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1. 設施管理與維修督導統籌辦公大樓之機電、空調、消防及給排水系統的例行維護與年度保養計畫。負責修繕工程的發包、監工與驗收，能有效審核維修預算與施作規格。監督土木修繕、防水工程、空間配置調整，確保公共設施安全。2. 總務制度與資產管理建立並優化總務相關規章制度（如：採購辦法、資產管理辦法）。管理公司固定資產盤點、車輛管理及環境維護。統籌年度總務預算編列、執行控管與成本分析。3. 採購與供應商管理負責辦公設備、各類庶務用品及外包服務之議價、詢價與評鑑。擔任與物業公司及外部承包商對接窗口。4. 團隊領導與跨部門協作帶領總務行政團隊，落實職能培訓與績效管理。協調跨部門行政需求，提供高效的後勤支援。

職缺描述 【職務內容】 1.總務庶務性工作(電話、網路、保全等各項辦公室修繕及設備維護)。 2.具備電腦基礎知識，略懂資訊系統，可協助員工解決電腦設備。 3.辦公室事務設施相關問題(廠商洽談合約、保養、議價、監工叫修)。 4.其他部門協助事項級主管交辦事項 【上班時間】 09:00-19:00 【公司福利】 勞健保、三節、尾牙、生日禮金。 我們公司設有咖啡休息區，免費零食、飲料、餐點，飲品，備有微波爐。 不定時員工聚餐與每年都有員工旅遊。 職缺需求 【需求條件】 1. 細心、耐心，認真具溝通協調能力良好 2. 穩定性高且對工作有熱忱，能獨立作業 3. 重視團隊合作也具解決問題之能力 4. 熟悉WINDOWS及IOS作業系統介面 【必要條件】 1. 認真負責，不推卸責任，學習能力強且謙虛者。 2. 自我要求能力高，重團隊合作。 3. 須具備溝通協調能力。 【什麼人適合我們】 為人誠信、態度認真負責、充滿熱情與理想、擁有毅力與耐力，出眾的專業能力，歡迎來公司聊聊，期待你的加入！ (年薪固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

★知名日商企業 法務主管 年薪14個月以上 工作內容 (一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 　 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)人事制度/內規修訂時的文化導入 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認 符合狀況 2)全年企業文化活動規劃

《關於這個職缺》本職缺為公司內部營運的重要支援角色，負責維持資訊系統與辦公環境的穩定運作。你會同時接觸 IT 維運與行政總務相關工作，確保同仁在日常作業中能順利使用設備與系統，並支援各部門的實際需求。《您將協助我們》1. 提供電腦與周邊設備之基本故障排除及使用者技術支援（Helpdesk）2. 維護公司內部網路環境與基本系統運作（如帳號、設備、簡易伺服器管理）3. 負責辦公設備、耗材及相關物資之採購與費用請款作業4. 管理公司固定資產（設備建檔、盤點、維護與報修）5. 維護辦公環境與公共設施，確保日常營運順暢6. 處理文件收發、歸檔及其他行政庶務7. 支援公司活動及跨部門需求，並處理主管交辦事項8. 依循總公司 IT 政策與管理規範，配合執行在地端系統維運、設備管理及相關技術支援作業丨上班時段丨日班09:00 - 18:00丨休假制度丨固定休六日

▶IT部門主管/工程師 電子零件貿易商 470019 【職務內容】 1. 負責開發、維護與優化網站前端功能、互動及動態效果 2. 與後端工程師協作，進行API資料串接處理，完成業務功能模組的開發 3. 參與系統設計、開發、測試和維護 4. 與日本總公司、各分公司IT部門、專案負責人、開發人員、業務夥伴和用戶進行有效合作

1. 總務例行性行政作業。2. 相關文書資料處理電話接聽、訪客接待與指引。3. 負責工作區域日常清潔保養工作。4. 其他主管臨時交辦工作。

*此專案簽約一年，到期視情況另有其他方式留下，為長期職務。●享有福委會福利●期滿另有獎金*日文/英文(語言擇一具備)達日常使用程度1.辦公室硬體設備維修保養維護。2.手機、智慧型裝置(含話費)及其系統管理。3.門禁卡及門禁系統管理。4.消防、建築物年度申報及維護。5.資產及其系統管理。6.其他主管交辦事項。*過去有總務相關工作經驗者優先安排面談。

政府機關/大型企業客戶外出洽公搭乘計程車時，不用先墊付車資，也不用向司機索取收據，透過55688 APP即可進行付款記帳，後續再透過月結對帳請款，省去機關同仁/企業員工後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費，依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  採專人輔導陪同方式，一對一傳授技巧、締結策略及簡報操作，讓新人可快速上手。 公部門/大型企業客戶開發、續約專案處理。 公司提供電話外撥、EDM、實體DM、產品介紹簡報、影片等輔銷工具，業務開發更省力。 超過百席24小時全年無休客服中心，共同服務客戶免擔心。 合作車輛總數超過26,000台，全台服務都可通，各種叫車管道均可支援，上櫃企業品牌有保障。 其他主管交辦事項處理。

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：1人 職類：軟體工程師,MIS程式設計師 夥伴招募需求： 連鎖藥妝通路的進銷存管理、促案提報、總部客情增進、商品教育訓練等管理通路業績、促銷預算、毛利結構及帳款相關事宜蒐集市場與競品資訊，回饋市場動態並傳遞公司活動產品訊息開發潛在藥局/藥妝客戶，拓展保健食品通路布局其他主管交辦事項 工作待遇：月薪43,000元 ~ 50,000元 上班地點：台北市大安區安和路二段70號9樓-2 管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約 4 人以下 出差外派：無需出差 上班時段：日班 09:00-18:00 休假制度：週休二日 可上班日：一個月內 【工作條件】 工作經驗：2年以上 學歷要求：大學、專科工作技能：客戶資料更新維護客戶情報蒐集業績與管理報表撰寫業績目標分配與績效達成文件收發與檔案管理結帳作業與帳務處理文件檔案資料處理、轉換及整合工作文件或資料輸入建檔處理報表彙整與管理行政事務處理文書處理╱排版能力 語文條件：台語 (中等)、英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

培訓內容1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標2.培訓期間為一至三年3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理職務內容1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型9.其餘主管交辦事項