Cake Job Search

1. 網路系統管理與維護經驗佳 2. 規劃公司相關網路應用經驗佳 3. 網路監控優化 4. 網路佈線工程建置及維運經驗 5. 有Windows server及資安管理經驗者佳 6. 具軟體開發經驗佳 7. 積極主動,有良好的溝通技巧與協調能力及抗壓性高

※ 自由系統第一階段面談皆為Microsoft Teams視訊面談。※自由系統重視教育訓練及個人發展，適合主動積極，獨立思考，追求自我實現的你！自由系統願意給相關工作經驗較少，但是願意主動學習，主動思考的人各種發展的機會。本職位為客戶提供專業顧問服務，非駐點性質。若您想不僅僅作一位工程師，而希望實現自我價值，期許成為替客戶解決問題的專業顧問，公司願意提供您發展機會並將投資資源在您的身上。除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外，也會針對管理及個人軟實力進行培訓，提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。工作職責及能力要求：：(1)擁有一年以上客戶技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備(2)能有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題(3)協助建立技術支援知識庫(Knowledge Base)(4)能與原廠工程師協同合作(5)維護客戶Infra環境，解決客戶IT問題(6)提供客戶顧問服務及客戶供應商管理(7)解決客戶案件、回報並更新至內部系統(8)專案任務執行—————————————————————————————————你是公司MIS嗎？ －一般企業MIS難受重視，很少教育訓練機會，升遷加薪的機會都份 －IT日新月異，受限於老闆溝通接受和使用新技術的機會很有限 －做了一段時間，各種能力也沒有提升，就算換家公司還是繼續做一樣的事 －領固定薪資，加薪幅度也都不會太多 －自認為有潛力，也想學習，但就是沒有機會你在SI嗎？ －公司專注銷售某方面設備或系統，無法培養管理能力 －業務都是聽客戶的話，客戶是老大，工程師就做牛做馬 －基本上只是設備操作，真的沒機會懂太深加入自由系統，改變你的未來！

★30秒快速摘要 【這份工作在做什麼】這不是一份「只會叫你寫文案或投廣告」的行銷工作。 你會負責啟夢營隊的整體行銷招生執行。從讓家長看到廣告、點進網站，到最後完成報名，每一個環節都會經過你的優化。 你做的行銷不只是曝光，而是會實際影響 10～30 萬家長的決策，並影響上千位學生的未來選擇。 你的成果，會直接反映在報名人數與轉換成效上，而不是只停留在曝光或點擊 【這份工作的定位】這是一個從「行銷執行者 → 行銷專案負責人」的成長角色。團隊擁有明確的 SOP 與豐富的實戰數據，前期會提供清晰的框架與引導，幫助你快速接軌，不是丟給你自己摸索 【你現在需要具備的】不用什麼都會，但至少：對行銷有熱忱（看過廣告、寫過文案、做過內容都算）、願意動手實作、具備從數據中找答案並持續優化的習慣 【你會實際做的事情】■ 經營自然流量（SEO 文章、短影音）■ 廣告投放與優化（FB / Google）■ 執行每週行銷任務（處理素材、調整網站、內容優化等）→ 任務會依階段有架構地推進，逐步建立你的全方位行銷實力 【為什麼這份工作值得】■ 累積完整的行銷漏斗實戰經驗（不是只做一小塊）■ 享有具備豐富經驗的創辦人與專業顧問資源，定期進行策略交流與優化■ 目標是讓你在 1 年內，具備獨立操盤行銷專案的能力■ 會讓近10~30萬家長看到，影響1000多位學生的未來★詳細介紹版本【職缺描述】啟夢團隊不只是做課程或營隊，而是期望陪伴高中生在人生最關鍵的分岔路上，找到真正適合自己的方向。我們致力於打造「系統化科系探索方法」，幫助學生在選擇前，就能全面認識科系與自己，做出不後悔的選擇。而你負責的是讓更多人知道科系探索的重要性，讓更多高中生透過參加科系探索營隊，提早思考人生方向，減少因不了解而選到不適合科系的可能性。我們期待找到有行銷潛力，且願意跟我們一起發揮教育影響力的夥伴。很多初階行銷工作只會做單一模塊（例如只寫文案或投廣告），但在這個角色，你會完整參與從流量到轉換的整個流程。 這份工作特別的地方： ■ 與擁有 9 年行銷執行經驗的創辦人並肩作戰，快速吸收實務技巧。■ 享有專業行銷顧問資源，透過定期會議驗證想法、突破盲點。■ 提供多元線上行銷資源，並有機會參與實體行銷培訓，加速職涯成長。 【關於這個角色】負責營隊招生行銷，你將成為啟夢團隊的「行銷執行者」。我們期望招募對行銷有興趣、有些初淺經歷，渴望「在職場實務中快速學習與成長的人」。 如果你喜歡實作、追求品質穩定，並樂於擁抱新知，這個角色非常適合你。本職務的終極目標是陪你從「執行者」成長為「能獨立負責行銷專案的人」，我們將提供完整的資源與支持系統，陪你穩步升級。 【四大核心任務】1.自然流量經營與品牌曝光累積 (佔工作30%，每週12小時) ■ 目標：透過自然流量達到KPI（流量、排名）。■ 工作內容：撰寫文章與官網上架、優化 SEO 設定（焦點關鍵字、論述結構等）、規劃短影音主題並運用 AI 工具輔助製作、追蹤成效數據。 2.廣告投放與優化 (佔工作20%，每週8小時) ■ 目標：透過廣告達成營隊報名 KPI。團隊已有成熟的 FB 與 Google 廣告 SOP，你可快速掌握有效投放策略。我們看重的是你「從數據中優化的能力」，而非單次成敗。■ 工作內容：觀看上一週及歷年廣告成效，決定本週素材；將素材上架到FB與Google廣告後台（含預算等設定）。 3.執行營隊行銷任務 (佔工作40%，每週16小時) ■ 目標：解決當下行銷遇到的問題。每週由創辦人與顧問檢視營隊招生狀況，訂定這週Todo由你執行。■ 工作內容（依不同階段與需求處理，不會一次全做）：製作廣告素材（可自製或對接專業設計師/剪輯師）、優化官網資訊、撰寫影片腳本、採訪學生回饋（產出圖文或影音）、與工程師溝通官網優化需求（不需 Coding 能力）、導入 AI 優化工作流程等。4.管理社群平台運營 (佔工作10%，每週4小時) ■ 目標：確保 LINE 與 FB 社群穩定運作與成長。執行層面主要由實習生負責，你將扮演管理與品管的角色。■工作內容：審核實習生貼文排程與內容正確性、控管社群 KPI 達標率，學習建立高人效的團隊協作模式。→ 補充說明： 你的價值不在於「單打獨鬥做完所有事」，而是負責「掌握關鍵節點與產出品質」，執行細節將由你、實習生與合作夥伴共同協力完成。 【階段說明】● Level 1（前 1–3 個月）學習與適應 (20%績效責任；80%學習把事情做好) 因創辦人Curry有9年實操經驗，加上過往的SOP紀錄，你在上手期會有豐富學習資源。你將學習：廣告投放操作、製作素材流程、撰寫SEO文章、觀摩創辦人帶實習生的方式（給回饋、約進度）。■ 具體成長：能獨立完成一次 FB/Google 廣告上架；看懂基本數據（CTR、CPC、轉換數）■ 具體產出：能在協助下完成一檔廣告投放；產出 2 篇 SEO 文章並成功上架 ● Level 2（3–6 個月）熟悉與優化 (50%績效責任；50%學習把事情做好)此時廣告操作已熟悉，接著學習讀懂數據、挑選合適素材或製作更好的素材。撰寫自然流量文章也已上手，能更有經驗地寫下階段文章。有前三個月的熟悉，接收到顧問或創辦人建議後就知道怎麼執行。■ 具體成長：能獨立優化廣告（調整素材或預算）；能根據數據調整廣告方向■ 具體產出：不需協助即可自己挑選廣告內容並獨立上架；能透過自然流量數據，判斷接下來做什麼更有成效 ● Level 3（6 ~12個月後）制定策略 (80%績效責任；20%學習把事情做好) 此時已熟悉判讀數據，哪邊正常、哪邊需優化皆可判讀。開始學習分析問題能力，透過開會了解如何思考影響因素，並學會訂定策略。■ 具體成長：能提出行銷優化建議；能參與策略討論提出觀點■ 具體產出：綜合觀察數據與社群狀況提出策略；理解既有策略後提出優化想法；補充團隊在執行層面的觀察補充：以上三個階段是根據之前經驗規劃的，會依據求職者實際狀況進行調整，以及每個階段會進行考核。每個階段的能力建立，都有創辦人與顧問的陪跑回饋，不會讓你單獨摸索。若順利走過三個階段，你會具備：廣告投放、社群經營、自然流量經營能力；用數據優化行銷能力；初步行銷策略思考能力。 【應徵條件】 ■ 優秀執行能力：將每件任務執行到一定的品質。 ■ 主動積極態度：不被動等待，主動思考哪邊能更好，想把每件事做好。 ■ 積極學習心態：願意學習新工具、方法與思維，持續成長進化。 ■ 能同時處理多件事：妥善安排自己的時間與進度。 『加分項目』曾經使用AI串連自動化的經驗。 【我們的工作文化】■ 日常氛圍輕鬆：對工作有高標準，也對彼此有溫度。認真推進目標時，也會一起聊天找美食。這裡是一群自在相處、一起成長的夥伴。 ■ PDCA 文化：每檔專案都會透過 PDCA 持續優化。讓你在每次執行後，都能清楚看見自己的進步。■ 深度對談：每 1～1.5 個月與創辦人/營運長進行 1 on 1。不只看成果，更關心你的想法、困難與觀察。■ 持續進化：我們正處於快速成長階段，在這裡會明確感受到能力與視野提升。 ■ 累積成就感：家長大多理性且支持教育，過程中能獲真誠肯定，感受工作價值與影響力。 【工作環境與福利】■ 專屬「小寒假 小暑假」：每年額外 6 天有薪充電假。籌辦營隊是馬拉松，除了勞基法特休，啟夢團隊額外提供兩次長假（小暑假 4 天+例假 2 天、小寒假 2 天+例假 2 天）。讓主要籌辦的夥伴在活動後，可以好好充電、安排出國等旅行。■ 交通便利：辦公室距台北橋捷運站步行 5 分鐘，通勤輕鬆。 ■ 完善機能：鄰近三和夜市與多元餐飲，日常採買兼顧生活品質。■ 夥伴連結時刻：定期舉辦團隊聚餐（公司負擔），輕鬆交流建立真實連結。■ 腦力激盪補給站：辦公室設零食區隨時補充能量，幫你找回節奏與靈感。 【工作資訊】■ 薪資報酬：40,000~42,000元 ■ 調薪制度：每半年~一年檢核表現評估調薪 ■ 上班時間：週二～週六 9:00–18:00（營隊期間彈性調整）。■ 平日排休可避開人潮安排生活，週六上班則能更貼近家長有空的時間。 ■ 工作地點：台北橋捷運站步行 5 分鐘 ■ 預計到職日：5 月起（可彈性）■工作需自備：需自備筆電 ■ 營隊招生期較忙，但非活動期工時穩定，並可申請補休與假期，讓工作節奏可長期維持。■ 責任與工作說明：這是一個以成果為導向的角色，我們非常重視高效率的工作節奏，強烈鼓勵大家準時下班、充實生活。當專案面臨挑戰或績效未達標時，我們期待的是你「主動分析原因、提出優化策略」，並與團隊一起調整方向，而不是用盲目加班來彌補。我們重視努力與產出的平衡。當然，若遇到營隊旺季或特殊專案確實需要延長工時，所有加班皆會依法提供加班費或補休，絕對確保夥伴的付出被合理對待。 你可能會很適合，如果你： ■ 曾經經營過 IG / 部落格 / 社群（不論大小） ■ 對廣告或內容成效有興趣（會看數據） ■ 曾經自己嘗試做過內容、投放或專案（哪怕很小） ■ 看到數據下滑會忍不住想找原因、測試優化，而不是等別人告訴你怎麼做 不適合這份工作的人： ■ 希望工作內容單一穩定、不太變動的人 ■ 不喜歡同時處理多件事情的人 ■ 對教育議題沒有興趣的人 ■ 對行銷比較沒有興趣學習與精進的人■ 下班時，比較沒有習慣學習與成長的夥伴

【Freedom Talent 2026校園徵才計畫】跳脫傳統MIS思維的專業技術顧問【主要工作內容】1. 協助客戶解決基礎IT問題2. 培養problem-solving思維3. 學習維運技術並實作，協助日常維運及其他事務4. 協助專案執行，學習企業級網路架構概念及技術「想快速累積實務經驗，不想從螺絲釘開始？ 」「不想去企業文化傳統、以年資論英雄的公司？」「不想去大廠體驗壓力山大的工作氛圍？」「看好資訊產業，但缺乏相關學歷背景？」「擔心兵役問題無法準時到職？」不限科系、不限經歷、不限國籍，可兵役留停歡迎有想法的你/妳加入自由系統！

※ 因應疫情發展，自由系統第一階段面談皆更改為Microsoft Teams視訊面談。※ 自由系統重視教育訓練及個人發展，適合主動積極，獨立思考，追求自我實現的你！自由系統願意給相關工作經驗較少，但是願意主動學習，主動思考的人各種發展的機會。※ 本職位非駐點性質※ 本質位需配合公司7*24值班制度輪班（日班、夜班、大夜班、假日上班等）※ 若表現優秀，有機會調整至一班日班/正常班。工作職責及能力要求：：(1)擁有一年以上客戶技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備(2)客戶電話、報修需求不漏接，在規定時間內回應客戶，或回報給主管確認(3)能有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題(4)協助進行例行維運項目， 例如伺服器定期更新、防火牆定期更新(5)解決客戶案件、回報並更新至內部系統———————————————————————————————————必備知識： 系統類：Windows Desktop OS、個人電腦硬體概念 網路類：基本WAN/LAN 知識 必備工作技能： 系統類：* Windows Client障礙排除 * 障礙回報與描述 * Windows作業系統基本操作、管理、安裝 * 個人電腦硬體障礙排除 網路類： * 區域網路基本設定與障礙排除 * Internet基本設定與障礙排除 * 無線網路基本設定與障礙排除 —————————————————————————————————你是公司MIS嗎？ －一般企業MIS難受重視，很少教育訓練機會，升遷加薪的機會都份 －IT日新月異，受限於老闆溝通接受和使用新技術的機會很有限 －做了一段時間，各種能力也沒有提升，就算換家公司還是繼續做一樣的事 －領固定薪資，加薪幅度也都不會太多 －自認為有潛力，也想學習，但就是沒有機會你在SI嗎？ －公司專注銷售某方面設備或系統，無法培養管理能力 －業務都是聽客戶的話，客戶是老大，工程師就做牛做馬 －基本上只是設備操作，真的沒機會懂太深加入自由系統，改變你的未來！若您想不僅僅作一位工程師，而希望實現自我價值，期許成為替客戶解決問題的專業顧問，公司願意提供您發展機會並將投資資源在您的身上。除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外，也會針對管理及個人軟實力進行培訓，提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。

▶【日商時尚精品】網路行銷企劃人員 職務內容：・SNS社群經營管理・廣告預算規劃，廣告企劃與執行・廣告素材設計製作・與廣告代理商協作

[ 工作內容]1. 行程管理： 協助安排主管的會議、行程和差旅。 2. 文件處理： 準備和整理部會會議資料、簡報和報告。 3. 溝通協調： 協助處理主管的信件、電子郵件和電話，並與團隊成員協調。 4. 辦公室支援： 管理辦公用品、協助會議安排，並處理其他行政事務。[ 工作需求]1. 大學以上學歷2. 具備2年以上行政工作經驗3. 熟悉 Microsoft Office 軟體 (Word, Excel, PowerPoint)4. 良好的溝通能力和組織能力5. 具備學習意願和積極的工作態度6. 流利的英文能力（多益至少 750 分，或英文口語流利，有證照證明可一併附上）

1. 企業網路架構規劃及維運管理2. 具雲端管理經驗3. 須具備網路通訊，語音通訊相關知識4. 熟悉網路 TCP/IP 協定、SDN【培訓歷程】1. 完整新人教育訓練，幫助新人建立金融資訊素養2. 共同參與專案規劃及實作3. 獨立作業執行專案

運用 GCP（Google Cloud Platform）進行的全方位開發工作 雲端環境的設計（繪製架構圖） 雲端環境的建置（開發、測試、本番環境） 雲端環境的維護、運用支援與監控作業 雲端服務新功能的驗證與測試 雲端使用費用的估算與成本最佳化的規劃 系統壓力測試與營運測試的執行 技術文件的撰寫與更新 各類日誌的檢查、彙整、分析與預防性維護規劃

❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 1. 網路規劃與設計：負責企業網路架構設計（LAN、WAN、WLAN、SD-WAN 等）；通訊系統設計與建置（VoIP、IP PBX、視訊會議系統、IoT 通訊架構）；頻寬規劃、網路拓樸設計、負載均衡與高可用性設計。 2. 網路與通訊系統維運：安裝與設定路由器、交換器、防火牆、VPN、VoIP 系統；無線網路基地台設置與調校（AP 設定、漫遊管理、干擾排除）；網路協定設定（TCP/IP、OSPF、BGP、MPLS、SIP）；網路電話通訊伺服器維連。 3. 系統維運與監控：網路與通訊系統運行監控（使用 NMS、SNMP、Syslog、NetFlow）；故障排除與問題回報；系統效能監測與優化（Zabbix）；定期韌體/軟體更新與弱點修補 4. 資訊安全與合規：建置並維護網路資安防護（防火牆、IPS/IDS、VPN、NAC）；VoIP/視訊通訊安全加密管理（TLS、SRTP）；管理帳號與存取控制（AAA、RADIUS、LDAP、IAM）；配合ISO 27001 等資安標準。 【具備以下證照尤佳】 MCSE、CCNA、CCNP、Network+免費模擬試題檢測