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Inline is looking for a Quality Assurance Intern with a career interest in Software as a Service (SaaS) Engineer role. inline makes restaurants smarter. Our software system was designed from the ground-up specifically for restaurants - it helps manage their tables, reservations, and in-person queues so they can focus purely on delivering the best experience possible for their patrons. The inline SaaS solution is used by thousands of restaurants around the world - from leading global chains to boutique Michelin star kitchens. Inline also partners with other leading food-tech platforms that direct traffic to our clients and increase their top-line growth. We've started off in Taiwan and have expanded to Hong Kong, Singapore, Japan, Canada, and the U.S.Inline正在尋找一位對軟體即服務（SaaS）工程師角色有職業興趣的品質保證實習生。 inline 是專注於改善餐廳工作效率與服務品質的 SaaS 新創公司，全台知名連鎖餐廳、大型百貨、與美食入口平台都選擇 inline 成為營運及擴展業務最重要的合作伙伴。inline 的急速成長來自於新創團隊獨有的創意、彈性、與追求帶給客戶方便簡單的核心價值！ 希望你細心、具有良好的溝通、專案管理的能力及主動積極的態度，能不斷優化工作的流程同時也能積極達成主管及公司交付的專案、任務。 What you’ll do/learn: Work independently and as a team member.Collaborate with multiple stakeholders to deliver high-quality and reliability products.Cooperate with QA Engineers in QA team to test inline App andservicesExecute test cases based on the test plan that you are assigned to.Take charge offunctional releasetesting and user flow end-to-end testing.Dive deep into create test cases, executing test cases, troubleshooting product issue.Investigate product issues release bugs and help with root cause analysis. 能夠獨立工作並作為QA團隊的一員。與多個職務角色合作，提供高品質和可靠的產品。與QA團隊的QA工程師合作，測試inline應用和服務。執行分配給您的測試計劃中的測試案例。負責功能釋出測試和用戶流程端對端測試。深入創建測試案例，執行測試案例，找出產品問題。調查產品問題和發布錯誤，並協助進行根本原因分析。 ------------------------------------------------------------------------------------- This internship program is designed to cultivate long-term talent. We will provide comprehensive training and hands-on experience, making it particularly suitable for interns who are highly interested in pursuing a full-time career path in the future.If you are looking to gain in-depth industry exposure through an internship and explore the possibility of long-term career development, we welcome your application. 本實習計畫以培養長期人才為目標，公司將投入完整的培訓與實務參與機會，特別適合對未來朝向正職發展有高度興趣的實習生。若你希望透過實習深入了解產業，並評估未來長期職涯發展的可能性，歡迎投遞。

請至均一網站投遞此職缺工作內容與職位需求 工作內容 系統開發與維運：依據產品與教育需求，設計與實作後端服務、資料模型與 API；確保平台穩定、安全與可擴充，支援網站、題庫、學習歷程等核心功能運作。架構重構與標準化：推動後端系統由舊架構（GAE / Datastore）向新架構（FastAPI / Cloud SQL）轉型，建立可測試、可維護的模組化基礎。AI 與開源導入：將 AI 技術融入開發與整合進平台應用；同時推動程式碼與技術文件開源化，促進社群共學與外部貢獻。 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊。重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作。重視完整且嚴謹的開發流程：包含 code review 、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan。與時俱進的 scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性。Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助。團隊結構扁平，重視溝通、透明，支持團隊夥伴發展、創造影響。可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到。補助工程師使用 GitHub Copilot，利用 AI 提升開發效率。親子友善，具備遠端工作的彈性。 挑戰 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理。薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力。升遷及調薪制度尚在發展階段。不像大型公司每件事都有很明確規範與分工，需要積極參與，相對適合能在模糊中展現主動的特質和個性。 能力要求 必要條件 具 2 年以上後端開發經驗，熟悉 Python 或其他主要語言，能獨立規劃與開發中大型系統。具 雲端部署與維運經驗（GCP、Docker、Kubernetes），理解 CI/CD、監控與版本管理流程。具良好程式設計習慣與測試意識，能撰寫具可維護性與可閱讀性的程式碼。具跨團隊協作經驗，能與 PM、前端、設計、內容團隊有效合作。認同 開源與教育共益 理念，願意讓成果具透明性與可再利用性。具自我管理能力，能在彈性工作環境下持續交付成果與改進品質。願意主動學習與應用 AI 工具，以提升開發效率與產品品質。 加分條件 熟悉 RESTful API 設計、資料庫建模與效能優化（PostgreSQL、Cloud SQL、Datastore 等）。熟悉 FastAPI、SQLAlchemy 等框架。曾參與或維護 開源專案，了解版本協作與文件撰寫流程。熟悉 AI 增效工具與應用整合，能主動學習並運用於開發流程以提升效率與品質。具教育科技（EdTech）產品開發經驗或對教育議題有長期關注者尤佳。 人格特質 對教育與技術有長期關注，樂於用工程實現社會價值。保持正向心態，能在挑戰與限制中尋找改善與學習的機會。自主性高，能在少監督的情況下設定目標並持續推進。面對複雜系統與技術債，能冷靜分析並持續優化。樂於分享知識與撰寫文件，重視團隊協作與共同成長。開放心態，願意在開源與跨領域合作中接受回饋、持續改進。能兼顧理想與現實，在資源有限的條件下找到務實解法。 工作待遇 薪資範圍 月薪 70,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog) 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和軟體團隊快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

Pinkoi 的使命是協助設計品牌接軌市場、走向國際。我們不只是電商平台，更是完整的商業解決方案提供者：自 2019 年推出廣告 SaaS 以來，我們持續拓展產品版圖，並將於 2025 年正式推出全新「智慧電商開店服務 Pinzap」。Pinzap 協助創作者與品牌輕鬆打造動態、吸睛且可高度客製化的電商官網，集結視覺設計、開店模組、導流與 AI 自動化等能力，專注解決品牌在官網營運中最常見的流量瓶頸與人力不足等核心問題，成為品牌 0 → 1 進入市場、並邁向規模化的關鍵夥伴。作為這支敏捷、專業團隊的產品經理（PM），你將與產品設計師、工程師、產品行銷與客服團隊緊密協作，從 1 → 100 打造快速成長的產品、制定產品路線圖，並以用戶數與續訂率為核心指標，持續驗證假設、迭代功能，讓 Pinzap 被更多品牌理解並採用。你需要負責的工作和產品經理主管與團隊夥伴協作，制定產品路線圖與優先順序，並且持續迭代。深入了解目標使用者的需求與痛點，並提供有效、可靠的解決方案。整理及撰寫需求規格文件、使用者流程，確保跨職能溝通清晰。與設計師和工程師協作，管理開發時程與品質，確保穩定上線與維護。與產品行銷、客服等團隊成員合作，收集市場回饋並根據數據持續優化功能，以提升用戶數與續訂率。在快速成長的 1 → 100 階段，以創業家精神主動解決問題、推動決策並對成果負責。以開放心態蒐集團隊內部的聲音，持續優化產品開發流程與協作方法。我們需要你具備的經驗和特質對電商、SaaS 產業有熱情，主動關注市場與產業動態。具備以使用者需求與商業目標為導向的思考能力。具備目標導向的思維，能根據目標規劃和制定工作方向和優先順序。可適應快速變動的環境，並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。擅長建立夥伴關係，面對挑戰或摩擦時，願意傾聽並正向回饋。具備自我驅動精神，以及持續成長且開放的心態，樂於學習並分享知識。具有勇於挑戰與創業家精神，能用最小可行方案驗證想法並快速迭代。具有面對未知、不確定性的膽識和抗壓性，能夠在壓力下保持冷靜並維持高品質輸出。應徵條件2 年以上軟體公司經驗，並參與過自有軟體產品開發。具 Product／Project Manager 2 年以上經驗；或工程師／設計師／分析師／研究員 3 年以上經驗。熟悉軟體產品開發流程，能有效與跨職能團隊協調與溝通。具備良好的中文文件撰寫與口語表達能力；英文閱讀無礙。熟悉 ChatGPT、Gemini、Claude 等生成式 AI 工具，並能靈活應用於工作流程。能於台北辦公室全職工作。加分條件有 SaaS 產品、電商或多邊市場（Marketplace）的相關工作經驗。具創業或早期產品（0 → 1 或 1 → 100）推進實務經驗。熟悉 B2B 付費模式與訂閱商業模式。#不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你期待在早期成長階段打造具影響力的產品，並認同 Pinkoi 「持續成長、建立夥伴關係、創造影響力」 的文化，歡迎加入我們，用設計與科技為品牌創造無限可能！

請至均一網站投遞此職缺 工作內容與職位需求 工作內容 後端系統開發與維運：設計與實作 JUTOR AI 英文家教平台的後端服務、資料模型與 API；維護 Hexagonal Architecture，確保系統穩定、可測試、可維護。AI 功能整合：串接 OpenAI API，開發 AI 驅動的學習功能（作文批改、口說對話、聽力練習等）；運用 Langfuse 進行 Prompt 版本管理與效果追蹤。前端功能支援：使用 Next.js + React 開發學習模組 UI，串接後端 API，改善使用者體驗。Vibe Coding 正規化：接手團隊中非工程夥伴使用 AI 工具（如 Claude Code）開發的 MVP 原型，理解其市場洞察，並將其正規化為可維護、可擴展的產品功能 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 1. 小而精的產品團隊（1 PM + 1 前端 + 1 後端），決策快、迭代快 2. 技術架構現代化：Next.js 15、React 19、Python 3.12、Litestar、Hexagonal Architecture 3. AI 原生產品，深度整合 LLM 的教育應用，不只是表面功能 4. 團隊擁抱「Vibe Coding AI Agentic Coding」文化，支持善用 AI 工具提升效率 5. 重視程式碼品質：code review、自動化測試、CI/CD 完整流程 6. 做有意義的事：幫助台灣國高中生用更好的方式學習英文 7. 親子友善，具備遠端工作的彈性 挑戰 1. 團隊規模小，需要獨立作戰、一人多工 2. 需要適應「從 MVP 到正規化」的開發流程，接手非工程師產出的原型 3. 沒有壁壘分明的職責界線，需要在模糊的環境中展現主動積極的特質 能力要求 必要條件 1. 具有 3 年以上後端開發經驗，能獨立完成功能從設計到上線 2. 熟悉 Python 或同等主流語言，能快速上手現代 Web 開發框架 3. 具備 GCP 或 AWS 等雲端部署經驗，理解容器化與 CI/CD 4. 擅長寫測試自動驗證、code review，重視程式碼品質 5. 已經在用 AI 工具提升開發效率（Copilot、Claude、Codex 等），不是「有興趣學」 加分條件 - 熟悉 Hexagonal Architecture 或 Clean Architecture - 具有 LLM 應用開發經驗（Prompt Engineering、Agent Skills） - 熟悉 Next.js / React，能支援前端開發 - 具有 EdTech 產品經驗，或對教育議題有長期關注 人格特質 能在模糊中找到方向，不需要等待完整規格開放的態度，願意接手別人的產出，先理解再優化對「讓學習更好」這件事有基本的認同感 工作待遇 薪資範圍 月薪 60,000 元至 85,000 元，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式 請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog)（加分）任何展現你「務實地用 AI 加速開發」的案例申請流程 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和 CTO 快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

Pinkoi 是亞洲跨境設計購物平台，販售設計商品、數位創作、體驗活動，商品涵蓋食衣住行育樂，並網羅海內外優質設計師，堅持用好品味、客製化的獨特設計，讓每個人用好設計慶祝生活中的大小時刻，並將設計成為生活日常。2011 年 8 月成立至今，匯聚來自全球 77 個地區、超過 50,000 間活躍設計品牌，服務超過 625 萬會員，商品販售至 150 多國。期望讓迷人的好設計在全世界散發光芒，並創造一個讓生活更美好的設計生態圈。在 Pinkoi，產品團隊由產品經理、產品設計師、工程師、在地化專家等多元職能組成，並與行銷、設計師關係維護、數據分析等商業團隊緊密合作，持續傾聽市場與使用者回饋，將洞察轉化為產品價值。你需要負責的工作與產品經理主管合作，討論與制定產品路線圖以及專案規劃。與設計師、工程師、商業團隊協作，規劃並迭代 Pinkoi 平台上包含買家端與設計館端功能。分析現有電商平台的瀏覽體驗（包含網頁以及 App），結合使用者回饋、資料洞察與市場趨勢，提出改進方案。撰寫需求文件並制定產品功能優先順序。與跨部門利害關係人對齊目標與時程，追蹤進度並確保產品品質。監控產品指標與使用者回饋，提出優化方案並推動迭代。以開放心態蒐集團隊內部的聲音，持續優化產品開發流程與協作方法。我們需要你具備的經驗和特質對設計或電商產業有熱情，主動關注市場與產業動態。 具備以使用者需求與商業目標為導向的思考能力。 具備目標導向的思維，能根據目標規劃和制定工作方向和優先順序。可適應快速變動的環境，並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。擅長建立夥伴關係，面對挑戰或摩擦時，願意傾聽並正向回饋。具備自我驅動精神，以及持續成長且開放的心態，樂於學習並分享知識。主動爭取責任且推動改變，並勇於對成果負責。具有面對未知、不確定性的膽識和抗壓性，能夠在壓力下保持冷靜並維持高品質輸出。應徵條件2 年以上軟體公司經驗，並參與過自有軟體產品開發。具 Product／Project Manager 2 年以上經驗；或工程師／設計師／分析師／研究員 3 年以上經驗。熟悉軟體產品開發流程，能有效與跨職能團隊協調與溝通。具備良好的中文文件撰寫與口語表達能力；英文閱讀無礙。熟悉 ChatGPT、Gemini、Claude 等生成式 AI 工具，並能靈活應用於工作流程。能於台北辦公室全職工作。加分條件有多邊市場（Marketplace）、電商或 SaaS 產品經驗的相關工作經驗。熟練運用 BI 工具進行分析，來解決工作上的疑問或驗證假設。如：Superset、Mixpanel、Amplitude、Redash 等。有撰寫基本 SQL 撈取資料的能力。具 A/B Test 或實驗設計實務經驗。富有創業家精神，勇於主動嘗試不同作法，用最小啟動成本試錯並快速學習調整。#不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你渴望讓好設計成為每個人的日常，並認同 Pinkoi 「持續成長、建立夥伴關係、創造影響力」的文化，邀請你加入我們，與全球設計品牌一起為世界創造更美好的生活風格！

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！ 若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 : 【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。【你需要負責的工作內容】1.品質策略與測試架構建立-制定並落地測試策略（Test Pyramid、風險導向測試、回歸策略、測試環境策略）-建立可擴充的自動化測試架構（E2E / API / Integration），並確保可維護性與穩定性2.自動化測試與 CI/CD 品質門檻-導入或優化 Auto Testing（Playwright/Cypress 等），整合至 CI Pipeline-設計品質 Gate（PR 檢查、冒煙測試、回歸測試、部署前驗證）與失敗追蹤機制3.第一線事故分析與 Root Cause 推進-在 Issue 發生第一線進行快速定位（前端、後端、網路、環境、第三方服務）-主導或協助 RCA（Root Cause Analysis），推動修復方案與長期預防（Preventive Action）4.需求規格到可測試性（Testability）落地-參與需求與規格討論，協助定義驗收標準（AC）、測試案例設計、邊界條件與例外流程-針對 User Spec 驗證 **功能、互動、視覺一致性**（PC Web / Mobile Web / RWD）5.跨團隊協作與品質影響力-作為 QA 與工程、PM、設計、客服等團隊的橋樑，快速釐清問題與對齊優先序-推動品質流程優化（缺陷分級、版本回歸節奏、release checklist、troubleshooting SOP）6.帶領夥伴成長與交付效率提升-帶領夥伴們更有效率且精準的完成團隊目標-指導中初階 QA 建立正確的測試思維、工具使用、案例設計能力-建立可複用的測試資產（範本、工具、最佳實務），提升團隊產能與準確度-帶領夥伴持續學習進步【我們希望你有的經驗跟特質】1. 3 年以上軟體測試/品質工程經驗（或 3+ 年且能展現對測試架構與影響力的深度）2. 能獨立負責測試策略、規劃與落地，並能以數據或結果衡量品質成效3. 熟悉 PC Web / Mobile Web 運作（HTTP、瀏覽器渲染、Storage、Cache、跨域、效能等基礎）4. 具備 Debug 能力：能看 log、抓 network、重現 bug、定位前後端與第三方問題5. 熟悉至少一種自動化測試工具：Playwright / Cypress / pytest（能設計架構而非只會寫腳本）6. 熟悉 API 測試與驗證（REST/GraphQL），具備測試資料與測試環境的管理能力7. 有雲端或線上服務測試經驗（含 staging、prod incident、feature flag、observability 基礎概念）8. 溝通清晰、邏輯強、願意把複雜問題變成可落地的流程與系統化解法【加分條件】1. 有建立或重構過自動化測試框架／測試平台（例如：report、retry、trace、test data、mock、flaky 管理）2. 有帶人或 Tech Lead 經驗（code review、Mentoring、建立團隊規範）3. 有開發背景或能寫出可維護的測試程式（TypeScript/JavaScript），理解設計模式與可測試性設計4. 熟悉效能、穩定性、安全相關測試概念（例如 Lighthouse、壓測、基本 OWASP 意識）5. 熟悉 Observability 工具（如 Sentry / Datadog）並能用於定位與改善 【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供住宿）3. 上班時間 09:30-18:304. 視情況需參與每月約 6 天的排班輪值，針對結帳、伺服器等「緊急」異常進行判讀與跨部門協調。此職位為技術支援角色，無需直接面對客戶，且享有額外排班津貼。 歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【軟體測試主管(台北)】 -（你的名字）』年薪 110-160 萬，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！ 若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。【你需要負責的工作內容】1.品質策略與測試架構建立-制定並落地測試策略（Test Pyramid、風險導向測試、回歸策略、測試環境策略）-建立可擴充的自動化測試架構（E2E / API / Integration），並確保可維護性與穩定性2.自動化測試與 CI/CD 品質門檻-導入或優化 Auto Testing（Playwright/Cypress 等），整合至 CI Pipeline-設計品質 Gate（PR 檢查、冒煙測試、回歸測試、部署前驗證）與失敗追蹤機制3.第一線事故分析與 Root Cause 推進-在 Issue 發生第一線進行快速定位（前端、後端、網路、環境、第三方服務）-主導或協助 RCA（Root Cause Analysis），推動修復方案與長期預防（Preventive Action）4.需求規格到可測試性（Testability）落地-參與需求與規格討論，協助定義驗收標準（AC）、測試案例設計、邊界條件與例外流程-針對 User Spec 驗證 **功能、互動、視覺一致性**（PC Web / Mobile Web / RWD）5.跨團隊協作與品質影響力-作為 QA 與工程、PM、設計、客服等團隊的橋樑，快速釐清問題與對齊優先序-推動品質流程優化（缺陷分級、版本回歸節奏、release checklist、troubleshooting SOP）6.帶領夥伴成長與交付效率提升-帶領夥伴們更有效率且精準的完成團隊目標-指導中初階 QA 建立正確的測試思維、工具使用、案例設計能力-建立可複用的測試資產（範本、工具、最佳實務），提升團隊產能與準確度-帶領夥伴持續學習進步【我們希望你有的經驗跟特質】1. 3 年以上軟體測試/品質工程經驗（或 3+ 年且能展現對測試架構與影響力的深度）2. 能獨立負責測試策略、規劃與落地，並能以數據或結果衡量品質成效3. 熟悉 PC Web / Mobile Web 運作（HTTP、瀏覽器渲染、Storage、Cache、跨域、效能等基礎）4. 具備 Debug 能力：能看 log、抓 network、重現 bug、定位前後端與第三方問題5. 熟悉至少一種自動化測試工具：Playwright / Cypress / pytest（能設計架構而非只會寫腳本）6. 熟悉 API 測試與驗證（REST/GraphQL），具備測試資料與測試環境的管理能力7. 有雲端或線上服務測試經驗（含 staging、prod incident、feature flag、observability 基礎概念）8. 溝通清晰、邏輯強、願意把複雜問題變成可落地的流程與系統化解法【加分條件】1. 有建立或重構過自動化測試框架／測試平台（例如：report、retry、trace、test data、mock、flaky 管理）2. 有帶人或 Tech Lead 經驗（code review、Mentoring、建立團隊規範）3. 有開發背景或能寫出可維護的測試程式（TypeScript/JavaScript），理解設計模式與可測試性設計4. 熟悉效能、穩定性、安全相關測試概念（例如 Lighthouse、壓測、基本 OWASP 意識）5. 熟悉 Observability 工具（如 Sentry / Datadog）並能用於定位與改善 【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為新竹辦公室3. 上班時間 09:30-18:304. 視情況需參與每月約 6 天的排班輪值，針對結帳、伺服器等「緊急」異常進行判讀與跨部門協調。此職位為技術支援角色，無需直接面對客戶，且享有額外排班津貼。 歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【軟體測試主管】 -（你的名字）』年薪 110-160 萬，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊使命 此職務隸屬於微程式的硬體研發團隊，團隊由韌體、硬體設計、PCB Layout 與機構工程師等夥伴共同組成。韌體設計團隊是公司「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域的重要技術角色，你將有機會參與多元產品專案，累積跨領域的開發經驗與系統整合能力。 你將負責產品韌體（Firmware）的設計、開發與除錯，並參與功能測試與系統驗證流程，確保產品穩定可靠。同時，也將撰寫與維護韌體相關技術文件與設計規格，提升產品品質與團隊開發效率。 我們正在尋找一位具備 2 年以上韌體設計經驗、擁有系統思維與問題解決能力的韌體設計工程師加入團隊！透過 Mentor 引導與完整的內部技術培訓，你將逐步累積更深的產品開發實戰能力，與我們一起推動技術創新與產業應用落地！ ▍工作內容 負責產品韌體（Firmware）的設計、開發、除錯與功能測試。規劃生產測試流程，設計與開發相應的測試治具。撰寫、維護韌體相關技術文件、設計規格書，確保產品品質。 ▍必備條件 具備 C 語言韌體開發經驗。熟悉 MCU 架構與常見周邊介面（如 UART、I2C、SPI、ADC 等），具備韌體整合與除錯能力。具備基本電路圖閱讀與硬體介面除錯能力，能協助進行系統問題定位。 ▍加分條件 曾使用 ST、Nordic 等 MCU 平台進行韌體開發。熟悉 IoT 無線通訊技術（如 Sub-1GHz、Wi-Fi、BLE、LPWAN 等），具通訊功能整合經驗。具備電動輔助自行車（E-bike）、車錶或控制器相關韌體開發經驗。曾參與智慧振動監測、半導體感測控制等應用產品開發者尤佳。 ▍人格特質 擁抱改變：對技術創新有敏銳洞察力、樂於學習，並具有推動變革與快速應用的熱情。擅於溝通：具備良好溝通能力與說服能力，能與團隊成員有效協作。主動積極：勇於接受挑戰，並能以正向積極的態度面對不同的商業模式與需求。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科1. Ordered List技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊介紹 此職務隸屬於微程式的硬體研發團隊，團隊由硬體設計、PCB Layout、韌體與機構工程師等夥伴共同組成。硬體研發是公司「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域的重要技術支柱，你將有機會參與多元產品專案，累積跨領域的開發經驗與系統整合能力。 硬體設計工程師將參與產品從規格導入、電路設計到測試驗證與量產落地的開發流程，並與跨領域研發夥伴密切合作，共同打造穩定可靠的智慧硬體產品。 我們正在尋找一位具備 3 年以上硬體設計經驗、擁有系統整合思維的 Junior 硬體設計工程師加入團隊！透過 Mentor 引導及完整的內部技術培訓，逐步累積從設計到量產的實戰能力，與我們一起推動技術創新與產業應用落地！ ▍工作內容 專案前期進行電子元件評估與選型，協助完成設計規格導入。負責電路設計，並與 PCB Layout 工程師協作完成電路板佈局與走線規劃。參與產品測試驗證、除錯分析與試產支援，協助問題排除與改善。整合無線通訊技術（RFID/NFC、BLE、LTE、GNSS 等），確保系統穩定並符合產品需求。 ▍必備條件 具備 MCU 架構相關電路設計能力。熟悉硬體測試與除錯流程，能操作示波器、電源分析儀等基本量測工具。具備良好的問題分析與跨團隊協作能力，能與韌體、機構等夥伴共同推進產品開發。 ▍加分條件 熟悉 RFID/NFC、BLE、LTE、GNSS 等無線通訊技術或相關整合經驗。具備產品試產、量產導入或治具設計經驗者尤佳。 ▍人格特質 擅於溝通：具備良好溝通與協調能力，能與跨團隊夥伴合作，推動專案順利進行。主動積極：勇於接受技術挑戰，能以正向態度面對不同產品需求與開發任務，主動投入問題解決。學習能力：樂於學習新技術與知識，能在多元專案中快速成長，持續累積系統整合與量產實戰經驗。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

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