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前端是個技術迭代非常迅速的領域，同時也是使用者接觸產品的第一線。尤其我們有更新週期非常短的文化，如果你是個能夠習慣環境迅速變遷的人，或是希望你的程式碼常常可以很快被推上線，請務必考慮投出你的履歷！ 工作內容 根據規格獨立開發新功能與除錯跨部門協作及溝通 (PM, Design)產品效能提升調整開發流程及系統架構以加速開發內部程式碼審核指導或帶領初級工程師進行開發

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

UNME 是一個具備商業思維的跨域整合設計策略團隊。專注於透過設計輔助企業營運、提升競爭優勢，提供從品牌規劃、空間場域設計到設計策略顧問的整合服務。 與學校的訓練不同，UNME 的實習規劃著重於跳脫框架與思維轉換，透過真實專案培養執行力與策略思考。不限於任何產業經驗背景，如果你對設計、行銷與數位媒體有熱情，並希望累積實務經驗、學習跨部門協作與專案管理，歡迎加入我們的實習行列。 ∞ 建議規劃半年以上的實習長度，較能獲得完整的學習。 目前公司內部的任務涵蓋品牌設計、空間設計、建築、市場、行銷、廣告投放等領域，請先至 UNME 官網理解我們的商業模式，並在應徵實習生時清楚說明： 你希望在 UNME 學習的面向 你的個人特質與專長 預計實習的日程安排 附上履歷與作品集，讓我們更認識你

請至街口支付職缺網站進行投遞，我們會以此平台收到的履歷為主喔！在街口支付產品部門的產品經理，為實現「讓所有人都能方便地享受到更好的金融服務」的願景，與公司各部門緊密合作，與金融機構、外部夥伴深耕各金融領域，推出多元化的金融服務如繳費、保險、街利存、境外付款等，並以用戶為中心，不斷優化產品體驗，讓產品更符合用戶的需求；加入我們，在充滿挑戰和機會的環境中參與產品開發的全過程，一起開創金融科技的未來。【工作內容】洞察電子支付市場與用戶需求，建立清晰的產品決策框架並推動關鍵專案落地。透過跨部門協作與資源整合，帶領團隊持續優化產品體驗與商業成效，確保產品發展方向與公司整體目標一致，並制定產品發展策略與 Roadmap。【在街口，你可以】1.挑戰多元工作範疇：除了開發團隊之外，與業務、客服、業務行銷等部門密切合作，以全局視野訂立產品策略，拓寬產品技能組合並提升問題解決能力。2. 培養領導力： 在跨部門合作與大型專案推動過程中，培養策略思考與領導能力，逐步成長為能影響產品方向的產品領導者。3. 強化產品發展能力：帶領團隊設計並落地複雜系統交互，在確保系統穩定與正確性的同時，持續迭代產品體驗。4. 累積金融產品決策判斷力： 深入參與電子支付核心產品的策略規劃，累積產品經驗與產業視野。

我們正在協助一家專注影像科技與行動應用的國際品牌，尋找一位具備日本市場洞察與跨部門協作能力的 市場運營專才！你不只是做行銷，而是從用戶成長、訂閱與營收、到在地化推廣，實際操盤一個市場的成長節奏。工作地點在台灣，但每天思考的都是「日本用戶會怎麼用、怎麼想」。 該團隊旗下擁有多款風靡亞洲與全球的熱門影像工具與美化應用，產品長年在台灣、香港、日本、東南亞、歐美等市場維持高度使用者黏著與訂閱收入，本次職缺將專責日本市場的用戶經營與成效推進。 🧭 組織與角色定位 此職位屬於 市場運營（Market Operations），以「市場」而非單一產品為核心，負責該市場中一款或多款 App 的： 用戶成長策略 訂閱與營收成長 在地化行銷與營運落地 工作地點在 台灣，但角色會深度聚焦 日本市場。🔔 主要工作內容 制定以用戶為核心、數據導向的市場行銷與營運策略，推動日本市場成長 操作數位行銷工具、本地社群平台經營 洽談並執行 KOL / KOC 合作與內容推廣 洞察日本市場趨勢與用戶偏好，並與產品、設計、數據等團隊協作落地 拓展並管理在地代理商或合作夥伴資源 協助管理實習生或外包人員的專案執行進度

這是一個從 0 開始打造全新品牌的產品 PM 角色。您將成為新品的核心推手與品質把關者，從品牌初期規劃到產品上市全程參與，負責專案管理與跨部門協作，串聯研發、供應鏈與品牌行銷，掌控時程、成本與品質，同時確保法規與產品資料完善。這不只是執行，而是共同打造品牌基石的關鍵位置。

波希整合行銷是一家整合行銷公司，專注政府標案與商業活動，從大型節慶、展覽、市集、健走，到記者會和城市祭典，我們全程規劃、落實執行。 對我們來說，活動不只是「辦場子」，而是把想法具象化的展覽，也是和參與者對話的機會，透過節奏設計、空間佈局、情感連結和互動參與，我們將一群人串聯起來，讓城市生活更有溫度。 關於這個角色： 我們正在尋找熱愛活動、善於統籌與細節控的夥伴，和我們一起打造每一場難忘體驗，和團隊共同思考「如何讓活動更有溫度、更具影響力」。 在這裡，你不只是「做活動」，而是參與從「問題識別、流程設計、專案推進」到「效果評估、流程優化」的完整閉環，成為推動公司成長的重要推手。 你的任務包含： 1. 發想與規劃：從活動主軸出發，擬定專案時程與預算，讓點子落地有章可循。2. 跨團隊協作：串連設計、文案、公關，以及舞台、燈光、音響等外部廠商，確保資源無縫銜接。3. 現場管控：編排流程、追蹤進度，全程駐點迅速應變，讓活動順暢進行。4. 文書與回報：撰寫預算報表、專案文件與結案報告，並即時回報活動執行經理。 必要條件： ・持有小型車駕照，駕駛技術純熟，能獨自跑外縣市・願意配合全台出差，離島也OK 加分條件： ・曾操作政府標案活動，了解公部門流程・熟悉各類硬體道具或展場媒材的使用與維護・回報簡潔有條理，讓人一看就懂進度・文書處理流暢，Excel／報表不在話下 我們期待你： ・從專案企劃到進撤場都能獨當一面：會詢價、發包，細節管理不漏接・善用「時間、人力、成本」三大要素，高效完成專案，並主動優化流程 福利與待遇： ・基本福利不打折：年終獎金、尾牙、員工旅遊…通通都有・表現加碼：專案表現優異？再送你「特殊專案獎金」，努力絕對有回報・持續成長：更棒的有提供業界各類型展覽、專業講座參加機會，更棒的不定期還擁有資深顧問指導，擴大你的事業跟思維。過往活動案例： 從雲端發票到永續行銷：波希如何策劃一場兼顧政策與體驗的示範活動 一場讓全台熱議的家庭日｜波希如何為 515 國際家庭日創造 250 萬觸及、7000 份問卷回收？ 一場健走吸引上千人，背後竟是這樣策劃：113年愛鄉、節水、珍惜水資源健走活動案例拆解 創客展成功操作全公開：設計感×參與感×搜尋熱度一次到位 新竹市草地故事節如何創造萬人入園，榮獲國際大獎肯定

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（ Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA 與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） 持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。