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◆ 工作內容 你將成為 IT 基礎架構與第一線支援的主要負責人，確保總部與海外據點資訊環境的穩定、安全與高效。 🔧 IT基礎架構管理 維運公司伺服器、儲存與網路設備，涵蓋總部與海外據點（Switch/Firewall/VPN/AD 等） 協助跨地區基礎架構規劃、建置與日常監控，提升連線穩定與資安防護 虛擬化與雲端環境管理（如 VMware、Hyper-V、Azure AD） 搭配資安政策執行資產管理、弱點掃描、資安更新 👨‍💻 用戶支援與日常維運 處理內部用戶 IT 問題（電腦、帳號、會議設備、印表機等） IT Helpdesk 工單管理與資產盤點 協助新進員工的設備部署與帳號權限設定 協助海外用戶的遠端支援與操作指引 🔄 專案與流程改善 參與 IT 設備汰換、系統優化、自動化腳本導入等專案 與資訊處其他團隊協作，共同提升系統可用性與使用者體驗 協助資訊稽核與跨部門流程配合 ◆ 職涯發展 在聚陽，我們相信 IT 不是單純的支援角色，而是企業數位轉型的推動者。您將： 參與企業級 IT 專案（含雲端導入、自動化、資安強化等） 支援跨國據點資訊營運，累積國際實務經驗與語言運用能力 根據能力與表現，有機會發展為區域 IT 負責人、資安工程師、系統架構師或專案主管 參與輪調與進階訓練人才發展計畫 我們重視每一位 IT 同仁的長期發展，提供穩定而有挑戰性的舞台，讓你不只是解決問題，更能創造價值。 📣 加入我們，與全球三萬名夥伴一同推動企業數位升級，讓科技成為產業轉型的加速器。

你是對產品有熱情、對技術有野心的 iOS 工程師嗎？ 你喜歡快速學習、主動嘗試，想參與產品從 0 到 1 的成長？ 歡迎加入 i-TRUE（艾思網絡股份有限公司），我們是國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司istyle Inc.集團。除日本、台灣外，在香港、大陸、韓國、美國等地，亦有集團旗下化妝品社群/電商/零售等相關事業營運。現在正朝向 AI 賦能與全球化服務邁進。 我們在找的 iOS 工程師： 具備原生 iOS(Swift)開發經驗熟悉 App 上架、維運與基本 UI/UX 架構具備獨立開發與 debug 能力，勇於挑戰問題若有 Android 開發經驗加分(我們雙平台皆有開發)對 AI 技術應用或跨國服務架構有興趣大加分！ 你將參與： 維運與優化 @cosme TW / HK App與各國協作，支援 @cosme 的 Global App 開發將 AI 技術導入平台，打造「以消費者為中心」的智慧消費體驗 在這裡，我們相信工程師不只是寫程式的人，而是 「創造價值」的關鍵角色。

1. 資安治理與政策管理 協助制定、維護並推動公司資安政策、標準與流程。 確保符合國際資安標準（如 ISO 27001、NIST CSF）及法規要求。 2. 社交工程演練與防護 規劃並執行社交工程測試（如釣魚郵件演練）。 分析測試結果，提出改善建議，降低人為風險。 3. 公司同仁資安意識提升 設計並推動資安教育訓練與宣導活動。 建立員工資安行為評估機制，提升整體資安文化。 4. 人員異常行為分析 監控並分析員工行為異常事件（如資料外洩風險）。 與 IT 團隊合作，建立行為分析模型與警示機制。 5. 事件應變與報告 協助資安事件調查與報告撰寫。 提供改善建議，降低未來發生風險。

【關於PropTech數位人才招募計劃】信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！【工作內容】1. 機房管理 : 負責Server、Firewall (如Fortinet)、網通(如Switch)、FileServer(如NAS)等設備的維護及備份規劃、日常監控與故障排除2. 主機管理：維護及優化VMWare、Windows AD、File Server、Mail等系統，執行系統效能調校與安全更新3. 資訊安全：執行資安政策、漏洞掃描與修補...等日常作業，確保企業數據安全

這是一個讓 AI 專案「能開始」的工程師角色。你會負責在 AI 專案前期，扮演協助團隊判斷「是否具備執行條件」的關鍵工程角色，負責把現實世界中複雜的地端環境，轉化為後續能夠順利推進的技術基礎。我們正在開發企業級 AI 服務，協助客戶運用自身資料，透過 AI 服務，解決實際業務問題。但在真正使用 AI 之前，往往有一個更現實、也更關鍵的前置條件：客戶的資料，必須先處於一個能被雲端與 AI 使用的狀態。實務上，這些資料可能分散在地端主機、舊系統、不同網段，如果沒有經過正確的環境評估與遷移，後續的資料整理、清洗與 AI 應用都無法展開。一、我們如何定義這個角色的「成果」-----------------------------------------------------------------------------------------在這個職位中，你的價值不在於「用了多少雲端服務」，而在於你是否能：◆正確評估客戶的地端環境與限制條件◆判斷哪些系統與資料可以上雲、該如何遷移◆協助完成資料與系統的雲端化，讓後續資料處理與 AI 應用能順利進行我們重視的不是單一技術選項，而是你如何做出判斷、以及這些判斷在實際運作後，是否能成立。當原本因資料環境受限而無法啟動的 AI 專案，能因你的評估與遷移而順利進入資料整理與 AI 開發階段，那就是這個角色最具體、也最關鍵的成果。二、你在這個角色中，實際承擔的責任-----------------------------------------------------------------------------------------你將作為團隊中最熟悉「地端→雲端」這一段工程細節的人，負責：◆客戶環境評估與技術判斷 評估客戶地端主機、網路架構、作業系統與既有服務，判斷雲端化或遷移的可行性與風險。◆地端系統與資料的雲端化／遷移 協助將資料與系統從地端或混合環境遷移至雲端，包含必要的架構調整。◆網路與連線規劃 規劃網段、連線方式、防火牆與存取路徑，確保資料在遷移與使用過程中的安全與可用性。◆作業系統與服務層處理 處理 Linux 或 Windows Server 環境中的系統設定與服務調整，確保遷移後正常運作。◆基礎資安與存取控管 落實基本資安原則，避免在遷移與整合過程中留下明顯風險。◆與內部 AI／資料團隊協作 協助後續團隊理解資料來源、結構與限制條件，確保技術銜接順暢。這是一個需要獨立判斷，也需要為技術決策負責的角色。三、工作方式與角色定位-----------------------------------------------------------------------------------------你不會只是被指派一個「搬資料」的任務。在專案前期，你的評估結果會成為團隊判斷可行性與風險的重要依據。這不是架構師或技術主管職，你不需要負責公司整體雲端策略；但在你負責的客戶與專案中，你的工程判斷會被信任，也會被檢視。四、到職後的前 6 個月，我們期待你做到的事-----------------------------------------------------------------------------------------第 1～2 個月：熟悉環境與現況理解公司目前的 AI 服務流程，並熟悉常見的客戶地端環境與系統樣態。第 3～4 個月：開始獨立參與評估與遷移能參與或主導客戶環境評估，並實際執行資料或系統的雲端化／遷移作業。第 5～6 個月：成為前期關鍵工程角色在 AI 專案前期，能獨立提供技術判斷與建議，協助團隊做出可行決策。五、在這個角色中，你能為自己累積的未來-----------------------------------------------------------------------------------------在這裡，你會累積的是一種很稀缺的工程能力：理解 AI 專案之前，最困難、也最不容易被整理好的那一段現實世界。你會學會如何把分散、老舊、限制多的地端環境，轉化為能被雲端與 AI 使用的基礎架構，這會是你未來在雲端、基礎架構與 AI 專案中非常有價值的經驗。六、你所需具備的條件-----------------------------------------------------------------------------------------▼必要條件：◇熟悉 Linux 或 Windows Server 及其基本服務（例如 Email、File、DNS、網站主機）◇具備網路概念（網段、路由、防火牆、連線方式）◇有地端系統、主機或基礎架構實務經驗◇了解基本資安與存取控管概念◇能獨立分析環境並提出技術判斷▼加分條件：◇具雲端平台（AWS / GCP / Azure）實務經驗◇有系統遷移或混合環境經驗七、如果符合以下情況，這個角色可能不適合你-----------------------------------------------------------------------------------------如果你只希望在已經整理好的雲端環境中工作，不太希望接觸地端系統、舊環境或複雜限制；或不願意在專案前期承擔判斷責任，那麼這個角色可能與你的期待不太相符。八、評價與報酬制度-----------------------------------------------------------------------------------------我們不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。◆績效評估：每 3 個月一次◆升遷評估：每 6 個月一次到職時的職級為 Grade 3，包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 NT$ 715,000 ～ NT$ 884,000。若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 NT$ 880,000 ～ NT$ 1,088,000。詳細內容請參閱公司的人事評價制度頁面。★應徵方式說明-----------------------------------------------------------------------------------------本職缺僅接受透過 田中系統人才招募網站 填寫應徵表單者，才會進入審核與後續聯繫流程。請務必點選下方連結，前往我們的招募網站並完成該職缺的表單填答：→【人才招募網站】→【本職缺應徵】僅於人力平台投遞履歷者，將不另行通知或聯繫，敬請見諒。

我們正在尋找富有工作熱忱且熱衷自動化設備技術的工程師加入我們的團隊。你將負責維護、設計並優化自動化設備，讓我們的生產流程更高效！【工作內容】1. 自動化設備異常排查、維護、保養2. 建立並管理設備標準規範異常排除SOP撰寫3. 操作PLC HMI4. 其他主管交辦事項【班別需求】做４天休２天，8小時制，約三個月輪日/夜班乙次（日班08:30~17:30 ; 夜班20:30~05:30）√符合桃園市青年安薪就業讚方案資格者，可向政府單位申請上限21,000元就業獎金，發放規定與申請方式依政府公告為主，詳細方案內容可參考以下網址：https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8473s=1452258

我們正在尋找對生產與設備富有熱忱的生產設備助理/副工程師，在這個職位上，你將有機會參與生產以及設備維護/優化工作，並在輪班制度下確保生產線穩定運作：【工作內容】1. 產品及自動化設備異常初步故障排查2. 例行保養維護與備品更換3. 生產物料準備與管理4. 生產狀況確認與回報5. 其他主管交辦事項【班別需求】做４天休２天，8小時制，約三個月輪日/夜班乙次（日班08:30~17:30 ; 夜班20:30~05:30）其他說明：如經錄取，任用職稱將以學、經歷核定。√符合桃園市青年安薪就業讚方案資格者，可向政府單位申請上限21,000元就業獎金，發放規定與申請方式依政府公告為主，詳細方案內容可參考以下網址：https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8473s=1452258

【工作概述】L1 資安工程師是公司守護客戶的第一道防線，負責即時處理資安警示、進行初步調查以排除誤報，並將確認的資安事件快速、準確地上報給 L2 團隊。此角色強調 精準與速度，是資安防護鏈中不可或缺的一環。【主要工作內容】1.即時調查與分流來自 MDR/XDR 平台的資安警示。2.依據既有 Playbook 分析告警並蒐集初步的入侵指標（IOC）。3.區分誤報與真實的資安事件。4.清楚記錄調查流程與結果於工單系統中。5.將確認的事件摘要與發現，準確上報給 L2 工程師。6.於必要時與客戶溝通，進行基礎資訊蒐集。

[About Us 醫療X科技] 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，是同時具有B2B2C的數位新創團隊。主打產品「智抗糖App」為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法，這套數位醫療解決方案在全球累計已有超過百萬名使用者。我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。透過這套解決方案，我們積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。[Job Description] - 負責公司網站及應用程式的安全評估與測試，包含滲透測試、漏洞掃描、程式碼審查等- 撰寫安全報告並提出改善建議- 維護公司資訊安全架構- 因應資安威脅進行應變與處理- 追蹤最新資安威脅趨勢並進行情報分析- 參與資安教育訓練與宣導

工作內容 -設計有效的監控與偵測規則，以偵測和警報潛在的安全事件 -開發、測試與完善自動化回應流程（SOAR Playbook），以簡化資安事件應變週期 -與分析團隊密切合作，自動化重複性作業，縮短應變與處置時間 -進行事件事後評估與流程回顧，優化監控邏輯與回應腳本 -持續了解最新的資安威脅和趨勢，以確保SOC規則和playbook持續改進 -為分析團隊成員提供SOAR playbook和工具的使用培訓 -參與事後評估，評估監控規則和playbook的效果，並進行必要的調整。