如果你曾參與地端或傳統系統專案,並希望將既有經驗延伸到雲端架構與系統整合領域,這個角色將讓你實際參與企業雲端轉型的關鍵階段。一、為什麼我們要招募雲端基礎架構工程師-----------------------------------------------------------------------------------------我們的工作是協助企業逐步完成「雲端化」與「AI 化」,但在實務上,這些專案能否順利展開,取決於一個最基本、也最關鍵的前提:企業是否已經具備穩定、安全、可維運的雲端基礎架構。然而許多企業的系統、主機與網路環境仍處於異質且缺乏整體規劃的狀態,若缺乏正確的評估與架構設計,後續專案將難以推進。因此,我們希望在團隊中建立一個專責於「既有系統 → 雲端架構」這一段工作的角色,幫助客戶打下更具擴展性、安全性與未來發展性的 IT 基礎。這不是培訓新手的職缺,而是一個能讓公司服務能力往前推進的重要角色。你在這個職位中所做的每一次技術判斷,將直接影響企業是否能順利進入下一階段的資料與應用專案。二、你實際會負責的專業面向-----------------------------------------------------------------------------------------你的工作需要釐清客戶既有系統環境與使用情境,並評估其雲端化的可行性、相依關係與潛在風險,將企業既有的地端系統或其他雲端環境,遷移並整合至以 Google Cloud 與 Google Workspace 為核心的雲端架構。在實務上,你將負責:◆規劃雲端架構與連線方式,包含網路區隔、防火牆規則與存取路徑設計◆協助規劃並執行系統與資料的雲端化與整合,包含必要的架構與設定調整◆負責雲端虛擬主機的建置、設定與日常管理,確保系統穩定運作◆處理 Linux 或 Windows Server 環境中的系統設定與服務部署◆評估資訊安全並落實相關風險控管原則,避免在建置與整合過程中產生資安風險◆與內部資料與應用團隊協作,說明系統架構、資料來源與限制條件,確保後續專案順利銜接三、我們期待你的特質-----------------------------------------------------------------------------------------◆對技術決策有責任感,為自己規劃的架構負責◆做事細心、有條理、對風險敏感,能把事情一次做好,而不是用投機方式解決問題◆能獨立進行技術判斷,並清楚說明決策依據與風險考量◆能清楚知道需要向客戶釐清哪些資訊,並轉化為合適的技術方案◆面對問題時不盲目埋頭苦幹,能適時提出並與團隊討論,避免獨自解決導致偏誤或重工四、到職後的前 6 個月,我們期待你做到的事-----------------------------------------------------------------------------------------第 1~2 個月:熟悉環境與現況熟悉公司主要服務內容,並掌握常見客戶系統架構與專案評估方式。第 3~4 個月:開始獨立參與評估與遷移能參與或主導客戶環境評估,並實際執行資料或系統的雲端化/遷移作業。第 5~6 個月:成為前期關鍵工程角色獨立提供技術判斷與架構建議,協助團隊做出可行決策。五、在這個角色中,你能累積的經驗-----------------------------------------------------------------------------------------你不會只是被指派執行任務的角色,你的評估與技術判斷會成為團隊規劃方案與風險控管的重要依據。你會參與不同企業的實際專案,理解各種系統樣態,在現實限制下規劃可行、穩定且安全的架構,這會是你未來在雲端與系統領域非常有價值的經驗。六、你所需具備的條件-----------------------------------------------------------------------------------------▼必要條件:◇熟悉 Linux 或 Windows Server 及其基本服務(例如 Email、File、DNS、網站主機)◇具備網路概念(網段、路由、防火牆、連線方式)◇有系統、主機或基礎架構實務經驗◇具備基本資安概念,了解帳號權限與防火牆存取控管原則◇能獨立分析環境並提出技術判斷▼加分條件:◇具雲端平台(AWS / GCP / Azure)實務經驗◇有系統遷移或混合環境經驗◇能以圖表或文件,清楚呈現系統架構、網路關係與關鍵風險點七、如果符合以下情況,這個角色可能不適合你-----------------------------------------------------------------------------------------◆只希望在既有雲端環境中執行固定維運工作,不想參與架構規劃與評估◆不希望在專案前期承擔技術判斷與風險評估責任◆不想接觸企業既有系統、網路與整合問題◆對 Google Cloud 的技術方向沒有興趣八、評價與報酬制度-----------------------------------------------------------------------------------------我們提供具市場競爭力、對應專業能力的薪資水準,而非一般維運型職位的薪資結構。不採年功序列制度,評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。◆績效評估:每 3 個月一次◆升遷評估:每 6 個月一次到職時的職級為 Grade 3,包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 NT$ 715,000 ~ NT$ 884,000。若公司獎金(Corporate Bonus)全額達成,最高年薪可達 NT$ 880,000 ~ NT$ 1,088,000。詳細內容請參閱公司的人事評價制度頁面。★應徵方式說明-----------------------------------------------------------------------------------------本職缺僅接受透過 田中系統人才招募網站 填寫應徵表單者,才會進入審核與後續聯繫流程。請務必點選下方連結,前往我們的招募網站並完成該職缺的表單填答:→【人才招募網站】→【雲端基礎架構工程師應徵】僅於人力平台投遞履歷者,將不另行通知或聯繫,敬請見諒。
1 years of experience required
No management responsibility