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國泰世華為持續引領金融數位創新，啟動了近年來規模最大的核心系統升級計劃。此計劃會採用具現代化與前瞻性的技術和架構，進行銀行核心系統與現代化的架構升級。參與這個計劃的特點

需求訪談、專案規劃、成本評估、風險評估。 4.標案、答標及專案建議書撰寫。 5.依據規劃內容執行系統架構驗證測試(PoC)。 6.接觸並引入集團內部單位/合作夥伴，整合有關解決方案所需的技術

端、測試團隊協作推進專案 撰寫可維護、高可讀性之後端程式，進行效能優化與問題排除 協助設計與改善後端系統架構、資料流程與中介服務整合 與海內外團隊進行系統對接與技術文件撰寫 <s

團隊合作，支援交易流程中技術需求。 5、持續導入開發流程優化與系統可維護性提升。 【此職務未來發展】 > 參與公司核心交易系統的技術演進與架構規劃。 > 可進階為技術主管或系統架構師，影響整體

主要職責： 1.設計並實現高可用性、可擴展且安全的Google Cloud Platform雲端架構，確保符合客戶業務需求與技術要求 2.評估現有系統架構，提供最佳化方案與雲端遷移策略 3.建立與管理核心GCP服務

計系統架構，確保功能性、可擴展性和安全性，並協助開發團隊實施。3. 協調用戶驗收測試（UAT），確保系統符合需求與品質標準。4. 負責系統的日常維護和支援，包括問題排解、更新和修復，確保系統

➤工作內容：- 需求分析與規劃：訪談、理解及分析客戶需求，制定詳細的系統規格和功能需求。- 系統設計：負責系統架構設計，如資料流程、資料庫設計和介面規劃。- 與開發團隊協作：與軟體開發團隊緊密

電信、產險、倉儲、物流、維修、財務等相關系統商業流程規劃、透過各項工具搭配(ex.API、中介軟體…等)使系統設計有彈性，符合商務需求。還能與時並進優化資訊系統架構，使系統強大而精簡。 主要職責 1

依團隊分工負責以下部份內部資訊管理系統程式分析及開發與維護工作： 1.ERP/MIS、MES智慧製造、CRM、SCM或AI、BI…等系統程式。 2.行動裝置App及新世代Web通用平台。

企業介紹：&nbsp; 榮獲2024台灣百大雇主 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動