Cake Job Search

▍團隊介紹：你的未來夥伴 資安不是限制，而是信任的基石。幣託資安團隊是組織的防護盾，更是業務擴展的推手。我們跳脫傳統「查核限制」的框架，致力於將安全整合進開發流程（DevSecOps），並建構具備韌性的防禦體系。你將與雲端架構師、SRE 及法律合規團隊緊密協作，守護台灣百萬用戶的數據資產。 ▍團隊文化：我們如何工作 - 安全左移文化（Shift-Left Security) 我們不當最後一關的警察。我們與開發團隊合作，從程式碼撰寫與架構設計階段就納入安全考量，致力於在漏洞產生前就將其排除。- 持續演進的防禦（Adaptive Defense）威脅是不斷變動的，我們的策略也是。團隊鼓勵持續研究新型攻擊手段（如 AI 社交工程、勒索軟體演變），並主動進行紅藍軍演練 （Red/Blue Teaming）。- 合規即代碼（Compliance as Code）我們厭倦了繁瑣的人工查核。團隊目標是將資安政策轉化為自動化偵測腳本，透過系統監控確保 ISO 27001 或相關法規的持續落實。- 透明與應變（Transparency Resilience）發生資安事件時，我們第一時間專注於損害控制與透明通報。我們重視事後分析（Post-mortem），將每一次挑戰轉化為防禦架構的升級機會。 ▍關於職務：你將負責的工作內容 1. 資安體系維護：維護並優化 ISMS 資訊安全管理體系（如 ISO 27001, TPIPA），確保公司運作符合法律法規。2. 威脅偵測與回應：監控 SOC 告警，主持資安事件應變流程（IR），進行弱點掃描 (VAPT) 與滲透測試後的追蹤改善。3. 安全架構設計：參與雲端環境（AWS/GCP/Azure）的安全設計，包含 IAM 權限管理、網路邊界防護（WAF/Zero Trust）。4. 資安意識推廣：設計並執行員工資安教育訓練及社交工程演練，建構全公司的安全文化。5. 供應鏈安全管理：執行第三方合作夥伴的資安評鑑與風險評估。6. 隱私保護：需處理個資保護（GDPR/PDPA）與資料去識別化流程評估。7. 應變計畫：負責制定並定期演練 BCP（營運持續計畫）與 DRP（災害復原計畫）。 ▍我們提供的福利與環境 - 薪資範圍：月薪 NTD $60,000 - $120,000（依經驗與能力討論，資深者可面議）。- 技術成長：補助資安認證考試費用（CISSP/CCSP 等）、資安年會（HITCON/iThome Cybersec）門票、AI工具補助。- 工作彈性：遠距工作、彈性上下班。- 部門限定福利：定期資安案例分享會（Deep Dive 國內外最新駭客事故）、專屬資安測試環境（提供環境練習滲透與攻防實務）、定期部門生日會、活動、聚餐。

職缺描述 你是否渴望在技術上能持續進步或找尋志同道合的夥伴一起交流？或是希望能有機會一起改善團隊的工作流程？那 UniverseTech 絕對是值得您考慮的第一首選！重視技術、尊重專業是我們的核心精神，我們致力於開發全球線上娛樂遊戲服務。團隊以 Scrum 精神進行短週期交付，不斷迭代進步，打造符合市場需求的高品質產品。✦✦ 尊重專業、技術成長 ✦✦我們重視團隊成長，也重視個人成長。樂於使用新的技術來解決問題，也樂於接受各種挑戰與技術討論，除了平時的架構規劃和 Code Review 之外，團隊也充滿了許多平時熱情參與社群與研究技術的夥伴。除了透過不定期的技術分享或讀書會來讓彼此交流、一起學習進步外，若有想討論的其他技術/架構設計等問題也可以隨時發起討論。✦✦ 平等溝通、快樂工作 ✦✦我們採用階層扁平化的組織管理，每個團隊成員的聲音對我們來說都很重要，只要是對團隊/工作流程有幫助的意見，我們都鼓勵成員提出來讓大家共同認真討論。公司希望成員都能真心喜歡上這份工作，維持好的辦公氣氛是我們最大目標。✦✦ 積極認真、重視品質 ✦✦天瀚每位成員的自主性強，對新的技術抱有極高的熱忱，在這裡你可以找到很多專業且實力堅強、能互相交流並學習的同事。公司給予大家高度的工作彈性，成員則回饋出高效率的產出，並精準達成季度、年度目標。透過 standup meet、retrospective 定期檢視產品弱點，並部署完整 CICD 流程、測試至整合上線，確保產品穩定與品質。如果您也嚮往積極、認真、樂於溝通與交流技術的團隊，非常歡迎您加入我們！想了解更多辦公室的大小事，歡迎追蹤我們的粉絲團：https://www.facebook.com/universetech.taipei/﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊我們是一個追求產品純粹與邏輯嚴謹的團隊，正在尋找負責且細心的資深 PDM (Product Manager) 。在這裡，您將負責從需求定義、PRD 撰寫到成效追蹤的全生命週期項目管理；與具備優秀解決問題能力的 RD、QA 與 UI 團隊緊密配合，確保設計到產出的高品質。我們重視邏輯的一致性，對規格撰寫正確性與邏輯合理有要求；此外，團隊積極導入 AI 工具，除用於檢查產品邏輯，也用於優化開發流程與提升工作效率。如果你也喜歡這樣的工作環境，歡迎加入我們！【職務描述】1. 使用 Scrum 敏捷開發方式進行產品迭代及專案管理2. 確認需求後產出原型和規格書，並確保所負責的項目產出之品質3. 與開發、設計和測試等團隊合作，正確定義和傳達產品的目標和需求4. 開發過程中遇到問題，能快速且明確地提出優先順序變更、範圍調整和權衡5. 維持內外良好的溝通合作關係，回答開發團隊和跨部門團隊的問題並提供指導6. 持續收集客戶反饋，分析使用數據和進行市場研究，以支持產品決策7. 積極主動參與產品開發流程的持續優化，使團隊進步並帶來良性改變【工作流程】1. 需求定義：與需求方、RD、UI 協作，產出邏輯嚴謹的規格文件 (PRD) 與 Wireframes。2. 品質控管：參與 PM Team 內部 Review，確保功能設計無邏輯漏洞。3. 週期管理：執行 3 週一輪的 Sprint（2 週開發 + 1 週測試）。4. 交付佈署：安排上線排程、撰寫使用手冊，並確保版本發佈順暢。5. 成效追蹤：發佈後持續追蹤用戶反饋與數據成效。

【關於 ThreatSonar】 ThreatSonar 針對企業 APT 攻擊提出有效、操作簡易，精準偵測異常且迅速鎖定惡意威脅，結合數位鑑識與行為模型技術，快速偵測且鎖定異常行為，即時鑑定企業資安健康狀態，端點防護程式有 Windows、Linux、MacOS 版本，並且目前在超過數以萬計的端點上穩定運作。【關於職務】我們正在尋找熟悉 C++ 的你，對於大型程式架構有想法，可以整合、最佳化跨平台程式碼，一起討論聰明高效的方式解決問題，提升產品效率與穩定性。【工作內容】1. 開發與維護大型 C/C++ 端點程式專案2. RESTful API client 串接3. C++ 跨平台專案基礎元件(Linux / Windows / MacOS)4. JSON data 處理5. Multithreading Programming【基本需求】1. modern C++ (C++ 11/14/17) , STL2. google test framework3. 靈活使用 Design patterns4. 具備模組化設計、重構經驗, 在大型專案中有設計並實作模組化架構的經驗 -能拆分與組織程式碼，在重構或設計階段設計出獨立且相互隔離的模組，減少模組間的耦合，促進程式碼複用性 -能設計清晰的模組 API，明確定義模組的職責和界限，確保模組間能高效的溝通和協作5. 具備程式架構圖/流程圖繪製經驗，促進跨團隊開發與溝通，能協同制定專案 SPEC6. 具備管理、更新開源庫版本經驗，能處理版本更新帶來的變更，確保系統穩定運行7.具備開源庫與系統之間的相容性問題的解決經驗8. 五年以上的大型軟體開發經驗9. 具有 linux kernel 或 windows driver 開發或串接經驗【加分項目】1. LPC , RPC 溝通2. 了解 Memory Hacking technologies / API Hooking / Code Injection3. 了解 TDD 開發流程

【關於 ThreatSonar】ThreatSonar 針對企業 APT 攻擊提出有效、操作簡易，精準偵測異常且迅速鎖定惡意威脅，結合數位鑑識與行為模型技術，快速偵測且鎖定異常行為，即時鑑定企業資安健康狀態，端點防護程式有 Windows、Linux、MacOS 版本，並且目前在超過數以萬計的端點上穩定運作。【關於職務】專注於打造 Windows 平台的安全檢測工具，涵蓋 AD 資訊擷取、系統設定分析與安全性評估等核心功能。工作內容深入系統層級，會接觸真實環境中的技術挑戰，包括效能優化、模組整合與錯誤排查。你將與一群務實且專注的夥伴協作，使用 Go 和 C++ 解決系統效能與複雜邏輯問題，重視開發品質與穩定性，並以實用為導向推進產品功能。【工作內容】1. 核心功能開發：實作 AD 資訊蒐集、LDAP 資料整合、安全檢測、檔案分析等主要模組，建立風險辨識的邏輯引擎2. 跨語言開發整合：根據需求與效能考量，使用 Go 與 C++ 混合開發3. 系統整合與穩定性維護：整合不同模組，並確保在各種環境中運作穩定4. 效能與資源最佳化：處理高頻率或關鍵邏輯的最佳化問題，例如記憶體管理與 CPU 使用效率5. 問題排查與維護：負責 bug 修正、功能最佳化與持續改善6. 部署與環境驗證：確保產品能穩定運行於 Windows Server 環境

關於公司 本公司為全球知名外商保險集團之台灣子公司，具備雄厚的財務實力與深厚的市場耕耘經驗，致力於提供創新且全面的保險產品，涵蓋車險、健康傷害險、旅平險等多元領域。作為業界領導者，公司持續推動數位轉型與 IT 基礎建設升級，期望透過先進的科技優化營運效率，提升客戶體驗。 工作內容 Infra 設備與架構管理：負責 IT 基礎設施的規劃、設計、維運，包括主機、網路與儲存設備的監控與管理。 資安與風險控管：落實資訊安全與治理策略，執行資安弱點修補，確保系統安全與穩定。 自動化與系統優化：了解自動化部署流程，提升 IT 營運效率。 微服務架構導入：具備微服務架構與管理經驗者尤佳。 機房與設備管理：負責機房操作與日常管理，確保 IT 環境高效運作。 團隊管理與協作：負責 Infra 團隊管理(管理人數8位)，與跨部門協作推動技術優化與創新。員工福利 獎金豐厚：年終獎金 4 個月以上，每年 7 月再發紅利獎金！ 休假制度優於勞基法：額外黃金假、志工假，休假還能領獎金！ 專業進修補助：碩士學雜費補助、專業證照獎勵，還有海外研修機會！ 員工關懷：NO 殘業日（不加班日）、性別友善環境、駐診醫師、專業按摩服務！ 多元社團：桌遊、有氧、路跑、花藝等社團，打造快樂工作氛圍！

[關於這個角色] 我們是一家正處於高速成長期的「寵物生活與醫療集團」，致力於提供毛孩最完善的照護與服務。隨著組織不斷擴大，我們正在尋找一位具備熱忱與實戰經驗的資深人力資源專員加入我們的「組織與人才中心」。 這不僅僅是一份執行端的 HR 工作，您將直接匯報給 CEO，作為公司擴編期的核心人資夥伴，您將擁有極大的發揮空間，協助我們從無到有建立完善的人事與訓練制度。如果您熱愛毛孩、具備建立制度的企圖心，並渴望在快速成長的環境中實現自我價值，這絕對是為您量身打造的舞台！ [您將負責的工作內容] 1. 人才招募與雇主品牌 (Talent Acquisition Employer Branding) 負責北區端到端招募流程：從職缺刊登、履歷篩選、面試安排到任用敘薪經營與優化多元招募管道，提升雇主品牌形象規劃並執行新進員工入職引導，協助優秀人才快速融入團隊 2. 訓練發展與文化建立 (Learning Development) 從 0 到 1 規劃與執行年度教育訓練計畫，建立系統化的企業內部課程架構負責課程執行與專案管理，包含資訊蒐集、報名通知與費用核銷建檔執行訓練成效評估（如課後滿意度、測驗等），持續優化培訓品質 3. 人資營運與行政支援 (HR Operations Administration) 執行員工福利專案管理，包含保險作業、健康檢查安排等協助人資總務相關行政庶務與跨部門溝通彈性支援主管交辦之組織發展相關專案任務[為什麼要加入我們？] 我們重視每一位員工的成長，也照顧您心愛的毛孩！ 毛孩友善環境： 歡迎帶寵物一起來上班！並享有專屬的毛孩醫療、美容與購物員工優惠豐富的獎金制度： 提供績效獎金、專案獎金、年終獎金及端午/中秋節慶禮品優質的休假與生活： 週休二日，享有生日假、新人健檢補助及員工團體保險持續成長的文化： 提供教育訓練課程及費用補助、內部講師鐘點費，並具備順暢的升遷與考核管道

公司介紹 我們的客戶為台灣具指標性的大型金融機構，長期被市場視為金融科技與 AI 落地的領先者。近年在 Generative AI 領域投入大量資源，不僅推動多項 GenAI 旗艦方案，更成功將 AI 技術導入實際營運流程，建立可複製、可擴展的企業級應用模式。 本職缺隸屬於核心的轉型單位（約百人規模），高階長官具備資工博士級背景，組織定位關鍵、決策鏈短，並直接影響 AI 產品是否能安全、穩定地交付給最終客戶。 職務說明 我們正在尋找一位 AI 模型主管，從零建立企業級 AI 品質與評測體系。 你將擔任 AI 產品上線前的 「守門員（Gatekeeper）」，全權負責 LLM、RAG 與 ML 系統的評測標準、發布流程與風險控管，平衡模型效能、安全性與合規性，對產品能否正式上線具有關鍵影響力。 工作內容 一、AI 評測策略與框架建立 從零打造企業級 AI 評測架構，定義 LLM / RAG / ML 系統的核心評估指標 評測面向涵蓋：準確率、相關性、真實性（Faithfulness）、一致性（Consistency） 將 Responsible AI 原則納入驗收標準（公平性、偏見、可解釋性） 推動評測流程自動化，並與 MLOps / CI-CD 深度整合 二、基準測試與資料治理 規劃並管理 Golden Dataset，涵蓋關鍵業務流程、Edge Cases 與對抗性樣本 追蹤並評估主流評測工具與方法（如 RAGAS、DeepEval、Arize Phoenix） 建立模型版本間可比較、可追蹤的 Benchmark 體系 三、AI 安全與紅隊演練 建立 AI 安全防護與風險驗證機制 主導 LLM 紅隊演練（Red Teaming） 制定並驗證 Prompt Injection、Jailbreaking、PII 洩露等風險的防禦與壓力測試標準 四、跨部門協作與團隊領導 與演算法、後端工程、產品團隊密切合作，建立錯誤分析回饋迴圈 針對生產環境 Bad Cases 進行 RCA，提出 Fine-tuning / Prompt Engineering 優化建議 負責團隊培育、流程標準化與評測文件制度建立

【職務說明】 作為 Enterprise Sales Lead，您將負責 Data Munger 全球市場的大型企業客戶開發與戰略型商務拓展，並直接與 Founding Team 合作，參與公司國際市場發展策略。您將共同參與： Enterprise GTM Strategy Strategic Account Planning Global Expansion Planning Pricing Commercial Structure Partnership Strategy Enterprise Sales Motion Design 此角色需要能夠駕馭複雜 Enterprise Buying Environment，包括： 多層級 Stakeholder Management 長週期企業採購流程 資安與合規審查 高階主管協調與商務談判 跨區域大型企業合作推進 我們期待您具備成熟 Enterprise Sales 能力，能與技術決策者與商務決策者進行高層級對話，同時在快速成長與高變動環境中建立可規模化的商務流程。這不是以短期成交為導向的 Transactional Sales Role。而是一個具備高度 Ownership 與全球市場影響力的 Strategic Enterprise Leadership Position。 【主要工作內容】 負責全球 Enterprise 客戶開發與國際市場商務拓展 主導完整 Enterprise Sales Cycle，包括： Strategic Prospecting Executive Discovery Solution Positioning Commercial Negotiation Deal Structuring Enterprise Closing 管理大型企業採購、法務、資安與合規流程 規劃與推進高價值 Enterprise Deal Structure 與創辦團隊共同制定 Enterprise Pricing Strategy 與 Commercial Model 建立與拓展全球合作夥伴關係，包括： SI（System Integrator） 顧問公司 Technology Alliance Channel Partnership 建立未來國際 Sales Team 可複製化之 Enterprise Sales Process 與 GTM Playbook 代表公司參與國際產業活動、高階客戶會議與 Executive Briefing

【關於旭集】旭集匯聚了各擅勝場的料理達人，以「日之九味 和食集錦」為概念，打造九大和食名店區，重現日本四島八地的風土滋味。以切、烹、炊、炙，從壽司到燒物皆展現道地匠心。 講究的和食是門藝術，料理人是其中的藝術家。將日式味覺提升至美學層次，請最懂得品味的你，共創味蕾饗宴。【工作內容】＜服務訓練組長＞1. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。2. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。3. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。4. 協助客願處理。5. 協助領貨、進貨及物料盤點。6. 管理交班作業及各區站人力調度。7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。8. 可接受快節奏、高壓環境。9. 主管其他交辦事項。＜店主任＞1. 規劃及安排每日現場人力調度。2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。4. 協助顧客抱怨處理。5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。6. 負責領貨、進貨及物料盤點。7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。8. 可接受快節奏、高壓環境。9. 主管其他交辦事項。＜店副理＞1. 店務及現場服務管理。2. 店舖人事、排班管理。3. 盤點及叫貨作業管理。4. 執行同仁進階教育訓練與督導。5. 現場客訴事件處理。6. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。7. 可接受快節奏、高壓環境。8. 主管其他交辦事項。｜饗賓夥伴特質｜真誠親切有禮、樂於展現笑容、喜歡接觸人群，工作勤奮認真，具有正向積極 的行動力。饗與饗賓攜手打造自己的Goden Career，邁向世界級餐飲企業！【工作地點】台北/桃園　〔信義店〕台北市信義區松仁路58號9樓（遠東百貨信義A13）　〔天母店〕台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋）　〔微風廣場店〕台北市松山區復興南路一段39號6樓（微風廣場百貨）　〔中茂店〕桃園市桃園區同德五街61號12樓（中茂新天地）新竹/台中　〔竹北遠百店〕新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓（遠東百貨竹北店）　〔台中大遠百店〕台中市西屯區台灣大道三段251號8樓（台中大遠百）籌備中台南/高雄　〔台南西門店〕台南市中西區西門路一段658號6樓（新光三越台南西門店）　〔義享店〕高雄市鼓山區大順一路115號7樓（義享天地A館）/★/ 薪資/晉升管道 /★/☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起☀ 店 主 任：月薪46,200元起☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【關於開飯川食堂】承襲福利川菜近一甲子的精髓，嚴選食材呈現經典川味。注入熱情與精準火候，讓麻辣鮮香成為餐桌上最熱鬧的料理。這裡是讓味蕾翻騰、令人胃口大開的辛香殿堂，期待相聚開飯的每一刻，讓賓客都能感受大口吃飯的暢快。誠徵夥伴與我們共同傳承這經典的美味，加入開飯團隊，用熱情與手藝一起寫下辛香新篇章。【工作內容】＜服務訓練組長＞1. 介紹餐點及桌邊服務。2. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。3. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。4. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。5. 協助客願處理。6. 協助領貨、進貨及物料盤點。7. 管理交班作業及各區站人力調度。8. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。9. 主管其他交辦事項。＜店主任＞1. 介紹餐點及桌邊服務。2. 規劃及安排每日現場人力調度。3. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。4. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。5. 協助顧客抱怨處理。6. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。7. 負責領貨、進貨及物料盤點。8. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。9. 主管其他交辦事項。＜店副理＞1. 介紹餐點及桌邊服務。2. 店務及現場服務管理。3. 店舖人事、排班管理。4. 盤點及叫貨作業管理。5. 執行同仁進階教育訓練與督導。6. 現場客訴事件處理。7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。8. 主管其他交辦事項。｜饗賓夥伴特質｜真誠親切有禮、樂於展現笑容、喜歡接觸人群，工作勤奮認真，具有正向積極 的行動力。饗與饗賓攜手打造自己的Goden Career，邁向世界級餐飲企業！【工作地點】台北/基隆　［市府店］台北市信義區忠孝東路五段8號7樓（統一時代百貨）　［南山店］台北市信義區松智路17號5樓（微風南山百貨）　［天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋）　［微風廣場店］台北市松山區復興南路一段39號B1樓（微風廣場百貨）　［京站店］台北市大同區承德路一段1號B3樓（京站食尚廣場）　［南港店］台北市南港區經貿二路186-1號C棟3樓（中國信託金融園區） 　［基隆店］基隆市中正區中正路3號2樓（基隆港好食城）新北/桃園　［宏匯店］新北市新莊區新北大道四段3號B2樓（宏匯廣場）　［小碧潭店］新北市新店區中央路157號5樓（小碧潭京站廣場）　［板橋店］新北市板橋區中山路一段152號13樓（遠東百貨板橋中山店）　［永和店］新北市永和區中山路一段238號B2樓（比漾廣場）　［中和店］新北市中和區中山路三段122號4樓（環球購物中心新北中和館）　［桃園店］桃園市桃園區中正路20號10樓（遠東百貨桃園店）　［台茂店］桃園市蘆竹區南崁路一段112號6樓（台茂購物中心）　［中壢店］桃園市中壢區元化路357號8樓（遠東SOGO）　［環球A19店］桃園市中壢區高鐵南路二段352號5樓（環球購物中心桃園A19館）新竹/苗栗/台中　［巨城店］新竹市東區中央路229號7樓（Big City遠東巨城）　［竹北店］新竹縣竹北市光明一路256號　［竹北遠百店］新竹縣竹北市莊敬北路18號6樓（遠東百貨竹北店）　［苗栗尚順店］苗栗縣頭份市育樂街6號2樓（尚順育樂世界）　［中友店］台中市北區三民路三段161號A棟11樓（中友百貨）　［台中麗寶店］台中市后里區福容路201號D區1樓（麗寶Outlet二期）　［台中店］台中市西屯區台灣大道三段251號11樓（台中大遠百）　［廣三SOGO店］台中市西區臺灣大道二段459號13樓（廣三SOGO百貨）　〔文心店〕台中市南屯區文心南路289號6樓（秀泰生活文心店）嘉義/台南/高雄　［嘉義店］嘉義市東區忠孝路600號6樓（耐斯廣場購物中心）　［西門店］台南市中西區西門路一段658號B2樓（新光三越台南西門店）　［南紡店］台南市東區中華東路一段366號B1樓（南紡購物中心）　［台南成功店］台南市東區前鋒路210號6樓（台南大遠百）　［左營店］高雄市左營區高鐵路115號4樓（新光三越高雄左營店）　［夢時代］高雄市前鎮區中華五路789號3樓（統一時代百貨高雄店）　［義享店］高雄市鼓山區大順一路115號7樓（義享天地A館）宜蘭/花蓮　［宜蘭新月店］宜蘭縣宜蘭市民權路二段38巷6號4樓（新月廣場）　［花蓮店］花蓮縣花蓮市和平路581號2樓（遠東百貨花蓮店）/★/ 薪資/晉升管道 /★/☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起☀ 店 主 任：月薪46,200元起☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊