Cake Job Search

工作內容：1. 負責監控及落實IT安全工作2. 設計和執行個人電腦設備規範3. 對所有網絡流量進行監控及進行限制，包括伺服器網路設計和優化4. 根據問題來提升防護等級上班時段日班/彈性On Call休假制度依公司規定

當網紅行銷（KOL/KOC）創造的成效及影響力，當疫後微網紅（KOC）的口碑成為品牌必爭之地，此時的我們也正擴大業務範疇！（已橫跨食品、美妝、影劇、營養補給品等）團隊以整合行銷與策略為首，擬定品牌最有利的切角！藉由大數據系統分析，讓網紅行銷不再憑感覺！投過資深專業團隊、系統化的SOP，提高執行量能效率、掌握關鍵細節！將有直屬組長指導教學：1. 溝通力：對品牌客戶、對KOL/KOC圓融地和各種人共事，以達雙贏目標！2. 抗壓力：與時間賽跑、與網紅們協調、與品牌商溝通，締造品牌聲量新高度！3. 趨勢力：能掌握各世代族群喜愛的社群內容，以及數位行銷趨勢，持續走在浪頭上！4. 社群力：熟悉社群脈動，與網紅（KOL/KOC）生態，有相關經驗者尤佳！

※ 自由系統第一階段面談皆為Microsoft Teams視訊面談。自由系統重視教育訓練及個人發展，適合主動積極，獨立思考，追求自我實現的你！本職位為客戶提供專業顧問服務，非駐點性質。若您想不僅僅作一位工程師，而希望實現自我價值，期許成為替客戶解決問題的專業顧問，自由系統願意提供您發展機會並將資源投注在您的身上。除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外，也會針對管理及個人軟實力進行培訓，並提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。工作職責及能力要求：(1) 3年以上技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備(2)可理解英文原廠技術文件(3) 具備問題分析能力，可有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題(4) 規劃建置與維運機房網路架構(5) 建置維護客戶網路環境、雲端環境及資安環境(6) 負責設備系統的管理/狀態監控/除錯，確保系統的可用性和穩定性(7)辦公室機房建置以及設備操作，如Switch, Firewall, Server, NAS, AP等(8)大型磁碟陣列主機 / VM / 員工之資料備份作業排程與監控，以及相關系統建置(9)深入瞭解系統架構，檢查服務中斷或故障原因，分析並解決問題，(10)與國內外原廠工程師協同合作(11) 案件回報與更新至內部系統(12) 負責專案執行

2021 年全球網紅行銷市場規模預估達到 138 億美元，並有 63% 的品牌主、行銷人員更聚焦在網紅行銷上！當網紅行銷（KOL/KOC）創造的成效及影響力，當疫後微網紅（KOC）的口碑成為品牌必爭之地，此時的我們也正擴大業務範疇！（已橫跨食品、美妝、影劇、營養補給品等）團隊以整合行銷與策略為首，擬定品牌最有利的切角！藉由大數據系統分析，讓網紅行銷不再憑感覺！投過資深專業團隊、系統化的SOP，提高執行量能效率、掌握關鍵細節！擴大團隊同時，我們也邀請以下夥伴加入：1. 溝通力：對內對外，圓融地和各種人共事，以達雙贏目標！2. 抗壓力：與時間賽跑、與網紅們協調、與品牌商溝通，可能沒有日夜班差異，卻可以締造品牌聲量新高度！3. 趨勢力：能掌握各世代族群喜愛的社群內容，以及數位行銷趨勢，持續走在浪頭上！4. 社群力：熟悉社群脈動，與網紅（KOL/KOC）生態，有相關經驗者尤佳！

擁有無限創意？創意，就是你的超能力！在這個個快速變化的時代，資訊與話題不斷更新。我們正在尋找能夠駕馭這股浪潮，並將其轉化為強大影響力的創意人才。加入我們，你不僅是行銷的策劃者，更是行銷的專家，為市場注入新鮮活力！策劃充滿創意的宣傳議題，精準優化曝光策略，快速提升品牌網路聲量，將你的創意火花轉化為實際效益，擴大媒體影響力。【職務內容】1. 根據客戶行銷需求，執行網路聲量專案，包含：前期內容確認、專案排程、客戶溝通、內容上線、每週/每月報告、結案報告等2. 切點發想：針對客戶需求產品，撰寫具創意角度之文案切點3. 文案撰寫：撰寫在網路論壇上可以引發討論話題及聲量之文案內容4. 日常網路輿情監控、數據收集和分析，具備議題敏銳度與網路平台觀察心得，能提供客戶提供最佳的口碑行銷方案與建議5. 能快速多工處理各項專案事務，具備客戶溝通、跨部門協調、專案執行、品牌行銷經驗，可獨立作業完成工作【必要條件】1. 具備良好溝通能力、文案力、專案溝通及時間控管能力2. 對網路行銷或企劃工作有熱情3. 擅長分析並能抓到品牌痛點及提出解決放案【加分條件】1. 需使用大數據分析工具，若有相關經驗者佳2. 清楚專案規劃邏輯架構，注重細節及專案品質3. 論壇重度使用者為佳，熟悉各大社群、社團、論壇發回文模式4. 能抓住網路熱點：熟悉且可靈活運用時下用語、網路用語話題，挖掘分析網路討論習慣，隨時更新時事動態

We are looking for a strategic and detail-oriented Product Manager to lead the development of our CMS or HRIS. You’ll work cross-functionally to turn user insights into actionable product solutions that drive impact.*Responsibilities1) Conduct user interviews and research to identify product requirements.2) Define product specs and user flows, and write clear product requirement documents (PRDs).3) Collaborate with design and engineering to ship high-quality product features.4) Continuously optimize content generation workflows or employee data processes.5) Monitor key metrics and provide feedback to prioritize product iterations.6) Contribute to product roadmap planning in alignment with business and tech goals.我們正在尋找一位有策略思維、善於跨部門溝通的產品經理，負責規劃並推動「客戶管理系統」或「人力資源資訊系統（HRIS）」的產品開發。您將引領從需求定義、流程設計、到協調工程與設計資源，打造出能真正解決使用者痛點的數位產品。【工作職責】1) 與使用者訪談，挖掘需求與使用場景2) 撰寫 PRD、流程圖與使用者故事，明確定義產品功能與體驗流程3) 協同 UI/UX 設計師與工程師推動開發，確保進度與品質4) 持續優化客戶管理系統或員工數據流程（HRIS）5) 追蹤產品 KPI、用戶反饋，提出優化與迭代策略6) 參與產品 roadmap 規劃，對齊商業與技術目標

1. 網路系統管理與維護經驗佳 2. 規劃公司相關網路應用經驗佳 3. 網路監控優化 4. 網路佈線工程建置及維運經驗 5. 有Windows server及資安管理經驗者佳 6. 具軟體開發經驗佳 7. 積極主動,有良好的溝通技巧與協調能力及抗壓性高

Cloud Infrastructure: 管理多雲環境 (AWS/GCP)，注重架構的可擴充性 (Scalability) 與安全性，並執行雲端費用的監控與優化。Network Optimization: 負責公司內外網架構設計，包含 CDN 配置與效能調校，確保低延遲的網路傳輸體驗。System Administration: 負責 Linux 伺服器的建置、設定與日常維護。IT Operations: 支援內部辦公自動化 (OA) 需求，解決同仁在軟硬體設備上遇到的技術問題。

★30秒快速摘要 【這份工作在做什麼】這不是一份「只會叫你寫文案或投廣告」的行銷工作。 你會負責啟夢營隊的整體行銷招生執行。從讓家長看到廣告、點進網站，到最後完成報名，每一個環節都會經過你的優化。 你做的行銷不只是曝光，而是會實際影響 10～30 萬家長的決策，並影響上千位學生的未來選擇。 你的成果，會直接反映在報名人數與轉換成效上，而不是只停留在曝光或點擊 【這份工作的定位】這是一個從「行銷執行者 → 行銷專案負責人」的成長角色。團隊擁有明確的 SOP 與豐富的實戰數據，前期會提供清晰的框架與引導，幫助你快速接軌，不是丟給你自己摸索 【你現在需要具備的】不用什麼都會，但至少：對行銷有熱忱（看過廣告、寫過文案、做過內容都算）、願意動手實作、具備從數據中找答案並持續優化的習慣 【你會實際做的事情】■ 經營自然流量（SEO 文章、短影音）■ 廣告投放與優化（FB / Google）■ 執行每週行銷任務（處理素材、調整網站、內容優化等）→ 任務會依階段有架構地推進，逐步建立你的全方位行銷實力 【為什麼這份工作值得】■ 累積完整的行銷漏斗實戰經驗（不是只做一小塊）■ 享有具備豐富經驗的創辦人與專業顧問資源，定期進行策略交流與優化■ 目標是讓你在 1 年內，具備獨立操盤行銷專案的能力■ 會讓近10~30萬家長看到，影響1000多位學生的未來★詳細介紹版本【職缺描述】啟夢團隊不只是做課程或營隊，而是期望陪伴高中生在人生最關鍵的分岔路上，找到真正適合自己的方向。我們致力於打造「系統化科系探索方法」，幫助學生在選擇前，就能全面認識科系與自己，做出不後悔的選擇。而你負責的是讓更多人知道科系探索的重要性，讓更多高中生透過參加科系探索營隊，提早思考人生方向，減少因不了解而選到不適合科系的可能性。我們期待找到有行銷潛力，且願意跟我們一起發揮教育影響力的夥伴。很多初階行銷工作只會做單一模塊（例如只寫文案或投廣告），但在這個角色，你會完整參與從流量到轉換的整個流程。 這份工作特別的地方： ■ 與擁有 9 年行銷執行經驗的創辦人並肩作戰，快速吸收實務技巧。■ 享有專業行銷顧問資源，透過定期會議驗證想法、突破盲點。■ 提供多元線上行銷資源，並有機會參與實體行銷培訓，加速職涯成長。 【關於這個角色】負責營隊招生行銷，你將成為啟夢團隊的「行銷執行者」。我們期望招募對行銷有興趣、有些初淺經歷，渴望「在職場實務中快速學習與成長的人」。 如果你喜歡實作、追求品質穩定，並樂於擁抱新知，這個角色非常適合你。本職務的終極目標是陪你從「執行者」成長為「能獨立負責行銷專案的人」，我們將提供完整的資源與支持系統，陪你穩步升級。 【四大核心任務】1.自然流量經營與品牌曝光累積 (佔工作30%，每週12小時) ■ 目標：透過自然流量達到KPI（流量、排名）。■ 工作內容：撰寫文章與官網上架、優化 SEO 設定（焦點關鍵字、論述結構等）、規劃短影音主題並運用 AI 工具輔助製作、追蹤成效數據。 2.廣告投放與優化 (佔工作20%，每週8小時) ■ 目標：透過廣告達成營隊報名 KPI。團隊已有成熟的 FB 與 Google 廣告 SOP，你可快速掌握有效投放策略。我們看重的是你「從數據中優化的能力」，而非單次成敗。■ 工作內容：觀看上一週及歷年廣告成效，決定本週素材；將素材上架到FB與Google廣告後台（含預算等設定）。 3.執行營隊行銷任務 (佔工作40%，每週16小時) ■ 目標：解決當下行銷遇到的問題。每週由創辦人與顧問檢視營隊招生狀況，訂定這週Todo由你執行。■ 工作內容（依不同階段與需求處理，不會一次全做）：製作廣告素材（可自製或對接專業設計師/剪輯師）、優化官網資訊、撰寫影片腳本、採訪學生回饋（產出圖文或影音）、與工程師溝通官網優化需求（不需 Coding 能力）、導入 AI 優化工作流程等。4.管理社群平台運營 (佔工作10%，每週4小時) ■ 目標：確保 LINE 與 FB 社群穩定運作與成長。執行層面主要由實習生負責，你將扮演管理與品管的角色。■工作內容：審核實習生貼文排程與內容正確性、控管社群 KPI 達標率，學習建立高人效的團隊協作模式。→ 補充說明： 你的價值不在於「單打獨鬥做完所有事」，而是負責「掌握關鍵節點與產出品質」，執行細節將由你、實習生與合作夥伴共同協力完成。 【階段說明】● Level 1（前 1–3 個月）學習與適應 (20%績效責任；80%學習把事情做好) 因創辦人Curry有9年實操經驗，加上過往的SOP紀錄，你在上手期會有豐富學習資源。你將學習：廣告投放操作、製作素材流程、撰寫SEO文章、觀摩創辦人帶實習生的方式（給回饋、約進度）。■ 具體成長：能獨立完成一次 FB/Google 廣告上架；看懂基本數據（CTR、CPC、轉換數）■ 具體產出：能在協助下完成一檔廣告投放；產出 2 篇 SEO 文章並成功上架 ● Level 2（3–6 個月）熟悉與優化 (50%績效責任；50%學習把事情做好)此時廣告操作已熟悉，接著學習讀懂數據、挑選合適素材或製作更好的素材。撰寫自然流量文章也已上手，能更有經驗地寫下階段文章。有前三個月的熟悉，接收到顧問或創辦人建議後就知道怎麼執行。■ 具體成長：能獨立優化廣告（調整素材或預算）；能根據數據調整廣告方向■ 具體產出：不需協助即可自己挑選廣告內容並獨立上架；能透過自然流量數據，判斷接下來做什麼更有成效 ● Level 3（6 ~12個月後）制定策略 (80%績效責任；20%學習把事情做好) 此時已熟悉判讀數據，哪邊正常、哪邊需優化皆可判讀。開始學習分析問題能力，透過開會了解如何思考影響因素，並學會訂定策略。■ 具體成長：能提出行銷優化建議；能參與策略討論提出觀點■ 具體產出：綜合觀察數據與社群狀況提出策略；理解既有策略後提出優化想法；補充團隊在執行層面的觀察補充：以上三個階段是根據之前經驗規劃的，會依據求職者實際狀況進行調整，以及每個階段會進行考核。每個階段的能力建立，都有創辦人與顧問的陪跑回饋，不會讓你單獨摸索。若順利走過三個階段，你會具備：廣告投放、社群經營、自然流量經營能力；用數據優化行銷能力；初步行銷策略思考能力。 【應徵條件】 ■ 優秀執行能力：將每件任務執行到一定的品質。 ■ 主動積極態度：不被動等待，主動思考哪邊能更好，想把每件事做好。 ■ 積極學習心態：願意學習新工具、方法與思維，持續成長進化。 ■ 能同時處理多件事：妥善安排自己的時間與進度。 『加分項目』曾經使用AI串連自動化的經驗。 【我們的工作文化】■ 日常氛圍輕鬆：對工作有高標準，也對彼此有溫度。認真推進目標時，也會一起聊天找美食。這裡是一群自在相處、一起成長的夥伴。 ■ PDCA 文化：每檔專案都會透過 PDCA 持續優化。讓你在每次執行後，都能清楚看見自己的進步。■ 深度對談：每 1～1.5 個月與創辦人/營運長進行 1 on 1。不只看成果，更關心你的想法、困難與觀察。■ 持續進化：我們正處於快速成長階段，在這裡會明確感受到能力與視野提升。 ■ 累積成就感：家長大多理性且支持教育，過程中能獲真誠肯定，感受工作價值與影響力。 【工作環境與福利】■ 專屬「小寒假 小暑假」：每年額外 6 天有薪充電假。籌辦營隊是馬拉松，除了勞基法特休，啟夢團隊額外提供兩次長假（小暑假 4 天+例假 2 天、小寒假 2 天+例假 2 天）。讓主要籌辦的夥伴在活動後，可以好好充電、安排出國等旅行。■ 交通便利：辦公室距台北橋捷運站步行 5 分鐘，通勤輕鬆。 ■ 完善機能：鄰近三和夜市與多元餐飲，日常採買兼顧生活品質。■ 夥伴連結時刻：定期舉辦團隊聚餐（公司負擔），輕鬆交流建立真實連結。■ 腦力激盪補給站：辦公室設零食區隨時補充能量，幫你找回節奏與靈感。 【工作資訊】■ 薪資報酬：40,000~42,000元 ■ 調薪制度：每半年~一年檢核表現評估調薪 ■ 上班時間：週二～週六 9:00–18:00（營隊期間彈性調整）。■ 平日排休可避開人潮安排生活，週六上班則能更貼近家長有空的時間。 ■ 工作地點：台北橋捷運站步行 5 分鐘 ■ 預計到職日：5 月起（可彈性）■工作需自備：需自備筆電 ■ 營隊招生期較忙，但非活動期工時穩定，並可申請補休與假期，讓工作節奏可長期維持。■ 責任與工作說明：這是一個以成果為導向的角色，我們非常重視高效率的工作節奏，強烈鼓勵大家準時下班、充實生活。當專案面臨挑戰或績效未達標時，我們期待的是你「主動分析原因、提出優化策略」，並與團隊一起調整方向，而不是用盲目加班來彌補。我們重視努力與產出的平衡。當然，若遇到營隊旺季或特殊專案確實需要延長工時，所有加班皆會依法提供加班費或補休，絕對確保夥伴的付出被合理對待。 你可能會很適合，如果你： ■ 曾經經營過 IG / 部落格 / 社群（不論大小） ■ 對廣告或內容成效有興趣（會看數據） ■ 曾經自己嘗試做過內容、投放或專案（哪怕很小） ■ 看到數據下滑會忍不住想找原因、測試優化，而不是等別人告訴你怎麼做 不適合這份工作的人： ■ 希望工作內容單一穩定、不太變動的人 ■ 不喜歡同時處理多件事情的人 ■ 對教育議題沒有興趣的人 ■ 對行銷比較沒有興趣學習與精進的人■ 下班時，比較沒有習慣學習與成長的夥伴

※ 自由系統第一階段面談皆為Microsoft Teams視訊面談。※自由系統重視教育訓練及個人發展，適合主動積極，獨立思考，追求自我實現的你！自由系統願意給相關工作經驗較少，但是願意主動學習，主動思考的人各種發展的機會。本職位為客戶提供專業顧問服務，非駐點性質。若您想不僅僅作一位工程師，而希望實現自我價值，期許成為替客戶解決問題的專業顧問，公司願意提供您發展機會並將投資資源在您的身上。除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外，也會針對管理及個人軟實力進行培訓，提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。工作職責及能力要求：：(1)擁有一年以上客戶技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備(2)能有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題(3)協助建立技術支援知識庫(Knowledge Base)(4)能與原廠工程師協同合作(5)維護客戶Infra環境，解決客戶IT問題(6)提供客戶顧問服務及客戶供應商管理(7)解決客戶案件、回報並更新至內部系統(8)專案任務執行—————————————————————————————————你是公司MIS嗎？ －一般企業MIS難受重視，很少教育訓練機會，升遷加薪的機會都份 －IT日新月異，受限於老闆溝通接受和使用新技術的機會很有限 －做了一段時間，各種能力也沒有提升，就算換家公司還是繼續做一樣的事 －領固定薪資，加薪幅度也都不會太多 －自認為有潛力，也想學習，但就是沒有機會你在SI嗎？ －公司專注銷售某方面設備或系統，無法培養管理能力 －業務都是聽客戶的話，客戶是老大，工程師就做牛做馬 －基本上只是設備操作，真的沒機會懂太深加入自由系統，改變你的未來！