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◼︎ About Kimberly-Clark Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. You already know our legendary brands—and so does the rest of the world. In fact, millions of people use Kimberly-Clark products every day. We know these amazing Kimberly-Clark products wouldn’t exist without talented professionals, like you. At Kimberly-Clark, you’ll be part of the best team committed to driving innovation, growth and impact. We’re founded on more than 150 years of market leadership, and we’re always looking for new and better ways to perform – so there’s your open door of opportunity. It’s all here for you at Kimberly-Clark.🌟 Led by Purpose. Driven by You. 我們是一家領先的民生消費品外商，專注於生產高品質的衛生紙、濕紙巾、衛生棉等日常必需品。為了培育未來的領導人才，我們誠摯邀請具備潛力、熱忱與創新思維的優秀人才，加入我們的儲備幹部計畫，擔任製程工程師，共同開創永續與卓越的未來！ ◼︎ 計畫特色 跨部門輪調學習：透過多元部門輪調，深入了解工廠的不同製造流程，涵蓋生產、品保、供應鏈、研發等領域，培養全方位的專業技能。專業導師指導：我們提供＃一對一導師制度，由資深學長姐提供專業指導，確保你在成長過程中獲得最適切的支持與建議。在職專業訓練：完整的＃技術與管理課程培訓，結合實作與理論，協助你提升製造流程管理、精益生產及數據分析等核心能力。海外學習與國際合作：我們提供＃海外進修與跨國專案合作的機會，讓你與全球專業團隊交流，拓展國際視野，掌握全球最新技術趨勢。職涯發展與晉升機會：完成計畫後，將依據你的興趣與表現，提供進一步的職涯發展機會，成為未來的部門專家或領導者。 ◼︎ 招募計畫培訓時長：24個月 (期間會輪調不同生產線) ◼︎ 我們尋找的人才 🚀 📌 學歷要求：工業工程、機械工程、化學工程、材料工程或相關科系畢業（學士/碩士）。📌技能需求：具備邏輯思維、問題解決能力，並對製造流程及數據分析有高度興趣。📌 語言能力：良好的英文溝通能力，能適應國際化工作環境。📌 人格特質：積極主動、勇於挑戰、樂於學習，並具備團隊合作精神。 ◼︎ 製程工程師職位說明 📝 通過分析、開發和實施製程改進來優化和改進產品生產過程。此職位需要與生產團隊密切合作，以提高效率、減少浪費並確保產品質量的一致性。 📌 主要職責： 製程優化：分析和改進生產過程，以提高效率、減少浪費並改善產品質量。識別瓶頸並實施解決方案以簡化操作故障排除：診斷和解決影響生產質量、效率和安全的製程相關問題。為生產團隊提供技術支持，解決日常運營問題。製程設計與開發：開發和完善新產品的製程設計。與研發、生產和品質團隊合作，確保新製程符合生產標準和客戶要求。數據分析：收集、分析和解釋製程數據，以識別趨勢、差異和改進空間。使用統計工具和方法優化生產參數並預測結果。持續改進：領導和參與旨在提高製程效率、降低成本和改善產品質量的持續改進項目。在適用的情況下實施精益生產和六西格瑪原則。製程文件：制定和維護詳細的製程文件，包括標準操作程序（SOP）、製程流程圖和控制計劃。確保所有製程變更均被準確記錄並傳達給相關團隊。品質控制：與品質控制團隊密切合作，確保所有產品符合規定的規格和標準。實施製程控制以保持一致的產品質量。培訓與支持：為生產人員提供有關新製程、設備和技術的培訓和支持。確保所有團隊成員了解製程變更和最佳實踐。健康、安全與環境合規：確保所有製程改進和生產活動符合健康、安全和環境法規。識別並減輕與製程變更相關的潛在風險。跨部門合作：與維護、生產、質量和研發團隊合作實施製程改進並解決任何生產問題。與供應商和供應商密切合作，優化材料使用和設備性能。

◼︎ About Kimberly-Clark Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. You already know our legendary brands—and so does the rest of the world. In fact, millions of people use Kimberly-Clark products every day. We know these amazing Kimberly-Clark products wouldn’t exist without talented professionals, like you. At Kimberly-Clark, you’ll be part of the best team committed to driving innovation, growth and impact. We’re founded on more than 150 years of market leadership, and we’re always looking for new and better ways to perform – so there’s your open door of opportunity. It’s all here for you at Kimberly-Clark.🌟 Led by Purpose. Driven by You. 我們是一家領先的民生消費品外商，專注於生產高品質的衛生紙、濕紙巾、衛生棉等日常必需品。為了培育未來的領導人才，我們誠摯邀請具備潛力、熱忱與創新思維的優秀人才，加入我們的儲備幹部計畫，擔任製程工程師，共同開創永續與卓越的未來！ ◼︎ 計畫特色 跨部門輪調學習：透過多元部門輪調，深入了解工廠的不同製造流程，涵蓋生產、品保、供應鏈、研發等領域，培養全方位的專業技能。專業導師指導：我們提供＃一對一導師制度，由資深學長姐提供專業指導，確保你在成長過程中獲得最適切的支持與建議。在職專業訓練：完整的＃技術與管理課程培訓，結合實作與理論，協助你提升製造流程管理、精益生產及數據分析等核心能力。海外學習與國際合作：我們提供＃海外進修與跨國專案合作的機會，讓你與全球專業團隊交流，拓展國際視野，掌握全球最新技術趨勢。職涯發展與晉升機會：完成計畫後，將依據你的興趣與表現，提供進一步的職涯發展機會，成為未來的部門專家或領導者。 ◼︎ 招募計畫培訓時長：24個月 (期間會輪調不同生產線) ◼︎ 我們尋找的人才 🚀 📌 學歷要求：工業工程、機械工程、化學工程、材料工程或相關科系畢業（學士/碩士）。📌技能需求：具備邏輯思維、問題解決能力，並對製造流程及數據分析有高度興趣。📌 語言能力：良好的英文溝通能力，能適應國際化工作環境。📌 人格特質：積極主動、勇於挑戰、樂於學習，並具備團隊合作精神。 ◼︎ 製程工程師職位說明 📝 通過分析、開發和實施製程改進來優化和改進產品生產過程。此職位需要與生產團隊密切合作，以提高效率、減少浪費並確保產品質量的一致性。 📌 主要職責： 製程優化：分析和改進生產過程，以提高效率、減少浪費並改善產品質量。識別瓶頸並實施解決方案以簡化操作故障排除：診斷和解決影響生產質量、效率和安全的製程相關問題。為生產團隊提供技術支持，解決日常運營問題。製程設計與開發：開發和完善新產品的製程設計。與研發、生產和品質團隊合作，確保新製程符合生產標準和客戶要求。數據分析：收集、分析和解釋製程數據，以識別趨勢、差異和改進空間。使用統計工具和方法優化生產參數並預測結果。持續改進：領導和參與旨在提高製程效率、降低成本和改善產品質量的持續改進項目。在適用的情況下實施精益生產和六西格瑪原則。製程文件：制定和維護詳細的製程文件，包括標準操作程序（SOP）、製程流程圖和控制計劃。確保所有製程變更均被準確記錄並傳達給相關團隊。品質控制：與品質控制團隊密切合作，確保所有產品符合規定的規格和標準。實施製程控制以保持一致的產品質量。培訓與支持：為生產人員提供有關新製程、設備和技術的培訓和支持。確保所有團隊成員了解製程變更和最佳實踐。健康、安全與環境合規：確保所有製程改進和生產活動符合健康、安全和環境法規。識別並減輕與製程變更相關的潛在風險。跨部門合作：與維護、生產、質量和研發團隊合作實施製程改進並解決任何生產問題。與供應商和供應商密切合作，優化材料使用和設備性能。

◼︎ About Kimberly-Clark Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. You already know our legendary brands—and so does the rest of the world. In fact, millions of people use Kimberly-Clark products every day. We know these amazing Kimberly-Clark products wouldn’t exist without talented professionals, like you. At Kimberly-Clark, you’ll be part of the best team committed to driving innovation, growth and impact. We’re founded on more than 150 years of market leadership, and we’re always looking for new and better ways to perform – so there’s your open door of opportunity. It’s all here for you at Kimberly-Clark.🌟 Led by Purpose. Driven by You. 我們是一家領先的民生消費品外商，專注於生產高品質的衛生紙、濕紙巾、衛生棉等日常必需品。為了培育未來的領導人才，我們誠摯邀請具備潛力、熱忱與創新思維的優秀人才，加入我們的儲備幹部計畫，擔任製程工程師，共同開創永續與卓越的未來！ ◼︎ 計畫特色 跨部門輪調學習：透過多元部門輪調，深入了解工廠的不同製造流程，涵蓋生產、品保、供應鏈、研發等領域，培養全方位的專業技能。專業導師指導：我們提供＃一對一導師制度，由資深學長姐提供專業指導，確保你在成長過程中獲得最適切的支持與建議。在職專業訓練：完整的＃技術與管理課程培訓，結合實作與理論，協助你提升製造流程管理、精益生產及數據分析等核心能力。海外學習與國際合作：我們提供＃海外進修與跨國專案合作的機會，讓你與全球專業團隊交流，拓展國際視野，掌握全球最新技術趨勢。職涯發展與晉升機會：完成計畫後，將依據你的興趣與表現，提供進一步的職涯發展機會，成為未來的部門專家或領導者。 ◼︎ 招募計畫培訓時長：24個月 (期間會輪調不同生產線) ◼︎ 我們尋找的人才 🚀 📌 學歷要求：工業工程、機械工程、化學工程、材料工程或相關科系畢業（學士/碩士）。📌技能需求：具備邏輯思維、問題解決能力，並對製造流程及數據分析有高度興趣。📌 語言能力：良好的英文溝通能力，能適應國際化工作環境。📌 人格特質：積極主動、勇於挑戰、樂於學習，並具備團隊合作精神。 ◼︎ 製程工程師職位說明 📝 通過分析、開發和實施製程改進來優化和改進產品生產過程。此職位需要與生產團隊密切合作，以提高效率、減少浪費並確保產品質量的一致性。 📌 主要職責： 製程優化：分析和改進生產過程，以提高效率、減少浪費並改善產品質量。識別瓶頸並實施解決方案以簡化操作故障排除：診斷和解決影響生產質量、效率和安全的製程相關問題。為生產團隊提供技術支持，解決日常運營問題。製程設計與開發：開發和完善新產品的製程設計。與研發、生產和品質團隊合作，確保新製程符合生產標準和客戶要求。數據分析：收集、分析和解釋製程數據，以識別趨勢、差異和改進空間。使用統計工具和方法優化生產參數並預測結果。持續改進：領導和參與旨在提高製程效率、降低成本和改善產品質量的持續改進項目。在適用的情況下實施精益生產和六西格瑪原則。製程文件：制定和維護詳細的製程文件，包括標準操作程序（SOP）、製程流程圖和控制計劃。確保所有製程變更均被準確記錄並傳達給相關團隊。品質控制：與品質控制團隊密切合作，確保所有產品符合規定的規格和標準。實施製程控制以保持一致的產品質量。培訓與支持：為生產人員提供有關新製程、設備和技術的培訓和支持。確保所有團隊成員了解製程變更和最佳實踐。健康、安全與環境合規：確保所有製程改進和生產活動符合健康、安全和環境法規。識別並減輕與製程變更相關的潛在風險。跨部門合作：與維護、生產、質量和研發團隊合作實施製程改進並解決任何生產問題。與供應商和供應商密切合作，優化材料使用和設備性能。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 一、採購策略與商品管理 (約 70%)1. 分析市場銷售數據與季節性，發掘潛力商品並擬定相應的採購策略。2. 協助業務經理制定採購計畫，以維持合理的庫存水位。3. 持續追蹤商品銷售表現，計算潛在利潤並提供最佳採購建議。4. 透過價格策略維持並優化商品毛利率。5. 建立與分析銷售報表，辨識衰退品項並挖掘新的成長機會。二、流程優化與專案管理 (約 30%)1. 與跨部門合作，透過數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。2. 運用數據分析工具（Excel、SQL、Python、R 等）找出問題根因並驗證改善方案。3. 能獨立規劃並執行專案，於時程內交付具質量與影響力的成果。4. 善用內部系統工具，提出可行的流程優化建議並推動落地。任職條件1. 具 1–2 年以上相關工作經驗尤佳。2. 熟悉 Excel 基礎公式與功能（如：sum, count, xlookup, pivot, chart, VBA），具良好的數字敏感度；若具備 SQL 語法能力（如：JOIN, 欄位值轉換, 套件應用）及視覺呈現軟體（如：Looker, Tableau, PowerBI）則更佳。3. 具備獨立專案執行能力，能準時完成並交付成果。4. 擅長跨部門協調整合，並具備良好的數據分析與洞察能力。

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（ Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA 與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） 持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。 營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！