Cake Job Search

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 在 2020 年成立 Media Team，致力於創作文化交流、學習題材相關的影像作品，以成為當代主流媒體為願景，並以提升影像內容的瀏覽數和觀看時間為使命。Media Team 透過影像傳遞正面、具啟發性的資訊給觀眾，影像內容兼備輕鬆、有趣、獨特，吸引大眾的注意和目光。達到商業目標的同時，也向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在 Media Team 創作內容時，會針對不同渠道的特性，以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。隨著時代的演變，觀眾所喜歡的內容和影片形式也會不斷變化，Media Team 不停留在過去，不斷思考和嘗試新的可能性，使影像內容能夠一直推陳出新，成為大眾會想一直關注的媒體。除了台灣、香港以外，Media Team 也積極研究如何拓展影像內容到歐美、東北亞等國家，協助把 AmazingTalker 的產品、服務和理念推廣到全世界。 🎬【驚奇玩起來】是由AmazingTalker團隊所打造的知識型輕綜藝節目！ 📺【驚奇說】是我們全新推出的知識型頻道！ 如果你也喜歡我們的影片，想參與團隊頻道成長的過程，歡迎你加入我們成為戰力之一！ 參考作品： Kimberley 首次公開出櫃？https://youtu.be/gPr1Jpdbno0 柯文哲市長大開髒話模式？https://youtu.be/ZF8O9y9_-V8 這6幅世界名畫暗藏玄機！維納斯的誕生超噁心！https://youtu.be/vypk1QUfawg 揭秘 8 世界經典童謠驚悚真相！你小時候一定唱過！https://youtu.be/ajJqvKkBR30 About the Role 要產出一個成功的影像作品，我們需要的不僅僅是一位只會重複執行的專才，我們期許這個角色可以發揮更大的價值，讓影片感染更多的人，讓看似簡單重複的工作都能創造不同的價值。 作為 AmazingTalker 的「影音實習生」，希望你有自我迭代的動力，透過觀察與實際參與節目製作的過程，發現其中優化的可能性，並提出相對的建議。 要製作出發揮影響力的影片，也必須具備洞察力及批判性思考，除此之外，我們也歡迎你在任務執行過程中，可以更了解前置的研究作業，包含渠道的特殊性、觀眾的喜好以及行銷的切入點，可以更全面的了解每支影片產出的過程，提出跟剪輯、影像行銷等面向相關的 MVP 解法！ 你未來的實習體驗 About the Internship 🙋🏼‍♀️ 🙋🏼‍♂️實習生只要產出素材、製作影片加上字卡特效就好? AT影像實習收穫大公開！ 節目製作：協助企劃和剪輯成員，見證從零到無產出帶來影響力的節目製作過程。團隊協作：與內部跨Team和外部攝影師合作，共同讓節目能夠順利按照時程產出。發想節目單元：研究國內外的娛樂節目，發想具創意且可執行的節目單元。節目剪輯技巧：拆解成功或失敗的節目案例，剪輯出能為內容加分的節目影像或精華。短影音企劃練習：研究國內外的同類型影音，發想具創意且可執行的短影片。行銷數據優化：配合團隊的數據回饋，學習如何觀看行銷數據，了解每一個數值背後的涵義，並嘗試拆解成功或失敗的案例，幫助社群行銷內容迭代改善 Your Journey at AmazingTalker 第 1 個月，你將有機會接觸： 了解 AmazingTalker 的協作方式及公司文化。 了解 Media Team 的團隊季目標及人力配置。 了解團隊正在進行的影像/節目架構、產出輪廓和迭代過程。 盤點自己現有技能，與內部剪輯協作產出符合團隊要求的影像/節目作品。 第 2 個月，你將有機會接觸： 提升自己的剪輯技巧，開始執行更進階的影像製作任務。 根據目前的影像輪廓與行銷數據回饋，思考如何產出相同或高過目前品質與成效的作品。 與內部剪輯協作，協助產製出富含娛樂效果兼具傳播性的節目影像及精華。 第 3 個月，你將有機會接觸： 拆解過去的成功和失敗案例，協助發想適用於全球市場的成功影片模版。 拆解不同市場流行的影像風格，規劃能協助新市場發展的影像作品。 拆解國內外流行的娛樂節目，協助產出吸睛且符合大眾風格的節目影像。 應徵事項 工作類型：兼職，長期配合（3 個月以上為佳）。彈性上下班：上班時間：10：00～12：00；下班時間：19：00～21：00，週一到週五至少配合 3 天以上。計薪方式：時薪 200-220 NTD。如果能夠融入團隊協作且表現良好，我們期待你能續約或轉正。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備： 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook

職位核心目標：社群影音與成長 (台中辦公室) 我們正在尋找一位積極且具備數位敏銳度的數位行銷與內容創作者實習生，加入我們在台中市的團隊。這個職位將提供從頭到尾、實務操作的經驗，協助建立一個全球品牌的社群媒體形象，非常適合尋求真正產業曝光機會的應屆畢業生。 工作內容主要是協助 amomii 團隊發展並執行社群媒體內容策略，專注於創作具備創意和吸睛力的短影音，以在 TikTok、YouTube Shorts 和 Instagram Reels 等平台上建立我們的數位聲量。 主要職責 (Key Responsibilities) 一、策略與內容規劃 (Strategy Content Planning) 協作策略 (Collaborative Strategy): 積極參與每週團隊會議，共同規劃社群媒體活動和內容策略，使影音主題與產品發布和行銷目標保持一致。內容時程 (Content Calendar): 協助制定和維護內容行事曆，並安排完成的素材在各平台發佈。 二、內容製作與執行 (Content Creation Production) 短影音製作 (Short-Form Video Production): 拍攝和編輯快速、有創意、且貼近潮流的影音片段，以實現高互動性並有可能在社群媒體上引發病毒式傳播。影音素材管理 (Video Asset Management): 管理從概念發想到最終編輯的整個影音內容流程。辦公室內攝影棚 (In-Office Studio): 管理辦公室內基本的攝影機、燈光和音頻設置，以進行快速、大量的內容錄製。你負責確保清晰的音頻和足夠的照明，而非追求電影級的畫質。 三、成效與優化循環 (Performance Iteration) 成效追蹤 (Performance Tracking): 利用社群媒體分析工具衡量你的影音內容成效（例如：觀看次數、互動率、粉絲成長）。策略優化 (Strategy Implementation): 使用數據分析和關鍵績效指標（KPIs）來指導未來的內容方向，並積極協助 amomii 提升整體數位粉絲量和行銷計畫。 人才要求 (Requirements) 社群媒體流利度 (Social Media Fluency): 對目前短影音的趨勢、節奏和 TikTok、Instagram 等平台的吸睛技巧有深入了解。技術能力 (Technical Skills): 具備基礎影音編輯能力或有強烈的學習意願學習影音編輯軟體（例如：Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve）和基本攝影/音頻操作。我們將在實習期間提供相關培訓。語言能力 (Language): 要求具備會話程度的英語能力 (Conversational English is required)，以便與執行長及國際團隊成員有效溝通。態度 (Attitude): 積極主動、具備團隊合作精神，並渴望在實戰型的新創環境中利用數據推動成果。 加入 amomii 的理由 (Why Join amomii?) 絕佳的學習機會 (Unparalleled Learning Opportunity): 我們的創辦人擁有16年工程和教育背景，你將從他那裡獲得直接指導和實務培訓，學習數位行銷策略和產品技術溝通。你還將與我們經驗豐富的創意設計團隊，包括平面設計師和插畫家合作。做中學 (Learn by Doing): 立即接手社群影音的核心職責，獲得內容創作、優化和數據分析的實戰經驗——這是在傳統課堂中無法獲得的一整套綜合技能。國際化文化 (International Culture): 在一個支持性高、層級結構扁平、重視工作與生活平衡、鼓勵開放溝通的環境中工作。 關於 amomii amomii 是一家位於台灣台中的活躍 STEAM 教育公司。我們設計和製造互動式教育套件，例如我們的旗艦產品 Testudo「一體化創客站」，以及協作的 Mission Monotonia 航太探險系列。我們的使命是教育全球的學生和愛好者如何編程、焊接和製造機器人。我們的執行長 Shaun Armstrong 擁有 16年機械工程和 STEAM 教育的背景，為公司提供了深厚的技術和教學專業知識。我們的團隊成員來自台灣、英國、愛爾蘭和加拿大。 如何申請 (How to Apply) 請將你的履歷發送至：[email protected]

1.社群內容與協助文案撰寫：協助社群平台內容規劃與執行，並提供建議；運用AI工具輔助內容產製與優化2.影音腳本撰寫與影片製作協助：協助短影音腳本撰寫，進行基礎影片拍攝與剪輯，提供腳本建議；運用AI工具輔助腳本發想與影片素材產生3.媒體趨勢與產業應用研究：持續關注數位媒體趨勢與行銷應用，蒐集相關資訊，提升內容創新與產品效益4.其他主管交辦事項【專業能力/知識】具備社群媒體操作概念具備基礎影音軟體操作能力(如Premiere、CapCut等)能夠運用AI工具輔助內容產製★每周至少排班2天★本職缺為兼職工讀，與正職人員福利有所不同

工作職責：1. 進行海外市場研究與趨勢分析（涵蓋東南亞、日本、韓國、歐美等市場）。2. 建置與維護客戶資料庫。3. 支援業務開發流程，包括寄送開發信件、電話聯繫、安排簡單介紹會議。 具備能力：1. 中文與英文聽說讀寫流利，具備良好的商業溝通能力。2. 日文能力 N2 以上 或韓文能力 TOPIK 4 級以上（符合其中一項即可）。3. 樂於主動溝通，不畏懼 cold call，勇於挑戰國際商務開發任務。4.具備數位行銷相關實習或工作經驗者尤佳。5.熟悉或喜愛使用美圖系列產品者尤佳。 申請條件：1. 須能配合進辦公室工作，每週至少可排班 20 小時以上（24 小時以上尤佳）。2. 中文 英文聽說讀寫精通，並符合以下任一語言檢定標準：多益860以上 / 托福110以上 / 雅思7以上。3. 日文能力 N2 以上或韓文 TOPIK 4 級以上（符合其中一項即可）。4.能長期配合，實習期 至少半年以上。Job Responsibilities: Conduct research and trend analysis of overseas markets, including Southeast Asia, Japan, Korea, Europe, and the United States. Build and maintain a client database. Support the business development process, including sending outreach emails, making phone calls, and arranging introductory meetings. Required Skills Qualifications: Fluent in both Chinese and English (speaking, reading, writing), with strong business communication skills. Proficiency in Japanese (N2 level or above) or Korean (TOPIK Level 4 or above) — meeting one of these is sufficient. Proactive and communicative, not afraid of cold calling, and willing to take on international business development tasks. Internship or work experience related to digital marketing is a plus. Familiarity with or interest in Meitu products is a plus. Application Requirements: Able to work on-site, with at least 20 hours per week (24 hours or more preferred). Fluent in both Chinese and English (speaking, reading, writing), and meeting at least one of the following language proficiency standards: TOEIC 860+, TOEFL 110+, or IELTS 7+. Proficiency in Japanese (N2 level or above) or Korean (TOPIK Level 4 or above) — meeting one of these is sufficient. Able to commit to a long-term internship of at least six months.※不適用者不另行通知

喜歡拍照修圖、滑社群找靈感？這裡就是你發揮觀察力與數據敏銳度的舞台！我們正在尋找對美感有想法、樂於觀察趨勢與內容細節的實習夥伴加入團隊。你將從內容上架、數據分析到市場趨勢整理深入了解 APP 行銷與產品運營流程！工作內容：- 後台上架 協助設定運營素材、推播排程與相關內容上架，熟悉後台操作流程- 數據分析 整理日報／週報，分析廣告曝光與點擊數據，提供初步觀察與優化建議- 專案整合 協助整理市場趨勢、競品資訊，參與運營專案資料彙整與討論- 其他支援任務 配合主管交辦事項、不定期 App 測試，以及行政協助等彈性任務我們希望你具備：- 對行銷推廣與數據分析有興趣，樂於學習與參與實務任務- 熟悉基本文書工具操作（如 PowerPoint、Excel）- 英文能力佳尤佳（TOEIC 860+、IELTS 7+、TOEFL 110+），其他語言如日／韓／西語亦加分- 若有 APP 行銷或內容推廣相關經驗更好，但即使無經驗，只要你樂於挑戰與成長，我們也誠摯歡迎！實習條件：✔須可配合至辦公室工作（台北市內湖區）✔每週排班至少 20 小時（24 小時以上尤佳）✔此為半年以上長期實習職缺※ 不符合條件者恕不另行通知

▋【關於我們】 思邁智能股份有限公司（MaiAgent Co., Ltd.）是一家由充滿熱情的技術專家創立的公司，專注於軟體開發與系統維運。我們致力於深耕 AI 軟體技術，為公部門、金融業提供先進的 AI 平台，提升用戶體驗。 我們誠摯邀請更多優秀且志同道合的朋友加入我們的團隊。我們理想的候選人應具備積極主動的態度、出色的邏輯思維能力，以及良好的團隊合作和溝通協調能力。同時，我們希望您具備快速學習的能力，勇於挑戰自我，並能夠迎接和解決各種未知的問題。MaiAgent AI 發展歷程2024年：- 第一代系統正式上線 ：https://money.udn.com/money/story/5635/8111622- 成為中國信託、微星科技、慈濟基金會等大型機構AI 助理合作廠商。- 團隊獲得總統杯黑客松卓越團隊。- 獲得金峰獎十大傑出產品獎項。新聞連結：https://money.udn.com/money/story/5635/8729582- 2025年：全面發展擴編中未來 我們期許：深耕Gen AI 領域、協助各大企業加速 AI 導入與效率優化，若您喜歡 AI 想成為 AI 領域的工作者、歡迎加入我們，跟上 AI 變革浪潮。 公司網址：https://maiagent.ai/ 職務需求 ▋【工作內容】1. 行銷策略規劃與執行 - 依公司目標與 AI 平台特性，洞察目標客群需求與痛點，參與制定並執行面向企業、公部門與技術夥伴的整合行銷策略。 2. 內容、數位與品牌（以 LinkedIn 行銷為核心） - 產出與管理 B2B 內容，並依決策者／技術端／使用者等受眾進行調整。 - 維運官網與 SEO，規劃、排程；經營社群以 LinkedIn 為主。 - 品牌與公關：撰寫新聞稿初稿與追蹤露出，強化專業形象與能見度。3. 產品行銷支援（Product Marketing） - 深入理解產品與解決方案，提煉價值主張與市場定位。 - 製作 Sales Enablement 素材：產品手冊、FAQ、DEMO 腳本、Pitch Deck 等，支援業務拓展。4. 活動策劃與執行（線上／線下） - 規劃並執行 Webinar、產品發表、及參與產業展會／論壇，以擴大品牌曝光與商機接觸。5. 成效分析與報告 - 追蹤行銷活動 KPI，定期產出分析報告，並依據洞察提出優化建議與實驗假設。6. 其他交辦事項▋【具備條件】- 學歷：大學在學生、應屆畢業生（行銷、商管、資訊或相關科系尤佳） - 經驗：具行銷、SaaS、雲端、AI 或軟體科技產業相關經驗者優先 - 技能與特質： - 優秀的中文（繁體）書寫與口語表達，能將複雜技術（如 AI 平台），撰寫專業且具說服力的文案 - 良好的英文讀寫能力，能快速吸收國外產業與技術新知 - 熟悉 / 能快速學習數位行銷方法與工具（SEO、內容行銷、社群、Email 行銷、LinkedIn等） - 具備數據分析思維與基礎工具操作能力 - 主動負責、解決問題能力強，能在新創快節奏下獨立完成任務並達成目標 - 樂於學習、對 AI 與 B2B 市場有熱忱，能跨部門協作▋【加分條件】- 對 AI／機器學習有基本認識 - 具備基礎設計或影音編輯能力 - 熟悉 CRM（HubSpot、Salesforce）或行銷自動化工具 ▋【上班天數】- 此職務需每週可至公司3天以上、且不開放遠端實習，請確認時間可配合再投遞履歷。- 可實習達五個月以上者優先 面試流程 ▋【面試流程】 1. 履歷篩選 2.考題測試：履歷合適者會提供一份測試考題、作答期3天(不欲參與考題測試者、請不要投遞履歷，謝謝) 3.考題通過者進行現場面試

嚮往自由、機動的Startup氛圍？害怕冗長沉悶的辦公室文化？我們是GIV，Good Impact Ventures，正在尋找一位行銷專案實習生，推動客戶在全球社群及電商領域的成長。如果你渴望於行銷專案中成長、對網紅行銷和社群電商充滿熱情，期待在亞太市場中打造影響力，歡迎加入 GIV 成為我們團隊的一員！ About GIV Good Impact Ventures (GIV) 是一家專注於跨境社群電商和網紅行銷的顧問公司，在台灣、香港、新加坡、馬來西亞、印尼和日本市場具備專業在地顧問團隊，為品牌客戶提供在地化社群商務、網紅行銷和數位行銷服務。我們秉持公司名稱 Good Impact 的理念，致力於透過獨家社群電商解決方案，為品牌創造三大核心價值：品牌媒體影響力、營收成長力，以及社會公益價值。 Our culture WeAsOne - 團結讓團隊更強大GrowTogether - 彼此成長、互相學習，一起分享成功、迎戰困難Innovativeness - 持續創新，大膽嘗試，打造可行的解決方案Diversity - 擁抱多元，每一個不同的聲音都讓我們更加強大、豐富 Responsibilities 協助網紅網紅社群發開與運營協助行銷專案的執行，確保與合作廠商及網紅的溝通順暢研究市場趨勢，製作行銷相關簡報和數據分析社群文案內容設計製作其他主管交代事項

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化Facebook Instagram Medium(顧問心得分享) Podcast (立可職場文化) 【公司介紹】 新加坡商立可人事隸屬於新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司，提供服務為為企業找尋合適人才，為人才找尋合適的工作機會！ 公司工作步調明快、氣氛活潑熱絡、鼓勵團隊合作、升遷與獎金制度透明！ 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2.推薦人選至新加坡總部 3.拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【社群行銷】 1.經營管理社群平台: IG, threads, medium等 2.創意發想讓粉絲數達標，增進品牌形象 3.協助HR部門舉行招募相關事宜 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 - 7月~8月 - 星期一至五進辦，上班時間8:30-17:30，午休一小時 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制，不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者有機會轉正 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 【更多關於立可人事】* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw* Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com【實習生怎麼說】-台大彭同學 : 💡獵頭實習生心得立可實習計畫的亮點便是有一對一的導師制度，就算從零開始，也能透過導師的訓練以及不斷接觸實務工作的過程中快速成長。在兩個半月中，我除了練就精準的表達能力與溝通能力，同時也在每天與不同人的互動中找到樂趣與成就感，也幸運地完成五個招募專案。獵頭便是扮演著企業與人才之間的橋樑，在為企業匹配到合適人才的同時，求職者也找到心儀的工作。而我在實習過程中，便是以這樣的初衷，盡力去達成每一項目標，創造企業人才與獵頭三贏的局面。在這期間，我也獲得了向許多資深獵頭請益的寶貴機會，從他們的經驗分享中學習說話技巧與應對進退。同時，我也收穫了一群活潑開朗的實習夥伴們! 每天的午飯時間大家都會聚在一起分享目前工作上的成就與挫折，互吐苦水之外也相互加油打氣。這些專業能力的養成以及連結的建立都是我從立可帶走的寶貴收穫！🌟獵頭實習心得9月時，我轉部門進入到Hunter的實習，實際接觸到獵頭的工作，每天早上、下午都會跟Mentor開會，檢視自己一整天的工作狀況。從發布職缺、篩選履歷、打電話給求職者到視訊面試，每個環節都需要高度的效率，幫助他們找到合適的工作。過程當中不斷調整說話的技巧和儀態。除此之外，每週都會有Market Trend的分享，對於了解市場產業資訊也會有相當的幫助。五個月的時間，不管是社群行銷還是獵頭，同時增進了行銷和人資的能力，謝謝立可讓我擁有突破性的成長☺️完整實習心得歡迎前往我們的Medium閱讀📖-政大陳同學 :This is my second time working at Recruit Express in the financial sector and both times were a blast. Originally, I thought being a recruiter means to happily chat with people all day. It’s not until a couple weeks after I closed my first case that I really realized how hard it is. As a recruiter, I constantly felt like I was hitting a bottleneck or out of control. I could work really hard on getting someone a really great deal but then ended up getting turned down with some excuses that just seem unfair and unreasonable and yet, I’ve realized feeling not in control in life and burnt-out in your career are not that uncommon and what really matters is the support people receive at work. In Recruit Express (Taiwan), autonomy and commentary are encouraged by seniors. In our office, there’s basically no hierarchy. I can have open-hearted conversations with my direct manager, Vicki Ong, all the time. She’ll listen to昂my petty and trivial complaints and questions and provide me with either funny comebacks or wise suggestions. She had never frowned on me when mistakes were made, which gave me the space to absorb the skills and knowledge I need. Thanks to Vicki, I was able to work independently and had the confidence to pretty much handle everything after 2 to 3 months of working in the company. Recruit Express is a place to keep on challenging you when you’re high and propping you up when you’re low. Personally, I truly believe that I have matured a lot in my first job and I’m grateful and glad that Recruit Express is my first! 歡迎直接投遞中英文履歷至[email protected]，立可人事歡迎你的加入!!

【公司介紹】 新加坡商立可人事隸屬於新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司，提供服務為為企業找尋合適人才，為人才找尋合適的工作機會！ 公司工作步調明快、氣氛活潑熱絡、鼓勵團隊合作、升遷與獎金制度透明！ 【社群行銷】 1. 經營管理社群平台: IG, threads, medium等 2. 創意發想讓粉絲數達標，增進品牌形象 3. 協助HR部門舉行招募相關事宜 4. 完成主管其他交辦任務 5. 統籌校園大使專案 【配合時間】 - 至少半年希望能一年 - 一周至少三天，上班時間8:30-17:30，午休一小時 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 有經營社群(FB, threads, ig)剪輯影片經驗 【更多關於立可人事】* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw* Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw* 集團官網- www.hrnetgroup.com

Enjoy TV 於八年前取得通訊多媒體 - MCMC頒發的電視特許經營執照，儘管疫情三年加劇了艱難，但我們始終秉持信念、堅定不懈，致力於打造一個擁有多元視角、三語字幕，適合各族群觀賞的影視娛樂頻道 - TV5。 TV5不僅是 Free to Air 電視平台上的頻道，更是馬來西亞唯一華人經營、融合多元影視文化的交流平台。這份心血夢想即將在 2025年3月1日，國有無線電視 Channel105 啟播（緊接在TV3之後）。加入 Enjoy TV，成為我們節目部的實習助理，協助我們在多媒體領域發揮創意！ 實習工作內容： 協助管理 3 - 5 個社群媒體帳號，包括 Facebook, Instagram, TikTok / 小紅書等平台確保所有社群內容即時更新，包括但不限於：新聞、電影預告、節目介紹、活動宣傳...等負責圖卡製作、文案撰寫等，觀察社群用戶的需求和建立互動參與行銷活動策劃，收集貼文表現、社群用戶的回饋進行彙整，提供管理團隊相關分析熱衷於廣播媒體，並具備相關的學習或實習經驗歡迎大學生申請，尤其是媒體、通信、廣播或相關專業的學生實習及試用期總長度：至少 3 個月TV5 is not only a Free-to-Air channel but also the only Chinese-managed platform in Malaysia that integrates multicultural media content. Our long-standing dream is finally coming true with the official launch of TV5 on Channel 105 (right after TV3) on March 1, 2025. Join Enjoy TV as a Program Department Intern and be part of a creative team in the multimedia industry! Internship Responsibilities: Manage and maintain 3–5 social media accounts (e.g., Facebook, Instagram, TikTok, Xiaohongshu). Ensure timely updates of social media content, including but not limited to news, movie trailers, program teasers, and promotional activities. Create graphics and write captions/copy; monitor audience needs and foster engagement through interactive content. Assist in marketing campaign planning and collect data on post performance and audience feedback; compile insights and reports for the management team. Show enthusiasm for broadcasting media and possess relevant academic background or internship experience. Open to university students, especially those majoring in media, communications, broadcasting, or related fields. Internship/trial period: Minimum commitment of 3 months.