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我們正在協助一家具備全球影響力的外商直銷公司，招募一位能跨度整合「行銷策略」與「運籌效能」的領航者！ 不僅負責品牌聲量，更要帶領包含活動、產品行銷與物流在內的 10+ 人團隊，將品牌影響力轉化為「組織成長動能」，成為與總經理併肩決策的核心戰友。🎯 角色使命 你的核心任務是將「品牌影響力」轉化為「組織成長動能」。你將主導品牌在台的整體行銷佈局，透過大型激勵活動鞏固通路關係，並從策略層級優化後端物流，確保從產品研發上市到最後一哩路的交付，都能展現外商標準的極致體驗。 💼 主要工作內容 一、高階領導與跨部門整合 帶領並培育「行銷、活動、物流」三部門主管，建立敏捷且目標導向的團隊文化。制定年度整合行銷與營運策略，管理預算編列並對投資報酬率 (ROI) 負責。擔任核心決策團隊成員，定期向總經理匯報績效，並提供前瞻性的市場策略建議。 二、通路活動與品牌影響力 激勵策略： 策劃並督導經銷商/會員之國內外獎勵旅遊、大型萬人表揚大會，建立品牌向心力。公關佈局： 掌舵媒體公關、異業結盟及大型贊助案，提升品牌在健康樂活領域的專業權威感。供應商管理： 整合外部公關與硬體廠商資源，確保大型活動的高規格執行品質。 三、產品行銷與市場滲透 產品全生命週期： 監督從產品開發 (NPD)、定位、定價到正式上市 (NPI) 的全流程。IMC 規劃： 針對核心產品線規劃具市場爆發力的促銷方案與溝通計畫，帶動業績實質成長。 四、營運與供應鏈監督 跨國物流指導： 指導進出口與報關策略，確保跨國供應鏈的時效性與合規性。庫存策略優化： 建立行銷活動與庫存水位的連動機制，平衡市場需求與倉儲成本，降低缺貨風險。

【 關於這個角色 】 您渴望在一個擁有深厚底蘊的企業中，扮演推動世代交替與組織轉型的關鍵推手嗎？ 我們是一家台灣知名的本土食品與飲料集團，總部與工廠體系約有 300 名員工。隨著企業邁向下一階段，我們正在尋找一位具備變革決心與高度策略思維的 人資部主管 (HR Head)。 這是一個「從 0 到 1」整合與建構人資體系的絕佳舞台。您將直接向董事長匯報，接手目前分散的人資機能，重新打造符合現代化需求的人才策略。如果您具備強大的溝通手腕、不怕挑戰現狀，且渴望帶領一家穩健的企業煥發年輕活力，這正是為您量身打造的職位！ 【 您的核心任務 】 組織架構重塑 (Restructuring)： 盤點並整合總部現有分散的招募、薪酬與考核機能，建立系統化且高效的人資制度。人才招募與世代傳承： 制定精準的招募策略，解決企業內部的人才斷層問題，吸引優秀的年輕世代加入，為團隊注入新血。企業文化與雇主品牌建設： 重新檢視並優化公司文化與福利制度；規劃完善的教育訓練與跨部門活動，提升團隊凝聚力。職涯藍圖發展： 為員工建立清晰透明的晉升管道與職涯發展藍圖，讓優秀人才「看得到未來」。向上管理與跨部門協作： 作為高層與員工間的橋樑，與資深用人主管（如行銷、業務）深度協作，推動變革。

管理督導總部全球行政管理中心之運作。管理督導國內外子公司營運主管，國內外子公司營運主管責任包含各子公司之財務、會計、運籌及其它行政管理等。控管及規劃集團資金調度。遴選往來銀行及維持銀行關係。負責設計資金相關之內部控制。外幣避險工具選擇及執行。集團銀行授信/金融交易額度管理。督導/覆核子公司資金需求及銀行額度管理。客戶信用管理及協助轉投資評估。

我們正協助一家 快速成長中的連鎖寵物醫療體系，尋找一位能從策略到執行、全面負責營運成果的 營運總監 此角色將負責整體事業體的經營績效，涵蓋 醫院營運、醫療服務品質、團隊管理、財務表現與擴張策略，是組織中極為關鍵的核心主管職，對業績、服務品質與長期發展具高度影響力。 🎯 角色使命 ✔ 全面負責事業體營運與經營成果 ✔ 建立可複製、可擴張的連鎖醫療營運模式 ✔ 平衡醫療專業、服務體驗與商業效率 ✔ 帶領跨專業團隊，推動組織穩健成長 核心工作職責 🧭 事業體策略與整體經營 ・制定事業體中長期發展策略與年度營運計畫。 ・對營收、成本、獲利與服務量能等關鍵指標負最終責任。 ・依據市場與產業趨勢，規劃成長與擴張路徑。 🏥 連鎖醫院營運管理 ・監督旗下各據點的日常營運與服務品質。 ・建立並優化營運流程、服務 SOP 與管理制度。 ・確保醫療服務品質、客戶體驗與營運效率之平衡。 👥 團隊領導與組織管理 ・帶領跨專業團隊（院長／獸醫／護理／營運管理人員等）。 ・建立清楚的組織分工、績效制度與管理流程。 ・培育關鍵人才，打造穩定且具向心力的管理團隊。 📊 財務與績效管理 ・負責事業體預算規劃、成本控管與財務績效追蹤。 ・透過數據分析，持續優化營運效率與獲利結構。 ・定期向高階管理層回報營運成果與改善建議。 🚀 成長與擴張規劃 ・評估新據點開設、併購或合作的可行性。 ・參與新院所籌備、開幕與營運導入。 ・建立標準化管理模式，支援組織規模化發展。 🤝 跨部門與利害關係人協作 ・與醫療專業團隊、後勤、行銷、人資、財務等部門密切合作。 ・維持與外部合作夥伴、供應商及重要利害關係人的良好關係。 ・在專業與商業之間扮演協調與決策角色。

職位總覽 我們正在尋找一位具備 中華民國會計師 (CPA) 執照，且擁有豐富實務經驗的會計經理。理想的候選人需具備卓越的財務管理能力、精通 IFRS 準則，並能在中英雙語環境下游刃有餘地與跨國團隊溝通。此職位將負責維護財務合規、優化內部流程，並作為公司與外部審計及主管機關的主要窗口。