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由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍, 升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你為何而付！工作內容：1.弱點掃描(VA)與弱點修補建議2.滲透測試(PT)與弱點修補建議3.APP檢測與建議4.網站應用程式防火牆ＷAF規則調校與分析5.協助資安漏洞資訊收集、修正及追蹤處理進度6.資安設備評估導入7.負責資安事件處理，包含資安事件分析、撰寫報告8.內、外部資訊安全查核及委外資安管理與查核管理9.資安教育訓練與資安宣導10.資訊安全制度(如電支安控/ISO27001/PCIDSS)之推行、維護與管理 11.其他主管交辦事項

由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍, 升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你為何而付！ 工作內容：1. 資安策略規劃與執行：擬定並推動資訊安全策略，負責資安防護措施及監控機制之建立與執行。2. 法令遵循與風險控管：負責資訊安全相關法令與規範之遵循，進行風險評估，並定期彙整執行情形報告呈報管理階層。3. 專案與設備管理：規劃並主導資訊安全相關專案，包含資安設備及系統之評估、選型、導入與實施。4. 資安事件應變處理：分析並鑑識資訊安全事件及潛在攻擊威脅，負責事件之即時應變、處理與通報。5. 稽核與查核配合：配合主管機關及內外部稽核單位進行資訊安全查核及相關改善作業。6. 事件調查與報告撰寫：負責資安事件調查與後續報告撰寫，包含事件記錄、影響分析及預防對策建議。7. 資安教育與宣導：規劃並執行資訊安全教育訓練與宣導活動，提升全體員工資安意識與應變能力。

我們正在尋找MIS資訊工程師，負責餐飲品牌資訊設備維運，確保系統穩定運行，為營運與服務品質提供最佳支援。誠摯歡迎具相關經驗的您加入我們。【工作內容】· 擔任資訊部門窗口，支援並解決各單位資訊相關問題· 評估使用者與公司內外部（管理層／供應商／技術人員）之系統與設備需求· 管理與監督系統與軟體之安裝、更新及維護作業· 規劃並控管資訊設備預算，審核相關採購項目· 建立與優化資訊作業流程（如報修、設備升級、軟體採購等）· 負責資安系統（如防毒軟體）與網路管理· 門禁系統維護與管理【薪資福利】· 月薪 NT$36,000~40,000（依經驗核薪）· 年終獎金、三節禮金／禮品· 提供每日員工餐【需求條件】· 工作態度積極、細心耐心，具備抗壓性· 具良好溝通與協調能力，能獨立作業· 熟悉 MIS 作業，具電腦問題排除經驗【加分條件】· 具餐飲產業相關經驗· 具電腦硬體裝修丙級技術士證照，或熟悉電腦硬體與網路維護【我們在找的人】我們尋找的不只是員工，而是能與公司一同成長的夥伴。如果你樂於接受挑戰，並希望加入一個有目標、有使命的團隊，誠摯歡迎你的加入。

【關於我們與這個職位】我們是一家知名且深具規模的日商連鎖餐飲集團，致力於提供顧客最高品質的餐飲體驗。在我們持續擴張與成長的藍圖中，食品安全是我們對消費者的最高承諾。 目前我們正在尋找一位具備專業與熱情的品管主任加入我們的品質管理團隊！這個職位將作為食安防線的關鍵領航員，您將帶領專屬的品管小組，直接守護我們的品牌價值。我們擁有別於傳統日商的開放文化，總經理作風活潑且極度鼓勵員工提案。如果您擁有專業的食品技師執照，並渴望在一個重視食安、且充滿活力的跨國餐飲平台發揮管理長才，這將是您不可錯過的舞台！ 【Responsibilities】 品質監控與守護： 負責產品原料及店鋪品質的日常監測與異常分析，主導實驗室檢驗管理，確保各項數據精準且符合最高標準。食安系統優化： 建立、維護並持續優化食品安全管理系統，整合相關文件與稽核資料，精準執行風險評估與預防改善措施。供應商風險控管： 建立完善的供應商管理機制，並定期實施實地稽核，從源頭把關品質。跨部門溝通與客訴處理： 敏銳處理客訴與品質異常事件，追根究底分析原因，並推動跨部門的持續改善機制。團隊帶領與賦能： 帶領品管專員，規劃日常工作分配與成效追蹤；執行內部教育訓練，全面提升企業整體的品質安全意識。 【Why Join Us】我們深知品管人員的辛勞與重要性，因此我們提供極具競爭力的薪資與友善的工作環境： 優渥薪資結構： 月薪 NT$ 60,000 - 100,000。滿一年後，每年固定發放分紅獎金，整體年薪約達13個月開放彈性的企業文化： 打破傳統日商層級框架，總經理親民且鼓勵創新，我們極度歡迎各種優化流程的好點子！高規格員工福利：享有集團品牌用餐專屬折扣提供年度高規格員工健康檢查豐富的團隊活動：包含盛大的年度員工聯歡會（春酒），以及每年兩次的部門專屬聚餐工作生活平衡： 上班時間 09:00 - 18:00，依勞基法見紅就休，確保您有充足的休息與個人時間

畢業不迷惘，勇者無畏懼，從0開始，現在起步！ 信義房屋支持每一個你， 打造身心安適的新世代工作環境， 提供具競爭力的薪酬福利，並將自我發展融入日常工作， 積極形塑「個人、團隊、企業」共同成長、成就彼此的文化， 跨部門、跨界快速迭代和實驗，善用科技賦能， 和我們一起打造共融、多贏、永續的城鄉。 擴張小宇宙，成就大理想 ! 【信義房屋是什麼樣的團隊？】 我們是全台唯一上市直營房仲公司，近500家全直營店的優勢！不僅串聯全台50萬買賣方資料庫，可快速媒合成交外，集團跨足代銷、開發、代書、估價等各事業所帶來的導客效益，是其他業者難以複製的。我們非常願意帶領新進同仁，除了專屬師父的1對1師徒制，還有180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程，讓「新手」也能速成「業務高手」。 【你將在這裡學習到…】 房仲工作日常，就是「協助客戶順利完成買/賣屋的人生大事」，以一條龍式的專業服務，提供客戶信任、安全、幸福的交易體驗。進行「社區服務」創造在地共好生活圈，並與商家、住戶建立緊密的信任關係。開發潛在的買賣方客戶，提供省心、加值的服務(ex.專業配案、帶看、物件行銷、回報等)並媒合成交。你將充分學習房產領域專業知識，同時有效使用數位工具，彈性並系統化的安排好自己工作節奏，達到最佳效率。 【我們期待你是…】 如果你擁有衝勁，期待透過業績達成加速「財富自由」，並希望工作上能帶來正面影響力，那這份工作超適合你！ 你是否樂於學習、喜歡與人互動、熱愛有變化及挑戰性的工作，如果是！那你就是我們要找的人！ 【為什麼你該加入我們？】 《保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬》 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司！期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 《接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交》 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【未來發展】 《薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線》 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金 (個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 《國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展》 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

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基礎網路管理經驗與基礎伺服器維運管理。處理資訊設備，電腦、週邊硬體設備安裝設定維護工作。使用者權限管理與安控。具備VMware虛擬化系統管理經驗。

負責內部生成式人工智慧(GenAI)平台規劃與經營管理，包括功能應用策略及需求規劃、技術路徑發展、跨部門應用推廣、成本效益分析，確保內部生成式人工智慧平台能穩健營運並持續創新業務與營運價值。具體工作內容包括：1.生成式人工智慧(GenAI)平台業務與營運需求管理2.生成式人工智慧(GenAI)平台內部服務品質管理3.整合企業內部生成式人工智慧(GenAI)資源與部門需求，推動應用落地4.定期分析檢視生成式人工智慧(GenAI)平台應用成效，擬定應用策略5.追蹤並導入GAI技術應用（如Prompt、RAG、MCP、多模態等）提升平台能力6.協助跨部門使用者導入應用生成式人工智慧(GenAI)7.擬定並維護平台內部控制與治理流程，確保AI應用符合法規與資安需求