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*此專案簽約一年，到期視情況另有其他方式留下，為長期職務。●享有福委會福利●期滿另有獎金*日文/英文(語言擇一具備)達日常使用程度1.辦公室硬體設備維修保養維護。2.手機、智慧型裝置(含話費)及其系統管理。3.門禁卡及門禁系統管理。4.消防、建築物年度申報及維護。5.資產及其系統管理。6.其他主管交辦事項。*過去有總務相關工作經驗者優先安排面談。

1.協助辦公室巡檢、資料整理等總務事項。 2.協助櫃台業務。 3.訪客換證。 4.費用請款。 5.其他主管交辦事項。

固定資產帳務作業(新增、折舊計提、處置、調撥及在建工程沖轉)；固定資產盤點與管理；固定資產內部控制流程制定與改善；偵查總帳數據與模塊數據間的差異；總帳資料蒐集與分析；協助提供資料給外部單位(如會計師事務所或評估公司)；主管交辦事項

🤝我們的培訓期規劃 本計畫由高階主管親自帶領，透過「三大職能模組」， 在 3 個月內將你打造為即戰力幹部： Month 1 扎根期【紀律與文化】： 總部集訓 + 門店技術實習│學習企業文化、CRM 操作。 Month 2 衝刺期【績效與商業】： 門店銷售實戰 + 數據解碼│學習顧問式銷售與客訴危機處理。 Month 3 整合期【策略與佈局】： 專案實作│負責營運優化或平台拓展專案，向總經理提案。 📍工作地點： 培訓完成後，由公司安排配屬門市(台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄)， 能配合跨區者，可享租屋補助津貼。 📆休假制度： 依公司規定(採排班制) 💡我們會提供的福利1.月薪：40,000–42,000 元（轉正後，另計管理獎金） 2.績效獎金。 3.完整教育訓練。💡培訓內容｜你會學到的核心能力1.門市營運管理 2.顧客服務與銷售能力 3.數據分析與經營判斷 4.團隊管理與領導能力

即日起參與面談錄取者，享留任獎金 $6,000元 【工作說明】 * 負責物料發料與工單維護作業 * 包材領料及物料收發管理 * 完工品入庫、系統帳務處理與年底庫存盤點作業 * 支援產線倉庫日常作業，需協助搬運包材/物料等物品 * 其他主管交辦事項 【應徵方式】 * 現場徵才招募會場次時間：每週二、三、四下午13:30~15:30 * 面談地點：新竹市水利路 81 號8樓之8 (旭家經貿園區) * 面試方式：無需來電預約時間或投遞履歷，抵達公司8樓總機處報到即可 *12/23 現場徵才招募會暫停一次

【職務說明】 無印良品儲備幹部計畫，旨在培育具備經營視野與現場實務能力的人才，透過門市第一線歷練與系統化培訓，逐步養成能獨立門市的管理者。你將從門市營運出發，深入理解顧客需求、商品價值與現場管理，未來有機會晉升店舖經營者，甚至參與區域經營或總部職能發展。 【工作內容】 門市營運學習：顧客服務、商品銷售、收銀及現場應對。 銷售顧問培養：透過觀察顧客需求，提供合適商品建議與生活提案，提升顧客體驗與滿意度 。 商品管理：進貨、陳列、庫存與銷售分析 。 賣場經營：陳列規劃、動線設計與品牌呈現 。人員管理：排班協助、團隊合作與現場帶領 。 營運數據分析：銷售數據觀察與改善提案 。 專案參與：依據發展階段參與店舖或區域專案。【培訓與發展 】導師制度：由資深主管帶領學習。完整培訓制度：門市營運 → 銷售顧問培養專業銷售技巧 → 門市擔當管理職能養成→ 店長經營能力。 跨店學習機會：培養多元經營視角 。 未來發展方向：銷售顧問（生活提案專業）→店舖經營者→ 區域管理／教育訓練／商品企劃等總部職。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，人資團隊就像是人才花園裡的園丁，隨著業務發展幫助團隊找到對的人，並且透過組織管理與制度改良讓夥伴們可以有好的成長環境，搭建強化公司、部門與夥伴間的橋梁，作為公司策略執行的堅強後盾，確保夥伴可以各得其所。我們相信，為夥伴創造良好的職涯發展機會是公司與夥伴的雙贏結果。隨者公司業務向海外拓展，我們正在尋找一位擁有 3–5 年人資經驗、對人才與組織發展充滿熱情的夥伴，我們期待你在招募、訓練、員工關係、制度優化等領域中已有至少兩項專精，並樂於跨域協作、主動優化流程，與團隊一起讓專案更有效率、更有溫度。誠摯歡迎你和我們一起不斷優化團隊人力資源機制，打造持續進步、跨足國際的組織環境。【HR團隊的工作內容】1. 依據招募目標開發與經營人才管道，建立新市場團隊，保持實驗精神主動尋找最佳招募解法。2. 協助移工及海外團隊夥伴的簽證、工作許可及入境流程辦理，包含住宿及在台生活期間協助。3. 優化績效、訓練制度，並追蹤執行狀況。4. 策劃與執行教育訓練及其他組織內部的活動，能依據活動目標與氛圍設計相關的細節。5. 透過符合價值觀的制度與教育訓練，協助團隊與成員解決工作中的痛點，促進夥伴成長。6. 參與公司全球雇主品牌經營，傳遞公司文化與價值觀。7. 其他主管交辦事項、總務工作支援或你想開發的人資專案。