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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道：入職新人由專案助理 （Project Assistant）任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。營運部團隊與職務分配業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。成本控管部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。工作團隊任務簡述廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制營運部教育訓練規劃業務開發部（Business Development）：針對各平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。成本控管部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。工作職責負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。

由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍，升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你付！工作內容:1. 品牌經營與關係管理：負責連鎖品牌與大型客戶的對接，維繫長期穩定合作，需外訪及出差，定期回訪了解營運狀況，並尋找進一步合作機會。2. 營運策略與業績成長建議：透過客戶數據進行營運診斷與類別分析，提出成長策略與行銷建議，協助品牌客戶提升營收表現與用戶互動。3. 進階功能推廣與服務推進：針對合作商戶推動支付以外的功能導入與使用，協助提升商戶整體數位營運能力。4. 協助處理主管相關交辦事項。

1.產業趨勢與球團營運環境之分析與評估。2. 球團經營績效檢討與改善建議、策略方向分析與追蹤。3. 擬定短中長期營運策略與關鍵議題診斷。4. 球團經營制度與內部管理流程之建立與優化。5. 協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。6. 籌備並執行球團高階會議之系統、報告與專案追蹤機制。7. 專案計畫書撰寫與跨部門專案協作管理。8. 其他主管交辦事項。

▎Who we are ?我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司，團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜，亞洲地區規模約 200 人，致力於打造結合遊戲、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統與金流架構，我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。現在，我們正在尋找對 0-1 產品建立與線上數位娛樂產業充滿熱情的你，加入我們的產品部核心團隊。▎ What You'll Got 在這裡，我們相信一位優秀的產品經理，追求的不只是專案完成，更是「打造有影響力的產品」與「推動用戶價值成長」的成就感。為了讓你專注在策略與執行之間取得平衡，我們提供以下支持： 產品主導權與決策參與：你將與核心決策者（技術主管、營運與商業團隊）密切合作，從 0 到 1 主導產品方向、功能優先順序與落地策略。 跨域協作與高透明溝通文化：團隊高度扁平，無論是與 UI/UX、RD 還是 QA，你都能快速對齊、靈活迭代，聚焦在產品本質的優化與創新。 深入市場與用戶洞察的產品節奏：我們鼓勵產品經理主動蒐集用戶回饋、觀察競品與數據，提出能真正解決痛點的解法。 彈性工作制度：試用期後每週一天遠端，滿一年後可申請全遠端，讓你在高效與生活之間取得最佳平衡。 產品職涯成長雙軌發展：無論你志在成為具備影響力的 Product Leader，或專注於某垂直領域的專業 PM，我們都會支持你制定職涯發展地圖與資源陪跑。▎What You’ll Do負責從產品的需求分析、產品設計、研發跟進到最終上線的部分或全部流程。需求管理：收集用戶需求，進行需求分析，並彙整排定產品需求。產品策劃：編寫詳細的產品設計流程，撰寫產品需求文檔，策劃使用者體驗的全程設計，能夠向 UI 設計師、研發工程師詳細講解設計意圖，確保產品的高品質。產品追蹤：跨部門協調和溝通，推動 UI、研發、QA 等人員緊密合作達成產品目標；對接核心技術、開發、測試、市場等各個環節，推動多個產品的功能完善及品質改進。運營支援：配合運營成員推廣產品，對接運營及使用者的問題需求，給予解決方案，提供文檔支援。用戶體驗：持續檢測分析產品資料，關注產品使用者體驗，定期進行競品分析，提出優化意見並持續完善產品。

【N次貼事業部簡介】我們是一家專注於 自黏性便條紙的製造與品牌公司，擁有自有品牌(N次貼 STICK’N)與 OEM / ODM 雙軌經營模式，全球市佔第二。產品應用於全球辦公、教育市場，在台灣、大陸、歐洲及拉美地區設有銷售據點。我們重視產品創新並致力於讓台灣文具品牌在國際市場發光。現誠徵一位具備國際市場視野、團隊領導力與通路策略能力的業務主管，帶領團隊推動品牌成長，開創全球市場新局。一、業務策略與團隊管理 •分析全球銷售數據與市場競爭動態，提出及持續優化中長期行銷策略。 •設定年度及區域業務目標並執行銷售計劃。 •領導全球業務團隊達成年度業務目標。 •依業務目標制定各項管理流程、KPI及獎勵機制。二、通路與客戶開發 •主導新客戶開發與各項專案推進，擴大客戶基礎。 •維繫既有客戶關係，進行拜訪與業務檢討，強化與客戶的伙伴關係。 •帶領團隊執行 OEM / ODM 專案洽談、報價、樣品測試與量產追蹤。三、品牌與市場推廣 •規劃並執行國際展覽與推廣活動。 •進行市場調查、競品分析，掌握消費與採購趨勢。 •推動新品上市、品牌推廣及促銷企劃。

【森林療癒平台營運／專案管理專員（全職）】 工作內容(由主管協調專案分工與權責) 平台營運與行政（35%）：學員與課務客服、報名審核與金流對帳、開課/活動行政流程與文件管理。 專案管理（20%）：依計畫期程協調內外部資源，彙整進度與成果報告、經費與憑證管理。 活動規劃與現場執行（20%）：含假日/外縣市出差；風險控管、物資清單、講師與場地對接，相關規範須符合勞動部TTQS及iCAP職能課程執行規範。 文件與內容製作（10%）：簡報/報告撰寫、對外公告與文案、成果彙編。 會務支援（5%）：支援學會會務，協助辦理會員大會、理監事會。 學會其他專案支援與臨時交辦事項（5%）：協力學會相關專案 工作地點與型態 工作地點：國立臺灣大學（校總區內辦公室）。 型態：以實體辦公為主，活動期間需外勤；視專案進度提供彈性協作。 薪資與福利 薪資待遇：月薪$38948-$45628(依資歷與能力議薪)及勞健保、勞退提撥試用期：3個月（通過考覈後，享學習資源）。 工時與加班：比照勞基法，上班時間：周一~周五09:00-18:00 ，周休二日；加班採補休或計薪。 培訓：通過試用可免費修習林業及自然保育署森林療癒師認證核心課程（依年度名額與內部規範）。 年節禮品/下午茶及員工聚餐/員工進修補助/不定期團隊學習日。 平等就業與個資保護 本職缺不因年齡、性別、身心狀況、婚育、宗教、族群等而差別對待。應徵資料僅供招募使用，依個資法保護並於招募完成後妥善處置。

職缺描述 無論你主修文學、社會、理工或商管，只要你享受溝通、熱愛挑戰，都歡迎加入我們！我們看到的，不是你的履歷，而是你與生俱來的超能力。 在這裡，你將擁有專屬的產業導師、清晰的職涯藍圖，和一個讓你盡情施展的舞台。我們賭的是你的特質：那種不等指令的積極與把挑戰當遊戲的韌性。 你是否厭倦了日復一日的雜事庶務，渴望一份能真正帶來影響力的工作？ 我們在找的，不是一份完美的履歷，而是一個渴望發光的靈魂。在這裡，你將直接與業界資深顧問並肩作戰，親手參與一個高效業務團隊的誕生。這份工作融合了專案管理、客戶關係、營運優化與商業分析，我們提供的不是一份工作，而是一個高速成長的火箭發射台。 我們歡迎應屆畢業生或具備1-2年工作經驗者。無論您主修文學、社會、理工或商管，只要您符合以下條件，並且熱愛溝通與交流都歡迎加入我們躍馬大家庭！ 我們看到的，是你與生俱來的超能力，並會提供一個讓你盡情施展的舞台。我們賭的是你的特質：那種不等指令的積極、享受溝通的熱情，和把挑戰當遊戲的韌性。 我們在找的，不是一份完美的履歷，而是一個渴望發光的靈魂！ ➤【我們希望您具備的特質】 如果以下的描述讓你頻頻點頭，那麼我們找的就是你! ◆你享受在多線程任務中找到秩序，並從「把事情打理得井井有條」中獲得巨大的成就感。 ◆你相信溝通是解決多數問題的最好方式，並樂於擔任團隊中那個可靠的資訊樞紐。 ◆你對自己經手的每件事，都有著「打破砂鍋問到底」的責任心與品質堅持。 ◆ 比起單純等待指令，你更喜歡主動回報進度、主動發掘問題、主動提出想法。 「可是，我沒有物流或國貿經驗，這樣可以嗎？」 這正是我們想告訴你的：完全可以！ 比起你履歷上的產業資歷，我們更相信你的人格特質與學習潛力。 我們有頂尖的顧問、清晰的成長路徑和系統化的培訓，知識和技能可以教，但「追求卓越的態度」與「主動積極的精神」，才是我們眼中最稀缺的寶藏。 🔥協助我們規劃與執行團隊建立活動，成為凝聚團隊向心力的關鍵角色! 職務需求 ➤【工作內容】 這份工作將直接向專屬導師（Aaron Yu）匯報。你將成為推動「母公司轉型」與「新專案開拓」這兩大引擎的核心樞紐。 ◆ 60% - 關鍵專案與營運核心支援（依循主管指示）： 你將作為主管的左右手，深入參與並協助推動以下兩大戰線： 協助母公司轉型： 包含但不限於跨部門流程的梳理、優化專案的時程追蹤、會議協調，並將數據轉化為清晰的進度報表，協助主管快速掌握轉型動態。支援新專案從 0 到 1： 包含市場資料搜集、潛在合作夥伴接洽、初期SOP的建立與測試、執行反饋的彙整，從實戰中學習一個新事業的誕生。 ◆ 25% - 核心客戶營運與協調： （此為穩定母公司業務的基石） 客戶服務與跟進： 主動跟進客戶簽約後的訂單全程（訂艙、文件、貨況追蹤），作為客戶最信賴的單一窗口。跨部門溝通： 快速回應並製作來自同業的詢價單，協調內部資源完成報價，維持高效的業務合作效率。 ◆ 15% - 市場情資與知識庫建立： 持續搜集、整理並「摘要」物流產業的市場趨勢、新技術與關鍵新聞。將情資內化為團隊共享的知識庫，為「母公司轉型」與「新專案」提供決策養分。 ➤【你的職涯成長節奏】 我們承諾投資你的成長。你將加入一個獨特的起飛時刻，直接參與兩大關鍵戰線：母公司的持續增長與一個全新專案的從 0 到 1。 在你的專屬導師（Aaron）親自帶領下，你的成長藍圖將是雙倍速的： - 第一個月（雙軌導入期）： 在導師帶領下，同步熟悉母公司的核心業務流程（訂單、報價）與新專案的戰略目標與藍圖。你將快速建立一個橫跨「成熟營運」與「新創探索」的知識地圖。 - 第一至三個月（實戰執行期）： 你將開始獨立處理母公司的核心營運任務，同時著手支援新專案的初期建置、市場反饋搜集與流程測試。你將在「把既有事情做對」與「摸索新事情的做法」之間高速切換，目標是達成 80% 的獨立作業能力。 - 第三至六個月（整合優化期）： 成為團隊在兩大專案中的可靠營運樞紐。你不只被動執行，更將主動發掘「母公司資源」與「新專案需求」之間的協同機會，並開始針對兩個專案的流程提出具體優化建議。 - 半年至一年（影響力建構期）： 你將有機會主導跨專案的優化任務，或在導師支持下，獨立負責新專案的某個關鍵模塊。你將從高效的執行者，蛻變為能駕馭多重專案複雜性、並具備「從 0 到 1」實戰經驗的營運專家。 ➤【你的職涯成長節奏】 我們承諾投資你的成長，並規劃了清晰的發展藍圖：第一個月（基礎期）： 在導師帶領下，熟悉公司文化、核心業務與關鍵夥伴，建立你的知識地圖。第一至三個月（執行期）： 開始獨立處理核心任務（訂單、報價），參與專案執行，目標是達成 80% 的獨立作業能力。 第三至六個月（優化期）： 成為團隊運營的可靠支柱，並開始主動發現、提出流程中的優化機會。半年至一年（影響期）： 你將有機會主導小型優化專案，從執行者蛻變為真正的營運專家。 【你的專屬導師 - Aaron Yu 】擁有矽谷與上海科技圈的國際視野，他將帶你學習如何從宏觀視角管理專案、掌握高效的溝通與資源整合技巧，並建立順暢無阻的團隊協作流程。讓你學會如何成為團隊的穩定核心，成為主管最信賴的策略夥伴。在「躍馬」，你的成長是雙軌並行——既有宏觀的策略指導，又有強悍的實戰傳承，確保你在職涯的每一步都走得穩固且充滿潛力。★【薪資與福利】★◆內部專業培訓： 從基礎技能到跨境物流核心專業知識，提供系統化學習平台。你能參加最專業的 SOP 培訓，激發創新思維，提升職場競爭力。◆外部專業講座：定期邀請專家講師，分享業務拓展、心理學與數位轉型等領域的經驗，拓展視野、學習新技能，助您全面成長。◆靈活工作時間：彈性上下班時間，讓您可避開通勤高峰，找到工作與生活的完美平衡。◆彈性混合辦公模式： 通過試用期後，可申請彈性混合辦公。◆夥伴感謝日：每月的最後一個周五，我們一起享用公司招待的午餐，放鬆心情，增進團隊情誼，讓每個月都有溫暖的結尾。◆法定福利： 正職員工可享有勞健保、勞退提撥。◆其他福利： 年度健康檢查、團隊建設活動。 【關於躍馬】我們是一群在物流界打滾超過42年的老靈魂，但身體裡流著數位轉型的年輕血液。我們是「躍馬企業」，一個致力於翻轉傳統跨境物流的團隊。我們創立的初衷，來自於看見太多企業主在跨境貿易中，為那些複雜又看不見的成本傷透腦筋。一份報價單、一個產品名稱、一種運輸方式，裡面其實都藏著能省下更多利潤的魔鬼細節。我們的使命，就是憑藉42年的實戰經驗與新世代的數位工具，為您揪出這些隱藏成本，簡化繁瑣的流程，讓您的生意不只順利，更能持續成長。我們相信，物流不該是阻礙，而是推動您品牌走向世界的最佳夥伴。別讓你的履歷，限制了你的未來。我們賭你的潛力，你敢不敢跟？你的潛力，由你定義！履歷是一張過去的地圖，而我們在尋找未來的領航員。如果你準備好了，請投遞履歷，讓我們看見你的光：） ➤ 基礎裝備 (專業技能)：1. 具備 3年以上工作經驗，或曾有專案助理相關經驗。2. 熟悉 Office 文書處理，尤其是 Excel。 3. 擁有AI思維以及Chatgpt協作能力 （定時舉辦年輕世代團建活動） （定時邀請外部講師培訓 - chatgpt與notion工具使用） 面試流程： 收到邀請通知： 我們將與你聯繫確認面試細節與時間。線上初面： 通過線上會議進行初步面談，了解你的背景與興趣。現場面試： 前往公司進行實體面試，深入交流並了解團隊氛圍。

【工作內容】1. 開發飯店、旅宿、長照機構等客戶，推動洗滌合作案。2. 蒐集市場資訊、規劃開發策略與潛在客戶名單。3. 拜訪客戶、報價與合約談判，維繫長期合作關係。4. 協調內部洗滌、物流、客服團隊，確保品質與交期。5. 參與新品牌事業拓展與營運策略規劃。【條件要求】1. 具 商用洗衣、飯店業務、清潔服務 或 B2B 開發經驗。2. 歡迎具飯店房務主管或飯店業管理經驗者轉職，熟悉洗衣外包流程尤佳。3. 積極主動、具開創力與良好溝通能力。4. 需具駕照，能配合外出拜訪。**本職務為新設立子公司代徵**前期需至總公司接受培訓，地址為：【新北市五股區五權六路 39 號】

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

▍About this role 做為集團內部的應收會計夥伴，你的重要任務是深入了解從客戶訂單處理到應收款項的完整過程，並掌握各種應收會計相關的流程和數據。我們期待你能獨立進行應收帳款的管理和帳務處理，並能和跨部門合作，提供精確的應收資訊，以支援集團的財務穩定性。▍Responsibilities1. 管理發票相關作業2. 應收立帳，收款沖帳3. 關係人對帳4. 營業稅申報5. 編製調節表及帳務報表6. 寵物展前後的會計相關作業及報表產製7. 其他主管交辦事項▍Minimum qualifications1. 大學以上，會計、商業相關科系畢業2. 2年以上財會相關工作經驗3. 細心、邏輯清晰，能夠舉一反三4. 喜歡學習新事物，對電商多樣營運模式有濃厚興趣▍Preferred qualifications1. 具會計師事務所經驗者佳2. 靈活運用excel基礎函數、巨集及樞紐▍Others1. 上班地點為新竹辦公室。2. 上班時間 09:00-18:00。3. 需偶爾配合周末寵物展出勤4. 可接受毛孩圍繞的辦公環境歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【會計管理師(AR)】 -（你的名字）』 ，讓我們能更好的認識你！ 月薪36K-42K，薪資依能力調整，若能力超過，歡迎面議。 我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。