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依據球團經營策略及母公司政策，研擬年度及專案稽核計畫並推動落實。蒐集、彙整與分析球團營運、財務、行銷、球員管理及場館相關之稽核資料，確保資訊正確流通與妥善保管。審查各部門（球隊運作、財務預算、行銷業務、採購及法遵事項）之制度與執行情形，並提出改善建議。協調並追蹤各部門間作業問題，優化流程以提升整體運作效能。指導及培養團隊成員稽核技能，建立符合職業棒球產業特色之稽核標準與作業規範。主導或配合母公司及外部單位稽核作業，撰寫稽核報告，並追蹤改善計畫執行情況。定期檢視營運與財務風險，提出防範措施，確保經營穩健並持續提升管理品質。其他主管交辦事項。

【職位說明】 本職位負責規劃與推動全球七大區域（Region）的服務品質與施工安全制度，確保台達全球服務營運符合高標準的品質與安全要求。此人將與各區域 Service 團隊、品質部門、法規單位密切合作，建立制度、設計組織、推動訓練與認證，並執行稽核與持續改善。 【主要職責】 1. 建立並推動全球服務品質與安全管理制度（含 SOP、KPI、稽核機制） 2. 設計與導入服務安全與品質相關的訓練課程與認證制度 3. 協助各區域建立在地化的品質與安全管理流程，並確保與總部標準一致 4. 監督全球服務現場施工安全與法規遵循狀況 5. 定期執行內部稽核與改善計畫，並追蹤落實情況 6. 與 Delta Quality Safety 單位協作，整合跨部門資源 7. 代表 Service 單位參與跨部門品質與安全專案 【任職資格】 1. 工程、品質管理、職業安全或相關領域學士以上學歷 2. 8 年以上相關工作經驗，具備跨國服務或製造業背景尤佳 3. 熟悉 ISO 9001、ISO 45001、EHS、或其他品質與安全管理系統 4. 具備訓練設計與推動經驗，能獨立規劃並執行全球性專案 5. 優秀的跨文化溝通與協調能力，能與全球團隊合作 6. 中英文流利，具備國際簡報與報告能力

我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務，成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 薪資說明: *職場體驗(試用期)起薪:35000~37000 *通過四天評鑑後薪資調整為:43000~44000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:47000~48000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:52000~53000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:65000以上 其他說明: *入社至晉升營業擔當時間約一年

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