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微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。　 　 ▍工作內容 協助使用 Flutter 開發 Android / iOS 平台的應用程式，並參與應用的維護與性能優化工作。與後端團隊合作，進行應用程式與後端系統的 API 介接，確保資料流的順暢傳遞。與產品設計師合作，參與提升應用程式的 UI/UX 設計，學習如何根據設計需求進行介面的優化。協助進行應用的效能調整，學習如何提升應用程式的運行速度和穩定性。使用AI輔助工具(mcp、skills、rules) 　 ▍必備條件 Flutter 核心技術： 精通 Dart 語言（含 Null Safety、Asynchronous programming），具備開發高效能、高穩定性 App 的經驗。狀態管理與架構： 熟練使用 Riverpod 或 BLoC 進行狀態管理，並具備基礎的架構設計能力（如 MVVM）。網路通訊： 熟練使用 Dio 或 Chopper 進行 RESTful API 串接，且具備基本的錯誤處理與 Token 管理經驗。團隊協作與規範： 熟悉 Git Flow 開發流程，具備處理 Conflict、Code Review 經驗，並能撰寫規範化的 Commit Message。上架與發佈： 具備獨立完成 App Store 與 Google Play 上架流程的經驗，熟悉憑證管理與隱私政策規範。 　 ▍加分條件 原生開發能力： 熟悉 Swift 或 Kotlin，具備閱讀原生代碼與開發/維護原生插件（Plugins）的能力。進階架構設計： 具備大型專案設計經驗，能落實 Clean Architecture 並兼顧程式碼的可測試性與可維護性。深度開發思維： 具備原生 (Native) 與跨平台開發思維，熟悉不同系統（Material Design 與 Cupertino）的 UI/UX 規範細節。工程自動化與分析： 熟悉 Firebase 完整生態系（如：透過 Remote Config 進行 A/B Testing、Crashlytics 效能追蹤），或具備 CI/CD 自動化部署經驗。溝通推動： 具備積極參與 API 規範（Swagger）討論的能力，能從開發端提出優化建議以提升前後端串接效率。 　 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

加入艾捷科技擔任iOS軟體開發工程師，成為我們專業團隊的一份子！自主開發平台提供客戶專屬客製服務。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的環境，從功能實現到持續改進，一同打造超讚的用戶體驗！【工作內容】:1. 負責新專案 iOS App 端開發及後續維護2. 現有專案 iOS App 端維護及新需求開發3. 依據需求完成分析及模組設計，保有擴充性4. 優化程式品質、提高執行效率及可維護性5. 依據回饋改善及提高 App 使用者體驗6. 評估並運用新技術，優化工作流程及開發模式

【初級技術支援】✅ 五天制遠距薪資：新台幣45-50K； 馬幣3.5-4.2K(T1-T3)✅ 六天制遠程薪資：新台幣60-65K； 馬幣4-4.5K(P1-P3)工作時間（值班表由部門領導編排，每月更換一次），（1）早班：07:00-15:30（2）中班：15:00-23:30（3）晚班：23:00-07:30✅ ✅ ✅ USDT/台幣 發薪，自行準備設備➡️【六日制值班補貼】中班：800馬幣；夜班：1600馬幣；➡️【五日制值班補貼】中班：400馬幣；夜班：800馬幣；🔴崗位職責：1.負責公司產品通路客服技術服務支持2、對客戶回饋的問題第一時間給予準確回复，並進行問題記錄；3、協調上級交代的其他事宜。🔴任職要求：1.高中以上學歷，1年以上bc 客服經驗，接觸過網路平台產品優先2、有較強的口語表達能力，能夠與客戶或團隊在軟體應用等方面有良好的溝通；3.有較強的責任感與親和力，樂於幫助客戶或團隊解決問題；4.快速學習能力，解決問題能力及團隊合作精神；5.有耐心、細心、理解能力強，國語標準。6、熟練使用 Microsoft Office7.中文打字60/分；英文打字40/分【高級技術支援】✅ 五天制遠距薪資：新台幣55-65K； 馬幣4.5-5K(T1-T3)✅ 六天制遠距薪資：新台幣70-80K； 馬幣5-6K(P1-P3)工作時間（值班表由部門領導編排，每月更換一次），（1）早班：07:00-15:30（2）中班：15:00-23:30（3）晚班：23:00-07:30✅✅ ✅ USDT/台幣 發薪，自行準備設備➡️【六日制值班補貼】中班：800馬幣；夜班：1600馬幣；➡️【五日制值班補貼】中班：400馬幣；夜班：800馬幣；🔴崗位職責：1、處理通路客戶回饋問題，協調客戶通路收集數據，分析數據；2、跟進回饋至業務對接部門或技術對接人員對問題的處理進度並及時回覆通路客戶；3、協調上級交代的其他事宜。🔴任職要求：1.高中以上學歷，2年以上包網客服經驗優先；2、有較強的口語表達能力，能夠與客戶或團隊在軟體應用等方面有良好的溝通；3.有較強的責任感與親和力，樂於幫助客戶或團隊解決問題；4.快速學習能力，解決問題能力及團隊合作精神；5.有耐心、細心、理解能力強，國語標準。6、熟練使用 Microsoft Office7.中文打字60/分；英文打字40/分

從快門到家門，我們正從親子攝影，進化為全方位的家庭生活服務平台。⚝ 在辰妍，我們正在轉型，打造全方位家庭生活平台辰妍國際是全台領先的親子攝影服務，起源於對影像與家庭情感的熱忱，我們相信影像不只是畫面，更能傳遞溫暖與善良，紀錄每一個珍貴瞬間。近年來，我們持續拓展服務範疇，並從台灣走向國際、從專業攝影跨足生活科技的轉型實踐，建立一個以家庭為核心的「多元服務平台」，並誠邀更多具備創意與專業技能的人才，共同參與並定義未來的發展方向。⚝ 你的能力，在這裡被看見我們重視解決問題的能力，而非年資資歷。不論你有多少經驗，只要有想法、有創意、願意投入，都能在這裡發揮影響力，累積成果，拓展職涯可能性。您將參與公司從在地經營到跨國佈局的過程，您的職場起點將直接對標國際化的品牌營運思維，為您的職業生涯奠定堅實的基礎。⚝ 你將與我們一起成長加入辰妍，你將參與轉型中的核心項目，接受完善培訓，與跨單位團隊協作，共同實現創新計畫與策略目標。這裡不只是工作，更是展現專業、實現想法的舞台。⚝ 我們可以一起把想做的事做成真的這裡具備讓你的努力被看見及培養的舞台，邀請你與一群願意把事情做好的夥伴，一起累積有價值的職涯經歷。歡迎加入我們，與我們攜手合作，將您想實現的計畫，一步步轉化為實際的成果。【在這個角色中，你會參與】我們正積極佈局產後護理之家（A/B 級）、婦產科、生殖醫學中心（IVF）與母嬰生態圈品牌的策略級合作。此職缺是公司在「0–1 步驟的市場開發者」，負責拓展合作點、建立導流機制並提升品牌在母嬰場景的市場佔有率。如果你對「母嬰生態 × 異業策略 × 客戶洞察」有興趣，這是一個能快速成長、能被看見、也能真正改變市場的工作。◆ 工作內容 一、異業合作拓展（BD）　　 ◆ 開發產後護理之家、婦產科診所、IVF 生殖中心等合作夥伴　　 ◆ 依據機構類型設計合作模式（免費體驗、名單合作、活動合作、年度合作案）　　 ◆ 建立合作簡報與提案（Pitch Deck），並獨立拜訪業主／護理長／院長　　 ◆ 每月目標：新增合作點數、合作名單量提升、合作 ROI 達標　　 ◆ 分析合作成效（Lead / Conversion / CAC），提出優化方案二、活動與專案管理　　 ◆ 與合作機構共同規劃媽媽教室、主題日、品牌活動 　　 ◆ 協調門市、行銷、平台團隊，確保活動執行與導流品質　　 ◆ 追蹤活動成效數據：到場率、預約率、轉單率三、顧客洞察與市場分析　　 ◆ 蒐集產後護理之家與婦產科市場情報　　 ◆ 回饋客戶需求給平台與產品團隊，協助公司優化會員服務　　 ◆ 監控競爭者（其他攝影品牌、母嬰服務）並提出可行策略⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ◆ 我們希望您具備以下技能一、硬技能（Hard Skills）　　◆1–3年業務開發、BD、醫療合作、母嬰通路相關經驗　　◆具備簡報能力（PowerPoint / Keynote）　　◆基礎 Excel／數據分析能力　　◆能獨立跑市場，具強行動力與抗壓性二、軟技能（Soft Skills） ◆面對專業通路（護理長／醫師／院所主管）能清晰溝通　 ◆反應快、喜歡跑市場、不怕陌生開發　 ◆具備跨部門協作能力⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ◆ 待遇與福利一、月薪：45,000–60,000 元（依能力調整）二、績效獎金（按目標達成狀況），包含新合約達成、既有合約續簽與關係維護。三、年度考核獎金四、完整教育訓練，具快速升遷機會（BD 專員→BD 主管→異業合作經理）⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ◆工作地點台中（需全台出差，表現好亦有海外出差機會）

我們正在尋找熱愛技術、勇於挑戰的系統工程師，加入我們的專業團隊，並掌握IT ＋ AI 運維未來趨勢！1. 系統建置與維運：私有雲、虛擬化平台、備份管理2. 客戶技術支援：軟硬體安裝、維護與故障排除3. 系統監控與自動化：學習 AI 運維（AIOps）、自動化監控技術4. 文件與SOP 撰寫：確保技術標準化與團隊傳承

▍成為遊戲測試的守護者，讓玩家體驗無瑕疵的遊戲世界！ 你喜歡拆解與驗證每一個系統功能，確保一切運作順暢嗎？在這個角色中，你將是我們遊戲品質的最終把關者！從功能測試到自動化測試程序的開發，你將全程參與，確保我們的遊戲在任何平台上都能完美運行。每一次的測試，都是讓遊戲更穩定、更優秀的機會，帶給玩家無與倫比的遊玩體驗！▍你的挑戰與機會 ◆ 多平台測試：針對Web、H5和APP進行全方位的功能測試，確保不同平台上的遊戲品質一致。 ◆ 自動化測試開發：設計、開發並維護自動化測試程式，提升測試效率，確保每個新功能都能被快速驗證。 ◆ 測試規劃與報告：從規劃測試計畫，到執行測試工作，並產出詳細的測試報告，助力團隊了解每個功能的狀況。 ◆ 手動測試：對於尚未自動化的部分，進行細緻的手動測試，確保沒有任何錯誤疏漏。 ◆ 問題追蹤與管理：針對測試中發現的問題，進行追蹤與管理，確保問題在產品推出前獲得解決。▍你需要具備的技能 ◆ 2年以上的軟體測試經驗：擁有扎實的測試背景，能夠主導測試流程並提供品質保證。 ◆ 自動化測試框架經驗：熟悉Robot Framework、Selenium、Appium等自動化測試框架，讓你能夠快速上手並開發測試流程。 ◆ 程式語言能力：掌握Python、JAVA等程式語言，能靈活運用於測試開發中。 ◆ 資料庫使用經驗：熟悉MySQL等資料庫的操作，能夠在測試中驗證數據正確性。 ◆ API測試工具：熟練操作Postman等API測試工具，確保各API接口運作無誤。▍加分條件 ◆ 效能與負載測試經驗：如果你擁有效能測試、負載測試或網路除錯工具的經驗，這將讓你在測試中如虎添翼。 ◆ JavaScript單元測試經驗：擁有JavaScript單元測試經驗，讓你的測試範圍更加廣泛、深度。如果你對遊戲測試充滿熱情，並且準備好成為品質的守護者，立即加入我們吧！讓我們一起打造最流暢、最穩定的遊戲體驗！

🏙Company highlights以軟體開發為核心的創新科技公司，正積極轉型並主打B2B SaaS 服務平台。目前主力產品為複合式電商系統「Papayalife 木瓜生活」—— 一個結合直播電商、數據分析與行銷自動化的 B2B SaaS 平台。我們致力於幫助企業以更智慧的方式經營線上銷售與用戶關係，現正尋找具全局視野與實戰力的營運長（COO）加入，與 CEO 並肩推動組織升級與市場擴張。 💡我們欣賞的特質 行動導向、能獨立推進任務與決策。樂於挑戰、擁抱變化，能帶領團隊解決問題。擁有成長型思維，勇於嘗試與快速學習。擅長建立制度與團隊文化，重視透明與結果導向。熱愛 SaaS、生態系與國際化市場者尤佳。

【工作內容】1.負責營運系統之正常運作，包含營運之伺服器及網路之故障排除及維護工作 2.系統故障解決，紀錄突發事件，查看系統監控、追蹤並回報處理狀況 3.充分瞭解營運系統之功能 並回應解決客戶提出的問題 4. 與團隊共同安排oncall 5. 協助營運系統測試【加分條件】-Postman 使用經驗： 熟練使用 Postman 進行 API 測試和調試，能夠設計和執行複雜的測試用例。-TCP/IP 和網路基本原理： 深入理解 TCP/IP 協議和網路基本原理，能夠分析和解決網路相關問題。-ELK 使用經驗： 具有 ELK（Elasticsearch, Logstash, Kibana）平台的使用經驗，能夠配置和管理 ELK 堆棧，進行日誌分析和數據可視化。-軟體手動測試經驗： 具備軟體手動測試的經驗，能夠編寫測試計劃和測試用例，並執行手動測試以確保軟體質量。【加分特質】- 具備基礎資訊知識與能力- 與RD、QA、、PM等跨部門的溝通能力- 對問題的分析力與應變突發狀況之反應力- 有良好的溝語言溝通能力和分析能力- 有責任心及團隊精神，思維嚴謹、邏輯性強 - 具備較強的責任心和執行力