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インターンシップ プログラムに参加するには、プログラムの期間中、日本の印西市で勤務する必要があるます。2026 年 2 月 27 日までに応募手続きを完了してください。このインターンシップは、最終学年の 1 年前の学年に在籍する学生を対象としています。このプログラムの対象者は、2027 年から 2028 年初頭に卒業予定であり、2026 年の夏に 10 ～ 12 週間フルタイムで勤務できる必要があります。インターンシップ プログラムに参加するには、プログラムの期間中、日本の印西市で勤務する必要があるます。Google はグローバル企業であり、効率的なコラボレーションとコミュニケーションを全世界で促進するために、英語に習熟していることをこのインターンシップ プログラムの必須条件としています。応募プロセスを開始するには、最新の履歴書と英語で記載された成績証明書（公式・非公式を問わず）が必要です。このページの [応募] ボタンをクリックし、必要な資料を該当するセクションに提出してください（PDF 形式が推奨）。      1. 「履歴書」セクション: 最新の履歴書を添付してください。      2. 「教育」セクション: 最新の英語版の成績証明書（公式・非公式を問わず）を添付してください。「学位のステータス」で「現在在学中」を選択して、成績証明書をアップロードします。Google では障がい者採用の取り組みを進めています。必要な条件/経験: 機械工学、電気工学、情報システム、情報技術、情報工学、または類似する技術分野の学士課程に在籍中であること。ネットワークまたは Linux システムのインストールに携わった経験。英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、グローバルなコラボレーションとコミュニケーションを促進できること。 望ましい経験/スキル: 機械工学、電気工学、情報システム、情報技術、情報工学、または類似する技術分野の学士課程に在籍中であること。ハードウェア アーキテクチャ、メンテナンス、修理に携わった経験。トポロジやプロトコルなど、ネットワークに関する知識を持っていること。チームメンバーとして働き、他のメンバーと協力して課題解決をサポートできること。新しい技術スキルや分野を習得できる能力。 この求人についてGoogle のシンプルな検索ボックスの裏側には、世界で最も複雑なテクノロジー インフラストラクチャの一つがあり、そのインフラストラクチャの裏側には、ユーザーのために設計、構築、運用しているさまざまな Google 社員がいます。データセンター エンジニアリング チームは、Google のデータセンターの物理的デザインの未来を見据え、技術者、エンジニア、サポートチームはアイデアを具現化する役割を担います。チームはクリエイティブなアプローチで運用コストを削減し、従来の慣行を拡張して、データセンターを可能な限りエネルギー効率に優れ、環境的に持続可能なものにするという目標を達成しています。データセンター技術者インターンは、データセンター チームの重要な一員として、サーバーやそのコンポーネントなどのハードウェア、および Google の Linux クラスタなどのサーバー ソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティングをサポートすることで経験を積むことができます。ルーター、ハブ、ブリッジ、スイッチなどのネットワーク コンポーネントを設定し管理する方法を学びます。また、機器の手動での移動やラックへの設置にも携わっていただきます。さらに、小規模プロジェクト チームの一員あるいはリーダーとして大規模なハードウェアおよびソフトウェアを導入する機会もあります。このインターンシップは、データセンターの運用とネットワーク インフラストラクチャの強固な基盤を築く絶好の機会です。Google はエンジニアリングの企業であり、今後も常にそうあり続けます。そんな Google では、現在、広範な技術スキルを持つ人材を募集しています。数々の技術的課題を解決に導き、何万人、何億人ものユーザーの皆様に貢献したいとお考えの方は奮ってご応募ください。Google のエンジニアの職務は、検索機能の変革に留まりません。膨大なスケーラビリティとストレージのソリューション、大規模なアプリケーション、さらには世界中のデベロッパーに向けた、まったく新しいプラットフォームの開発などにも取り組んでいます。Google 広告から Chrome、Android から YouTube、そしてソーシャルからローカルまでの多岐にわたって、Google のエンジニアは技術を次々と進歩させ、世界を変え続けています。業務内容 修理、アップグレード、撤去、デプロイ、ケーブル配線などに貢献する。機械の故障の傾向を特定し、バグを報告して、リモートチームと協力して解決する。データセンター インフラストラクチャのデプロイ、メンテナンス、サポートのプロジェクトに貢献する。Google のサーバー上の Linux OS を設定し、Linux OS 関連の問題のトラブルシューティングを行う。また、影響を受ける機器の大部分にわたり、重大な問題や、エスカレーションされた技術的な問題の解決にあたる。 Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。必要な条件/経験:学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。顧客対応サービスに携わり、企業顧客のニーズに応じてクラウド ソリューション（IaaS、SaaS など）を提供してきた 7 年以上の経験。1 つ以上のプログラミング言語（Java、Python、Go、C、C++ など）を使用してコードを記述した経験。システム設計手法（分散システム、特定の制約下でのシステム設計、シンプルさ、制限事項、トレードオフなど）を通じてソリューション アーキテクチャの開発に携わった経験。英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、現地のお客様や地域をまたぐステークホルダーと連携できること。出張が可能なこと（業務の最大 20% 程度）。望ましい経験/スキル:仮想化環境における、ソフトウェアまたはインターネット規模の本番環境グレードのインフラストラクチャ ソリューションや移行ソリューションの設計および開発に携わった経験と、幅広いエンタープライズ ユースケースにおけるクラウド アーキテクチャに関する専門的な経験。チャネル パートナー、システム インテグレータ、サードパーティのデベロッパーと協力してソリューションを提供し、成功に導いた経験。分散データ処理システムの設計とデプロイに携わった経験。インフラストラクチャの自動化、DevOps、継続的インテグレーション / 継続的デプロイ（CI / CD）の経験。Identity and Access Management（IAM）、データ保護、暗号化、証明書および鍵の管理など、標準的な IT セキュリティ対策に関する豊富な知識。Google Kubernetes Engine（GKE）などの、コンテナ化技術とオーケストレーション技術に関する知識。この求人についてGoogle Cloud コンサルティング プロフェッショナル サービス チームは、お客様のビジネスの成功を目標として、クラウド移行の成否を分ける重要な局面でお客様をサポートし、成功に導いています。また、Google のグローバルなネットワーク、ウェブスケール データセンター、ソフトウェア インフラストラクチャを駆使して、お客様のビジネスの変革と進化に貢献しています。急成長するこの業界で、革新的なチームの一員として、あらゆる規模の企業がテクノロジーを活用し、顧客、従業員、パートナーと連携を深められるようサポートしてください。エンタープライズ アーキテクトは、Google Cloud Platform を効果的に活用して、お客様のビジネスを変革できるよう支援するポジションです。さまざまなチームと連携しながら、Google の大手企業のお客様に対し、販売前のエンタープライズ アーキテクチャのサポートや、ソリューションの提供および移行を行い、エンジニアリングに関する専門知識を提供します。プロフェッショナル サービス チームの一員として、お客様からの提案依頼書（RFP）や提案プロセスに取り組み、セールスチームおよびカスタマー エンジニアリング チームの担当者と連携して、技術的なアーキテクチャやサービス戦略を策定します。また、提供するサービスの範囲を踏まえ、人員の配置やタイムラインを検討します。Google Cloud への移行の基盤として、アーキテクチャのベスト プラクティスとアーキテクチャのブループリントについてお客様に助言します。チームの一員として、新しいアプローチを提案、開発、実装し、これらのエンゲージメントにおいて一貫性と再現性を確保できる状態を目指します。インフラストラクチャ、アプリケーション、データのモダナイゼーションなど、さまざまな分野のベスト プラクティスを示し、実行します。Google 内の各チームと連携し、サービスのパートナー コミュニティをサポートします。Google Cloud は、あらゆる組織のビジネスと業界におけるデジタル トランスフォーメーションを加速させるとともに、Google の最先端テクノロジーを活用したエンタープライズ クラスのソリューションと、デベロッパーがよりサステナブルに構築に取り組めるツールを提供します。200 以上の国や地域のお客様が、成長を可能にし、最も重大なビジネス上の問題を解決するための信頼できるパートナーとして、Google Cloud を採用しています。業務内容販売前のプロセスと納品時の両方のスコープ設定において、企業全体のクラウド アーキテクチャと移行計画を中心としたスキルとリーダーシップをお客様に提供する。Google Cloud のベスト プラクティスを活用して完全なソリューションを適切に実装するために必要な移行パス、統合戦略、アプリケーション アーキテクチャについて提言し、文書化する。また、ベスト プラクティスを社内外で収集、開発、共有し、専門知識を拡大して実装を加速させる。お客様側の経営幹部レベルの技術責任者と連携して、コンサルティング チームにおける技術面の窓口を一元的に担当する。技術的なアーキテクチャと、企業全体における Google Cloud の専門知識を提供する。デリバリー担当の経営幹部およびプログラム マネージャーと連携して、技術的な納品品質と顧客満足度を確保するとともに、お客様が得られる成果を正確に見積もることができるよう統括する。Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

エンジニアリング トレーニング プログラム（STEP: Student Training in Engineering Program）Japan は、現在学士課程に在籍しており、2029 年 4 月以降に新卒入社可能な女子学生の皆様を対象としています。応募手続きを完了し、こちらのフォームをご記入のうえ、2026 年 3 月 27 日までにご提出ください。なお、このポジションは就労ビザのスポンサーシップの対象ではありません。Google では障がい者採用の取り組みを進めています。必要な条件/経験: 現在 4 年制大学に在籍中であること。 望ましい経験/スキル: コンピュータ サイエンスまたは関連分野を現在専攻していること。C、C++、Java、Python のいずれかを使用したプログラミング経験。 この求人についてGoogle では、コンピュータ サイエンスやソフトウェア開発に取り組む人材を増やすことに力を入れており、学生の皆様を対象にさまざまな機会を提供しています。STEP Japan は、教育機関での学習と専門的なインターンシップの橋渡しを担うことを目指しています。このインターンシップ プログラムでは、学生は Google 社員とメンターのサポートを受けながら、他の STEP インターンとともにソフトウェア プロジェクトに取り組むことができます。STEP Japan のプログラムは、教育コースとインターンシップの 2 つのパートに分かれています。教育コース（希望者のみ）プログラムの前半は、学生の皆様の技術的スキルやソフトスキルの開発を目的としています。教育コースでは、コンピュータ・サイエンスや実践的なプログラミング技術をより深く学びたい方を対象に、（3 時間の授業＋宿題）× 8 週間のプログラムを組んでいます。少人数制のメンターも付くので宿題の添削やわからないことはいつでも Google のエンジニアに質問できますし、夕食交流やオフサイトを通じて多様な Google 社員と交流できる機会を提供します。キャリアパスやマインドセット、英語の上達などもサポートします。毎週の宿題を解くには 10 〜 15 時間程度の自習時間が必要になりますが、卒業時にはみなさんのスキルとマインドセットが大きく成長できるような内容で設計していますので、「Google のエンジニアからプログラミングを学んで成長したい」という思いがある方はぜひご参加ください。開始日: 2026年5月15 日（金曜日）コース期間: 8 回のクラスを毎週金曜日に 1 回ずつ、午後 5 時から開催（各回 3 時間）場所: Google Japan 渋谷オフィス （自宅から東京の渋谷まで 2 時間以上かかる場合を対象に、交通費を支給します。言語: クラスは主に日本語で実施されます。STEP インターンシップ後半は、有給のインターンシッププログラムです。参加者は Google 社員のチームと協力してプロジェクトを遂行します。インターンシップ期間中は、Google のエンジニアが 1 人、メンターとして指導します。インターンシップ プロジェクトの割り当ては、各学生の経験、スキル、関心分野に基づいて決定されます。開始日: 2026 年 8 月以降インターンシップ期間: 8 ~ 17 週間（期間と開始日はプロジェクトの内容と学生の参加可能日に応じて変わります）。勤務地: Google Japan 渋谷オフィスハイブリッドな働き方（週 2 日在宅勤務）が推奨されています。詳細については、プログラムのウェブサイトをご覧ください。Google はエンジニアリングの企業であり、今後も常にそうあり続けます。そんな Google では、現在、広範な技術スキルを持つ人材を募集しています。数々の技術的課題を解決に導き、何万人、何億人ものユーザーの皆様に貢献したいとお考えの方は奮ってご応募ください。Google のエンジニアの職務は、検索機能の変革に留まりません。拡張性に優れ大容量ストレージを備えたソリューション、大規模なアプリケーション、世界中のデベロッパーに向けたまったく新しいプラットフォームの開発にも取り組んでいます。Google 広告から Chrome、Android から YouTube、そしてソーシャルからローカルまでの多岐にわたって、Google のエンジニアは技術を次々と進歩させ、世界を変え続けています。業務内容 コンピュータ サイエンス課程で学んだ知識を実世界の課題解決に活用する情報を分析して結果を評価し、問題を効果的に解決できる最適なソリューションを選択する定型タスクを自動化するスクリプトを開発する生産的で革新的なチームを組織し、サポートする。同僚、マネージャー、さまざまなチームと協力して業務を遂行する Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。必要な条件/経験:コンピュータ サイエンスまたは関連する技術分野で学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。Python、C、C++、Java、JavaScript などのプログラミング言語を使用してソフトウェアを開発した 5 年以上の経験。ハイパーテキスト転送プロトコル（HTTP）やリモート プロシージャ コール（RPC）クライアント ライブラリなどのネットワーク コードの記述または使用した 5 年以上の経験。望ましい経験/スキル:コンピュータ サイエンスまたは関連する技術分野の修士号または博士号。技術分野のリーダー職を務めた 1 年以上の経験。IPv6、IPv4、UDP/TCP、DNS、HTTP、QUIC、TLS などのネットワーク プロトコルを設計または実装した経験。あるいはこれらのネットワーク プロトコルを使用した経験。Linux カーネルのネットワーキング スタックおよびドライバに関する知識。この求人についてGoogle のソフトウェア エンジニアは、膨大な数のユーザーによる情報アクセスや検索、相互交流のあり方を変革する次世代の技術を開発します。Google のサービスは大量の情報を処理するため、ウェブ検索にとどまらない広範な技術が必要になります。そのため、あらゆる分野からフレッシュなアイデアを持ち寄ることのできるエンジニアを求めています。その範囲は、情報検索から分散コンピューティング、大規模システム設計、ネットワーキング、データ ストレージ、セキュリティ、AI、自然言語処理、ユーザー インターフェース設計、モバイルなど、日々拡大しています。ソフトウェア エンジニアは、Google にとって欠くことのできないプロジェクトに参加します。また、エンジニア自身の能力や Google のビジネスの成長・進化に合わせて、チームやプロジェクトを異動する機会もあります。さらなる技術の進化のために、Google のエンジニアには、さまざまな技術に精通し、リーダーシップを備え、新しい多様な問題にも意欲的に取り組めることが求められます。ソフトウェア エンジニアは、技術的な専門知識を駆使して、個々のプロジェクトの優先順位、期限、成果物を管理しながら、ソフトウェア ソリューションの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンス、改善を行います。このチームは、ルーティング、ファイアウォール、バーチャル プライベート ネットワーク（VPN）、データ使用量、接続アプリケーション プログラミング インターフェース（API）、ドメイン ネーム システム（DNS）などの Android ネットワーキング コードをすべて管理しています。また、カーネル、Berkeley Packet Filter（BPF）、ネイティブ デーモン、Java のシステムコード、アプリ API などあらゆるレイヤの運用も担当しています。チームでは Java、C++、Rust、BPF、Kotlin を使用します。この職種では、相手先ブランド製品製造企業（OEM）やシステム オン チップ（SoC）ベンダー、インターネット技術特別調査委員会（IETF）を介した他のデベロッパーやオペレーティング システム（OS）ベンダーなど、業界全体にわたる協力関係を維持することが求められます。Android は世界中で 30 億台を超えるデバイスに搭載されている、Google のモバイル向けオペレーティング システムで、世界中のすべての人がコンピューティングを利用できる未来を目指しています。Google は、コンピューティングには世界を良くする力があると確信しています。コンピューティングは情報へのアクセスを可能にして経済的機会につなげるとともに、生産性を高め、友人や家族との絆を深めるなど、さまざまなメリットをもたらします。Google は、世界中のあらゆる人が最先端のコンピューティングがもたらすメリットを享受すべきだと考えています。また、OEM（相手先ブランド製品製造企業）とデベロッパーの皆様にプラットフォームを提供し、世界中のすべての人のための、優れたアプリやサービスを実行できる魅力的なコンピューティング デバイス（スマートフォン、タブレット、テレビ、ウェアラブルなど）の開発をサポートしています。業務内容HTTP、QUIC、MDNS などの上位レベルのプロトコルとスタックの下位レベル（プロセス間 DNS キャッシュなど）の統合を強化することで、ネットワーキングを高速化する。クロスレイヤの最適化とハードウェア オフロードを活用し、ハードウェア リソース管理を改善して、消費電力の削減とバッテリー駆動時間の向上を図る。DNS-over-HTTPS、Encrypted Client Hello、ローカル ネットワーク フィルタリング、IPsec など、成熟度の異なる複数の段階で重要なネットワーキング技術を実装し、Android ユーザーへのデプロイを支援する。Cronet やニアバイシェアなどの他のチームと協力して、スタックの機能を HTTP/3 やピアツーピア接続などの分野で拡大する。エンジニアに対して、ネットワーキングのリーダー兼メンター役を務める。世界中の Android ユーザーに最適なサービス（高パフォーマンス、低レイテンシ、低コスト、プライバシー確保）を長期的に提供するために、スタックを相互運用して適切に動作させる方法を検討する。Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

【關於ALION】我們團隊採取扁平化管理方式，在這裡沒有討厭的官僚文化，只有不會讓你孤軍奮戰的主管，以及敦親睦鄰的同事。在這裡你可以擁有舞台，實現你的理想與抱負，更有一起打拼的夥伴們一同向前。 【 給正在看此職缺的你 / 妳 】 你勇於挑戰嗎？我們正在尋找一位有經驗的營運特助，能夠獨立處理複雜事務，協調多方資源，並有效推動公司成長。 這個職位需要你具備良好的人際關係能力，能夠有效地與主管、同事及外部合作夥伴協調溝通。你需要有責任感及抗壓能力，能在高壓環境中保持冷靜與專業。 如果你具備耐心、有團隊意識，且具有清晰的邏輯思維和深具影響力的表達能力，那麼你就是我們在尋找的人。流利的日文書寫與口語能力、標案企劃經驗或會計基礎能力將會是你的加分項目。 加入我們，成為推動公司成長的關鍵力量，共同實現更高的目標！ 【工作內容】 職務內容： 策劃及安排主管會議，製作會議記錄、專案追蹤、確認執行狀況進行合作案評估，協調內外部資源並完成專案目標負責推動及執行公司經營策略，進行跨部門溝通了解公司文化，負責協助高階主管人力資源相關事項協助主管處理海外分公司行政事務如採購及議價完成其他主管交辦事項行政管理推行 職務需求： 具備2年以上主管助理、秘書或行政經驗，具有責任感及良好的抗壓能力熟悉電腦操作文書軟體，如 Microsoft 文書軟體(word, excel, ppt 等)、Google 雲端工具具有良好人際關係能力，能夠有效地協調主管、同事和外部合作夥伴 [加分條件] 流利的日語書寫與口語能力具有標案企劃書撰寫與執行經驗加分具備會計基礎能力者加分

【 私たちについて：医療×テクノロジー】私たちは2018年2月に日本法人を設立し、台湾発のデジタルヘルススタートアップとして、糖尿病および慢性疾患に特化したデジタルセラピューティクス（Digital Therapeutics）およびパーソナルヘルスレコード（PHR）サービスを展開しています。現在は、大手製薬会社、食品会社、保険会社、健康保険組合などと連携しながら事業を拡大しています。現在、世界中で150万人以上のユーザーを有しており、サノフィ、ノボノルディスク、CGM（連続血糖モニタリング）企業であるアボット、保険会社のSOMPOひまわり生命など、世界をリードするパートナー企業と提携しています。また、日本国内では健保組合や調剤薬局向けにもデジタルケアサービスを提供し、今後は腎疾患、心疾患など新たな事業領域にも積極的に進出していく予定です。現在、日本オフィスは拡大と組織強化の重要なフェーズを迎えており、HR業務のご経験をお持ちで、組織づくりや制度設計に積極的に取り組みたい方を募集しています！ 【主な職務内容】 健保組合の加入者、健康指導員、運営担当者からのユーザー調査と要件収集を主導するプロダクト要件定義書（PRD）やユーザーストーリーを作成し、明確な機能範囲を定義する現状の業務フローと、目指すべき業務フローを設計・最適化し、デジタル化を支援するMVP機能を定義し、エンジニアチームと連携して開発・リリースを推進するシステムテスト、UAT（ユーザー受け入れテスト）、導入計画を調整・実施する会員管理、健診管理、個別支援管理、通知センターなどのモジュールを企画・優先順位付けする社内と日本の外部ステークホルダーとの主なコミュニケーション窓口として対応するプロジェクトの進捗、リスク、ユーザーからのフィードバックを定期的に経営層へ報告する 【必須条件】 プロダクトマネージャーまたはシステムアナリストとしての実務経験3年以上部門横断的にニーズ把握を手動しプロダクト要件に落とし込む能力とその実績PRD作成およびユーザーストーリーのドキュメント作成に関する豊富な経験エンジニアリングチームや運用チームとの、高いコミュニケーションスキルや調整能力日本語でのビジネス会話が可能であること中国語または英語での業務遂行が可能なこと 【歓迎条件】 Figmaを用いたワイヤーフレーム作成やデザインチームとの協働経験医療、保険、健康推進に関連する業界での経験マイナンバーやe-Govなど、日本の行政関連システムに関わった経験APIベースのシステム設計やデータスキーマ設計に関する理解 【労働条件】 〔雇用形態〕 正社員　※試用期間 有り （3ヵ月 ） 〔勤務地〕 本社：東京都千代田区神田須田町アクセス・JR/TX秋葉原駅（徒歩4分）・地下鉄神田駅（徒歩4分）・地下鉄岩本町駅（徒歩4分） 〔就業時間〕 始業 9時　～　終業 18時（休憩1時間）・時差出勤（8時～10時迄の間に出社）　・残業は現状、月10～20時間程度です。 〔休日・休暇〕 年間休日 123 日有給休暇 初年度10日（7か月目～）完全週休二日制、土日祝、年末年始 〔賞与・インセンティブ等〕 賞与：業績による 〔交通費〕 全額支給（上限有） 〔社会保険〕 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 〔転勤〕 無し 〔受動喫煙対策〕 就業場所 全面禁煙 【このポジションの魅力】 外資系スタートアップの日本法人立ち上げ・拡大フェーズにおいて、大きな裁量を持って人事・組織づくりに挑戦できます。台湾本社や海外チームと密に連携しながら、クロスボーダーな環境で成長するチャンスがあります。フレックスタイム制度（8時〜10時の間に出社）、週1回のリモートワーク、自由席制を導入した神田オフィスで勤務いただきます。フラットな組織文化のもと、若手メンバーも多く、質問や意見交換がしやすい環境が整っています。若手からシニア層まで幅広いメンバーが活躍しており、医療業界に限らず、さまざまな業界・企業から当社のビジョンに共感したメンバーが集まっています。私たちは、多数の企業と協業しながら、医療業界に新たな風を起こすべくさまざまなプロジェクトを推進しています。※今後は、糖尿病領域で得た知見を活かし、新たな事業領域にも展開予定です。 生活習慣管理アプリの開発・運用糖尿病患者を主な対象としたアプリを提供。食事・血糖・血圧・体重・運動・睡眠の記録が可能で、CGMやFitbitとの連携により詳細なデータ管理を実現しています。さらに、医療機関向けの患者管理プラットフォームも構築し、医療従事者による一元管理を支援。最近では、ECサイトの開設も進めています。※当社はアジアで唯一、CGM開発企業とサーバー連携しています。糖尿病重症化予防プログラムの構築大手健康保険組合向けに、CGMと連携した国内初の「糖尿病重症化予防プログラム」および「生活習慣改善プログラム」を提供。慢性疾患の重症化を未然に防ぐ仕組みを構築しています。大手調剤薬局とのビジネス連携薬剤費の課題に着目し、生活習慣病患者の服薬指導をアプリ上で支援する仕組みを開発。大手薬局への導入が進行中で、今後本格展開を予定しています。オンライン処方の解禁に伴い、薬剤師による残薬管理のデジタル化も推進しています。その他保険会社との連携複数の生命保険会社と連携し、被保険者向けにシンクヘルスアプリを活用した健康増進プログラムを展開しています。

【私たちについて：医療×テクノロジー】私たちは2018年2月に日本法人を設立し、台湾発のデジタルヘルススタートアップとして、糖尿病および慢性疾患に特化したデジタルセラピューティクス（Digital Therapeutics）およびパーソナルヘルスレコード（PHR）サービスを展開しています。現在は、大手製薬会社、食品会社、保険会社、健康保険組合などと連携しながら事業を拡大しています。現在、世界中で150万人以上のユーザーを有しており、サノフィ、ノボノルディスク、CGM（連続血糖モニタリング）企業であるアボット、保険会社のSOMPOひまわり生命など、世界をリードするパートナー企業と提携しています。また、日本国内では健保組合や調剤薬局向けにもデジタルケアサービスを提供し、今後は腎疾患、心疾患など新たな事業領域にも積極的に進出していく予定です。現在、日本オフィスは拡大と組織強化の重要なフェーズを迎えており、HR業務のご経験をお持ちで、組織づくりや制度設計に積極的に取り組みたい方を募集しています！【主な業務内容】1. 人事戦略立案および制度推進日本オフィスの人材戦略（採用、研修、評価、リテンションなど）の企画・実行（台湾オフィスとの連携あり）経営陣との連携により、HRポリシーと事業戦略の整合性を確保定期的に効果検証を行い、採用・組織運営の質向上に努める2採用活動および入社手続き日本国内における採用計画を主導、各種採用チャネル（求人サイト、SNSなど）の活用と管理採用エージェントとの連携、タレントプールの構築・管理採用プロセスの進行管理（応募書類対応、スクリーニング、面接調整）入退社手続き業務および関連制度の運用補佐3. 組織開発・パフォーマンスマネジメントOKR／KPI制度のローカライズ推進、評価基準・年度評価方針の設計支援勤怠管理、給与計算、報酬制度に関する運営業4. 社内カルチャーおよび従業員エクスペリエンス社内イベント、福利厚生プログラム、内部コミュニケーション施策の企画・実行エンゲージメント向上施策およびエンプロイヤーブランディング支援5. その他人事プロジェクトIPO準備に伴う人事・株式関連業務のサポートクロスファンクショナルプロジェクトへの参画6. 総務・オフィス管理ファシリティ管理、社内規定の整備、契約書管理など総務全般組織成長を支える円滑なオフィス運営の推進【労働条件】〔雇用形態〕正社員　※試用期間 有り （3ヵ月 ）〔勤務地〕本社：東京都千代田区神田須田町アクセス・JR/TX秋葉原駅（徒歩4分）・地下鉄神田駅（徒歩4分）・地下鉄岩本町駅（徒歩4分）〔就業時間〕始業 9時　～　終業 18時（休憩1時間）・時差出勤（8時～10時迄の間に出社）　・残業は現状、月10～20時間程度です。〔休日・休暇〕年間休日 123 日有給休暇 初年度10日（7か月目～）完全週休二日制、土日祝、年末年始〔賞与・インセンティブ等〕賞与：業績による〔交通費〕全額支給（上限有）〔社会保険〕健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険〔転勤〕無し〔受動喫煙対策〕就業場所 全面禁煙【このポジションの魅力】外資系スタートアップの日本法人立ち上げ・拡大フェーズにおいて、大きな裁量を持って人事・組織づくりに挑戦できます。台湾本社や海外チームと密に連携しながら、クロスボーダーな環境で成長するチャンスがあります。フレックスタイム制度（8時〜10時の間に出社）、週1回のリモートワーク、自由席制を導入した神田オフィスで勤務いただきます。フラットな組織文化のもと、若手メンバーも多く、質問や意見交換がしやすい環境が整っています。若手からシニア層まで幅広いメンバーが活躍しており、医療業界に限らず、さまざまな業界・企業から当社のビジョンに共感したメンバーが集まっています。私たちは、多数の企業と協業しながら、医療業界に新たな風を起こすべくさまざまなプロジェクトを推進しています。 ※今後は、糖尿病領域で得た知見を活かし、新たな事業領域にも展開予定です。生活習慣管理アプリの開発・運用 糖尿病患者を主な対象としたアプリを提供。食事・血糖・血圧・体重・運動・睡眠の記録が可能で、CGMやFitbitとの連携により詳細なデータ管理を実現しています。 さらに、医療機関向けの患者管理プラットフォームも構築し、医療従事者による一元管理を支援。最近では、ECサイトの開設も進めています。 ※当社はアジアで唯一、CGM開発企業とサーバー連携しています。糖尿病重症化予防プログラムの構築 大手健康保険組合向けに、CGMと連携した国内初の「糖尿病重症化予防プログラム」および「生活習慣改善プログラム」を提供。慢性疾患の重症化を未然に防ぐ仕組みを構築しています。大手調剤薬局とのビジネス連携 薬剤費の課題に着目し、生活習慣病患者の服薬指導をアプリ上で支援する仕組みを開発。大手薬局への導入が進行中で、今後本格展開を予定しています。 オンライン処方の解禁に伴い、薬剤師による残薬管理のデジタル化も推進しています。その他保険会社との連携 複数の生命保険会社と連携し、被保険者向けにシンクヘルスアプリを活用した健康増進プログラムを展開しています。

【事業内容】 〈私たちはこんな事業をしています〉 常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること。 これが、本人力媒合企業のビジネスの源泉です。 プロダクトやサービスの送り手である企業(クライアント)と、受け手である生活者(カ スタマー)を新しい接点で結び、 両者の「まだ、ここにない、出会い」の場を創り出しています。 〈人生のあらゆる意思決定をサポート〉 進学・就職・結婚・住まいなど人生の大きな選択から、旅行・美容院・飲食店などの予約 といった日常的な選択まで、ユーザーが自らのライフシーンにおける様々な不満・不便・ 不安(不)を解消し、個人と企業をつなぐマッチングサービスを提供しています。また、 クライアントに対して、テクノロジーを駆使した様々な業務支援サービスを提供すること で、従来はアナログ管理だった業務や情報のデジタル化を進め、産業の生産性を上げるこ とに挑戦しています。 【事業内容】 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メ ディア&ソリューション事業の管理 / 事業推進 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量 に委ねています。 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 5,430,000円〜13,780,000円 【賞与】 賞与年2回/Bonus Twice a Year 賞与:年2回(6月と12月) 【仕事内容】 ■募集背景 本人力媒合企業グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する本人力媒合企業におい て、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発 業務に携わるデータエンジニアを幅広く募集いたします。 仕事の内容 【概要】 本人力媒合企業は、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サー ビスを提供しています。 その中で本人力媒合企業が持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプ ラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加す ることが重要なミッションとなっています。 本人力媒合企業のデータエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々 膨大に蓄積されている本人力媒合企業のデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造 に貢献します。 【詳細】 じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどの本人力媒合企業の各種サービスのデータを分析して、そ れらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。 今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集しま す。 担当頂くのは、Google Cloud Platform, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のイ ンフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツー ルの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。 例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・データ活用のためのETL処理の開発と運用 ・GCP,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用 ・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用 ・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発 ・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計 ・次世代アーキテクチャの検討・計画立案 ・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成 ポジションの魅力 ◆クラウドを使える環境 GCP/AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。 ◆プレイングマネージャーが目指せる環境 チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。 ◆外部講演会に参加できる環境 対外講演も業務の一環で可能です。 開発環境 ・プログラミング言語 SQL, Python, JavaScript等 ・インフラ GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等) AWS(S3, DynamoDB, SNS等) ・チーム開発ツール JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等