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角色定位 IHH 目前正從專案轉型至產品階段，你將擔任客戶需求與開發團隊間的關鍵橋樑。從產品思維出發，在可行性、成本與時程中取得平衡；同時具備專案控管能力，主動監控任務進度，確保項目從需求分析到最終交付客戶都能精準達成。 工作內容 需求與產品規劃：主導客戶訪談，將模糊需求轉化為具體的產品規格。定義 UserFlow、Sitemap、Wireframe，確保產品邏輯嚴謹。撰寫核心開發文件：PRD (產品需求文件)、SOW (工作說明書)、SRS (需求規格書)。專案推進與執行：調配專案人力與時程，控管開發節奏與困難度。進行跨單位溝通協調，解決軟體開發過程中的障礙。確保項目依照時程 (Timeline) 確實達成，並對交付品質負責。多元產業對接：深入參與金融、AIoT、醫療、電信、物流運輸等產業之軟體專案。 我們期待你是 善於溝通並具備同理心，在壓力下仍能完成專案推進。善於文件撰寫與彙整。具有產品思維，永遠覺得有機會可以更好。 加分項目 (Bonus) 我們理解每個人的職涯有著不同的經驗，如果你擁有以下的經驗會是加分項目。但即使沒有，團隊也會與你分享經驗並一同持續成長。 實務經驗： 具備軟體產品開發或專案管理經驗（Fintech 尤佳）。產業背景： 曾與金融產業客戶有深度合作經驗。工具應用： 熟悉 Notion、Slack、GitLab、Gemini等協作工具。專業交付： 能獨立產出高品質開發文件，並具備 Office 系列工具進階操作能力。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊介紹 此職務將參與微程式在 AI 跨域市場中心、公共自行車及智慧停車場等智慧應用專案推動（面試後將依適配性安排團隊）。團隊由具備產業實戰經驗、熟悉微程式技術核心優勢的產品管理師、專案管理師、工程師與設計師等夥伴組成，致力於整合市場洞察、產品策略與公司核心技術，打造可落地的解決方案，協助 B2B 產業夥伴發展新產品與新服務，或推動營運升級與數位轉型。 我們正在尋找一位具備專案交付實戰經驗的專案管理師加入團隊。在這裡，專案管理不只是安排時程，更是把「需求」一路推進到「交付與上線」的關鍵角色。你將與 PDM、開發、測試與維運夥伴緊密合作，負責資源協調、風險控管與進度追蹤，確保產品與服務如期交付、穩定上線。 ▍工作內容 需求轉譯與規劃：與產品經理及客戶合作，釐清需求與目標，並進一步將需求轉化為專案規劃文件與梳理功能優先順序。進度與品質控管：建立專案排程、里程碑與交付物清單，追蹤開發進度，確保如期交付。資源整合與協作：與工程師、設計師、測試與維運團隊協作，協調資源與風險控管，推動專案落地。功能優化與迭代：推動測試、驗收與上線流程，並與團隊持續追蹤系統表現與使用回饋，協助產品穩定營運與版本迭代優化。 ▍必備條件 具 2 年以上軟體產業相關工作經驗，熟悉軟體開發生命週期，能理解基礎技術術語，並與技術團隊及需求單位有效溝通。熟悉專案管理流程（如需求定義、時程規劃、進度追蹤、版本管理等），具軟體專案交付實務經驗。熟悉專案管理工具（如 Jira、Trello、Asana 等），具專案文件撰寫與進度可視化能力。 ▍加分條件 對 AI 導入產品具備敏銳度與應用思維，能將需求轉化為具體可落地的專案方向。熟悉軟體系統開發流程，具備前後端開發或實作經驗者尤佳。理解系統架構、API 流程與資料結構設計，能進行技術溝通與問題釐清。 ▍人格特質 使用者與目標導向：以使用者需求與商業目標為導向，具備全局思考與判斷能力，並能依據目標規劃工作方向並訂定優先順序。擁抱改變：能適應快速變動的環境，彈性調整做法，並推進複雜任務或專案。擅於溝通：具備良好溝通與協調能力，能跨團隊合作，促成共識並推動落地。主動積極：勇於接受挑戰，並能以正向積極的態度面對不同的商業模式與需求。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。團隊從成立到現在大概 8 年的時間，在團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (NTU COOL 平臺承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 想更認識我們，您可以參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 需求分析與需求文件撰寫：與使用者經驗研究員/設計師、使用者支援團隊、以及產品經理密切合作，深入了解使用者的需求及教學發展的方向，並將這些需求轉化為功能規格和需求文件。系統設計與評估：與開發工程師合作設計服務的系統架構，確保功能性、可靠性和可擴展性，並和工程師、設計師一同確定技術規格。同時把服務穩定度與開發效率納入考量，引導團隊創造最佳化的產品與開發流程。開發品質維護：設計和參與功能上線前的 UAT 以及負載測試 ，透過測試案例與步驟的設計，確認功能符合需求規格且能穩定運作。專案管理：與產品經理合作，協調開發團隊的工作安排，制定專案計劃並追蹤專案進度，確保專案按時完成並符合規格。 需求條件 具備優秀的溝通能力且樂於溝通，能夠擔任開發團隊 (工程師) 與需求團隊 (設計師、客服團隊) 之間的溝通橋樑，經營良好的團隊合作工作模式。需求文件 (PRD) 書寫與測試項目的規劃能力。有耐心且細心，具備分析問題和尋求資源、解決問題的能力。主動性強，同時願意傾聽團隊中各個角色的想法，進而整合需求，提升開發流程。具有 figma 的使用經驗 加分條件 具有擔任軟體開發之專案經理 (Project Manager) 的經驗熟悉 Azure DevOps 使用熟悉JavaScript 或 Typescript，或其他程式語言。熟悉資料庫的閱讀或操作，例如 PostgreSQL具有整合 AI 模型之服務開發經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000 (可依經驗與能力調整)， 年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 基於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 [email protected]，主旨註明【線上課程平台系統分析師】和姓名。條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知。 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請您準備後，由團隊的PM、UX、tech lead與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談， 同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活。以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook)享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

我們是一家致力於「企業培訓」的公司，提供各種人力資源解決方案，例如：實體課程、數位課程、混合式培訓和AI互動學習，客戶主要是上市上櫃公司及外商企業。我們喜歡探索新的教學方法，並致力於運用數位工具來協助企業培訓與發展員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/ 工作內容 課程營運管理：與業務部協作，負責處理課程專案前置作業、教具教材準備等；部分與講師、客戶及廠商溝通合作，推進課程的進行。課程專案執行：作為助教協助實體課程、遠距課程當日的進行，扮演講師與客戶間的溝通橋樑，確保課程順利進行。行政資源管理：負責課程的文檔紀錄與彙整、維護文件檔案、教具教材資源整合與調度。營運流程優化：控管各項流程的產出品質、提高部門與跨部門間作業效率等。 必備條件 對企業培訓、教育訓練、職場學習有高度興趣，細心、耐心、負責任、積極主動者。細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。能與他人協調溝通（包含講師、廠商、企業），喜愛團隊合作。有良好的時間概念，能夠同時處理不同的專案。 加分條件 熟悉數位教學工具和視訊軟體者佳。擅長使用雲端線上文件操作。大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者佳。 如何成為 言果學習 夥伴？ 歡迎對企業培訓充滿熱忱，尤其在(教育、企業培訓等領域有興趣)的好手加入，應徵履歷、自傳與企劃作品請寄 簡小姐 [email protected]

教發中心教師組致力於提供校內教學團隊多元且系統化的專業發展支持，隨著教學現場運用 AI 工具的教與學需求日益增加，本中心除提供各式資源協助教師逐步導入 AI 工具於教學場域，亦期待能建立更具系統性的 AI 教學支持架構，並開展以下職務： 職缺一：AI 培力規劃師 AI 教學案例蒐集與社群經營AI 教學應用推廣與課程規劃AI 教學計畫專案管理其他臨時交辦事項 職缺二：AI 平台管理師 網站管理與帳號審核平台維運與內容建置行銷推廣與數據分析其他臨時交辦事項 本次招募之職務相關說明如下： 一、基本資格： 學士學位以上 二、共同知能： 基本文書能力：熟悉文書軟體操作（如Microsoft Office、Google Docs等)。探索 AI 協作能力：面對不熟悉的領域亦能秉持開放的態度持續探索、學習並善用工具者。具文字敏銳度：能細心面對每一份文案與企劃，邏輯通暢地完成撰寫工作者。擅長策畫：能有效地整合與管理相關資源，並進行專案流程與細節規劃者。喜愛團隊合作：能樂於與夥伴討論、交流意見並相互支援者。加分條件：視職務需求而定，如：具文字訪談經驗與文案創作經驗、社群經營成果、行銷設計能力、統計分析能力、英文能力者等。 三、待遇： 依本校計畫專任研究助理參考表學/碩士級標準支給。 四、檢具資料：需包含 應徵文件 ：含個人履歷、自傳、畢業證書影本，及其他可資證明工作能力之文件提問回答： 職缺一：請簡要描述一次您曾與生成式 AI 工具協作完成任務的經驗（包含但不限於：任務情境、使用的工具、合作方式，以及您在其中扮演的角色、如何進行判斷與調整等)。 職缺二：請簡要描述一次您過往在社群經營或行銷策畫上的成果與經驗（包含但不限於：社群主要對象、選用的工具、運作的方式，以及您在其中扮演的角色、如何分工與營運等) 以上請合併為單一PDF檔案，於 115/04/23(四) 前 email 至 [email protected] 教師發展組收，主旨請註明：應徵教師組職缺名稱_姓名。 五、甄選方式： 履歷審查符合條件者通知筆試，筆試合格者再另行通知面試。 聯絡人：李小姐 聯絡電話：02-33663367#514 電子郵件：[email protected]如果你對高教教與學充滿熱情、善於企劃與推動各類型活動，並期待以此作為一條專業且可累積實力與實歷的職涯道路，我們誠摯邀請你加入，與我們一同成為支持教學、影響學習的關鍵推手。

※ 自由系統第一階段面談皆為Microsoft Teams視訊面談。本職位為客戶提供專業顧問服務。若您想不僅僅作一位工程師，而希望實現自我價值，期許成為替客戶解決問題的專業顧問，公司願意提供您發展機會並將投資資源在您的身上。除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外，也會針對管理及個人軟實力進行培訓，提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。工作職責及能力要求：(1)三年以上客戶技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備(2)管理Microsoft O365、AD、File Server、無線網路等日常維運事項(3)有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題(4)建立技術支援知識庫(Knowledge Base)(5)與本地原廠工程師協同合作(6)維護客戶Infra環境(7)提供客戶顧問服務及客戶供應商管理(8)案件回報並更新至內部系統(9)協助專案任務執行(10)製作日常維護報表————————————————————————————————必備知識：系統類：Windows Desktop OS、個人電腦硬體概念網路類：基本WAN/LAN 知識必備工作技能：系統類：* Windows Client障礙排除* 障礙回報與描述網路類：* 區域網路基本設定與障礙排除* Internet基本設定與障礙排除* 無線網路基本設定與障礙排除—————————————————————————————————加分項目：* 熟悉Linux基礎安裝設定加分。* 具備辦公室網路維運經驗佳 * 具備自我學習的能力、細心謹慎、耐心與負責任 * 具備相關資訊證照尤佳—————————————————————————————————自由系統重視教育訓練及個人發展，適合主動積極，獨立思考，追求自我實現的你！自由系統願意給相關工作經驗較少，但是願意主動學習，主動思考的人各種發展的機會。你是公司MIS嗎？ －一般企業MIS難受重視，很少教育訓練機會，升遷加薪的機會都份 －IT日新月異，受限於老闆溝通接受和使用新技術的機會很有限 －做了一段時間，各種能力也沒有提升，就算換家公司還是繼續做一樣的事 －領固定薪資，加薪幅度也都不會太多 －自認為有潛力，也想學習，但就是沒有機會你在SI嗎？ －公司專注銷售某方面設備或系統，無法培養管理能力 －業務都是聽客戶的話，客戶是老大，工程師就做牛做馬 －基本上只是設備操作，真的沒機會懂太深加入自由系統，改變你的未來！

我們是一家致力於「企業培訓」的公司，提供各種人力資源解決方案，例如：實體課程、數位課程、混合式培訓和AI互動學習，客戶主要是上市上櫃公司及外商企業。我們喜歡探索新的教學方法，並致力於運用數位工具來協助企業培訓與發展員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/如果你對以下的工作內容有興趣，你將與我們一起陪伴企業成長！ 數位課程規劃：執行數位課程的製作，包含設計課程大綱設計、畫面構想；視專案需求發想相關教材。專案執行管理：視專案型態須與不同單位(內外部)與企業端溝通合作，掌握各項細節與推動專案進程。 必備條件 對企業培訓、教育訓練、職場學習有高度興趣，細心、耐心、負責任、積極主動者。能與他人協調溝通（包含講師、廠商、企業），喜愛團隊合作。有良好的時間概念，按計劃進行。熟悉熟悉Word、Excel、PowerPoint等文書軟體。 加分條件 擅長將資訊化繁為簡，能將資訊圖像化，讓人快速理解重點。熟悉課程影片製作流程，能夠理解剪輯者、設計者的語言。教育或數位教育相關科系為佳。 如何成為 言果學習 夥伴？ 歡迎對企業培訓充滿熱忱，尤其在(教育、企業培訓等領域有興趣)的好手加入，應徵履歷、自傳與企劃作品請寄 簡小姐 [email protected]

About us Gogolook is a leading TrustTech company established in 2012. With "Build for Trust" as its core value, it aims to create an AI- and data-driven global anti-fraud network as well as Risk Management as a Service. From multi-communication to fintech, and SaaS, Gogolook creates trustworthy empowerment with the use of technology in various fields. A founding member of the Global Anti-Scam Alliance (GASA), Gogolook has also teamed up with a number of institutes such as the Taiwan National Police Agency Criminal Investigation Bureau, the Financial Supervisory Service of South Korea, Thai Royal Police, the Fukuoka city government, the Philippines Cybercrime Investigation and Coordinating Center, and the Royal Malaysia Police and state government to fight fraud and ultimately, to build a trustworthy communication network with the largest number database in East Asia and Southeast Asia. In July 2023, TrustTech provider Gogolook (stock code: 6902), was listed on the Taiwan Innovation Board (TIB). In May 2025, Gogolook officially submitted an application to the Taiwan Stock Exchange for reclassification to the General Board, positioning it to become the first new economy software company to make this transition. Why you should join Gogolook 1. Influential products: What we make are meaningful products that create values for society and defend against frauds. 2. Emphasize self-growth: We encourage technical community activities, subsidize tickets for conferences and workshops so that learning is continuously supported by the company. 3. Unleash your talent: We respect the professional opinions of everyone, encourage team members to discuss with each other, and make awesome products together. 4. Transparent culture: We publicly share the company's information to all, every member can read and feedback, and become a part of participating in the proposal. Gogolook 旗下品牌「袋鼠金融 Roo.Cash」致力於落實“安心理財，聰明消費”的品牌價值。透過特點分析與比較，讓台灣消費者能輕鬆找到最適合自己的金融商品（信用卡/貸款/數位帳戶/證券基金/產險）與生活消費產品/服務（食衣住行育樂）。 設計助理將協助團隊一同經營品牌形象，以新穎的方式讓更多人認識我們，並收集團隊內外的反饋，將產品不斷延伸與演進。 Missions 日常設計協助：配合線上行銷活動製作相關素材，例如：社群行銷素材、數位廣告素材、文章縮覽圖等廣告視覺操作：透過廣告設計與後續成果追蹤，掌握品牌用戶的輪廓，針對不同 TA 和商品特色給予適合的品牌訊息 Requirements 至少一年以上設計經驗熟悉設計軟體操作，Adobe Illustrator 與 Photoshop 為主要設計工具對金融商品、數位品牌有興趣擁有好的美感，並對自己的設計作品謹慎負責熟悉並遵守各類型素材的版權規範時間管理大師，追求自己準時達成任務專案將集中在月初到月中，每月需求大約 40 小時，可以彈性遠端工作，至少可配合一年投遞履歷時請附上作品集 Nice to have 熟悉 Figma, Canva 等線上協作的設計工具使用 Mac, 熟悉 OS 系統

請至此連結投遞履歷【職位價值】 我們正在尋找一位能同時理解產品思維與具備 UI/UX 設計實作的產品設計師。 這個角色不是單純接需求畫稿，也不是專案執行型態的 PjM，而是更接近 PdM 的角色：能從使用者問題、產品目標與使用情境出發，參與產品定義、設計決策與跨職能協作。 你將加入產品發展組，與 2 位 PM、1 位 PD 密切合作，參與教育產品的功能規劃、體驗設計與優化迭代，並在 AI 技術逐步融入產品與團隊工作的過程中，成為設計端的重要推動者。 【工作優點與挑戰】 優點： 互動與溝通氛圍開放重視員工福利，營造關懷且正向的工作環境給予空間發揮影響力，並鼓勵尋找個人與組織的雙贏目標工作時間與地點高度自由 挑戰： 技術債務龐大、產品複雜需要高度的自律與清楚的目標管理協作中能說明設計專業的評估建議供團隊做為決策參考，尊重各職能專業建議，但也保持專業能力的自信需要在 AI 快速地推進下，具備自主學習相關能力 【工作項目】 一、設計專業能力 一條龍的設計交付：負責從概念發想到最終上線的完整使用者體驗設計，包含資訊架構規劃、使用者流程設計、線框圖、互動原型製作、高擬真介面設計與設計規格整理，並兼顧產品目標、使用情境與實作可行性。設計方案落地與持續優化：不將設計視為一次性交付，而是持續參與產品迭代，提出在有限資源下可執行的優化方向，讓設計真正對使用者體驗與產品表現產生影響外，也確保能讓專案持續推進。設計系統與團隊協作優化：協助建立與維護設計規範、元件邏輯與體驗一致性，提升設計與開發協作效率，並逐步優化團隊內部的設計工作流與協作方式，以及設計知識的相關留存。 二、產品 / PM 能力 產品探索與定義 參與需求探索與問題定義，透過使用者訪談、數據分析、競品／市場研究等方式，與 PM 及團隊共同釐清使用者需求，協助產品在教育場景中找到真正值得解決的問題。 三、軟性能力 AI 技術賦能 具備 AI 時代下的設計視野與實作能力，能主動將 AI 工具導入日常設計工作與團隊營運流程中，例如加速原型生成、協助使用者研究分析、整理洞察、優化團隊協作效率等。 【人格特質】 我們期待你具備以下特質 主動學習，熱衷探索設計與科技產業趨勢，並樂於分享。能獨立思考，發掘並解決問題。善於在質性與量性資訊之間取得平衡，具說故事能力。換位思考，溝通協作能力佳。對教育充滿熱忱，具同理心與反思能力。能適應快速變化，積極面對挑戰。 【福利待遇】 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。　 ▍團隊介紹 此職務隸屬於微程式 AI 發展中心，團隊由具備產業實戰經驗的工程師與產品管理師組成，擅長從真實需求出發，將模糊的問題轉化為可落地、可維運、可擴展的 AI 解決方案。 我們的使命，是將 AI 從「技術與概念」轉化為能被「實際運用的工具與服務」。透過 AI 應用開發、流程自動化與系統整合等方式，協助公司不同團隊在多元專案與應用場景中有效導入 AI，逐步提升整體效能、品質與決策能力；同時，也將透過工作坊與使用指引，協助團隊夥伴建立可持續運用的 AI 能力。 我們正在尋找一位「能把 AI 用起來」的技術應用工程師加入團隊。在這裡，你將把生成式 AI、流程自動化與系統整合推進到實際落地，打造可交付、可維運的工具與服務，並與跨部門夥伴合作，推動 AI 在專案與業務場景中持續創造可衡量的價值與影響力。　 ▍工作內容 AI 導入推廣與流程優化：協助團隊導入並實際應用各類 AI 工具與解決方案，透過培訓、工作坊與使用指引提供技術支援，並協助盤點流程、推動效率提升。AI 應用設計、開發與維運：規劃、開發與維護內部 AI 工具與應用，將需求落實為可穩定運作的功能，並持續迭代改善使用體驗、效能與可維運性。LLM / RAG 應用落地與服務化：針對實際情境設計 Prompt 與任務拆解，建立並優化 RAG 流程，並透過 RESTful API 將 AI 能力服務化，完成權限驗證、錯誤處理、文件化與基本監控。品質、風險與成效評估：建立測試與驗證流程，定義成功指標（品質、成本、延遲、採用率等）並持續追蹤，確保 AI 功能可長期穩定運作。　 ▍必備條件 熟悉至少一種程式語言，能應用於自動化流程或 AI 工具開發具備生成式 AI 應用經驗，能運用相關工具支援實際業務需求熟悉 SQL，能於關聯式資料庫中進行資料查詢、整理與基本分析了解 Prompt 設計與優化，能提升生成式 AI 輸出品質與穩定性 　 ▍加分條件 具 AI Agent Builder 實作與部署經驗。具 RAG 系統實作經驗，了解向量檢索、chunking、召回策略與品質評估方法。熟悉 RESTful API 設計與後端服務開發流程，具備系統整合經驗。具內部工具、流程自動化或工作流系統開發經驗者尤佳。具備基本資安概念（權限控管、敏感資料處理、輸入輸出防護）者加分。 　 ▍人格特質 需求轉化能力：能把模糊的業務需求變成可落地的 AI 解法，不只懂技術，更能解決問題。跨部門溝通：能與 PM、業務及各部門溝通，精準識別痛點並轉化為可交付的功能規格。落地執行力：具備 PoC 驗證可行性、定義成功指標、規劃導入路線並推動上線的能力。主動積極：能主動發現問題、提出改善方案，並願意嘗試新工具、新方法與新流程。 　 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有：開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。