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我們正在尋找一位資深品牌／視覺設計師，主導美容電子儀器新品與 IP 聯名專案的端到端視覺落地執行。你將負責從品牌主視覺（Key Visual／KV）、量產包裝設計與製程對接，並把整套視覺系統延伸到電商、官網與廣告素材。此職位需要扎實的繁體中文排版能力、具備 OEM 與包裝量產的實作經驗，並能以流利英文與新加坡、香港、馬來西亞、印尼等跨區團隊協作。你需要同時能制定視覺方向，也能面對並管理真實世界的量產限制。工作內容（Key Responsibilities）1) 視覺方向制定（KV 與系統化設計） 制定新品與 IP 聯名的視覺方向，包括 KV、色彩系統、字體排版與版式框架確保視覺系統可延展並在包裝、數位與行銷渠道中保持一致提出 2–3 個設計方向，清楚說明邏輯與取捨（品牌一致性、可行性、量產風險、成本、時程） 2) 包裝設計與量產對接（OEM 至量產） 設計包裝版面並產出可量產交付檔（刀模套版、出血／安全邊、印刷規格）建議材質與工藝選項，如霧膜／柔觸膜、燙金、局部 UV、壓凸／壓凹跟進打樣、校色、修訂與供應商溝通，確保設計可量產並符合品質要求規劃清晰資訊層級與合規可用版面（條碼、警語、規格、法規標示）與 OEM 夥伴密切合作，解決技術限制並降低量產風險 3) 官網／電商／廣告素材 設計 landing page、產品頁／模組、banner 與社群素材，符合品牌標準與轉換目標與行銷與產品團隊協作，確保跨市場一致性與投放效能 4) 跨區協作與品質控管 支援香港與海外設計需求，執行高品質繁體中文排版（字距、層級、可讀性）與區域設計師協作，維護視覺標準、檔案結構、命名規範與版本管理擔任品質把關角色，確保各市場與各類交付物的設計一致性 加分項（Nice-to-have）：3D／簡易渲染加速迭代 使用既有 3D 檔預覽包裝與產品視覺的材質、顏色與貼圖效果協助更快完成內部對齊（不要求從零建模） 條件要求（Requirements） 具備 5 年以上（或同等能力）品牌／產品視覺設計經驗，並有端到端上市落地經驗具備包裝量產實務經驗，包括 OEM 流程、印刷規格、打樣與供應商溝通繁體中文排版能力強，對層級、字距與可讀性有極高敏感度熟練使用 Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign 與 Figma，具良好檔案、素材與版本管理習慣能在資訊不完整或早期階段輸入下（如工程圖或 3D 檔）仍持續推進專案英文流利，可日常與跨區團隊協作（SG／HK／MY／ID）具 Blender／Cinema 4D／KeyShot 等 3D 工具經驗（材質、燈光、基本渲染）加分具產品精修或基礎棚拍概念，或能制定 shot list 與後期需求加分具美妝、消費性電子或 IP 授權／聯名專案經驗加分熟悉 IP 品牌規範與素材合規（Logo 安全距、色彩限制、使用規則）加分

【關於我們與這份職務】 我們是一家在業界具備高度指標性的通訊大型上市企業。在這裡，你將擁有豐沛的集團資源與穩定的發展舞台，我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力的「整合行銷企劃（Sr. / Jr.)」加入我們約 20 人的菁英行銷團隊。 如果你擅長數位媒體佈局、喜愛策劃品牌異業合作，且嚮往在制度完善、講求團隊合作與和諧的穩健環境中發揮長才，這將是為你量身打造的舞台！ 【你將負責的工作內容】 品牌整合與異業合作：主導品牌整合行銷專案，規劃並執行季度品牌異業聯名宣傳，以及銀行 / 支付工具的行銷合作數位媒體與廣告採購：制定數位媒體廣告預算，執行廣告採購與投放策略數據分析與成效追蹤：負責廣告成效數據的整理與報表分析，從數據中萃取洞察以優化後續行銷漏斗數位資產與預算管理：管理與維護 GA4、廣告帳戶、UTM、Meta 企業管理平台等數位資產、行銷預算編列 【福利與制度】 穩定的幸福保障：除了法定勞健保與休假，提供完善的員工團保、意外險，以及結婚、生育津貼、急難補助等豐富的獎勵機制：三節獎金 / 禮品、生日禮金、年終獎金及營運分潤獎金身心平衡的職場：國內旅遊補助、優質員工健檢、哺乳室與明亮舒適的休憩空間；並享有集團與特約商店的專屬購物優惠工作時間：08:00 - 17:00 或 08:30 - 17:30（具備彈性上下班 30 分鐘制度）優渥獎金：保障年薪 13.5 - 14.5 個月，另視個人績效發放優渥 Bonus

· 設備保養、維護管理及改良改善· 維修零件的管理與盤點· 設備維護設計與改善方案規劃· 根據投資計畫，負責設備導入與啟動相關業務· 晶圓代工業務中，提供製程與設備相關的周邊技術支援· 利用生產設備數據分析，進行故障預測與監控· 設備診斷工具的維護管理、改良及開發應用· 設備維修費用削減與成本管理 * 聯華電子股份有限公司(UMC)與United Semiconductor Japan Co., Ltd. (USJC)為關係企業，本職缺係為USJC所設，候選人錄取後將先與UMC簽約，於台灣完成專業訓練(3個月)並取得日本工作簽證後，後續依集團計畫安排與USJC簽約並轉任日本三重工作。__

· 進行製程設計、開發及設備管理，推動晶圓代工業務中高附加價值選項的發展與改良· 負責高附加價值選項的大量生產導入· 參與次世代功率元件的開發與量產· 開發與改良生產技術，以提升良率、穩定製程、提高生產效率、強化管理技術及降低成本· 提供製程與設備相關的周邊技術支援 * 聯華電子股份有限公司(UMC)與United Semiconductor Japan Co., Ltd. (USJC)為關係企業，本職缺係為USJC所設，候選人錄取後將先與UMC簽約，於台灣完成專業訓練(3個月)並取得日本工作簽證後，後續依集團計畫安排與USJC簽約並轉任日本三重工作。__

· 設計並執行新產品順利導入的方法與流程· 負責高附加價值技術及移植技術的大量生產啟動與客戶支援· 與製程開發團隊協作，進行量產推展的製程設計及規格制定· 進行製程設計與管理，提升並穩定量產產品的良率與品質· 運用技術資產，支援業務拓展及商機獲取· 評估與分析製程開發及設備推展，改善生產效率 * 聯華電子股份有限公司(UMC)與United Semiconductor Japan Co., Ltd. (USJC)為關係企業，本職缺係為USJC所設，候選人錄取後將先與UMC簽約，於台灣完成專業訓練並取得日本工作簽證後，後續依集團計畫安排與USJC簽約並轉任日本三重工作。 __

· 擔任海外客戶窗口，負責與國際客戶溝通協調· 針對三重工廠晶圓代工客戶，提供開發及試作階段的技術支援· 參與並推動晶圓代工業務中的技術開發計畫· 負責晶圓代工業務相關的設計技術資訊提供與管理· 支援業務團隊，推動新業務開發及客戶關係維護 Account coordinator· To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success.· Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination.· To achieve seamless communication.· To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level.· To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily.To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering. * 聯華電子股份有限公司(UMC)與United Semiconductor Japan Co., Ltd. (USJC)為關係企業，本職缺係為USJC所設，候選人錄取後先報到USJC報到, 2個月後再出差至UMC南科廠受訓半年。 __

❤️工作亮點：為知名連鎖餐飲公司，有機會主導與全球頂尖 IP品牌的跨界聯名！ 分工明確！不用做社群小編（有其他負責的行銷人員），只需專注在數位 IP 企劃與合作！【簡介】 公司為知名日商連鎖餐飲，致力於提供美味、安心安全的產品，並在舒適有趣的用餐環境中，提供消費者獨特的用餐體驗的企業。未來將放眼亞洲市場，將服務提供給眾多消費者。 【角色定位】 本職缺主要負責「數位 IP 企劃」，與版權商洽談與跨品牌聯名合作。身處知名連鎖餐飲品牌，將主導檔期密集、一波接一波的精彩活動，同時需能推動多專案的高效執行力，也能靈活因應市場的戰略需求進行即時應變。分工明確，無需兼顧公關或社群小編工作，可專注於 IP 企劃即可 【工作內容】 IP企劃與販賣促銷活動推動，與版權商洽談與合作，增加曝光及能見度。 匯整資料、統計報表並分析效益及優化。 專案行銷企劃發想、策略擬定與執行。 版權商關係溝通維護。 專案管理與其他主管交付任務。 【任職資格】 必須具備 1 年以上數位 IP 行銷企劃與授權洽談經驗 擁有多個專案管理與執行能力，能因應市場狀況調整 持續對新事物抱持好奇、掌握趨勢 加分：若會基礎日文佳！

歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化：（老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：http://bit.ly/2Ow1Vjb（老闆撰寫）你尋找的不只是工作，而是職涯加速器：https://heybaker.tw/4i3JH1V（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：https://heybaker.tw/4dNKwcm（同事撰寫）你的北極星是什麼？：https://heybaker.tw/47d58aR（同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：https://heybaker.tw/3OHKjxd（實習生撰寫）實習心得分享：http://bit.ly/30vyVtz應徵前可先了解：1.有工作經驗者、新鮮人歡迎投遞2.熱不熱愛烘焙非必要條件，但喜歡烘焙當然有加分，因為你會更理解消費者，但若不非烘焙愛好者也是可以投遞，且不影響錄取與否，只要靠後天方法補足即可，這點我們會協助你達成工作內容：1.產品開發：製作出以用戶為中心的自有品牌產品（70%）市場調研：分析市場與競品，開拆出有潛力熱賣的產品產品開發：從市場調研到上架的過程。過程中會參與的項目如：研發廠商討論適合的品項、試作、產品包裝討論、定價策略、毛利率計算、商業頁面撰寫、產品推廣與行銷素材與文案撰寫排程推進：推動產品上架的過程，確保品質、生產進度符合團隊期待。2.行銷推廣： 為烘焙找材料自有品牌做推廣（宣傳）（30％）與設計師共同合作拍攝自有品行銷素材找尋自有品牌可協同推廣的KOL、KOC聯名商品洽談洽談團購廠商＊以上工作為大致工作內容，但會因公司方向不同而有調整＊

臺灣吧即將邁入第十二年，這些年我們用內容陪大家認識世界，也希望在下一個階段，把好的教育產品與故事帶到更多地方。這次，我們想找一位對業務開發有興趣的實習夥伴，一起研究客戶需求、協助提案與合作流程，讓更多有意義的內容被看見、被使用，也一起為臺灣吧下一個十年鋪路！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 案前｜客戶需求研究 • 協助研究客戶過往案例、著墨領域等，包含動畫內容行銷、角色聯名授權、企業 ESG 等不同面向• 協助開發線索搜尋，包含政府標案、國內外案例整理 案中｜業務報價、提案、行政協力 •協助客戶洽談後方案整理、提案簡報製作，與各式行政事宜（有機會一起參與客戶洽談會議，發想可能方案） 案後｜流程歸納與追蹤 •協助提升各業務環節效率，包含客戶 CRM 整理、流程自動化等 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。 備註 實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。6/24 - 6/25 需實體參加該計劃舉辦之錄取說明會暨共識營（如無法參與需配合補課）。

說到臺灣吧就不能不提到「啤下組織」，角色授權團隊負責所有與角色們相關的專案，包含圖像授權、平面與產品設計以及人偶活動等。如果你好奇 IP 的商業與專案運作，就快來加入角色授權部門吧！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 案前｜市場研究、社群亮點分析 • 協助市場研究與競品觀察• 競品課程與學習產品分析分析社群亮點案例，拆解角色如何引起共鳴與討論• 支援角色趨勢整理，掌握角色產業脈動 案中｜企劃與宣傳協力、專案管理協力 • 協助角色聯名授權、視覺設計專案之溝通與行政流程• 支援企劃發想與宣傳執行（貼文、活動、露出規劃等）• 協助專案管理，讓專案順利推進• 參與角色商品開發與品牌合作執行 案後｜流程歸納與追蹤 •協助專案流程整理與文件歸納• 進行成效追蹤與觀察，累積專案優化依據 備註：工作內容會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排，部分專案視情況參與 AI 工具研究與實驗，協助提升專案效率與產出可能性。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。 備註 實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。6/24 - 6/25 需實體參加該計劃舉辦之錄取說明會暨共識營（如無法參與需配合補課）。