Cake Job Search

工作內容： 撰寫產品規格 撰寫詳細的產品需求規格書（PRD） 建立並維護產品功能清單與優先級排序機制 跨部門協作與溝通 協調產品經理、設計師、前後端工程師、QA、DevOps 等角色，推進專案。 作為 PM 與工程/產品團隊之間的橋樑，確保資訊一致。 敏捷開發導入與管理 熟悉 Scrum/Kanban 流程，進行 Sprint 計劃與每日站會。 負責 Jira/Trello/Notion 等工具維運與使用規範建立。 品質與交付監控 確保版本發布準時並符合品質標準。 管理 UAT、Beta 測試或上線流程。 必要條件： 2 年以上軟體開發專案管理經驗（需熟悉技術團隊運作流程） 能獨立規劃時程表與撰寫專案文件（專案計劃書、需求規格等） 熟悉 Agile/Scrum 方法論，並具實際導入經驗 優秀的溝通、協調與抗壓能力 熟悉至少一款專案管理工具（如 Jira、ClickUp、Asana、Notion） 加分條件： 有工程背景（前端/後端/QA/DevOps）或曾與技術團隊密切合作 有 B2B SaaS、Fintech、遊戲、電商、媒體等軟體開發產業經驗 具備AI協作能力，能運用AI工具提升規格書撰寫效率與品質 有產品開發相關經驗（包含Vibe coding）或能理解 API、版本控制、部署流程等技術概念 PMP、Scrum Master 認證 熟悉 CI/CD、測試流程、雲平台（AWS、GCP、Azure）等概念 【學歷要求】 資訊工程、資管、商業管理、數位科技或相關領域大學以上畢業 【語言要求】 中文精通，英文讀寫能力佳（可讀技術文件或跨國溝通尤佳）

公司描述 我們以資訊系統整合與技術服務供應 服務起家。團隊由多位在資服業歷練數十年的資深專家組成，核心業務涵蓋商用與工規網絡產品、資訊安全設備及大規模系統管理軟體開發。目前公司正邁向下一階段，積極投入 AI SaaS 自有產品的研發，結合既有的資安與網絡優勢，打造具備戰略價值的數位解決方案。 職位亮點 ✅ 主導 AI 產品從願景到落地：負責 AI/SaaS 產品的全生命週期管理，將創新的產品願景轉化為可執行的技術藍圖與 WBS 拆解，確保專案如期、如質交付。 ✅ 關鍵的「組織翻譯官」角色：在產品、技術、業務團隊及外部客戶之間建立溝通橋樑，挖掘隱性需求並在多方利益中找到平衡點，有效降低協作摩擦。 ✅ 主動風險預判與排除：透過風險登記簿與應變計畫的即時管理，扮演「障礙排除者」，將專案風險影響降至最低，展現卓越的危機處理與全局觀。 ✅ 多元團隊與委外管理經驗：除了內部跨部門協作，更需負責委外團隊的交付品質管理，磨練大規模專案的資源調度與品質控管能力。 ✅ 建立組織知識管理體系：主導專案文件系統化管理（包含決策日誌、變更紀錄與結案報告），促進組織內的經驗傳承與持續學習，建立 AI 專案開發的最佳實踐。 職位職責 🔹 專案規劃與範疇定義：制定專案計畫書，進行 WBS 拆解、時程規劃與里程碑設定，並確保所有利害關係人對專案目標達成共識。 🔹 進度執行與風險監控：主持每日站會與週會，追蹤開發進度與品質，主動辨識關鍵路徑並啟動風險應變計畫。 🔹 跨部門溝通與資源協調：協調內部人力配置與委外團隊管理，並在技術實作與業務需求發生衝突時，提出具備同理心的解決方案。 🔹 驗收交付與結案評估：管理專案驗收流程（UAT），彙整結案報告與經驗教訓（Lessons Learned），確保交付產出符合組織價值。 🔹 知識庫維護與文件管理：運用 Jira、Confluence、Notion 等工具建立完善的專案管理體系，維護會議紀錄與決策日誌。 職位要求 ✔ 3 年以上專案管理經驗，具備軟體開發或 IT 系統整合專案實務背景。 ✔ 精通專案管理方法論：熟悉敏捷開發（Scrum/Kanban）及 PMBOK 標準，具備良好的風險與品質控管意識。 ✔ 數位工具應用能力：熟練操作 Jira、Confluence、MS Project、Notion 等專案管理工具。 ✔ 強大的軟實力：邏輯清晰、抗壓性高，具備卓越的溝通協調能力與解決問題的主動性。 ✔ 語言能力：具備英文溝通能力。 加分條件： 具備 PMP 或 PMI-ACP 專業認證。具備 AI 相關產品或 SaaS 服務之專案管理經驗。擁有委外開發（Outsourcing）管理實務經驗。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

我們正在尋找一位具備2–4年實戰經驗的前端工程師，成為團隊中主要負責 Web 前端開發的成員。你將與產品、設計、後端與 AI 團隊緊密合作，將 Figma 設計稿實作成高品質、具互動性的醫療相關 Web 應用，並在專案中主導前端技術選型與模組設計。如果你對於打造流暢的醫療相關軟體有熱忱，並喜歡與跨部門團隊緊密協作，歡迎加入我們！【工作內容】畫面實作：與 UI/UX 設計師合作，精準還原 Figma 設計稿，打造流暢且高互動性的 Web 與跨平台應用程式畫面功能開發與維護：負責產品前端功能開發、除錯與日常維護，確保系統穩定與容易使用前後端整合：串接後端 RESTful API，處理資料驗證、錯誤處理與複雜的異步流程，確保前後端邏輯一致前端技術與架構：在專案中主導前端技術選型與畫面模組設計，撰寫高複用性、具擴充性且易於維護的元件程式碼，並與後端工程師 / 技術主管一起討論整體系統架構方向產品迭代：根據使用者回饋與產品需求，持續優化使用者體驗與前端實作(例如互動細節、效能調整等)開發流程優化：參與程式碼 review、撰寫技術文件，協助建立團隊的前端開發標準與最佳實務

請至均一網站投遞此職缺工作內容與職位需求 工作內容 系統開發與維運：依據產品與教育需求，設計與實作後端服務、資料模型與 API；確保平台穩定、安全與可擴充，支援網站、題庫、學習歷程等核心功能運作。架構重構與標準化：推動後端系統由舊架構（GAE / Datastore）向新架構（FastAPI / Cloud SQL）轉型，建立可測試、可維護的模組化基礎。AI 與開源導入：將 AI 技術融入開發與整合進平台應用；同時推動程式碼與技術文件開源化，促進社群共學與外部貢獻。 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊。重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作。重視完整且嚴謹的開發流程：包含 code review 、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan。與時俱進的 scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性。Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助。團隊結構扁平，重視溝通、透明，支持團隊夥伴發展、創造影響。可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到。補助工程師使用 GitHub Copilot，利用 AI 提升開發效率。親子友善，具備遠端工作的彈性。 挑戰 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理。薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力。升遷及調薪制度尚在發展階段。不像大型公司每件事都有很明確規範與分工，需要積極參與，相對適合能在模糊中展現主動的特質和個性。 能力要求 必要條件 具 2 年以上後端開發經驗，熟悉 Python 或其他主要語言，能獨立規劃與開發中大型系統。具 雲端部署與維運經驗（GCP、Docker、Kubernetes），理解 CI/CD、監控與版本管理流程。具良好程式設計習慣與測試意識，能撰寫具可維護性與可閱讀性的程式碼。具跨團隊協作經驗，能與 PM、前端、設計、內容團隊有效合作。認同 開源與教育共益 理念，願意讓成果具透明性與可再利用性。具自我管理能力，能在彈性工作環境下持續交付成果與改進品質。願意主動學習與應用 AI 工具，以提升開發效率與產品品質。 加分條件 熟悉 RESTful API 設計、資料庫建模與效能優化（PostgreSQL、Cloud SQL、Datastore 等）。熟悉 FastAPI、SQLAlchemy 等框架。曾參與或維護 開源專案，了解版本協作與文件撰寫流程。熟悉 AI 增效工具與應用整合，能主動學習並運用於開發流程以提升效率與品質。具教育科技（EdTech）產品開發經驗或對教育議題有長期關注者尤佳。 人格特質 對教育與技術有長期關注，樂於用工程實現社會價值。保持正向心態，能在挑戰與限制中尋找改善與學習的機會。自主性高，能在少監督的情況下設定目標並持續推進。面對複雜系統與技術債，能冷靜分析並持續優化。樂於分享知識與撰寫文件，重視團隊協作與共同成長。開放心態，願意在開源與跨領域合作中接受回饋、持續改進。能兼顧理想與現實，在資源有限的條件下找到務實解法。 工作待遇 薪資範圍 月薪 70,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog) 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和軟體團隊快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

請至均一網站投遞此職缺 工作內容與職位需求 工作內容 後端系統開發與維運：設計與實作 JUTOR AI 英文家教平台的後端服務、資料模型與 API；維護 Hexagonal Architecture，確保系統穩定、可測試、可維護。AI 功能整合：串接 OpenAI API，開發 AI 驅動的學習功能（作文批改、口說對話、聽力練習等）；運用 Langfuse 進行 Prompt 版本管理與效果追蹤。前端功能支援：使用 Next.js + React 開發學習模組 UI，串接後端 API，改善使用者體驗。Vibe Coding 正規化：接手團隊中非工程夥伴使用 AI 工具（如 Claude Code）開發的 MVP 原型，理解其市場洞察，並將其正規化為可維護、可擴展的產品功能 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 1. 小而精的產品團隊（1 PM + 1 前端 + 1 後端），決策快、迭代快 2. 技術架構現代化：Next.js 15、React 19、Python 3.12、Litestar、Hexagonal Architecture 3. AI 原生產品，深度整合 LLM 的教育應用，不只是表面功能 4. 團隊擁抱「Vibe Coding AI Agentic Coding」文化，支持善用 AI 工具提升效率 5. 重視程式碼品質：code review、自動化測試、CI/CD 完整流程 6. 做有意義的事：幫助台灣國高中生用更好的方式學習英文 7. 親子友善，具備遠端工作的彈性 挑戰 1. 團隊規模小，需要獨立作戰、一人多工 2. 需要適應「從 MVP 到正規化」的開發流程，接手非工程師產出的原型 3. 沒有壁壘分明的職責界線，需要在模糊的環境中展現主動積極的特質 能力要求 必要條件 1. 具有 3 年以上後端開發經驗，能獨立完成功能從設計到上線 2. 熟悉 Python 或同等主流語言，能快速上手現代 Web 開發框架 3. 具備 GCP 或 AWS 等雲端部署經驗，理解容器化與 CI/CD 4. 擅長寫測試自動驗證、code review，重視程式碼品質 5. 已經在用 AI 工具提升開發效率（Copilot、Claude、Codex 等），不是「有興趣學」 加分條件 - 熟悉 Hexagonal Architecture 或 Clean Architecture - 具有 LLM 應用開發經驗（Prompt Engineering、Agent Skills） - 熟悉 Next.js / React，能支援前端開發 - 具有 EdTech 產品經驗，或對教育議題有長期關注 人格特質 能在模糊中找到方向，不需要等待完整規格開放的態度，願意接手別人的產出，先理解再優化對「讓學習更好」這件事有基本的認同感 工作待遇 薪資範圍 月薪 60,000 元至 85,000 元，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式 請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog)（加分）任何展現你「務實地用 AI 加速開發」的案例申請流程 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和 CTO 快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！ 若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 : 【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。【你需要負責的工作內容】1.品質策略與測試架構建立-制定並落地測試策略（Test Pyramid、風險導向測試、回歸策略、測試環境策略）-建立可擴充的自動化測試架構（E2E / API / Integration），並確保可維護性與穩定性2.自動化測試與 CI/CD 品質門檻-導入或優化 Auto Testing（Playwright/Cypress 等），整合至 CI Pipeline-設計品質 Gate（PR 檢查、冒煙測試、回歸測試、部署前驗證）與失敗追蹤機制3.第一線事故分析與 Root Cause 推進-在 Issue 發生第一線進行快速定位（前端、後端、網路、環境、第三方服務）-主導或協助 RCA（Root Cause Analysis），推動修復方案與長期預防（Preventive Action）4.需求規格到可測試性（Testability）落地-參與需求與規格討論，協助定義驗收標準（AC）、測試案例設計、邊界條件與例外流程-針對 User Spec 驗證 **功能、互動、視覺一致性**（PC Web / Mobile Web / RWD）5.跨團隊協作與品質影響力-作為 QA 與工程、PM、設計、客服等團隊的橋樑，快速釐清問題與對齊優先序-推動品質流程優化（缺陷分級、版本回歸節奏、release checklist、troubleshooting SOP）6.帶領夥伴成長與交付效率提升-帶領夥伴們更有效率且精準的完成團隊目標-指導中初階 QA 建立正確的測試思維、工具使用、案例設計能力-建立可複用的測試資產（範本、工具、最佳實務），提升團隊產能與準確度-帶領夥伴持續學習進步【我們希望你有的經驗跟特質】1. 3 年以上軟體測試/品質工程經驗（或 3+ 年且能展現對測試架構與影響力的深度）2. 能獨立負責測試策略、規劃與落地，並能以數據或結果衡量品質成效3. 熟悉 PC Web / Mobile Web 運作（HTTP、瀏覽器渲染、Storage、Cache、跨域、效能等基礎）4. 具備 Debug 能力：能看 log、抓 network、重現 bug、定位前後端與第三方問題5. 熟悉至少一種自動化測試工具：Playwright / Cypress / pytest（能設計架構而非只會寫腳本）6. 熟悉 API 測試與驗證（REST/GraphQL），具備測試資料與測試環境的管理能力7. 有雲端或線上服務測試經驗（含 staging、prod incident、feature flag、observability 基礎概念）8. 溝通清晰、邏輯強、願意把複雜問題變成可落地的流程與系統化解法【加分條件】1. 有建立或重構過自動化測試框架／測試平台（例如：report、retry、trace、test data、mock、flaky 管理）2. 有帶人或 Tech Lead 經驗（code review、Mentoring、建立團隊規範）3. 有開發背景或能寫出可維護的測試程式（TypeScript/JavaScript），理解設計模式與可測試性設計4. 熟悉效能、穩定性、安全相關測試概念（例如 Lighthouse、壓測、基本 OWASP 意識）5. 熟悉 Observability 工具（如 Sentry / Datadog）並能用於定位與改善 【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供住宿）3. 上班時間 09:30-18:304. 視情況需參與每月約 6 天的排班輪值，針對結帳、伺服器等「緊急」異常進行判讀與跨部門協調。此職位為技術支援角色，無需直接面對客戶，且享有額外排班津貼。 歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【軟體測試主管(台北)】 -（你的名字）』年薪 110-160 萬，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！ 若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。【你需要負責的工作內容】1.品質策略與測試架構建立-制定並落地測試策略（Test Pyramid、風險導向測試、回歸策略、測試環境策略）-建立可擴充的自動化測試架構（E2E / API / Integration），並確保可維護性與穩定性2.自動化測試與 CI/CD 品質門檻-導入或優化 Auto Testing（Playwright/Cypress 等），整合至 CI Pipeline-設計品質 Gate（PR 檢查、冒煙測試、回歸測試、部署前驗證）與失敗追蹤機制3.第一線事故分析與 Root Cause 推進-在 Issue 發生第一線進行快速定位（前端、後端、網路、環境、第三方服務）-主導或協助 RCA（Root Cause Analysis），推動修復方案與長期預防（Preventive Action）4.需求規格到可測試性（Testability）落地-參與需求與規格討論，協助定義驗收標準（AC）、測試案例設計、邊界條件與例外流程-針對 User Spec 驗證 **功能、互動、視覺一致性**（PC Web / Mobile Web / RWD）5.跨團隊協作與品質影響力-作為 QA 與工程、PM、設計、客服等團隊的橋樑，快速釐清問題與對齊優先序-推動品質流程優化（缺陷分級、版本回歸節奏、release checklist、troubleshooting SOP）6.帶領夥伴成長與交付效率提升-帶領夥伴們更有效率且精準的完成團隊目標-指導中初階 QA 建立正確的測試思維、工具使用、案例設計能力-建立可複用的測試資產（範本、工具、最佳實務），提升團隊產能與準確度-帶領夥伴持續學習進步【我們希望你有的經驗跟特質】1. 3 年以上軟體測試/品質工程經驗（或 3+ 年且能展現對測試架構與影響力的深度）2. 能獨立負責測試策略、規劃與落地，並能以數據或結果衡量品質成效3. 熟悉 PC Web / Mobile Web 運作（HTTP、瀏覽器渲染、Storage、Cache、跨域、效能等基礎）4. 具備 Debug 能力：能看 log、抓 network、重現 bug、定位前後端與第三方問題5. 熟悉至少一種自動化測試工具：Playwright / Cypress / pytest（能設計架構而非只會寫腳本）6. 熟悉 API 測試與驗證（REST/GraphQL），具備測試資料與測試環境的管理能力7. 有雲端或線上服務測試經驗（含 staging、prod incident、feature flag、observability 基礎概念）8. 溝通清晰、邏輯強、願意把複雜問題變成可落地的流程與系統化解法【加分條件】1. 有建立或重構過自動化測試框架／測試平台（例如：report、retry、trace、test data、mock、flaky 管理）2. 有帶人或 Tech Lead 經驗（code review、Mentoring、建立團隊規範）3. 有開發背景或能寫出可維護的測試程式（TypeScript/JavaScript），理解設計模式與可測試性設計4. 熟悉效能、穩定性、安全相關測試概念（例如 Lighthouse、壓測、基本 OWASP 意識）5. 熟悉 Observability 工具（如 Sentry / Datadog）並能用於定位與改善 【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為新竹辦公室3. 上班時間 09:30-18:304. 視情況需參與每月約 6 天的排班輪值，針對結帳、伺服器等「緊急」異常進行判讀與跨部門協調。此職位為技術支援角色，無需直接面對客戶，且享有額外排班津貼。 歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【軟體測試主管】 -（你的名字）』年薪 110-160 萬，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊使命 此職務隸屬於微程式的硬體研發團隊，團隊由韌體、硬體設計、PCB Layout 與機構工程師等夥伴共同組成。韌體設計團隊是公司「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域的重要技術角色，你將有機會參與多元產品專案，累積跨領域的開發經驗與系統整合能力。 你將負責產品韌體（Firmware）的設計、開發與除錯，並參與功能測試與系統驗證流程，確保產品穩定可靠。同時，也將撰寫與維護韌體相關技術文件與設計規格，提升產品品質與團隊開發效率。 我們正在尋找一位具備 2 年以上韌體設計經驗、擁有系統思維與問題解決能力的韌體設計工程師加入團隊！透過 Mentor 引導與完整的內部技術培訓，你將逐步累積更深的產品開發實戰能力，與我們一起推動技術創新與產業應用落地！ ▍工作內容 負責產品韌體（Firmware）的設計、開發、除錯與功能測試。規劃生產測試流程，設計與開發相應的測試治具。撰寫、維護韌體相關技術文件、設計規格書，確保產品品質。 ▍必備條件 具備 C 語言韌體開發經驗。熟悉 MCU 架構與常見周邊介面（如 UART、I2C、SPI、ADC 等），具備韌體整合與除錯能力。具備基本電路圖閱讀與硬體介面除錯能力，能協助進行系統問題定位。 ▍加分條件 曾使用 ST、Nordic 等 MCU 平台進行韌體開發。熟悉 IoT 無線通訊技術（如 Sub-1GHz、Wi-Fi、BLE、LPWAN 等），具通訊功能整合經驗。具備電動輔助自行車（E-bike）、車錶或控制器相關韌體開發經驗。曾參與智慧振動監測、半導體感測控制等應用產品開發者尤佳。 ▍人格特質 擁抱改變：對技術創新有敏銳洞察力、樂於學習，並具有推動變革與快速應用的熱情。擅於溝通：具備良好溝通能力與說服能力，能與團隊成員有效協作。主動積極：勇於接受挑戰，並能以正向積極的態度面對不同的商業模式與需求。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科1. Ordered List技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊介紹 此職務隸屬於微程式的硬體研發團隊，團隊由硬體設計、PCB Layout、韌體與機構工程師等夥伴共同組成。硬體研發是公司「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域的重要技術支柱，你將有機會參與多元產品專案，累積跨領域的開發經驗與系統整合能力。 硬體設計工程師將參與產品從規格導入、電路設計到測試驗證與量產落地的開發流程，並與跨領域研發夥伴密切合作，共同打造穩定可靠的智慧硬體產品。 我們正在尋找一位具備 3 年以上硬體設計經驗、擁有系統整合思維的 Junior 硬體設計工程師加入團隊！透過 Mentor 引導及完整的內部技術培訓，逐步累積從設計到量產的實戰能力，與我們一起推動技術創新與產業應用落地！ ▍工作內容 專案前期進行電子元件評估與選型，協助完成設計規格導入。負責電路設計，並與 PCB Layout 工程師協作完成電路板佈局與走線規劃。參與產品測試驗證、除錯分析與試產支援，協助問題排除與改善。整合無線通訊技術（RFID/NFC、BLE、LTE、GNSS 等），確保系統穩定並符合產品需求。 ▍必備條件 具備 MCU 架構相關電路設計能力。熟悉硬體測試與除錯流程，能操作示波器、電源分析儀等基本量測工具。具備良好的問題分析與跨團隊協作能力，能與韌體、機構等夥伴共同推進產品開發。 ▍加分條件 熟悉 RFID/NFC、BLE、LTE、GNSS 等無線通訊技術或相關整合經驗。具備產品試產、量產導入或治具設計經驗者尤佳。 ▍人格特質 擅於溝通：具備良好溝通與協調能力，能與跨團隊夥伴合作，推動專案順利進行。主動積極：勇於接受技術挑戰，能以正向態度面對不同產品需求與開發任務，主動投入問題解決。學習能力：樂於學習新技術與知識，能在多元專案中快速成長，持續累積系統整合與量產實戰經驗。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

集團簡介 MaiCoin 集團為台灣交易量最大，且唯一具備區塊鏈技術公司之數位資產領導品牌，成立於 2013 年，是台灣虛擬通貨產業之先鋒，致力透過區塊鏈底層技術與虛擬通貨應用等，推動數位資產主流化，提供大眾安全與多元的選擇，目前主要提供數位資產交易、數位資產延伸產品服務與企業區塊鏈技術應用解決方案之服務，服務業務包含 MaiCoin 數位資產買賣平台、MAX 數位資產交易所、AMIS 帳聯網路區塊鏈技術、Qubic NFT 技術整合服務與 MaiCapital 對沖基金公司(香港)等。 公司文化 MaiCoin Culture(https://github.com/MaiAmis/Careers/blob/master/MaiCoin/maicoin-culture.md)是我們的工程文化，期待與我們有相同信念的人才，能夠一同加入我們的行列，共同創造台灣的競爭力。 團隊簡介與公司地點請參閱: https://github.com/MaiAmis/Careers/blob/master/MaiCoin/README.md 工作內容 作為 MaiCoin/MAX 的一員，你將承擔實作、維護、測試後端和部分前端元件的責任，並致力於解決系統擴充性問題。在這個角色中，你將有機會深入研究區塊鏈應用與數位貨幣的技術問題，並參與相關功能的開發與資安強化。此外，你將有機會涉獵部分 DevOps 相關技術，並對系統的整體運作有更深入的理解。我們期待你能在這個領域中不斷成長，並與我們一同探索這個充滿挑戰與機會的領域。 基本條件 深厚資訊科學基礎重視軟體品質喜歡學習新的程式語言及開發流程積極主動、善於溝通與團隊合作對加密貨幣或金融科技有興趣。 基本技術條件 (必備) 資訊相關領域的學士或碩士學位。至少 2 年以上軟體開發相關經驗。熟悉 Linux 操作精通至少一種程式語言熟悉任一後端開發技術，如 Ruby on Rails、Golang、Node.js、Django 等熟悉關聯式資料庫系統和 SQL 語言熟悉 DevOps 工具與流程，如 Kubernetes、CI/CD 等任一整合公開 API 經驗版本控管概念 (Git)對系統架構、性能優化和安全性有深入理解。具備區塊鏈相關基礎知識或經驗。 次要技術條件 熟悉區塊鏈相關技術熟悉 Ruby on Rails具有網路安全知識具有開發多人上線大型網站經驗熟悉軟體開發流程熟悉 AWS熟悉 VM 及 Docker 相關技術 薪資與福利 保證底薪 NTD 1,000,000 ~ 2,000,000 特別優異者專案處理績效獎金專案獎金認股權 福利與環境 Macbook + 27" 大螢幕隨時補充滿滿的零食與飲料不定期辦公室聚餐與教育訓練開放式管理風格與舒適工作環境便利交通位置，捷運站出口直達 出勤與休假 彈性上班時間，可申請在家工作員工一入職除法定特休，每年享有30日不扣薪事病假女性員工每年還有3日不扣薪生理假 津貼補助 年度健康促進補助 NTD 30,000結婚補助 NTD 12,000生育補助 NTD 20,000 - NTD 50,000喪葬補助 NTD 30,000團隊團建活動每季每人補助 NTD 1,000員工推薦獎金員工三節禮券員工團體保險個人進修補助 人資或徵才聯絡方式 除LinkedIn投遞，亦可將履歷夾帶於附件，寄信至 [email protected]，標題註明應徵 Backend Engineer，我們將會與您聯絡。謝謝 更多資訊 集團簡介：MaiCoin" rel="noopener noreferrer">https://www.maicoin.com/zh-TW/aboutMaiCoin" rel="noopener noreferrer">MaiCoin 數位資產買賣平台：MAX" rel="noopener noreferrer">https://www.maicoin.com/MAX" rel="noopener noreferrer">MAX 數位資產交易所：https://max.maicoin.com/