Cake Job Search

About Cake / 關於 Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 8 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers. Join Cake and contribute to building a globally recognized, next-generation AI-powered job search product. Cake 於 2016 年在台灣成立，是一個國際化的人才社群與平台，為求職者提供完整的解決方案。透過履歷與作品集的 AI 工具、求職策略、職涯人脈資源以及國際工作機會，Cake 滿足人才在職涯發展各階段的需求。目前已有超過 800 萬名用戶，以及超過 10,000 家企業合作，協助人才在不同階段找到最適合的位置。 加入 Cake，與我們一起打造全球認可的下一代 AI 求職平台。Visit our Career Page 👉 中文 / English Cake Business Team Culture /Cake 商務團隊文化 Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies:以下是我們團隊文化的核心價值，也是每一位成員所共同展現的： Raise the bar - Impact matters. Stay focused and curious.持續精進 – 影響力至關重要。保持專注與好奇心。 Think big hustle - Push for bold, thoughtful, and rapid innovation.大膽思考、積極行動 – 追求大膽、有深度且快速的創新。 People first - Prioritize development and well-being. Help people flourish and feel valued.以人為本 – 優先重視成長與幸福，讓人才發揮所長並感受到價值。 Transparency builds trust - Communicate with candor, honesty, and respect.透明建立信任 – 以坦誠、誠實與尊重的方式溝通。 Strength through inclusion - Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong.多元即力量 – 歡迎所有聲音，你的獨特性讓團隊更強大。 One team, one dream - Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun.同心同夢 – 以使命為榮並充滿熱情，協作共事，並享受其中。 👉 Why Cake Business Team? Job Intro / 工作簡介 （本職缺開放遠端工作直到我們建立高雄辦公室） We are always on the lookout for passionate and committed self-starters who look forward to working in a fast-paced entrepreneurial environment. Join us to have the opportunity to make decisions to drive a huge difference and impact for talents in the digital age! Here at Cake, you'll work closely with our founding team members.我們正在尋找有熱情並具備責任感的自我驅動型人才，期待在高速運轉的創業環境中發光發熱。加入我們，您將有機會做出影響廣大人才生態的重大決策，並在數位時代中發揮深遠影響力！在 Cake，您將與公司創辦人緊密合作。 Salary 薪資 Very competitive. (no upside, salary package depends on your contributions and performance. The range you see is the base salary.)具競爭力的薪資。（無上限，薪酬方案將依照您的貢獻與績效而定。目前所列範圍為基本薪資。） Responsibilities 職位範疇 Drive teams to develop new markets inSouthern Taiwan.專注開發南台灣市場。1. Business Development in Semiconductor/Electronics 半導體/電子產業商務開發Develop and expand partnerships with companies in the Southern Taiwan Science Park and the broader semiconductor/electronics industry.與南部科學園區及更廣泛的半導體/電子產業公司建立並拓展合作關係。 Analyze industry trends and identify opportunities to introduce Cake’s talent solutions.分析產業趨勢，並找出導入 Cake 人才解決方案的合作機會。 Drive collaboration opportunities across the value chain (IC design, manufacturing, equipment, materials, etc.).推動半導體產業鏈各環節（IC 設計、製造、設備、材料等）的合作機會。2. Government Partnerships Ecosystem Building 政府合作與生態系建置 Initiate and manage partnerships with government agencies (e.g., 高雄市青年局 and other local authorities).發起並管理與政府機構（如高雄市青年局及其他地方單位）的合作關係。 Design and execute engagement strategies that align Cake’s services with regional talent development and youth employment initiatives.設計並執行與 Cake 服務相結合的策略，推動區域人才發展及青年就業。 Collaborate with public sector stakeholders to co-create programs that strengthen the local tech talent pipeline.與公共部門利害關係人合作，共同打造強化在地科技人才管道的專案。3. Ecosystem Development 科技人才生態系發展 Build and nurture relationships within the Southern Taiwan tech and talent ecosystem.建立並維繫南台灣科技與人才生態系中的關係網絡。 Map ecosystem stakeholders, from universities and training institutions to industry associations and HR networks.系統性盤點並連結生態系中的利害關係人，包括大專院校、培訓機構、產業協會及人資網絡。 Represent Cake at industry events, government forums, and ecosystem gatherings.代表 Cake 參與產業活動、政府論壇與生態系聚會。4. Territory Campaign Management 區域與專案推進 Design and execute business development strategies for the Southern Taiwan region.設計並執行南台灣的商務發展策略。 Follow up on leads from marketing campaigns and transform them into partnerships.跟進行銷活動產生的潛在客戶，並轉化為合作關係。 Articulate the value proposition and use cases of Cake’s talent solutions to clients and stakeholders.向客戶及合作夥伴清楚傳達 Cake 人才解決方案的價值與應用情境。 Manage multiple campaigns and partnerships simultaneously, ensuring both internal alignment and client satisfaction.同時管理多個專案與合作關係，確保內部團隊協調一致並提升客戶滿意度。

👋 我們是 COMMEET：Unleash people potential 我們是台灣首家智能費用管理系統，我們不只是賣軟體，我們是協助企業解放財務人力、實現人才潛力的技術夥伴。我們用 SaaS 服務、數位企業卡與 AI，將繁瑣的報銷流程推進到 3.0 時代。如果你渴望在一個有巨大市場潛力、且具備真實技術含量的產品上，發揮你的領導與策略才能，歡迎加入我們！ 🔥 為什麼這個職位值得你加入？ 站在產業浪尖： 你將站在台灣企業財務數位轉型與金融科技（FinTech）創新的最前線，親手打造一套領先市場的潛在客戶開發體系。 策略設計師： 你將不僅僅是管理者，更是成長策略設計師。你的工作是將 COMMEET 的產品價值（無紙化、提高效率、合規管理）轉化為最具吸引力的開發話術。 高階合作機會： 直接與 C-Level 進行跨部門協作，你的成功將被視為公司整體成長的決定性力量。 🛠️ 你的關鍵任務 (你將負責) 定義高價值開發： 您將是業務團隊的「雷達」，負責定義**「誰是值得我們投資的潛在客戶」**。 設計複雜企業的開發策略，例如：如何接觸營收 50 億以上的製造業集團？如何說服高階財務總監接受 Demo？ SDR 團隊的教練與架構師： 從零開始建立 SDR 的數據化追蹤系統與領先業界的 Outbound 腳本。 塑造一個數據驅動、高執行力、且不斷學習的 SDR 團隊文化，確保團隊士氣與戰鬥力。 訓練團隊成員精準理解客戶痛點（如員工墊款、紙本報銷效率低、預算失控），並將 COMMEET 的解決方案完美對接。 確保團隊高效運用 CRM、開發序列工具及自動化工具，最大化人均產能。 從開發到策略： 與 CEO/CGO 直接溝通開發進展與市場回饋，您的聲音將直接影響 COMMEET 的產品發展與市場策略。 🔥我們提供的舞台與回饋 極具競爭力的薪酬結構： 底薪 + 高額獎金，直接與 SDR 團隊的 SQL 產出價值 (ACV) 掛鉤。 技術與產品壁壘： 您將銷售具備 「在地 ERP 深度整合」 和 「金融級數位卡支付」 雙重技術壁壘的產品，避免陷入低階價格戰。 高速成長： 參與年度融資與國際擴張的過程，快速累積 B2B 戰略經驗。

職缺描述 公司描述 我們是台灣具指標性的金控旗下壽險公司，致力於提供全方位的保險保障與服務。擁有穩健的財務背景與廣大的客戶群，我們重視員工的職涯發展與幸福感，提供業界領先的福利制度、優於法規的休假以及完善mentor培育計畫，讓您在穩定且充滿活力的環境中，與公司一同持續成長。 職位亮點 ✅具競爭力的薪酬制度：保障生活品質，並享有員工持股信託與三節節金 ✅完善的師徒培育制：專屬mentor帶領，歡迎無經驗新鮮人或3 年內工作經驗者，無痛接軌金融專業 ✅集團級高規福利：享有優於法令的特休/產假制度、每人配置專屬福利（如健身中心、按摩小站、員工餐廳）及集團購物優惠 ✅重視身心健康平衡：提供定期健檢、心理諮商服務及豐富的員工活動（家庭日、運動會），打造幸福職場 ✅黃金地段便利交通：辦公室位於台北市松山區敦化南路（近捷運忠孝敦化站），通勤便捷，周邊機能完善 職位職責 🔹理賠案件專業審核：負責理賠案件的審核及覆核作業，確保流程合規、公正並符合契約規範 🔹爭議案件溝通協調：處理理賠相關爭議，提供專業諮詢，展現良好的溝通技巧以解決客戶問題 🔹流程優化與效率提升：主動參與理賠作業流程的改善專案，提升整體營運效率與準確度 🔹教育訓練與業務宣導：協助內部理賠教育訓練及業務宣導，成為團隊中的專業種子 職位要求 ✔ 大學以上學歷（商科），歡迎應屆畢業生或工作經驗 3 年以下之優秀人才 ✔ 具備良好的邏輯分析能力、細心度與溝通協調技巧，能冷靜處理爭議案件 ✔ 對於職涯發展有企圖心，未來有意願朝管理職發展者 ✔具備良好個人信用狀況：錄取前需配合進行信用評分審核（如貸款狀況、是否曾遭詐騙或涉及警示帳戶等紀錄） ✔ 樂於團隊合作，具備高度學習熱誠 加分條件：具備人身/財產保險業務員資格或壽險相關證照 已取得「人壽保險管理學會」理賠人員證照者優先 具壽險理賠實務經驗者尤佳 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]

1. 薪酬與福利 (CB) 營運與行政出勤與假勤管理、薪資作業支援2. 員工生命週期管理 (End-to-End Employee Lifecycle)招募與聘用：履歷篩選、安排與執行面試，並協助評估及制定聘用決策。入離職管理3. 人資系統管理、維護與優化4. 員工關係與參與: 提升員工關係、支援季度例行會議、勞資會議等相關活動。6. 專案執行：執行人資部門的其他臨時專案。

職缺描述人資(Full function)1. 熱愛或是有意往 HR Full Function 發展，採專案式進行職務分工，長遠會依同仁對HR的專業累積，進行職務輪調2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，具備彈性思考、靈活應變能力。3. 已具備其一 HR Function執行的經驗（招募、教育訓練、薪酬保險考勤..等）。4. 優化人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程。5. 支援主管交辦之人資相關專案。我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊一同成長的夥伴一起共事，若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。

☆需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用韓文服務。 『工作簡述』 　－服務全球市場(韓文語系)之平台用戶，提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 　－即時協助進線用戶(文字為主)，處理客訴相關問題。 　－線上活動推廣及參加辦法說明。 　－客服團隊日常報表維護。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪40,000(33,000+7,000外語津貼) 　－每月額外紀律、服務考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 　－月津貼+獎金可達18,000up（培訓通過且表現正常）。 　－夜班津貼600/日。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定。 ☆ 언어 시험이 필요하며, 업무에서 한국어 서비스를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. 『업무 개요』 －글로벌 시장 (한국어 사용 지역) 플랫폼 이용자에게 전문 상담을 제공하고, 유지 및 안내 －실시간으로 고객 지원 (주로 문자 응대), 고객 불만 사항 처리 －플랫폼 이벤트 홍보 및 참여 방법 안내 －고객 서비스 팀의 일상 업무 처리 『직무 교육』 －교육 기간 약 3개월, 교육 기간 100% 급여 지급, 교육 기간 근무 시간 (09:00~18:00) －전문 교육 담당자가 직접 지도하며, 업무 관련 전문 지식, 응대 방식, 플랫폼 시스템 사용법 학습 －교육 시험 통과 시, ‘교육 보상금 10,000원’을 지급 (정상 출근 시험 합격 시) 『급여 구성』 －월급 40,000 (33,000 + 7,000 외국어 수당) －추가적인 규율, 서비스 평가, 성과 보너스 (정규직 전환 후 개인 업무 성과에 따라 성장 가능) －월별 수당 + 보너스 최대 18,000 이상 가능 (교육 통과 및 정상적인 근무 시) －야간 근무 수당 600/일 『특징』 －B2C 온라인 플랫폼, 도박 산업 아님 －정규직 전환 시험 통과 시, 특별 휴가 10일 선지급 －야근이나 낯선 판매 없이 동종 업계보다 우수한 서비스 및 성과 보너스 제공 －근무 일정 및 휴가는 유연함 (월 8~10일, 공휴일에 따라 조정)

【實習兼職皆歡迎】工作內容：我們正在尋找對短影音內容充滿熱情與創意的實習夥伴。你將負責使用各種方式⸺包含 AI 工具、二創改編、自製拍攝或其他創意形式⸺製作能吸引觀眾注意並提升流量的短影音內容。內容題材不限，只要有創意、有流量、能帶來觀看成效即可。工作模式：•每週需至辦公室 1 次，其他時間可遠端作業。•辦公室地點：桃園或台北（擇一報到）。•採成果導向與彈性工作方式。工時與待遇：•每週工時上限為 20 小時。• 可自行安排上班時間（依產出與協作排程調整）。• 時薪新台幣 200 元。• 頻道進入營利階段後，提供流量分潤或抽成獎金。任職條件：• 熟悉或有興趣經營短影音平台（YouTube Shorts、Reels、TikTok 等）。• 能獨立使用各種 AI 影片或圖像生成工具（如 Runway、Pika、Kling、CapCut、剪映、Midjourney 等）。• 具備創意思維，能進行二創、剪輯或內容混剪。• 對流行趨勢與觀眾偏好具敏銳度。加分條件：• 具備基本剪輯能力（Premiere、CapCut、DaVinci、手機APP 皆可）。• 能主動追蹤熱門主題（如寵物、AI、搞笑、動畫、知識型內容等）。• 願意學習並應用 AI 生成影像技術。我們提供：- 依能力、績效不斷優化成長的薪酬和福利待遇。- 充滿挑戰和成長機會的工作環境。- 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。- 歡迎社會新鮮人。

【人資專員】想發揮人資專業，打造穩定薪酬制度與良好管理流程？你的任務會包括：1、每月薪資結算、年末所得稅申報、勞健保費用核對等核心薪酬流程2、參與獎金制度的設計與執行，和主管們一起激勵團隊3、負責人事行政作業，支援公司人力資源日常營運4、協助績效制度優化，定期推動考核流程執行5、支援主管交辦事項，處理人資或行政專案適合已有實務經驗、能獨立處理薪資與制度執行的你！【人資助理】從基礎做起，學習成為未來的HR高手，我們希望你能協助：1、整理與更新人員異動（新進、離職、升遷）等人事資料2、協助薪資計算資料的前置作業及勞健保異動處理3、辦理勞保、健保、團保等加退保作業4、支援部門日常人事行政，處理人員文書事宜5、協助其他人資專案與主管交辦事項無經驗可，不怕你不會，只怕你不學！

公司描述 我們是一家總部位於澳洲雪梨的領先金融科技公司，致力於透過先進科技整合全球金融資源與需求，專注於打造一個公平、透明且值得信賴的金融科技平台，並為跨國客戶提供即時與高效的支援。在快速變動的產業中，我們採用扁平化管理，重視團隊回饋，為流程優化與業務成長注入持續的能量。 職位亮點 ✅ 純文字線上協作模式：專注於以文字方式解決跨國客戶問題，工作內容單純，完全不需電話推銷，亦無業績壓力 ✅ 將語言能力轉化為專業：運用您的英文讀寫優勢（中英比重 7:3），在全英文系統環境中工作，提升國際化溝通視野 ✅ 完善的培訓與薪酬體系：歡迎無經驗者加入，公司提供完整培訓；享有月薪 40k-70k 及優於勞基法的特休（一年 15 天起） ✅ 外商高規福利配置：享有年度彈性福利金 (FSA) 2.6 萬、每人配置升降辦公桌，以及各類津貼與獎金，實現工作與生活平衡 ✅ 國際化團隊氛圍：置身於輕鬆的外商工作氛圍，與國外同仁交流協作，並享有透明完善的升遷制度 職位職責 🔹 跨國客戶支援核心：以文字方式（線上對談或郵件）回覆並解決跨國客戶的相關問題，協助處理緊急案例以維護高滿意度 🔹 帳戶流程協助與設定：引導並協助客戶完成帳戶開立與設定流程，確保用戶順利使用平台服務 🔹 系統異常監測與回報：主動發現並記錄系統異常狀況，與技術團隊配合持續優化平台效能與用戶體驗 🔹 日常運營協調：執行主管交辦事項及客服例行性工作的協調與管理，確保團隊運作順利 職位要求 ✔ 科系不拘，歡迎應屆畢業生或無經驗者（具金融或客服經驗者加分） ✔ 具備優秀的英文讀寫能力（TOEIC 750 分以上），能夠流暢閱讀英文介面與進行文字溝通 ✔ 中英打字速度快，並且具備清晰的邏輯思路與良好的溝通能力 ✔ 樂於團隊合作，適應變動快速且持續迭代的產業環境 加分條件： 對於金融科技（Fintech）或數位支付領域有基礎熱忱 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]

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