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產業類別： 電子通訊/電腦週邊零售業 職責要求 1. 媒體聯繫與新聞稿撰寫：負責品牌、專案、活動相關新聞稿及媒體資料準備，維護良好媒體關係 2. 記者會與活動執行：協助公司各記者會、公關活動、媒體採訪安排與現場統籌 3. 基金會窗口：協助基金會相關媒體、活動及內容曝光作業 4. 危機處理與輿情監測：掌握市場與網路輿情，協助製作應對話術、危機回應建議 5. 節目與影片腳本企劃：參與基金會或品牌形象影片內容企劃、撰稿與拍攝溝通 6. 內容製作與EDM規劃：與同仁一起合作規劃品牌活動、商品導購、會員溝通等內容

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品團隊致力於打造能在真實市場中產生影響力的學習產品。我們的產品服務來自不同國家、文化與使用情境，這意味著「把事情做好」從來不是終點，能否做出正確的判斷，才是關鍵。 我們以設計思考（Design Thinking）與數據洞察為核心，從使用者與市場回饋出發，快速提出假設、驗證解法，並透過 MVP 與持續迭代來修正方向。在這裡，設計不是單向交付，而是參與判斷、選擇與取捨的過程。你將與來自不同背景的夥伴密切合作，一起面對不確定性，承擔選擇所帶來的結果。我們相信，好的產品來自清楚的思考與反覆驗證，而不是一次就做到完美。 About the Role 在 AmazingTalker，Senior Product Designer 不只是設計專業更成熟的角色，而是能為關鍵產品決策與最終結果站出來的人。我們將這樣的角色視為 Value Creator。 這不是一個頭銜，而是一種你理解自己影響力的方式。身為 Sr. Product Designer，你會被期待能清楚回答： 這個產品或策略選擇，真正創造了什麼價值？ 我們如何用數據或市場回饋驗證這個判斷？ 如果方向錯了，該在哪裡停、怎麼修、是否值得繼續投入？ 在這裡，價值不來自你做了多少，而來自你做對了什麼。成功時，你需要能清楚說明關鍵決策如何帶來結果；失敗時，你同樣需要能快速辨識問題、調整策略，並將學習轉化為可被組織複用的判斷資產。 作為 Senior Value Creator，你不只會獲得更大的決策空間與資源，也必須承擔對應的結果責任。我們相信，真正能創造長期影響的人，值得站在更前面的位置，也值得被清楚回饋與看見。 如果你期待的是一個能實際影響產品方向、商業結果與團隊判斷品質的角色，而不只是完成設計交付，這會是一個高度投入、也高度真實的位置。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法 週休二日、國定假日連休不補班 15 天特休假，每年增加 1 天 女性同仁每月生理假 1 天 彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室 內部圖書館定期採購書籍 每星期舉辦拳擊課、瑜珈課 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動 整復治療放鬆身體 定期社團與活動（羽球、聖誕派對等） 不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程 佔地 1200 坪辦公室 配備人體工學辦公椅 舒適共用站桌與升降桌 配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 178,000 以上 年薪 NT$ 2,492,000 以上（含薪資與獎金） 提供公司電腦 （Mac 系列）

嗨！如果你喜歡用同理心安定人心、用專業解決問題，歡迎加入小雞上工客服團隊。讓每一通電話、每一則訊息，變成好的體驗。 【你會做的事】• 全通路服務：熟悉我們的網站與 APP 操作，透過電話、Email、即時對話與社群訊息，處理各種問題與升級案件。 • 客訴與爭議處理：面對重大客訴你不退縮，調查、協調、回覆到結案一條龍，產出根因分析與改善建議，避免同樣狀況再發生。 • 行政事務：刊登內容審核、專案支援。 • 流程優化：找出流程問題，提出優化建議，讓團隊服務更快、更一致。 • 風險與合規：遇到突發狀況能冷靜應對，重視個資保護與內部規範。 從Linkedin上了解我們：https://reurl.cc/89ke0j【工作時間】• 時間：週一到週五 9:00–18:00 • 每月需配合 1–2 天週六或連續假期值班，週日固定休。 【我們在找的你（必備條件）】• 3 年以上客服經驗，且有 1 年以上升級/重大客訴處理，或教育訓練/品管經驗。 • 熟悉電腦與雲端工具（Google Workspace/Office），3C、網路基本觀念清楚。 • 高度同理心與抗壓性，擅長溝通協調與衝突處理，問題解決與執行力強。 • 有流程與規劃腦，能獨立撰寫 SOP/話術並推動落實。 • 時間管理與團隊合作能力佳。 【加分更棒】• 用過 Zendesk、Intercom、Jira…等客服/工單/CRM 系統。 • 了解生成式AI應用在客服的落地做法：提示設計、回覆風格控管、禁止輸出敏感資訊、知識庫/RAG檢索強化。 • 有跨部門專案或產品迭代經驗。【為什麼你會喜歡這裡】• 你的專業被看見：重大案件與指標改善都有你的舞台。 • 影響力真實可見：你提出的流程/產品建議，常常就被採納上線。 • 團隊氛圍暖：遇到難題有人一起解決，成功也一起慶祝。 【 加入小雞上工，我們這樣寵你 】 ＊實質回饋，伴隨你的成長共享成果： 除了勞健保與團保，提供生日、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品成長能分享給你更多。薪資成長： 只要有持續性的良好表現，一年至少調薪一次，讓你的努力被看見。持續進修： 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助，支持你不斷進化、提升自我。 ＊盡情充電，去看更大的世界環遊世界： 定期國內、外員工旅遊（歐洲、美國、澳洲、日本）並提供旅遊補助，下一站我們一起決定！優於法規的假期： 年資滿三個月即享 7 天特休；週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班，讓你擁有更完整的休息時間。＊能量補給，照顧你的胃與心美食不間斷： 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶；隨時補充你的戰鬥力。午餐小確幸： 公司提供團膳午餐補助，每餐僅需 30 元，為你省下不少膳食開銷。人生大事都在場： 結婚補助、生育補助通通有，你的人生成長我們也想參與。＊活力生活，工作玩樂都要兼顧健康至上： 提供定期年度免費員工健康檢查，關心你的強大心臟。熱血社團： 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助，並定期舉辦大型運動會比賽。公司文化： 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐，不定期玩桌遊、密室脫逃，工作之餘也要一起瘋！

用 AI 幫政府大腦升級！尋找邏輯清晰、擅長溝通的專案指揮官 👋 關於這個角色 我們正在協助政府單位導入最先進的「AI 知識管理系統」。這不是傳統的硬體採購，而是充滿挑戰的軟體服務與 AI 應用落地。 我們需要一位能獨當一面的 PM，擔任**「政府承辦窗口」與「內部開發團隊」**之間的翻譯官與指揮塔。如果你擅長把模糊的需求變清楚，並且對 AI 應用有熱情，這個位置就是為你準備的！ ⚔️ 你的核心任務 (Responsibilities) 專案全生命週期管理：從專案啟動、需求訪談、進度控管到最後的驗收結案，你是整艘船的舵手。確保專案在時程內交付（政府案的 Deadline 是鐵律！）。政府標案與文件駕馭：協助撰寫服務建議書（Proposal）、需求規格書。處理繁瑣的專案文件（會議記錄、測試報告、驗收文件），確保符合公部門的行政流程與規範。溝通與需求轉譯：對外： 聽懂政府承辦人員的「許願」，釐清他們真正的痛點，管理客戶期望。對內： 將客戶需求轉化為工程師看得懂的 User Story 或規格，並協調開發資源。AI 產品落地應用的把關：協助客戶整理知識庫資料（Data），確認 AI 回答的準確度，不僅是把系統架好，更要讓客戶覺得「好用」。 🔍 我們尋找的夥伴 (Requirements) ✅ 必備條件 (Must-Haves) 具備軟體或資訊專案管理經驗： 至少 2 年以上經驗，清楚軟體開發流程（SDLC）。熟悉政府專案生態： 知道什麼是 RFP、限制性招標，或者曾經與公部門打過交道，不排斥撰寫正式文件。邏輯強大的溝通者： 能在客戶（許願方）與工程師（實作方）之間取得平衡，不會當只會傳話的傳聲筒。抗壓性與解決問題能力： 遇到需求變更或突發狀況時，能冷靜找出替代方案。 🌟 加分項目 (Nice-to-Haves) 有 AI / LLM / KM 相關經驗： 對 RAG（檢索增強生成）、知識庫管理有概念者優先錄取。PMP 證照： 或其他相關專案管理證照。技術背景： 曾經寫過程式，或者能看懂 API 文件、資料庫結構，溝通會更順暢。 🎁 我們提供什麼 (What We Offer) 具有影響力的專案： 你的成果將直接改善公部門的運作效率，是看得到的具體貢獻。AI 實戰經驗： 你將站在 AI 應用導入的第一線，累積極具市場價值的 Domain Know-how。強大的後盾： 我們有經驗豐富的技術團隊支援你，你不必單打獨鬥面對技術難題。

公司描述 我們是台灣遊戲產業的長期領先企業，擁有多款市場長紅的經典作品，業務範疇橫跨全球市場。我們致力於創造極致的娛樂體驗。公司內部技術底蘊深厚，提供一個強調實證、鼓勵創新且具備龐大數據資源的專業舞台。 職位亮點 ✅ 主導產品演進的核心戰略：作為 Project Lead，您將主導產品優化專案，建立量化框架並定義核心優化方向，直接影響產品的設計品質與市場表現。 ✅ 深度拆解遊戲設計心理：超越表層數據，結合玩家行為與情感指標，系統化剖析核心玩法、挑戰難度與回饋系統，將複雜的玩家體驗轉化為精確的設計建議。 ✅ 跨產品與市場的競爭洞察：深入剖析全球競品的設計架構（如經濟系統、社交互動、內容更新策略），為公司高層提供具備高度參考價值的市場決策支持。 ✅ 發揮領導力與技術影響力：帶領專案團隊成員，協同企劃與開發團隊將數據洞察轉化為具體落地功能，培育團隊成員並推動產品持續成長。 職位職責 🔹 產品評估與量化分析：建立並維護產品量化分析框架，針對核心玩法、回饋機制進行深度分析，並提出具體的產品迭代與優化方案。 🔹 遊戲體驗與玩家研究：系統化拆解遊戲要素，研究玩家心理與行為模式，協助提升產品的娛樂性、留存率與整體設計品質。 🔹 競品分析與市場對標：深度追蹤全球熱門與同類型競品的動向，針對玩法機制、經濟系統及運營策略進行結構化研究，轉化為產品決策依據。 🔹 專案領導與跨部門協作：擔任專案負責人，協調資源並確保分析結果有效應用於產品開發流程；主導 A/B Test 的設計與成效評估。 🔹 數據視覺化與策略簡報：運用 Tableau 或 PowerBI 等工具製作分析報告，並向相關利害關係人進行策略提案與溝通。職位要求 ✔ 具備 5年以上遊戲產業相關工作經驗（如 PM、企劃等） ✔ 具備專案領導（Project Lead）或團隊管理經驗，能帶領團隊達成分析目標。 ✔ 熟悉A/B Test 的設計、執行與統計驗證，並能熟練運用 Tableau 或 PowerBI 等視覺化工具。 ✔ 對遊戲設計理念、核心循環及玩家心理有深刻理解，並對各類型遊戲有廣泛的涉獵與熱情。 ✔ 具備卓越的溝通能力與邏輯思維，能將繁瑣數據轉化為易於理解的商業策略建議。 加分項目： 對 AI 應用抱持高度熱情，並對其在 UX 領域的整合有深入理解或實務經驗。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

成立十年以上知名運動科技品牌⌚️獨立開發體能感測計獲國際熱門穿戴科技評選，產品深受專業運動員與科學家信賴。專注於專業運動科學與 AI 智能教練解決方案。核心的「精密體力演算法」能將複雜的生理訊號轉化為高價值的行為洞察。 職位說明：我們正在尋找的，不是程式碼的執行者，而是生理訊號的轉譯專家生理訊號的轉譯專家，將深度處理 PPG、IMU 等核心傳感數據，不僅是在開發演算法，更是在重新定義穿戴裝置的精準度邊界。 設計並優化穿戴裝置中的心率、壓力、體能耗損等生理指標演算法。多維感測器融合： 深度分析 PPG、IMU、GPS 及氣壓計數據，從複雜雜訊中精準提取高價值的生理特徵。AI 協作開發： 運用 Claude Code / Antigravity 等 AI 工具進行高效能程式碼編寫與架構重構，極大化開發量能。品質自動化守護： 建立嚴謹的自動化測試框架（Unit/Integration Test），確保演算法在各種動態運動場景下的穩定性。嵌入式系統整合： 與軟體團隊緊密協作，確保精密演算法在資源受限的 MCU 平台上展現優異效能。持續監控與迭代： 追蹤實務環境表現，透過真實數據回饋進行模型微調，確保產品始終符合高品質標準。

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品團隊致力於打造能在真實市場中產生影響力的學習產品。我們的產品服務來自不同國家、文化與使用情境，這意味著「把事情做好」從來不是終點，能否做出正確的判斷，才是關鍵。 我們以設計思考（Design Thinking）與數據洞察為核心，從使用者與市場回饋出發，快速提出假設、驗證解法，並透過 MVP 與持續迭代來修正方向。在這裡，設計不是單向交付，而是參與判斷、選擇與取捨的過程。你將與來自不同背景的夥伴密切合作，一起面對不確定性，承擔選擇所帶來的結果。我們相信，好的產品來自清楚的思考與反覆驗證，而不是一次就做到完美。 About the Role 在 AmazingTalker，我們期待 Product Designer 不只是完成設計交付，而是能清楚理解並說明自己所做選擇帶來的影響。我們將這樣的角色定位稱為 Value Creator。 這不是一個頭銜，而是一種工作方式。身為 Mid-Level Product Designer，你會被期待去回答這些問題： 這個設計決策，解決了什麼真實問題？ 我們怎麼知道它真的讓產品或公司變得更好？ 如果結果不如預期，我們該怎麼快速判斷、修正或停止？ 在這裡，價值並不只來自成功。當你能在事前清楚定義假設與判準，並在可控成本下快速驗證方向，即使結果不如預期，只要能產出可被複用的洞察與決策資產，那同樣是重要的價值。 如果你期待的是一個能清楚看見自己影響力、並對結果負責的位置，那麼這裡一定是你想展現的舞台。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法 週休二日、國定假日連休不補班 15 天特休假，每年增加 1 天 女性同仁每月生理假 1 天 彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室 內部圖書館定期採購書籍 每星期舉辦拳擊課、瑜珈課 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動 整復治療放鬆身體 定期社團與活動（羽球、聖誕派對等） 不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程 佔地 1200 坪辦公室 配備人體工學辦公椅 舒適共用站桌與升降桌 配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 118,000 至 NT$ 180,000 年薪 NT$ 1,652,000 - 2,520,000（含薪資與獎金） 提供公司電腦 （Mac 系列）

1.環境相關可持續發展專案與業務統籌規劃：包含目標設定、資源整合及相關績效指標（應對氣候變化、綠色製造、迴圈經濟等）的量化管理2.環境相關可持續發展管理系統整合運作與優化改善，包括環境、能源相關系統整合，流程優化及相關環境數位化管理平臺導入等，對內給與團隊成員提供ESG-E專業諮詢、培訓和技術支援3.結合ESG國際評價標準、對標評級機構相關要求，持續關注相關法律法規變化情況及內外部環境變化，對ESG-E風險進行識別、評估及管理，確保業務運營符合ESG-E標準及法規要求；並按照ESG相關報告框架披露ESG-E風險和管理措施，提高資訊披露透明度，提升E管理水準4.參與制定ESG-E管理策略制定，制定目標管理行動計畫，開展監督及考核工作，推動相關專案落地執行5.根據ESG風險分析結論和建議指導業務部門進行改進決策*需長期出差