Cake Job Search

【 關於這個角色 】 您渴望在一個擁有深厚底蘊的企業中，扮演推動世代交替與組織轉型的關鍵推手嗎？ 我們是一家台灣知名的本土食品與飲料集團，總部與工廠體系約有 300 名員工。隨著企業邁向下一階段，我們正在尋找一位具備變革決心與高度策略思維的 人資部主管 (HR Head)。 這是一個「從 0 到 1」整合與建構人資體系的絕佳舞台。您將直接向董事長匯報，接手目前分散的人資機能，重新打造符合現代化需求的人才策略。如果您具備強大的溝通手腕、不怕挑戰現狀，且渴望帶領一家穩健的企業煥發年輕活力，這正是為您量身打造的職位！ 【 您的核心任務 】 組織架構重塑 (Restructuring)： 盤點並整合總部現有分散的招募、薪酬與考核機能，建立系統化且高效的人資制度。人才招募與世代傳承： 制定精準的招募策略，解決企業內部的人才斷層問題，吸引優秀的年輕世代加入，為團隊注入新血。企業文化與雇主品牌建設： 重新檢視並優化公司文化與福利制度；規劃完善的教育訓練與跨部門活動，提升團隊凝聚力。職涯藍圖發展： 為員工建立清晰透明的晉升管道與職涯發展藍圖，讓優秀人才「看得到未來」。向上管理與跨部門協作： 作為高層與員工間的橋樑，與資深用人主管（如行銷、業務）深度協作，推動變革。

1. 人事及總務工作。 2. 部分會計工作支援。 3. 其他主管交辦事項。

【企業簡介】 本公司為一間位於台北市中心、具備創新思維的財務顧問與會計團隊 。有別於傳統會計師事務所的既定模式，我們講求靈活、高效且透明的溝通節奏，致力於為企業提供具備實質效益的財務與策略建議。 為進一步擴大品牌影響力並建立高階主管之專業個人 IP ，我們正尋找一位具備敏銳商業嗅覺與優秀敘事能力的「短影音內容攝影企劃專員」。您將專注於影像內容的產出，將專業的財經觀點轉化為具備深度的視覺語言。 核心職責 1.專業內容企劃： 負責策劃社群平台（如 IG Reels、YouTube Shorts 等）之短影音腳本與分鏡 。內容須聚焦於時事探討、財政稅法、總體經濟及國際政經議題（如全球經貿變動對市場之影響） 2.影像拍攝與執行： 負責影片拍攝現場之燈光、收音與畫面構圖，精準捕捉並呈現講者之專業形象 3.高效率後期製作： 獨立完成影片剪輯、字卡設計與配樂選用。本職位著重於內容企劃與視覺呈現，若能熟練運用手機剪輯軟體（如剪映）快速完成高品質作業亦可 4.跨域協作與溝通： 擔任創意提案樞紐，主動與高階主管及負責人對焦內容方向，確保產出符合品牌調性與市場差異化要求 5.專注內容創作：本職務專責於內容發想與影像產出，無須負擔社群平台之日常上架營運或廣告投放作業，讓您能全心投入於創意與企劃 。(部分可外包非全自身作業）

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

我們正在尋找一位能將客戶課題轉化為商機的業務人才， 不只是銷售產品，而是透過提案與整合能力，為企業打造完整的 ICT 解決方案。 💡 你會做的事： • 與企業客戶深入訪談，釐清需求與痛點 • 提出涵蓋網路設備、資安、雲端、軟體與基礎設施的解決方案 • 製作提案、報價並進行簡報 • 與工程師、日本總部及集團資源協作，推進專案落地 • 不用陌生開發，針對既有客戶深耕關係及進行再開發 🎯 我們在找這樣的你： • 必須具備商業日文能力（N2+ / N1佳），能與日本總部、主管溝通 • 具法人（B2B）業務經驗 • 喜歡與人互動，擅長溝通、談判與跨部門合作 • 對 ICT（網通 / 資安 / 雲端 / 軟體）有興趣或相關經驗 ✨ 加分條件： • ICT / SI 產業背景 • TOEIC 700+ • 熟悉日商文化或曾對應日本客戶

1、此職缺在商流運營推進部下新商模推動單位，自covid 19後，快電商外送平台在台灣篷㪍發展。在餐飲、零售紛紛加入此市場。快電商平台在全家便利商店現行有Faminow、Uberat與Foodpanda，分別對應不同市場消費者需求。2、以下是您的工作內容：• 營運數據整理、分析與成果匯報：彙整數據表現，定期提供平台專案成果及報告(週/月/季)。• 帳務、庶務資料處理：執行內部帳務申報作業、平台商品上架協助。• 協助其他主管交辦事項3、我們在找這樣的你/妳• 有團隊合作及協調的經驗 （總部人員、地區營業幹部）• 注重細節細心、有耐心，具備文書作業能力 （例：Office系列、簡報經驗）• 具良好的時間管理能力

【關於我們】我們是一家穩健擴張的知名跨國日系餐飲集團，致力於將最道地、安心的日式飲食文化帶給全球消費者。在這裡，你將加入一個充滿活力且重視團隊合作的行銷部門。我們正在尋找一位熱愛數位行銷、擅長媒體公關，且對文字充滿敏銳度的「社群與公關行銷專員」。如果你喜歡在快節奏的環境中發揮創意，並期待你的點子能被廣大消費者看見，歡迎加入我們的行列！ 【你將負責的挑戰】 負責媒體關係的溝通與維護，包含媒體採訪及接待事宜，有效提升品牌的整體曝光度與市場能見度策劃與經營 FB、IG、LINE 等各大數位媒體廣告與社群平台，與粉絲建立良好互動發想專案行銷企劃，並獨立完成策略擬定、執行控管與後續管理匯整行銷數據資料、製作統計報表，並針對活動效益進行深度分析與持續優化協助其他跨部門專案執行與主管交付之任務【工作資訊與環境】工作時間： 日班 09:00~18:00，周休二日工作地點： 台北市中山區，近捷運民權西路站團隊文化扁平友善，目前行銷部內有台灣籍的經理、副理與主任 ，以及日籍總經理 ，溝通管道順暢【為什麼要加入我們？】 提供定額通勤交通補助，並設有語言檢定加給（如日文檢定等）與優良表現獎勵金具備順暢透明的升遷管道與考核機制，並提供完整的各級幹部教育訓練。享有員工專屬折扣、三節獎金、婚喪喜慶禮金，以及不定期舉辦的內部交流活動

▋【關於我們】 思邁智能股份有限公司（MaiAgent Co., Ltd.）是一家由充滿熱情的技術專家創立的公司，專注於軟體開發與系統維運。我們致力於深耕 AI 軟體技術，為公部門、金融業提供先進的 AI 平台，提升用戶體驗。 我們誠摯邀請更多優秀且志同道合的朋友加入我們的團隊。我們理想的候選人應具備積極主動的態度、出色的邏輯思維能力，以及良好的團隊合作和溝通協調能力。同時，我們希望您具備快速學習的能力，勇於挑戰自我，並能夠迎接和解決各種未知的問題。MaiAgent AI 發展歷程2024年：- 第一代系統正式上線 ：https://money.udn.com/money/story/5635/8111622- 成為中國信託、微星科技、慈濟基金會等大型機構AI 助理合作廠商。- 團隊獲得總統杯黑客松卓越團隊。- 獲得金峰獎十大傑出產品獎項。新聞連結：https://money.udn.com/money/story/5635/8729582- 2025年：全面發展擴編中未來 我們期許：深耕Gen AI 領域、協助各大企業加速 AI 導入與效率優化，若您喜歡 AI 想成為 AI 領域的工作者、歡迎加入我們，跟上 AI 變革浪潮。 公司網址：https://maiagent.ai/ 職務需求 ▋【工作內容】一、人資類- 104 及 cake 後台系統應用及管理- 應徵人員履歷篩選、面試邀約，安排面談及協助評估適任度- 新進人員報到作業，包含：人員建檔、合約簽訂、勞健保投保- 離職人員相關事務辦理，包含：退保作業、離職溝通等。- 每月公司下午茶訂購、每季團建活動規劃，尾牙／春酒安排。- 日常員工關懷、協助了解同仁狀態並於需要時擔任與執行長溝通橋樑二、財務類- 日常零用金管理- 廠商應收付帳款登記及追蹤- 薪資作業，包含薪資結算、報銷款統計及檢視、薪轉戶建檔、薪資單製作- 內部流水帳紀錄及統計，包含發票明細登記、同仁請款作業，EXL樞紐等。-財政部雲端發票系統相關作業，包含發票開立、作廢、折讓，未使用發票上傳等。- 銀行存匯作業- 公司印鑑管理- 政府標案、財務類證明開立作業(無欠稅證明、押標金支票、無退票紀錄等)- 每月與會計師事務所對接、完成帳目申報等三、行政 及 總務類- 廠商往來資料及合約文書編輯與用印管理- 文件收發、合約建檔及管理- 日常物品採購、租賃，建立及管理公司物品列表- 簡易平面美編- Google Workspace Admin 基礎功能操作管理- 文書資料編輯、撰寫- 協助管理執行長行程、並於需要時陪同外出會議- 合作廠商合約及財務相關事務往來四、業務助理 及 專案助理類- 協助業務人員進行廠商資料建檔、案件流程追蹤- 公司系統後台帳號設定- 文件編輯撰寫▋【具備條件】- 口條清晰、親和力佳、細心認真有責任感- 歡與人接觸、具良好溝通力、高效率、抗壓性及執行力強- 有獨立解決問題的能力、願意主動積極學習▋【加分條件】- 具備資訊工程、軟體知識背景- 英文程度優異、可進行英語對談、校閱、翻譯英文信件及合約者- 有處理標案經驗者- 曾任高階主管秘書3年以上者- 曾任職 AI 新創團隊或變動快速的環境，能面對不斷變化的工作節奏及任務 面試流程 ▋【面試流程】 1.履歷篩選 2.現場面試

●大四學生預聘計畫(不限科系)●培訓期間:一學年制共計1年(大三升大四暑假開始)，一學期制共計半年(大四暑寒假開始)●目標培訓儲備幹部：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。◎職務說明：1.培育未來職位:營業擔當2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。4.工作內容：*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。◎薪資月薪起薪34,940元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元●工作地點：分發店舖就依自選培訓區域分發●休假制度：輪假制，月休8~9日●員工福利：保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡獎金-推薦獎金、研發專利獎金補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練●教育訓練資源：1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練2.各類通識選修課程、專業證照津貼3.全家數位學習平台、全家企業大學4.暢通的晉昇管道

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發***●儲備幹部：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。◎職務說明：1.培育未來職位:營業擔當2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。4.工作內容：*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。●薪資新竹以北起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元苗栗以南起薪31,000元，晉升為營業擔當可達近月薪55,000元●工作地點：分發店舖就依自選培訓區域分發●休假制度：輪假制，月休8~9日●員工福利：保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡獎金-推薦獎金、研發專利獎金補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練●教育訓練資源：1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練2.各類通識選修課程、專業證照津貼3.全家數位學習平台、全家企業大學4.暢通的晉昇管道