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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家。在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！歡迎對外商新創文化、電商產業有熱誠的人才加入我們的團隊！ 工作職責 開發設計內部系統，使其符合公司的需求和員工特性與業務部門/營運部門團隊進行必要之溝通協調工作。確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展，與團隊共同合作完成目標。利用雲服務等技術開發出高擴展性、可靠性的解決方案追蹤系統運行狀況並及時處理問題熟悉並遵守內部開發準則與測試要求系統日常優化與維運作業 條件要求 熟悉任何一種物件導向程式語言熟悉雲端運算服務，如AWS或Google Cloud等良好的溝通能力和團隊合作精神。樂於學習新技術和工具 採用的技術包括但不限於： 前端：HTML, Java Script後端：Ruby on Rails, Python資料庫：MySQL持續整合與部署：Docker雲端運算服務：AWS, GCP 我們的優勢： 完善的新人培訓，幫助新人迅速了解產業知識與實作應用每週定期與Mentor 1 on 1 ，隨時掌握自己的學習狀況外商新創的工作氛圍讓你對專案有高度自主性與發揮空間升級並擴充既有的系統，清楚看到自己對全公司的影響力嚴謹的code review，打下穩固基礎獲得寫出clean code的能力可以自己選擇與公司系統相關的學習方向，主管支持你提升自我彈性工時與工作地點

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工作內容 Trading Strategy 開發、研究、維護、測試Trading Data Infra 設計與實作外部交易所介接 基本技術條件 (必備) 該職務投保單位為MaiCoin集團-恆阜股份有限公司至少三年以上工作經驗Golang 為主要需求 (若非 Golang，至少需具備 Java 或 C++ 等系統語言背景)主要在 backtest data warehouse 的基礎架構與 backtest 所需的 data engineering 能力資料庫與系統架構能力需熟悉 MySQL 或其他 RDBMS (backtesting pipeline 依賴大量資料處理與查詢效率)若具備 RabbitMQ、Kafka 或其他 message queue 經驗加分高效能系統經驗: 具備 high throughput / low latency 系統開發經驗者為佳交易相關基礎知識與加密貨幣交易經驗熟悉關聯式資料庫系統和 SQL需具備 Computer Science 或 EECS 等相關領域學士學位 次要技術條件 (有經驗者大加分) 熟悉股票交易或是其他金融相關經驗會 React 等前端開發工具加分熟悉資料處理工具 Python (numpy, pandas), R 等加分（但以精通 Golang 為主）Alpha Research 能力加分 福利與環境 Macbook + 27" 大螢幕隨時補充滿滿的零食與飲料不定期辦公室聚餐與教育訓練開放式管理風格與舒適工作環境便利交通位置，捷運站出口直達 出勤與休假 彈性上班時間，可在家工作員工一入職每年享有30日不扣薪事病假女性員工每年還有3日不扣薪生理假 薪資與津貼補助 保證百萬年薪年度健康促進補助NTD 30,000結婚補助NTD 12,000生育補助NTD 20,000 - NTD 50,000喪葬補助NTD 30,000團隊團建活動每季每人補助NTD 1,000員工推薦獎金員工三節禮券員工團體保險個人進修補助 人資或徵才聯絡方式 請將履歷夾帶於附件，寄信至 [email protected]，標題註明應徵 Algorithmic Trading Software Engineer， 我們將會與您聯絡。謝謝

1.與用人主管密切合作，深入了解技術團隊之人力需求，負責職缺之招募作業（包含履歷篩選、初步電話／線上訪談、面試邀約與面談安排）。 2.運用各大招募平台及管道主動搜尋並接觸合適人才，建立、維護與管理內部人才資料庫。 3.負責招募策略之規劃與執行，持續優化招募流程與方式，以提升整體招募效率與品質。 4.參與招募流程優化、面談體驗優化及雇主品牌/人才品牌推廣等相關專案。 5.負責處理招募相關之員工關係事項，包含新人報到前後之入職追蹤、溝通與協調。 6.協助主管交辦事項

招募任用：負責人才招募、面試與任用，與用人主管確認需求，優化招募流程並製作相關報表。 員工關係：維護良好員工關係，提升員工滿意度。 福利與培訓：規劃並執行員工福利與教育訓練，包括新人訓練、在職進修及公司活動。 制度與專案：推動人資專案，建立與維護公司制度及人力資源資料庫。 人資行政：管理員工基本資料、出缺勤、績效紀錄等，並完成主管交辦事項。

1. 數據庫的靜態資料翻譯(英中)、分析、歸檔、修正 2. 須具備Word、Excel、Google文件等編輯能力 3. 須具備英文資料閱讀及英文書信往來溝通能力 4. 配合部門專案執行(如：大型翻譯項目、資料分析項目) 5. 其他的主管交辦事項 6. 此職務有午班津貼，無經驗可 7. 英文能力需求：多益 600分以上、英檢-中高級 (含以上)，相關科系(應外系、外文系)或有中英翻譯相關工作經驗佳，以上任一種符合或有同等能力證明 8. 上班時段： 早班 09:00-18:00(彈性工時)、午班 15:00-23:00(無彈性工時)

1. 執行招募、甄選與任用作業 ◆ 主動進行招聘，包括制定招聘策略、刊登廣告、舉辦面試、和與候選人溝通。 ◆ 與用人主管溝通並了解職務需求，對應徵者維持良好企業形象員工關係作業執行與優化。 ◆ 招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程，任用合適人才滿足職缺。 ◆ 執行人員報到流程及手續等事宜，招募相關報表製作。 2. 員工關係作業執行與優化 ◆ 維護與員工關係，確保員工滿意度高 3. 員工福利訓練制度推行、改善 ◆ 制定並執行員工培訓和發展計劃 ◆ 協助新進人員教育訓練、在職教育訓練辦理 ◆ 公司內部活動規劃執行 4. 人資專案推動 ◆ 管理公司的人力資源資料庫，確保資料更新及準確 ◆ 公司各項制度建立、推行及維護 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 完成主管安排的其他相關工作

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