Cake Job Search

1.Infra資訊平台的維運管理、監控與優化工作 2.資訊安全提升與弱點修補協助 3.MSSQL 日常維運管理，資料庫調校和優化，確保系統運行效率和穩定

1.協助內部系統開發優化及維護2.協助新功能開發或功能模組的延伸開發3.具備獨立處理能力，參與基本架構討論與支援4.主管交辦事項加分條件（Preferred Qualifications）• 使用過Docker進行開發及環境佈署• 使用過GCP進行佈署VM、建置資料庫、相關功能操作年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)

H2U 的業務版圖是透過多年併購整合起來的：健檢系統 eXamine、企業健康平台 eXpert、媒體品牌早安健康、運動社群運動筆記——每個品牌原本都有自己的技術棧、自己的資料庫、自己的用戶帳號系統。現在，H2U 正在把這些整合進統一的 H2U pano 平台，服務 300 萬會員、每年處理 200 萬人次的健檢數據，並朝 IPO 與海外擴張的方向前進。這個整合不會自己發生。你需要解決的問題非常具體：各品牌的數據怎麼在不破壞現有服務的前提下被統一調用？通知怎麼跨品牌統一管理不打擾用戶？系統出了問題，工程團隊怎麼在用戶感受到之前就知道？你是讓 H2U pano 能真正成為一個平台、而不只是五個品牌產品並排放在一起的人。這不是一個接 ticket 的維運角色。你需要在多品牌遺留技術棧並存的現實下判斷優先順序、建立中台標準、讓 Product Engineer 和 AI Engineer 能跑得更快、更有信心。你做的每一個架構決策，都會影響 H2U 整個技術生態系能走多遠。1. 可觀測性體系建立（最優先）從零設計並建立橫跨多品牌服務的 logging、monitoring、alerting 框架讓問題在影響用戶前被偵測——終結「用戶回報才知道」的現況定義關鍵服務的 SLO，建立 on-call runbook 與事故處理流程2. 共用服務中台建立H2U 五個品牌各自有自己的技術棧、資料庫、通知邏輯、會員系統——這些能力現在是重複建造的，而且互相不通。你的工作是把「各品牌都需要、但不應該各自重複建」的共用能力抽出來，建成可靠的中台服務，讓 Product Engineer 和 AI Engineer 都能直接調用，而不是各自面對五套歷史系統。數據中台打通 eXamine、運動筆記、eXpert 的數據孤島，建立統一的 user health profile設計跨品牌的 data integration layer，解決異質 schema 的整合問題數據中台的品質直接決定 AI Engineer 能用的訓練與檢索資料的完整性通知與推播中台統一管理早安健康 LINE 推播、H2U App 健康提醒、eXpert 企業員工通知建立頻率控制、用戶偏好、渠道優先序的統一規則，避免用戶被跨品牌重複打擾提供 Product Engineer 可直接調用的通知 API，不需要各功能各自串渠道會員與權益中台統一管理 300 萬會員跨品牌的訂閱狀態、方案權益、課程購買紀錄讓 Product Engineer 在開發功能時能直接查詢「這個用戶有沒有買過這堂課」、「這個企業員工的方案包含什麼」，而不是各自去查各品牌的 DB內容分發中台建立早安健康千萬篇內容的統一 content API，供 AI Engineer 做 RAG 知識庫建立、Product Engineer 做內容推薦介面調用避免各角色直接耦合早安健康的 CMS，讓內容的更新與分發有統一的管控點API Gateway在中台服務之上建立 API Gateway，涵蓋 rate limiting、multi-tenant 隔離、版本控管、存取權限管理提供清晰穩定的 API 契約，讓其他工程師在中台上快速開發3. CI/CD 與部署標準化在多個品牌技術棧並存的環境中，建立統一的部署流程與標準建立環境隔離、rollback 機制與 feature flag 標準，讓每位工程師對部署有信心協助各品牌技術團隊逐步遷移至共同基礎設施4. 雲端基礎設施與成本治理管理 AWS / GCP 架構，在可靠性、效能與成本之間做出合理取捨以 IaC（Terraform / Pulumi）確保基礎設施的可重複性與版本控管為 IPO 準備階段的技術審查建立清晰的基礎設施文件與治理標準5. 健康數據的資安與合規基礎建立跨品牌健康數據的存取控制、加密標準與稽核日誌機制確保整合架構符合台灣個資法、HIPAA 等相關規範——eXamine 每年處理 200 萬人次健檢數據，合規不是選項與 Product Engineer、AI Engineer 協作，確保新功能的部署流程內建資安檢核

嗨！如果你喜歡用同理心安定人心、用專業解決問題，歡迎加入小雞上工客服團隊。讓每一通電話、每一則訊息，變成好的體驗。 【你會做的事】• 全通路服務：熟悉我們的網站與 APP 操作，透過電話、Email、即時對話與社群訊息，處理各種問題與升級案件。 • 客訴與爭議處理：面對重大客訴你不退縮，調查、協調、回覆到結案一條龍，產出根因分析與改善建議，避免同樣狀況再發生。 • 行政事務：刊登內容審核、專案支援。 • 流程優化：找出流程問題，提出優化建議，讓團隊服務更快、更一致。 • 風險與合規：遇到突發狀況能冷靜應對，重視個資保護與內部規範。 從Linkedin上了解我們：https://reurl.cc/89ke0j【工作時間】• 時間：週一到週五 9:00–18:00 • 每月需配合 1–2 天週六或連續假期值班，週日固定休。 【我們在找的你（必備條件）】• 3 年以上客服經驗，且有 1 年以上升級/重大客訴處理，或教育訓練/品管經驗。 • 熟悉電腦與雲端工具（Google Workspace/Office），3C、網路基本觀念清楚。 • 高度同理心與抗壓性，擅長溝通協調與衝突處理，問題解決與執行力強。 • 有流程與規劃腦，能獨立撰寫 SOP/話術並推動落實。 • 時間管理與團隊合作能力佳。 【加分更棒】• 用過 Zendesk、Intercom、Jira…等客服/工單/CRM 系統。 • 了解生成式AI應用在客服的落地做法：提示設計、回覆風格控管、禁止輸出敏感資訊、知識庫/RAG檢索強化。 • 有跨部門專案或產品迭代經驗。【為什麼你會喜歡這裡】• 你的專業被看見：重大案件與指標改善都有你的舞台。 • 影響力真實可見：你提出的流程/產品建議，常常就被採納上線。 • 團隊氛圍暖：遇到難題有人一起解決，成功也一起慶祝。 【 加入小雞上工，我們這樣寵你 】 ＊實質回饋，伴隨你的成長共享成果： 除了勞健保與團保，提供生日、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品成長能分享給你更多。薪資成長： 只要有持續性的良好表現，一年至少調薪一次，讓你的努力被看見。持續進修： 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助，支持你不斷進化、提升自我。 ＊盡情充電，去看更大的世界環遊世界： 定期國內、外員工旅遊（歐洲、美國、澳洲、日本）並提供旅遊補助，下一站我們一起決定！優於法規的假期： 年資滿三個月即享 7 天特休；週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班，讓你擁有更完整的休息時間。＊能量補給，照顧你的胃與心美食不間斷： 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶；隨時補充你的戰鬥力。午餐小確幸： 公司提供團膳午餐補助，每餐僅需 30 元，為你省下不少膳食開銷。人生大事都在場： 結婚補助、生育補助通通有，你的人生成長我們也想參與。＊活力生活，工作玩樂都要兼顧健康至上： 提供定期年度免費員工健康檢查，關心你的強大心臟。熱血社團： 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助，並定期舉辦大型運動會比賽。公司文化： 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐，不定期玩桌遊、密室脫逃，工作之餘也要一起瘋！

【關於朵頤牛排】主打精緻海陸排餐，龍蝦、肋眼牛排與多樣料理搭配自助百匯無限享用。朵頤以輕鬆卻不失格調的氛圍，讓日常用餐成為小確幸。這份豐盛的滿足感，需要擁有熱情與專業的您共同傳遞。無論是展現精湛廚藝，或是提供溫暖貼心的服務，邀請您加入一同加入，成就這份大快朵頤的盛宴。 【工作內容】＜廚務組長／廚務主任＞1. 基本備貨及食材的前置作業。2. 餐點製作、品質管控和確保出餐穩定。3. 盤點與管控食材的安全庫存量及訂購量。4. 執行與遵守廚房內的食安及清潔工作。5. 可接受快節奏、高壓環境。6. 其他主管交辦事項。 ＜副主廚＞1. 餐點製作、品質管控和確保出餐穩定。2. 負責各時段餐期出餐量掌控。3. 掌握當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收。4. 執行線上訂貨、驗貨、領料作業。5. 執行與督導各廚別的食安及清潔工作。6. 其他主管交辦事項。 ｜饗賓夥伴特質｜真誠親切有禮、樂於展現笑容、喜歡接觸人群，工作勤奮認真，具有正向積極 的行動力。饗與饗賓攜手打造自己的Goden Career，邁向世界級餐飲企業！ 【工作地點】　［台北新光站前店］台北市中正區忠孝西路一段66號13樓（新光三越台北站前店）　［新莊宏匯店］新北市新莊區新北大道四段3號2樓（宏匯廣場）　［中和環球店］新北市中和區中山路三段122號4樓　［小碧潭店］新北市新店區中央路157號5樓　［桃園中茂門店］桃園市桃園區同德五街61號11樓　［竹北遠百門店］新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓　［台南小北門店］台南市北區西門路四段135號3樓（新光三越小北門店） /★/ 薪資/晉升管道 /★/☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000起☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000起☀ 廚 務 主 任：月薪 46,200起☀ 副 主 廚：月薪 54,900起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【職務描述】 • 負責後端服務 (Service) 開發工作，熟悉 C# 語言與 .NET 框架，並具備基礎 SQL Server 或 NoSQL 資料庫 操作經驗。• 具備良好的程式架構與撰碼習慣（Clean Code），能撰寫基本單元測試（Unit Test）。• 了解任一雲端服務（AWS、GCP、Azure）基本應用，或有學習意願。• 協助維護開發到上線的自動化部署流程（DevOps），並與團隊合作持續優化系統。• 撰寫與維護系統開發文件（Product Spec、Technical Spec、Architecture Description 等）。• 目前團隊使用工具：GCP、GitHub、Jira、Postman、Docker（會 Podman 或 Mulesoft 加分）。

公司介紹 我們的客戶是一家台灣知名上市櫃遊戲公司，成立超過30年，目前市值高達2000多億，躋身台灣百大企業之列。以開發創新電子遊戲聞名，公司擁有多款膾炙人口的經典遊戲作品，深受玩家喜愛。 目前正積極進行數位轉型，打造全球級雲端遊戲生態系統，提供玩家更流暢、更優質的遊戲體驗。公司提供穩定且有競爭力的薪資福利，完善的職涯發展路徑，以及充滿創意與挑戰的工作環境。 工作職責 擔任資深後端工程師，您將肩負以下重要任務： 重構與改進現有系統架構，強化系統穩定性與可擴展性 規劃與實施自動化部署流程，開發與整合CI/CD工具鏈 執行資料庫效能最佳化，規劃資源配置與優化成本結構 導入與推動DevOps/DevSecOps文化與技術實踐 設計與開發大數據分析平台，支援營運策略與玩家行為分析 協助規劃災難復原機制，參與系統韌性測試與資安防禦演練 協調跨功能團隊合作，確保技術解決方案符合業務需求 主導新服務系統架構評估與設計，把關技術方案品質 技術環境 您將在以下現代化技術生態中工作： 核心語言：Go (Golang)、Python、Shell Script 資料儲存：MS-SQL、BigQuery、Redis 訊息系統：Kafka 容器技術：Docker、Kubernetes、GKE、Helm 自動化部署：Jenkins、GitLab CI、ArgoCD 雲端服務：主要採用GCP，輔以AWS、Azure 監控系統：Prometheus、Grafana、ELK Stack

【Company Highlights】隸屬於知名科技集團之子公司，專注於提供全方位健康管理服務，結合創新科技與專業醫療，打造以人為本的健康平台，涵蓋預防醫學、數位健康與智慧醫療解決方案，致力於提升全民健康品質。【Responsibilities】熟悉 AWS 和 GCP 的雲端服務規劃與建置。協助實現系統架構的自動化部署。協助監控服務、排除錯誤並優化指標。具備網路安全及權限管理策略的知識。協助資料庫的維護與效能優化。解決與雲端相關的資安問題。支援 MIS 部門日常運維工作。執行主管交辦的其他技術支援任務。

1、具備 SAP 系統架構、系統權限、參數設置，及業務流程觀念。2、2 年以上 SAP 模組維護與導入，ABAP開發、表單設計工作經驗。熟悉FI或CO模組更佳。3、熟悉 SAP HANA 及 SQL Server 資料庫的資料處理及 SQL 語法

1. 簡易合約文件撰擬、審閱與修訂。2. 合約用印、追蹤及審閱合約流程，以確保標準作業程序。3. 建立與維護合約/商標資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。4. 進行法律研究，分析相關法律法規及政策，提供合規建議。5. 與外部法律顧問及相關機構進行聯繫及協調。6. 收集及整理法律相關資料，建立法律檔案系統。7. 辦理其他法務案件或主管交辦事項。