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【職務影響力】您將是公司人事制度穩定運作的關鍵角色，負責薪酬、出勤與員工資料的精準管理。透過嚴謹的人事流程與細緻的行政執行，您將確保每一位員工的權益被正確計算與落實，並成為組織信任度與內部運作效率的重要基石。您的專業，將直接影響員工體驗與公司制度的穩定性。【工作內容】1.薪酬與保險作業（Payroll Compensation）：1-1 負責每月薪資計算、發放及相關報表製作。1-2 辦理勞健保、勞退加退保及異動申報作業。1-3 處理所得稅扣繳、二代健保補充保費等相關事宜。1-4 協助年度扣繳憑單與相關申報作業。1-5 確保薪酬資料正確性與保密性。2.出勤與人事資料管理（Attendance HR Data）：2-1 負責員工出勤管理（打卡、請假、加班等）及資料核對。2-2 維護考勤系統設定與異常處理。2-3 管理員工個人資料（到離職、異動、升遷等）並即時更新系統。2-4 定期整理與維護人事相關報表。3. 入離職與人事行政作業（HR Operations）：3-1 辦理員工報到、離職及相關文件作業。3-2 準備勞動契約、保密協議及其他人事文件。3-3 配合內部流程執行權限開通及行政設定。3-4 協助員工諮詢出勤及人事制度相關問題。4.人資制度執行與優化：4-1 協助維護公司人事制度與相關規範（如考勤、請假制度）。4-2 支援內部稽核或勞檢相關資料準備。4-3 發現作業問題並提出流程優化建議，提升人資作業效率。5.其他人資與行政支援5-1 協助製作人資相關報表（人數統計、出勤分析等）。5-2 支援其他HR行政專案。5-3 完成主管交辦事項。【徵求條件】*大學以上畢業，具 1~3 年以上人資行政／薪酬相關經驗。*熟悉薪資計算、出勤管理與勞健保作業。*細心負責，對數字敏感，具高度資料準確度要求。*熟悉 Excel（如樞紐分析、基本函數運用）。*具良好溝通能力，能回應員工人事相關問題。

[技術能力] ● 熟悉 Systems 、 Network 、Cloud（AWS / GCP）、 IDC 、 CDN 架構。 ● 具備解決複雜基礎架構瓶頸的實踐能力，能透過根因分析與優化提升系統效能與穩定性。 ● 精通網路基礎（TCP/IP 、 DNS 、 HTTP、HTTPS） ● 熟悉虛擬化技術（VMware / PVE） ● 具備監控工具使用經驗（Prometheus / Grafana / Datadog）

職務影響力 作為公司推進資本市場的關鍵核心，你將直接參與並見證公司走向上市櫃（IPO）的里程碑。在這個角色中，你不僅是公司治理與法規合規的守護者，更是鏈結高階管理層、跨部門團隊以及外部專業機構的關鍵橋樑。主要工作內容 (Responsibilities)1.IPO 籌備與推動1-1時程與策略規劃： 規劃並推動上市櫃掛牌之整體專案時程。1-2外部機構協調： 協調輔導券商、簽證會計師及法律顧問進行各階段的實質審查與內控查核。1-3申報書件統整： 統整 IPO 相關申報書件，包含公開說明書、上市櫃申請書件及相關補充說明。股權股務調整： 協助 IPO 相關股權結構調整及股權分散計畫。2.公司治理制度建立2-1治理機制建立： 導入符合上市櫃相關法規的公司治理制度，落實內控制度與誠信經營規範。2-2核心會務運作： 統籌規劃董事會、股東會及各功能性委員會（如審計、薪酬委員會）之運作，負責議事手冊、會議紀錄之編製及中英文年報之彙整與出版。3.法定申報與法規合規3-1資訊申報作業： 負責公開資訊觀測站（MOPS）之重大訊息公告、定期與不定期資訊申報作業。3-2股務系統操作： 熟練操作集保平台之股務作業與申報系統，確保所有股權作業合規。法令追蹤落實： 持續追蹤上市櫃公司相關證管法令之修訂，評估對公司的影響並調整內部因應措施。4.股權與股務管理4-1股務機構聯繫： 擔任與股務代理機構、臺灣集中保管結算所（集保）及相關主管機關（金管會、證交所/櫃買中心）之對應窗口。4-2股東關係維護： 處理股權變更、發行作業等股務相關事務，並妥善處理股東查詢與關係維護。徵才條件 (Requirements)學歷背景： 國內外大學以上畢業，法律、財金、會計、商管等相關科系尤佳。核心經驗：1.具備推動國內企業 IPO上市櫃之成功實戰經驗（請於履歷中說明曾參與之專案）。2.具備上市櫃公司內部股務，或專業股務代理機構2-3 年（含）以上實務經驗。3.具備獨立操作公開資訊觀測站（MOPS）及集保平台申報系統 2-3 年（含）以上經驗。4.具備公司治理推動、永續發展、或董事會運作實務2-3 年（含）以上經驗。專業技能：1.熟稔公司法、證券交易法、上市櫃審查準則、資訊申報作業辦法及公司治理實務守則等證管法規。2.具備獨立編製與彙整公開說明書、中英文年報、永續報告書（ESG Report）之文字與邏輯能力。3.具備良好的英文讀寫能力（需配合中英文重大訊息公告、資訊申報、中英文年報編製等需求）。人格特質 (Soft Skills)1.極高細心度與邏輯力： 對數據與文字具備高度敏感期，能確保法定申報與書件零失誤。2.高抗壓與專案控管能力： 面對 IPO 審查的密集時程與高強度質詢，能保持沉著並彈性應變。3.卓越的溝通協調力： 具備高度的跨部門協作思維，並能與外部機構及主管機關進行專業溝通。

【職務影響力】作為行政總務人員，您是支撐公司日常運作與內部效率的穩定核心。透過妥善管理行政流程、資源配置與辦公環境，您將確保公司各部門能在穩定、有序的後勤支援下專注於核心業務發展。您不僅是公司營運的幕後推手，更是串聯人員、制度與資源的重要關鍵角色。【工作內容】1. 行政事務與文書管理1-1 負責一般行政文書資料處理、整理、歸檔與維護。1-2 收發公文並處理會簽文件，確保文件流轉順暢。1-3 判斷、分類並分送郵件，負責郵件回覆與寄送整理。1-4 協助人員報到相關作業與行政設定。2. 總務與資源管理2-1 負責行政費用之預估、控管與相關報表製作。2-2 管理零用金使用與帳務紀錄。2-3 辦理文具用品、辦公用品及庶務用品之預估、請領與採購。2-4 採購並維護事務機器及辦公家電用品。3. 辦公室與福利支援3-1 辦理員工福利相關事項。3-2 執行辦公室環境清潔與日常維護，維持良好工作環境。3-3 落實公務器材與公務車使用管理規範。3-4 辦理辦公室租賃與相關庶務事項。4. 行政支援與其他事項4-1 協助出差人員訂定與安排機票。4-2 支援部門日常行政庶務作業。4-3 完成主管交辦之其他行政相關事項。【徵求條件】必備條件：具行政或總務相關工作經驗者尤佳。熟悉一般文書處理與行政流程。具良好溝通協調能力，做事細心、負責，能妥善處理多項事務。

【職位影響力】 作為電池管理系統 (BMS) 的硬體核心，您將負責從電路設計到量產驗證的全流程開發。透過精準的電路佈局與零件選用，您直接決定了電池系統的安全性、穩定性與功能安全合規性，是確保公司產品在能源市場中具備高度可靠性與符合國際標準的關鍵技術推手。 【核心工作內容】 1.BMS 硬體設計與開發：主導電池管理系統（BMS）的電路設計、硬體架構開發及 PCB 佈局，考量不同電池化學特性（如鋰離子、磷酸鐵鋰等）與應用場景（如儲能系統、電動車），並符合功能安全設計規範。 2.驗證計劃制定與執行：針對開發產品制定硬體驗證計畫（DVT），並確實執行各項電性測試與功能驗證，包含功能安全相關驗證項目，具備 HIL (Hardware-in-the-Loop) 或 SIL (Software-in-the-Loop) 測試經驗尤佳。 3.技術文件編制管理：產出並維護產品規格書、設計文檔及相關工程樣品紀錄。 4.失效分析與問題解決：針對研發或量產階段出現的產品問題（如電路異常、EMC、品質問題）進行分析、除錯並提出解決方案。 5.零件導入與規格評估：負責新電子零件的選用、可行性評估及測試驗證，並進行設計變更評估，同時與供應商協作進行零件選型與驗證。 【徵才條件】 專業能力：學歷背景：電機、電子、資訊工程或相關理工科系畢業。 技術技能： 1.熟練操作 Altium Designer、OrCAD或其他電路設計工具。 2.具備CAN bus 通訊協議實務應用經驗。 3.具備使用示波器、電子負載、電表等量測儀器之實務能力。 4.具備 EMC 測試與改善經驗。 5.熟悉 TI / ADI (或 Analog Devices) 等主流 AFE 晶片之應用設計。 6.具備 DC/DC Converter (Buck / Boost / Flyback) 設計經驗。 7.具備工業通訊協議（如 OPC UA, Modbus）知識，應用於電池系統監控或智慧製造整合。 8.具備跨部門（韌體/機構/生產）協作經驗。 9.具備電池模擬器或電池測試系統操作經驗。 【特質要求】 具備高度學習意願，邏輯清晰，並展現積極的團隊合作態度。

職務影響力總務是企業運作的堅實後盾。您將負責維護一個高效、舒適且資源充足的辦公空間。透過您對各項庶務資源的精準採購與流程化建構，優化同仁的工作體驗、提升行政效率。【核心內容】1.採購執行與供應商管理：負責辦公耗材、庶務用品、家電及事務機器的採購評估。透過多方比價與需求整合，確保物料供應不中斷，並有效達成行政成本控管。2.財務核銷與請款作業：嚴謹執行總務各項費用（如水電、租賃、電信、庶務採購）之請款與報支流程。確保單據合規、會計科目正確，並準確控管行政預算支出。3.資產維運與資源管控：落實公務器材與公務車輛的使用管理規則；負責事務設備的定期維護與資產盤點，確保各類公務資源處於最佳狀態並達成公平分配。4.環境品質與空間維護：統籌辦公室、宿舍及會議空間的清潔，營造專業且舒適的辦公氛圍，並支援辦公空間調整與租賃合約之基礎執行事務。5.例行行政支援：處理每日收發文、公務信件分類、名片印製等例行庶務，作為各部門後勤支援的單一聯繫窗口。【應徵條件】必備專業技能實務經驗：具備 2 年以上總務、行政運籌或採購相關實務經驗。資產管理：熟悉事務機器維護及財產標籤管理流程，具備資產盤點能力。成本意識：具備良好的供應商開發、議價能力及成本控管意識。合約作業：熟悉辦公室租賃合約、維護合約之基本法律常識與辦理流程。學歷背景與特質大學以上學歷，科系不限。核心特質：具備高度的服務熱忱、細心且具備良好的跨部門溝通協調能力。

【職務影響力】作為行政總務主管，您將扮演公司營運後勤體系的核心領導角色，負責整體行政與總務運作規劃與管理。透過制度建立、流程優化與資源整合，您將提升組織運作效率，確保各部門在穩定、有序的環境中發揮最大效能。您不僅是行政運作的管理者，更是推動內部優化與成本控制的重要關鍵決策者。【工作內容】1. 行政管理與制度規劃1-1 規劃並優化行政流程與作業制度，提升整體行政效率與品質。1-2 督導行政文書作業（資料處理、歸檔、文件流轉）之正確性與時效性。1-3 管理公文收發與會簽流程，確保文件處理順暢與制度化。2. 總務管理與採購控制2-1 負責年度行政費用編列、預算控管及相關分析報表製作。2-2 督導零用金管理與帳務控管，確保財務使用透明與合規。2-3 統籌辦公室用品、庶務用品之需求規劃、申購及庫存管理。2-4 負責行政採購作業（含辦公用品、設備等），進行市場詢價與比價分析，確保成本效益最佳化。 2-5 管理事務設備與辦公家電之採購、維護及資產盤點。2-6 建立供應商管理機制，維持良好合作關係並提升採購品質。3. 辦公室與福利支援3-1 規劃與執行員工福利制度與相關活動。3-2 督導辦公室環境維護與清潔管理，優化工作環境品質。3-3 建立並落實公務資產（設備、公務車等）使用管理規範。3-4 負責辦公室租賃、合約管理及相關行政事務。3-5 處理跨部門行政需求，提供全面性支援服務。4. 行政支援與其他事項4-1 統籌公司差旅行政支援（機票、住宿等安排與管理）。4-2 支援公司內部專案執行（如活動規劃等）。4-3 擔任跨部門溝通橋樑，協調並解決行政相關問題。4-4 配合主管決策推動行政改善專案與組織優化。4-5 完成高階主管交辦事項。【徵求條件】必備條件：*具行政總務相關工作經驗，並具管理或帶領團隊經驗者尤佳。*熟悉行政流程、採購作業與辦公室管理制度。*具備預算控管與成本分析能力（含採購比價經驗）。*具良好溝通協調與問題解決能力，能處理跨部門事務。*做事細心負責，具備高度執行力與管理能力。

職務關鍵度 (Position Impact)您是確保公司營運符合政府法令與風險管理的把關者。透過落實環安衛制度，您能有效預防職業災害與法律風險，確保案場施工與辦公環境皆符合環境安全與衛生標準，讓公司在穩健合規的基礎下持續運作。工作內容 (Key Responsibilities)1.法規合規與管理： 負責規劃並執行公司環安衛管理制度，確保各項作業流程符合最新環保、消防及勞安法規 。2.風險評估與巡查： 執行廠區與施工現場的安全巡檢，識別潛在危害並督導改善，降低職業災害發生率。3.教育訓練落實： 辦理員工及外包商之安全衛生教育訓練，並管理個人防護器具 (PPE) 的配置與檢驗。4.文件申報與紀錄： 負責各類環安衛報表申報（如廢棄物、化學品管理），並維護職安、環保等相關技術文件。5.事故預防與應變： 建立緊急應變機制並定期舉辦演練，針對異常事故執行調查並落實改善措施。6.外包商管理： 督導工程承包商之安全作業，核對安全協議書並參與案場施工前的安全審查。徵才條件 (Requirements)1.教育經歷： 環境工程、職業安全衛生或相關理工科系畢業。2.核心背景： 具備 2-3 年以上製造業或機電工程案場之 ESH 實務經驗。3.專業證照： 必備：甲/乙級職業安全衛生管理員證照。加分：防火管理人員、急救人員或其他相關環保證照。4.特質需求：細心負責： 對於法規條文與申報數據具備高度準確性。5.專業溝通： 能在執行規範時與工程、現場施工人員進行有效協調與勸導。6.應變能力： 面對突發工安狀況能保持冷靜並依程序迅速處理。

職務影響力：擔任公司邁向資本市場的合規領航者，透過參與高層策略執行，從無到有建構嚴謹的內部控制體系。您不僅是風險的守門員，更是經營流程的優化顧問，藉由精準的稽核作業與改善建議，確保企業治理符合主管機關最高標準，為公司上市櫃之路奠定最堅實的法制基礎。工作內容：1.負責內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之建立與修訂，確保其符合法令規範。2.計畫擬定與稽核執行：規劃並執行年度稽核計畫與例行性作業，獨立出具稽核報告，並針對發現之缺失進行原因分析與後續改善追蹤。3.風險控管與流程優化：協助各部門辨識營運風險，提供具建設性之改進建議並追蹤流程落實情況，確保內部控制制度持續有效實施。4.外部審計與法遵協調：配合會計師或外部稽核單位之查核需求，負責資料彙整與準備，並追蹤覆查各類外部查核與自行查核所提列之改善事項。5.監管申報與法定公告：嚴格依照主管機關規定，負責各項稽核作業之公告申報事宜，確保公司法規遵循之即時性與準確性。6.專案查核與行政支援：執行管理階層交辦之各項專案性查核，並協助維護稽核底稿與相關數位檔案之完整歸檔。徵才條件【必備資格】1.學歷經驗：財會、稅務、法律或商學相關系所畢業，具備 2-3 年以上事務所審計經驗或上市櫃公司內稽經驗（具 IPO 實務經驗者尤佳）。2.專業證照：具備「內部稽核師訓練合格證書」；持有 CIA (國際內部稽核師) 或 CPA (會計師) 證照者優先錄取。3.法令熟悉度：精通證券交易法、公開發行公司建立內部控制制度處理準則及相關財稅法令。【核心職能】1.邏輯與分析：具備敏銳的洞察力與批判性思考，能從繁雜數據與作業流程中精準發現潛在風險點。2.溝通協力：具備卓越的溝通協調能力與抗壓性，能與跨部門同仁進行理性討論，推動流程變革與改善計畫。3.嚴謹正直：恪守職業道德與誠信原則，作業細心且能維持稽核工作的獨立性、客觀性與公正性。

職務影響力：身為供應鏈品質管理的核心領導角色，您將全面負責 PCBA 製程與機構類零件供應商的品質穩定性與體系符合性，涵蓋新產品導入（NPI）至量產（MP）的完整品質管理鏈。透過系統性的供應商稽核、PPAP／APQP 導入輔導與異常根因改善，您將持續提升供應商的製程能力，有效降低來料不良率與製造風險，確保產品可靠度與交期穩定。這個角色需要帶領團隊跨越研發、生產、採購等部門密切協作，並代表公司與供應商協商品質標準與改善方案——您的每一個決策，對產品品質、客戶滿意度與整體營運效能都具有高度且直接的影響力。工作內容：1. 跨部門品質協調與團隊領導：擔任品質管理相關目標與專案任務的跨部門整合者，帶領 SQM 團隊推進年度品質目標，建立標準化作業流程與品質準則，凝聚研發、採購、生產等各方資源形成改善合力。2. 供應商品質體系建立與 PPAP／APQP 導入：指導並推動供應商完成 PPAP、APQP、FMEA、Control Plan 等核心品質文件建置，確保供應商在量產前具備完整的製程能力與品質管制基礎，並主導 IATF 16949 體系的供應端符合性維護。3. 品質異常根因分析與改善推動：與團隊合作主導品質異常調查，運用 8D、Root Cause Analysis、5 Why、Fishbone 等分析工具釐清真因，確保供應商提出有效的矯正預防措施，並持續追蹤改善成效至問題正式結案。4. 供應商稽核執行與風險管控：定期規劃並執行供應商系統稽核、製程稽核（VDA 6.3）與產品稽核，主動辨識潛在製程風險與品質體系缺口，追蹤稽核缺失的改善計畫關閉，確保供應商品質能力持續符合公司要求。5. 數據分析與供應鏈品質持續優化：運用不良率趨勢分析、CPK／PPK 統計管制、MSA／Gage RR 等數據手法，持續監控 PCBA 製程與機構件供應鏈的品質表現，主動預警製程劣化風險，並以數據驅動供應商品質優化決策。徵才條件1.具備理工相關科系學士以上學歷（機械、電子、材料、工業工程），擁有 3年以上供應商品質管理（SQE／SQM）經驗，含 2 年以上管理職，具備帶領品質工程團隊推動跨部門改善的實績。2.熟悉 IATF 16949 六大核心工具（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA、Control Plan）並具備完整實務應用經驗，能獨立執行供應商品質稽核與製程輔導。3.具備 PCBA 製程品質管理實務（SMT、DIP、AOI、ICT、FCT），熟悉 SMT 製程特性與常見品質缺陷模式，能在製程異常時快速判斷根因並推動有效改善。4.具備良好的跨部門協作能力，能與研發、採購及製造部門有效溝通；