Cake 找工作

【 關於這份職位 】我們是全台領先的創新數位媒合科技公司，致力於打造友善、高效的接案平台環境，幫助專業人才展現最大價值。 我們正在尋找一位具備開創精神與 SaaS 產品思維的「資深數位行銷」。這不僅是一份單純的投放或執行工作，更是驅動千萬級流量平台增長的核心角色。在這裡，你將擁有極大的策略主導權；若你渴望更大的舞台，未來將有極高機會建立並帶領專屬的行銷團隊 【 關鍵任務 】1.廣告策略與數據操盤：主導 Google Ads 與 Meta Ads 的投放與預算配置 。我們需要你具備深度的數據分析實力，不只是記錄日常數字，而是能洞察轉換漏斗，主動提出優化與營運策略2.跨部門高效協作：打破傳統「電商賣商品」的單一視角 ，以軟體網路服務（SaaS）的宏觀思維，與產品 (PM)、工程、設計、公關及法務團隊緊密合作，共同推進專案 3.創新企劃與 AI 應用：主導具影響力的線上行銷 Campaign，並善於運用最新的 AI 工具輔助創意發想與執行 4.外部資源整合：憑藉過往的人脈與經驗，企劃並推動異業結盟、KOL / YouTuber 聯名等公關行銷活動【 薪酬福利 】優渥且透明的薪酬：採全薪結構，保障年薪 14 個月；加上績效分紅，有機會挑戰至 16 個月無限的主管發展空間：只要展現出卓越的營運實力與領導特質，薪資與職級皆有持續往上調整的優厚空間寵愛員工福利：提供每年 10,000 元學習進修補助、國內外員工旅遊補助、優於法規的特休假別，以及高額午餐團膳補助與豐富的零食點心吧

我們正在尋找一位具備豐富經驗的資訊安全專員，能夠獨立作業，並在企業快速擴展的過程中，確保持續符合 ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27701 及其他相關資安與隱私規範。此角色將負責推動內部稽核、制度與政策建立，以及資安意識推廣，並與產品、營運及法遵等團隊密切合作，在組織成長過程中建立以安全為優先的文化。如果你希望在策略影響力與實務執行之間取得平衡，並對資安與隱私具備高度自主權，這個角色會很適合你。職責： 制定、更新並落實資訊安全與隱私相關政策、程序與紀錄，以符合各項法規與標準要求。主導 ISO 27000 系列標準的內部稽核，追蹤改善措施，並管理外部稽核時程與相關證據文件。執行年度風險評估，維護風險登錄表，並跨部門協調風險改善行動。持續關注資安與隱私法規（例如 PDPA）的最新發展，並提出控制措施調整建議。規劃並推動資安與隱私意識訓練及宣導活動，提升全公司資安意識。與工程、雲端營運、法務及外部顧問合作，確保控制措施持續有效並符合業務需求。

1. Plan and execute talent recruitment and appointment management, and maintain employee data. 2. Participate in interviews and assessments to assist in identifying suitable candidates. 3. Expand and plan multiple recruitment channels. 4. Responsible for the annual training planning and execution of various internal and external training courses, including new employee training and on-the-job training. 5. Optimize HR systems and related regulations. 6. Familiar with labor laws, mediate labor disputes, and handle employee issues and HR risks. 7. Plan and execute organizational changes. 8. Assist the payroll department in project execution. 9. Other tasks assigned by supervisors.

我們是一家結合AI與自動化的一家研究科技公司, 公司彈性上下班, 職場文化美式風格非常友善, 目前尋找合適的工程師. 薪資依經驗面議. 1. 架構主導與執行： 負責家用自動化設備應用層軟體架構 (Framework)的分析、建置與執行 。對產品運作穩定性具有高度建議權，並能將架構藍圖轉化為高品質的程式實作。2. 雲端與通訊開發： 參與網路通訊協定 (Protocol) 的定義與實作 。基於 Wi-Fi 協定與 AWS 雲端服務，開發設備與雲端資料庫的對接邏輯（如產品註冊、資料同步等） 。3. 合規資安設計： 深度了解 ISO 27001 規範，負責將系統設計為「符合資安要求」的架構 ，實作端到端的資料加密與用戶保護機制。4. 安全 OTA 流程： 建立並實作高穩定性的 OTA 靜默更新架構 。負責從更新流程設計、安全性驗證到最終上線的完整實作。5. 系統優化與跨界對接： 負責軟體版本控管與發行流程 ，執行深層除錯與效能優化 ，確保系統 24/7 穩定運行）

產品銷售及推廣處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務協助在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練負責業務接洽及訂單處理提供售後服務及維護

★乾坤科技（台達集團）全球製造領導人才儲備計畫放眼全球製造趨勢，打造卓越中高階製造管理人才。卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計，您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】，並有機會於未來外派至海外據點，擔任【技術主管】等關鍵職位。若您對海外發展充滿熱情，渴望在國際舞台上發揮領導影響力，誠摯邀請您加入我們，與乾坤科技一同推動全球製造升級！【預計工作內容】1. 提升團隊能力與績效，建立技術分享與交流機制。2. 推動技術革新與工藝改進的設計、驗證與審定。3. 進行新產品製程評估與工藝研發。4. 研究並轉化市場／客戶需求。5. 跨部門協作規劃並推動專案。【條件與期望】1. 學士以上學歷（電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳）2. 8年以上技術管理職相關經驗者3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力積極主動、抗壓性高，具國際移動意願與跨文化適應力4. 具第二外語能力（英文、泰文、西班牙文）者尤佳乾坤科技（台達集團），期待與您共同培育製造領導新勢力！

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★乾坤科技（台達集團）全球製造領導人才儲備計畫 放眼全球製造趨勢，打造卓越中高階製造管理人才。 卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長 乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。 本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計， 您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】， 並有機會於未來外派至海外據點，擔任【工程主管】等關鍵職位。 若您對海外發展充滿熱情，渴望在國際舞台上發揮領導影響力， 誠摯邀請您加入我們，與乾坤科技一同推動全球製造升級！ 【預計工作內容】 1. 連結研發、工廠、行銷、銷售與客戶，掌握產品開發與市場趨勢，回蒐客戶/銷售意見供產品優化。 2. 制定新產品/平台目標與可行性評估，監控開發與測試進度，管理導入並建立技術文件。 3. 規劃與協調產品專案時程。 4. 整理工廠端問題與限制，提供研發設計參考。 5. 制定部門目標並推動執行與考核，負責人才選育與培養。 【條件與期望】 1. 學士以上學歷（電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳） 2. 8年以上工程管理職相關經驗者 3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力 積極主動、抗壓性高，具國際移動意願與跨文化適應力 4. 具第二外語能力（英文、泰文、西班牙文）者尤佳 乾坤科技（台達集團），期待與您共同培育製造領導新勢力！