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◆ 工作內容 你將成為 IT 基礎架構與第一線支援的主要負責人，確保總部與海外據點資訊環境的穩定、安全與高效。 🔧 IT基礎架構管理 維運公司伺服器、儲存與網路設備，涵蓋總部與海外據點（Switch/Firewall/VPN/AD 等） 協助跨地區基礎架構規劃、建置與日常監控，提升連線穩定與資安防護 虛擬化與雲端環境管理（如 VMware、Hyper-V、Azure AD） 搭配資安政策執行資產管理、弱點掃描、資安更新 👨‍💻 用戶支援與日常維運 處理內部用戶 IT 問題（電腦、帳號、會議設備、印表機等） IT Helpdesk 工單管理與資產盤點 協助新進員工的設備部署與帳號權限設定 協助海外用戶的遠端支援與操作指引 🔄 專案與流程改善 參與 IT 設備汰換、系統優化、自動化腳本導入等專案 與資訊處其他團隊協作，共同提升系統可用性與使用者體驗 協助資訊稽核與跨部門流程配合 ◆ 職涯發展 在聚陽，我們相信 IT 不是單純的支援角色，而是企業數位轉型的推動者。您將： 參與企業級 IT 專案（含雲端導入、自動化、資安強化等） 支援跨國據點資訊營運，累積國際實務經驗與語言運用能力 根據能力與表現，有機會發展為區域 IT 負責人、資安工程師、系統架構師或專案主管 參與輪調與進階訓練人才發展計畫 我們重視每一位 IT 同仁的長期發展，提供穩定而有挑戰性的舞台，讓你不只是解決問題，更能創造價值。 📣 加入我們，與全球三萬名夥伴一同推動企業數位升級，讓科技成為產業轉型的加速器。

【關於PropTech數位人才招募計劃】信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！【工作內容】1. 機房管理 : 負責Server、Firewall (如Fortinet)、網通(如Switch)、FileServer(如NAS)等設備的維護及備份規劃、日常監控與故障排除2. 主機管理：維護及優化VMWare、Windows AD、File Server、Mail等系統，執行系統效能調校與安全更新3. 資訊安全：執行資安政策、漏洞掃描與修補...等日常作業，確保企業數據安全

如果你曾參與地端或傳統系統專案，並希望將既有經驗延伸到雲端架構與系統整合領域，這個角色將讓你實際參與企業雲端轉型的關鍵階段。一、為什麼我們要招募雲端基礎架構工程師-----------------------------------------------------------------------------------------我們的工作是協助企業逐步完成「雲端化」與「AI 化」，但在實務上，這些專案能否順利展開，取決於一個最基本、也最關鍵的前提：企業是否已經具備穩定、安全、可維運的雲端基礎架構。然而許多企業的系統、主機與網路環境仍處於異質且缺乏整體規劃的狀態，若缺乏正確的評估與架構設計，後續專案將難以推進。因此，我們希望在團隊中建立一個專責於「既有系統 → 雲端架構」這一段工作的角色，幫助客戶打下更具擴展性、安全性與未來發展性的 IT 基礎。這不是培訓新手的職缺，而是一個能讓公司服務能力往前推進的重要角色。你在這個職位中所做的每一次技術判斷，將直接影響企業是否能順利進入下一階段的資料與應用專案。二、你實際會負責的專業面向-----------------------------------------------------------------------------------------你的工作需要釐清客戶既有系統環境與使用情境，並評估其雲端化的可行性、相依關係與潛在風險，將企業既有的地端系統或其他雲端環境，遷移並整合至以 Google Cloud 與 Google Workspace 為核心的雲端架構。在實務上，你將負責：◆規劃雲端架構與連線方式，包含網路區隔、防火牆規則與存取路徑設計◆協助規劃並執行系統與資料的雲端化與整合，包含必要的架構與設定調整◆負責雲端虛擬主機的建置、設定與日常管理，確保系統穩定運作◆處理 Linux 或 Windows Server 環境中的系統設定與服務部署◆評估資訊安全並落實相關風險控管原則，避免在建置與整合過程中產生資安風險◆與內部資料與應用團隊協作，說明系統架構、資料來源與限制條件，確保後續專案順利銜接三、我們期待你的特質-----------------------------------------------------------------------------------------◆對技術決策有責任感，為自己規劃的架構負責◆做事細心、有條理、對風險敏感，能把事情一次做好，而不是用投機方式解決問題◆能獨立進行技術判斷，並清楚說明決策依據與風險考量◆能清楚知道需要向客戶釐清哪些資訊，並轉化為合適的技術方案◆面對問題時不盲目埋頭苦幹，能適時提出並與團隊討論，避免獨自解決導致偏誤或重工四、到職後的前 6 個月，我們期待你做到的事-----------------------------------------------------------------------------------------第 1～2 個月：熟悉環境與現況熟悉公司主要服務內容，並掌握常見客戶系統架構與專案評估方式。第 3～4 個月：開始獨立參與評估與遷移能參與或主導客戶環境評估，並實際執行資料或系統的雲端化／遷移作業。第 5～6 個月：成為前期關鍵工程角色獨立提供技術判斷與架構建議，協助團隊做出可行決策。五、在這個角色中，你能累積的經驗-----------------------------------------------------------------------------------------你不會只是被指派執行任務的角色，你的評估與技術判斷會成為團隊規劃方案與風險控管的重要依據。你會參與不同企業的實際專案，理解各種系統樣態，在現實限制下規劃可行、穩定且安全的架構，這會是你未來在雲端與系統領域非常有價值的經驗。六、你所需具備的條件-----------------------------------------------------------------------------------------▼必要條件：◇熟悉 Linux 或 Windows Server 及其基本服務（例如 Email、File、DNS、網站主機）◇具備網路概念（網段、路由、防火牆、連線方式）◇有系統、主機或基礎架構實務經驗◇具備基本資安概念，了解帳號權限與防火牆存取控管原則◇能獨立分析環境並提出技術判斷▼加分條件：◇具雲端平台（AWS / GCP / Azure）實務經驗◇有系統遷移或混合環境經驗◇能以圖表或文件，清楚呈現系統架構、網路關係與關鍵風險點七、如果符合以下情況，這個角色可能不適合你-----------------------------------------------------------------------------------------◆只希望在既有雲端環境中執行固定維運工作，不想參與架構規劃與評估◆不希望在專案前期承擔技術判斷與風險評估責任◆不想接觸企業既有系統、網路與整合問題◆對 Google Cloud 的技術方向沒有興趣八、評價與報酬制度-----------------------------------------------------------------------------------------我們提供具市場競爭力、對應專業能力的薪資水準，而非一般維運型職位的薪資結構。不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。◆績效評估：每 3 個月一次◆升遷評估：每 6 個月一次到職時的職級為 Grade 3，包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 NT$ 715,000 ～ NT$ 884,000。若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 NT$ 880,000 ～ NT$ 1,088,000。詳細內容請參閱公司的人事評價制度頁面。★應徵方式說明-----------------------------------------------------------------------------------------本職缺僅接受透過 田中系統人才招募網站 填寫應徵表單者，才會進入審核與後續聯繫流程。請務必點選下方連結，前往我們的招募網站並完成該職缺的表單填答：→【人才招募網站】→【雲端基礎架構工程師應徵】僅於人力平台投遞履歷者，將不另行通知或聯繫，敬請見諒。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。【你需要負責的工作內容】1. 與 PO 共同合作，推進 Epic，需功能開發前的 refine (kick-off) 會議前完成 90% 設計圖，並在此會議前與 PO Tech Lead 討論可行性。2. 根據專案資源並和 PO Developer 合作，產出符合規範 (Design System) 且高品質的設計文件3. 透過各種 UX 研究技能，將需求轉化成產品設計，交付「通常性(系統化)」的解決方案4. 透過 Design Review meeting (Design QA) 把關設計品質5. 撰寫符合 UED Team 規範，且簡單易懂的 design spec，交付給開發團隊【你需要具備的能力】1. 具備獨立規劃產品能力，能整合複雜需求並從後端到前端完整轉化為標準化設計方案。2. 熟悉主流設計規範與工具，具備美感與細節敏銳度，能產出符合團隊標準的交互設計規格供開發落地。3. 具有良好的美感處理、品牌視覺、網頁視覺規劃能力，能處理複雜資料層級關係，產出清晰易讀的版面【我們希望你有的經驗】1. 3 年的產品設計或 UI / UX 設計經驗2. 1 年以上電商領域工作經驗3. 具有 Web, mWeb, Android 和 iOS 四平台設計經驗 (最少需 Desktop + Mobile)4. 最少一次 易用性測試或桌面研究能力5. 最少一次 SaaS 後台專案設計經驗6. 最少懂關聯式資料庫，非同步式資料庫運作邏輯【加分條件】1. 用戶研究或數據分析工具經驗2. 多市場、多語系的國際化經驗3. SaaS 軟體產業工作經驗【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供宿舍），後期須定時至新竹出差3. 上班時間 09:30-18:30歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【UIUX設計師(台北)】 -（你的名字）』 ，並附上你的履歷與作品網站。年薪 80-120 萬，若能力超過，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。