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工作內容：1. 負責監控及落實IT安全工作2. 設計和執行個人電腦設備規範3. 對所有網絡流量進行監控及進行限制，包括伺服器網路設計和優化4. 根據問題來提升防護等級上班時段日班/彈性On Call休假制度依公司規定

【關於PropTech數位人才招募計劃】信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！【工作內容】1. 機房管理 : 負責Server、Firewall (如Fortinet)、網通(如Switch)、FileServer(如NAS)等設備的維護及備份規劃、日常監控與故障排除2. 主機管理：維護及優化VMWare、Windows AD、File Server、Mail等系統，執行系統效能調校與安全更新3. 資訊安全：執行資安政策、漏洞掃描與修補...等日常作業，確保企業數據安全

1.從事電腦鑑識相關工作，對於簡易PC組裝或筆記型電腦硬碟拆裝有基本認識與能力2.從事交易資料分析相關工作，對於ERP交易資料匯出分析、搜尋舞弊交易有興趣者3.對於網路架構有基本認識(路由器、交換器、防火牆)，能閱讀網路架構圖4.對於資訊安全控制及駭客軌跡追蹤有興趣者

1. 行銷活動/服務產品之主視覺設計及相關衍生文宣、DM、刊物排版、資訊圖表等應用設計規劃2. 部門活動、刊物、書籍出版、網路平台及行動裝置應用等專案企劃與執行3. 撰寫活動文稿/社群貼文/安排講座等4. 協助市場調查及策略方案籌劃5. 基本影片拍攝/剪輯6. 其他主管交辦事項

※非傳統電銷，歡迎喜歡內勤業務的朋友加入。※需輪班：早班(0900-1800)、晚班(1330-2200)、假日班『工作簡述』 　－國際金融市場平台品牌推廣(電話/中文語)。 　－提供用戶專業回覆及問題釋疑，增進加入平台之意願。 　－平台服務說明、行銷活動推薦。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪33,000 　－每月額外Bonus-紀律津貼、基本工作量、對應品質、績效表現等各項考核（依個人工作展現，獎金正向成長） 　－月均薪(薪資+獎金)可達60,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

工作範疇：以原廠代理商身分開拓商機，提供客戶優質方案相輔相成達到目標。除既有Key Account客戶關係維繫外，積極開拓新客戶（陌生開發），增加產品曝光機會。除兼顧技術諮詢，以扶植客戶成為優質行銷合作夥伴之責，與合作夥伴達成合作商機。- 既有客戶關係維繫及軟硬體產品銷售規劃。- 新客戶開發及拓展市場。- 訂單、客戶資料、應收帳款追蹤管理。- 具企圖心，喜歡挑戰、能獨立完成工作。- 良好的溝通及表達能力、喜歡與人接觸、反應快、理解力強。　- 對資訊產業有興趣、主動積極、做事謹慎負責、獨立作業能力佳。- 其他主管交辦事項。『加分項目』　-具備資訊產業經驗及IT網路架構基礎概念。-擁有 IT 及資安背景者尤佳 。-擁有代理商產業經驗尤佳 。- 具業務開發或電銷經驗者尤佳。- 熟悉 B2B業務型態銷售者尤佳。

*維護並確保網路平台相關系統正常運作，改版優化及故障狀況處理。工作內容：1. 雲端環境生命週期管理：負責 Windows 及 Linux 系統的自動化佈署、日常維運及突發事件快速響應處理。2. AWS 基礎設施架構維護：深度管理 AWS 雲端資源（如 EC2, VPC, ALB/NLB, WAF, Security Group 等），確保開發環境與生產環境的網路安全與效能優化。3. 自動化監控與告警優化：建置並優化系統監控與日誌分析平台，掌握系統運行狀態；針對異常警報建立標準處理流程（Playbook），縮短問題排除時間。4. CI/CD 交付流程協作：深度配合開發團隊（FE/BE/APP）需求，負責部署環境的自動化建構、測試及性能調整，提升產品交付效率。5. 故障分析與知識管理：主導系統故障分析報告（Post-mortem），追蹤問題根因並回報處理進度；負責完善運維自動化腳本及各項技術規範文檔。6. 專案任務執行：有效完成上級交辦的技術專案與系統優化任務。上班時段日班中班假日班早0730~1630；午1430~2330排班# 需輪班

※非傳統電銷，歡迎喜歡內勤業務的朋友加入。『工作簡述』 　－國際金融市場平台品牌推廣(電話/中文語)。 　－提供用戶專業回覆及問題釋疑，增進加入平台之意願。 　－平台服務說明、行銷活動推薦。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪40,000 　－每月額外Bonus-紀律津貼、基本工作量、對應品質、績效表現等各項考核（依個人工作展現，獎金正向成長） 　－月平均薪(薪資+獎金)可達65,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。上班時段日班：09:00-18:00晚班、13:00-22:00假日班、需輪班休假制度排休

☆需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用英文服務。☆提供績效獎金，以即時文字為主服務線上用戶。工作簡述　－國際金融市場平台用戶服務(文字/中英文語)。　－線上提供用戶即時諮詢並妥善處理客訴問題。　－用戶關係維繫及活動推薦、說明。　－跨部門合作與溝通。　－客服常用語、網站編譯。在職培訓　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。　－學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常測驗合格）薪酬組成　－本薪40,000(33,000+7,000外語津貼)　－每月額外紀律、服務考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。　－月均薪(薪資+獎金)可達55,000 up（培訓通過且表現正常）。　－夜班津貼600/日。特　　點　－B2C網路平台，非博奕產業。　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。　－無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。　－排班及休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定。上班時段：日班0700-1530/晚班1430-2300/大夜班2245-0715/假日班排班# 需輪班

◇具備銷售(主動/被動)經驗優先；無經驗亦可，需自身有投資經驗或金融專業知識佳『工作簡述』 　－針對國際金融市場之線上平台用戶關係維繫(電話)。 　－以專業性對談解答用戶需知，關懷操作近況。 　－提供用戶市場行情資訊，行銷活動推薦。 　－客戶特殊狀況處理並排解客戶情緒。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，完整在職訓練。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 　－本薪40,000 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常測驗合格） 　－每月額外Bonus-紀律、工作量、對應、績效等各項考核（依個人工作展現）。 　－月均薪(薪資+獎金)可達65,000以上（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。上班時段：日班休假制度週休六日，國定假日需輪值