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@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle.Inc.(@cosme)。除日本,台灣外，在香港，大陸，韓國，美國等地，亦有集團旗下化妝品社群/電商/零售等相關事業營運。 @cosme Taiwan提供網友最新最完整美妝綜合資訊，期望喜愛美妝的你和我們一起，透過網友心得推薦策展，讓每一位網友能與命定的美妝品相遇，利用美妝情報帶來幸福價值，我們期待您與我們一樣在乎學習成長，透過專案企劃、多樣化的工作內容與團隊合作，共創價值。 工作職掌（依狀況進行工作分配）： 活動企劃：企劃週年慶、母親節等活動，包含網頁企劃、網站內外部流量佈局、外部策略聯盟…等。網站營運：進行美妝資訊建檔、SNS日常營運與優化、網站功能企劃、內容編輯…等工作內容。數據洞察：在活動企劃及網站營運時，不斷利用數據進行成效觀察，並依數據成果進行網站優化提案，提高整體工作成果。 期待您對網站平台有許多天馬行空的點子，對網路生態有較高敏感度，擁有適應環境的柔軟性及良好的溝通能力，相信資訊帶給人的幸福價值。 作品集提供：請提供自身經營的網站/社群平台，或工作經驗中實際參與的網站/社群營運的作品集， 以便理解您的強項與擅長之處～

🎖Company highlights 團隊溝通方式扁平、透明、開放自由 具競爭力 AI產品 可遠端 🎖Responsibilities Fluent in both frontend (JavaScript, TypeScript, React, Node.js) and backend (Python) technologies, with a knack for building scalable and reliable systems.

【Summary】 We’re hiring a Software Developer to build and ship our core software products for global e-commerce merchants. You’ll work with a strong product/engineering team, focus on a simplified architecture, and practice AI-native product development. Most likely, you will enjoy our product-led growth culture and build things that truly solve problems for customers all over the world. Join us to build and ship outstanding software products to the world!我們正在找尋負責為全球品牌電商打造電商營運軟體產品的軟體工程師，在 Akohub 你將與產品工程團隊合作，專注於簡化的系統架構，並實踐 AI 原生（AI-native）的產品開發方式，打造同時符合客戶需求與商業目標的解決方案。我們相信你會喜歡我們產品導向文化，並能以 AI 思維打造真正解決問題的產品，服務全球客戶。加入我們，一起打造並推出卓越的軟體產品給全世界的品牌。 Our Team Culture: Focus on the core product. Leverage other AI/SaaS tools for non-core systems.Embrace AI-native mindset. Discover and adopt the newest technology to automate and optimize through AI.Encourage lifelong learning and upskilling, ensuring our team stays ahead in AI and software development.Build software with a smaller, faster, better way: Getting Real 我們的團隊文化： 專注於核心產品。非核心系統則善用其他 AI 工具。擁抱 AI 原生思維。探索並採用最新的技術，透過 AI 實現自動化和開發流程優化。鼓勵終身學習和技能提升，確保我們的團隊在 AI 和軟體開發領域保持領先。 以更小、更快、更好的方式建構軟體：Getting Real 【Job Description】 As a Software Developer in Akohub, you will collaborate with our talented product builders to develop product features that directly help global e-commerce merchants operate their store efficiently and engage with their customers effectively. You'll be responsible for: Develop new features of our core SaaS product with our product managers, developers and designers.Build a maintainable system with simplicity principle.Research and optimize the development process with our development team.Integrate and maintain e-commerce marketing APIs (e.g., Shopify, Meta/Facebook Ads, Google Ads), ensuring system stability.Participate in the design and implementation of AI-powered features (e.g., intelligent recommendations, segmentation/tagging, automated customer support or operational workflows, etc), depending on our product strategy.Build, ship, and measure the released product features with the product team. 【Company Introduction】 Akohub is building the next-generation e-commerce marketing platform to help global brands boost customer loyalty and acquisition through AI technology. As a Smarter Growth Accelerator, we empower e-commerce brands around the world to scale with intelligence. Our global product Ako Marketing, has been repeatedly featured on the Shopify App Store and helped brands around the world boost customer retention and sales with our customizable retargeting loyalty program. We are also a certified Meta/Facebook Marketing Partner, providing cutting-edge ad tech solutions. Also, we are the First Shopify Partner and the Only Shopify Plus Partner in Taiwan, supporting merchants with comprehensive solutions, including our Ako CVS product, a Shopify-integrated logistics and checkout app, our proprietary customer marketing app, Ako Marketing, and enterprise-level store build and professional services. To date, we’ve served over 5,000 global merchants across North America, Europe, Australia, and Asia. In Taiwan, we’ve helped 1,000+ brands build and grow unique online stores using Shopify. Our clients include Logitech, MSI, LINE FRIENDS, L’OCCITANE, Havaianas, Nestlé Wyeth, Les Enphants, Grassphere, Tempur Sealy, and Johnson Fitness, among many others. If you’re passionate about e-commerce and AI technology, also would love to work in a flexible startup environment and build/promote the next generation e-commerce AI SaaS products to the world with us, please do not hesitate to send your resume and talk more with us. Akohub 致力於為全球品牌打造 AI 電商行銷平台，協助電商品牌更方便地運用最新 AI 科技提升會員忠誠度與行銷轉換率，成為世界各地品牌電商的成長加速器！我們是全球最大電商開店平台 Shopify 第一家台灣合作夥伴，也是台灣唯一 Shopify Plus Partner 企業級合作夥伴，陸續打造品牌迫切需要的 Shopify 金物流解決方案、Shopify 會員行銷 CRM、客製化官網建置與系統串接等服務給品牌企業。 我們的會員行銷 CRM 產品 Ako Marketing 連續數年精選刊載於 Shopify 全球官方首頁，為 Shopify App Store 中最佳 Facebook Retargeting 再行銷 App。同時也是官方認證 Facebook Marketing Partner 廣告科技夥伴商。目前我們已服務超過 5,000 家電商客戶，品牌涵蓋範圍包含美洲、歐洲紐澳、亞洲市場等。 而我們的 Shopify 金物流解決方案與客製化官網建置服務已協助超過 1,000 家台灣品牌順利運用 Shopify 打造獨特品牌官網，合作品牌客戶包含：羅技 Logitech、MSI、LINE FRIENDS、歐舒丹 L'OCCITANE、Havaianas 哈瓦仕、FutureLab 未來實驗室、墨子科技、小草作、雀巢惠氏、麗嬰房、Tempur Sealy 席伊麗、毛起來、Ash Golf、TIGER 虎牌、Topologie、喬山健康、H2U 永悅健康、智選家等。 若妳/你對電商產業、行銷科技相關產品服務有熱誠，希望妳/你的生涯規劃可以不只在台灣而是跨向全世界，也想嘗試與充滿活力且扁平的新創文化團隊，一起將下一代電商行銷 SaaS 產品推往全球市場發光發亮，同時運用全球第一電商平台 Shopify 將台灣品牌推向國際，歡迎投遞履歷與我們聊聊！ 【Location】 Taipei City (MRT Guting Station) Partial Remote Work 台北市捷運古亭站 部分遠端工作

基於雲原生架構及Agentic AI開發方式，開發算力及數據之相關軟體服務及平台，充分運用AI算力並優化資源使用。

1. 角色定位 您是讓所有產品團隊能快速、安全、可靠地交付軟體的人。您不是那個「幫大家部署」的人——您是建立工具和平台讓大家能自己部署的人。 H2U 有六個以上的產品，從年服務 200 萬人次的健檢平台、日流量 180 萬的媒體網站、到有 GPS 離線功能的行動 App，而且同時在做 cloud SaaS 和 on-prem 企業部署。這些產品跑在不同的技術棧上，如果沒有一個統一的基礎平台，每個產品各搞各的部署、各管各的監控，維運成本會指數成長。 您的工作就是讓這件事不會發生。 Report 給 Tech Lead。在 on-prem 部署工具建設方面，與 SA/Delivery Lead 密切協作。 2. 您會面對的環境 產品線 產品類型部署環境技術特徵pano/eXpert企業 SaaS + on-premCloud + 客戶機房Java/JDK 8→21 遷移、混合legacy 架構，未來AI 服務整合、積極開發中早安健康媒體 + 電商Cloud高流量、SEO 敏感、CDN 依賴運動筆記社群平台CloudUGC、活動系統、多地區部署健行筆記GPS App + WebCloud + App Store離線地圖、GPS 軌跡、App 發佈 基礎設施現況 主要在 GCP 上運行（已從 AWS 遷移完成）CI/CD 使用 GitHub Actions，部分產品已建好、部分還不完整容器化程度不一——有些產品已 Docker 化，有些還沒有監控和 alerting 尚未系統化On-prem 部署工具和自動化目前幾乎沒有安全合規（個資法、資通安全管理法）的技術實作需要加強 3. 主要職責 A. CI/CD 與部署平台 為所有產品建立統一的 CI/CD pipeline 標準——不是每個產品一套完全客製的流程，而是一個共用的 pipeline template 加上產品特定的 config。確保每次部署都是可重複、可回滾、有記錄的。自動化所有能自動化的步驟，減少「只有某個人知道怎麼部署」的知識風險。管理 staging / production 環境的一致性，降低「staging 上正常、production 上爆掉」的風險。為前端產品建立 preview deployment（PR 級別的預覽環境），讓 code review 可以看到實際畫面。 B. On-Prem 部署基礎建設 與 SA/Delivery Lead 協作，建立可重複使用的 on-prem 部署工具包：IaC template（Terraform / Ansible）用於客戶環境建置Kubernetes manifest 或 Docker Compose 用於應用部署離線環境的 container registry 和 dependency mirror環境驗證腳本（部署前自動檢查客戶環境是否符合最低規格）目標：SA 帶工程師到客戶機房部署時，不需要從零手動配置，跑工具包就能完成 80% 的工作。設計版本升級的自動化流程——on-prem 客戶不能像 SaaS 一樣 push 就上線，需要有打包、分發、客戶端執行的完整機制。 C. 可觀測性（Monitoring / Logging / Alerting） 為所有產品建立統一的監控平台——不是每個產品自己看自己的 log，是一個地方看所有產品的健康狀態。設計合理的 alert 策略：什麼該叫人、什麼自動處理、什麼可以等。目標是減少 alert fatigue，不是把所有 warning 都發到 Slack。建立 application-level monitoring：API response time、error rate、業務指標（如每日健檢報告產出量）。為 on-prem 客戶設計監控方案：如果客戶允許遠端監控，建立 data pipeline；如果不允許，設計定期巡檢的 health check 報告機制。 D. 安全與合規基礎 建立 secret 管理機制（不是把密碼寫在 .env 裡 commit 到 git）。設計 SSL 憑證的自動化管理（多個 subdomain、跨產品）。建立依賴套件的安全掃描流程（在 CI 裡自動跑 vulnerability scan）。協助 Product Tech Lead 實作健康資料相關的安全要求：靜態加密、存取控制、稽核日誌。為 on-prem 客戶環境設計安全基線配置。 E. 開發者體驗（Developer Experience） 減少 product engineer 在非開發工作上花的時間：等 build、查 deployment 失敗原因、找 log、配環境。維護內部的平台文件——不是寫了沒人看的 wiki，是工程師真的會照著做的 runbook。建立 self-service 機制：product engineer 能自己建 staging 環境、自己看 monitoring dashboard、自己觸發 deployment，不需要每次都來找你。 4. 必備條件 基礎設施與自動化 精通至少一個 IaC 工具（Terraform、Pulumi、或 CloudFormation），能從零建置雲端環境。精通容器化技術（Docker）和容器編排（Kubernetes），不是「會寫 Dockerfile」，是能設計 multi-service 的 K8s 部署架構。熟悉 CI/CD pipeline 設計（GitHub Actions 為主），能建立跨產品的 reusable workflow。扎實的 Linux 系統管理能力。熟悉網路基礎：DNS、SSL/TLS、reverse proxy（Nginx/Traefik）、防火牆規則。 雲端平台 有 GCP 實戰經驗（H2U 的主要平台），或 AWS/Azure 經驗能快速轉移。理解 managed service 的取捨——什麼時候用 Cloud SQL vs 自建、什麼時候用 GKE vs Cloud Run。 可觀測性 有建立 monitoring/logging/alerting stack 的經驗（Prometheus + Grafana、ELK、Datadog、或同等）。能設計有意義的 alert（不是「CPU 80% 就叫」，是「業務指標異常才叫」）。 安全基礎 理解 secret management（Vault、GCP Secret Manager、或同等）。有 SSL 憑證管理和自動化 renewal 的經驗。有 CI 中跑安全掃描（dependency scan、container scan）的經驗。 軟實力 能跟 product engineer 溝通——理解他們的痛點，建出他們真的會用的工具，不是建出你覺得很酷但沒人用的平台。有文件撰寫習慣——你建的東西必須能被其他人理解和使用。能在「理想架構」和「現實資源」之間找到平衡——不是一步到位建出 Netflix 級別的平台，是用有限資源解決最痛的問題。 經驗 3 年以上的 infrastructure / DevOps / platform engineering 經驗。有管理多個產品或服務的基礎設施的經驗。有在生產環境處理 incident 的經驗。 5. 加分條件 有 on-prem 部署自動化的經驗（Ansible playbook、離線環境部署）。有 Workload Identity Federation 或其他 cloud IAM 整合經驗。有 GitOps 流程（ArgoCD / Flux）的實作經驗。有多環境管理（dev / staging / prod / on-prem）的經驗。有健康/醫療產業的資安合規經驗。有 CDN 管理和效能優化經驗。有 mobile app CI/CD（App Store / Google Play 發佈流程）的經驗。有 cost optimization（雲端費用控管）的經驗。 6. 我們提供 六個以上的產品，不會無聊。 從高流量媒體的 CDN 配置、企業 SaaS 的 on-prem 部署自動化、到 GPS App 的 CI/CD——每個產品的基礎設施挑戰都不一樣，您不會一年到頭只在改同一個 pipeline。直接影響整個工程團隊的效率。 您建的每一個工具、每一條 pipeline、每一個 monitoring dashboard，都會被 5-10 個工程師每天使用。您的工作品質直接決定團隊的開發速度和系統穩定性。On-prem 部署自動化是稀有經驗。 大部分 platform engineer 只做 cloud。H2U 的 cloud + on-prem 混合模式，會讓您同時具備兩邊的實作經驗。這在台灣的 enterprise 軟體市場裡非常有價值。Report 給 Tech Lead。 有技術背景的主管，能理解你做的事情的價值，不需要每次都解釋「為什麼我們需要花時間改 CI pipeline」。薪資待遇： 面議（依實際經驗與能力核定）。 7. 這個角色在團隊中的位置 CTO └── Product Tech Lead ├── Platform Engineer（本職位） ├── Senior Frontend Engineer ├── Backend Engineers └── ... └── SA Delivery Lead ← on-prem 工具協作 └── Delivery Engineers 您跟 Tech Lead 的關係：他定義整體技術標準和架構方向，您負責讓這些標準能被可靠地部署和維運。您跟 SA/Delivery Lead 的關係：他負責到客戶端做部署，您負責建好工具讓他的部署過程可重複、可自動化。他會回饋「這個工具在客戶機房不好用」，您來改。

▶赴日工作 軟體工程師相關職缺 Taiwan Mynavi和日本最大型的外籍工程師招募平台合作，提供軟體工程師轉職赴日的機會。職缺包含前端、後端、全端、機器學習、AI、數據科學家、應用程式開發、自動控制等，歡迎各種相關領域的人才。

人力資源業務夥伴 (BP) - 擔任職能領導的策略顧問，透過有效的勞動力規劃和組織設計，使人力資源計畫與業務目標保持一致。 - 在員工關係、績效管理和領導力發展方面為管理人員提供支持，以培養高績效文化。 - 領導繼任計畫、人才梯隊建設和職涯發展策略等舉措，以提升人才留任率。 組織與文化轉型 - 推動文化建構舉措，強化以價值為導向的創新環境。 - 推動與全公司轉型目標一致的跨團隊協作和參與策略。 - 為策略性人力資源計劃（包括數位化和結構優化）設計並推動變革管理計劃。 人工智慧與數位化工具集成 - 領導人力資源技術解決方案和人工智慧工具的採用，以增強決策能力、自動化程度和員工體驗。 - 評估和部署數位化人力資源系統（例如績效、回饋和參與平台），以提高營運效率。 - 培訓並提升人力資源團隊及利害關係人的數位最佳實踐和工具使用技能。 薪資與福利 (CB) - 設計並實施符合市場基準的競爭性薪酬策略和福利計劃。 - 領導年度考核週期、職位分級和獎勵政策，以吸引和留住頂尖人才。 - 分析外部薪資與福利趨勢和內部公平性，確保薪資透明度和公平性。 人力資源服務與運營 - 確保整個人力資源系統和報告的數據準確性和合規性。 - 監督員工生命週期服務，包括入職、離職、內部調動和休假管理。 - 持續改善流程，以提高員工滿意度和營運效率。 人力資源項目與計劃 - 領導和管理組織發展項目，例如政策更新、員工敬業度計劃和經理培訓。 - 追蹤專案成果並為領導團隊建立儀表板或報告。 - 促進內部溝通和人力資源活動，以建立團隊聯繫並創造強大的文化。

負責領導AI醫療影像平台開發專案的整個生命週期，包括規劃、執行、監控和交付。與跨功能團隊合作，包括軟體開發人員、醫療專家，確保專案目標的實現。確保專案按時、按預算交付，並達到高品質的使用者體驗。監督測試和驗證階段，確保應用程式的正常運作和安全性。識別和解決可能影響專案進度和品質的問題，制定風險應對計劃。與醫療專家和相關利益相關者溝通，確保應用程式符合相關的醫療標準和法規。

【關於 ThreatSonar】ThreatSonar 針對企業 APT 攻擊提出有效、操作簡易，精準偵測異常且迅速鎖定惡意威脅，結合數位鑑識與行為模型技術，快速偵測且鎖定異常行為，即時鑑定企業資安健康狀態，端點防護程式有 Windows、Linux、MacOS 版本，並且目前在超過數以萬計的端點上穩定運作。【關於職務】我們正在尋找熟悉 C++ 的你，對於大型程式架構有想法，可以整合、最佳化跨平台程式碼，一起討論聰明高效的方式解決問題，提升產品效率與穩定性。【工作內容】1. 參與開發端點防護軟體，撰寫新功能元件，提升程式效能與穩定度2. 開發與維護大型 C/C++ 端點程式專案3. RESTful API client 串接4. C++ 跨平台專案基礎元件5. JSON data 處理

📌公司簡介我們的客戶是一家國際科技公司，致力於打造企業級軟體，幫助組織提升全球供應鏈運作的效率與透明度。他們的平台支援大型企業管理複雜的工作流程、跨團隊協作，以及資料可視化📌職位介紹我們正在尋找一位 Java 後端工程師，加入協作性強的工程團隊。與跨部門團隊合作，負責建置與維護可擴展的企業應用後端服務📌工作內容- 使用 Java / Spring Boot 開發與維護後端服務與 RESTful API- 與前端、產品及測試團隊合作，交付產品功能- 撰寫乾淨、具擴展性且易於維護的程式碼- 參與程式碼審查並提升工程實務品質- 排除問題並優化應用程式效能