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Logo of Cake Recruitment Consulting.
公司描述 我們是台灣遊戲產業的長期領先企業,擁有多款市場長紅的經典作品,業務範疇橫跨全球市場。我們致力於創造極致的娛樂體驗。公司內部技術底蘊深厚,提供一個強調實證、鼓勵創新且具備龐大數據資源的專業舞台。 職位亮點 ✅ 主導產品演進的核心戰略:作為 Project Lead,您將主導產品優化專案,建立量化框架並定義核心優化方向,直接影響產品的設計品質與市場表現。 ✅ 深度拆解遊戲設計心理:超越表層數據,結合玩家行為與情感指標,系統化剖析核心玩法、挑戰難度與回饋系統,將複雜的玩家體驗轉化為精確的設計建議。 ✅ 跨產品與市場的競爭洞察:深入剖析全球競品的設計架構(如經濟系統、社交互動、內容更新策略),為公司高層提供具備高度參考價值的市場決策支持。 ✅ 發揮領導力與技術影響力:帶領專案團隊成員,協同企劃與開發團隊將數據洞察轉化為具體落地功能,培育團隊成員並推動產品持續成長。 職位職責 🔹 產品評估與量化分析:建立並維護產品量化分析框架,針對核心玩法、回饋機制進行深度分析,並提出具體的產品迭代與優化方案。 🔹 遊戲體驗與玩家研究:系統化拆解遊戲要素,研究玩家心理與行為模式,協助提升產品的娛樂性、留存率與整體設計品質。 🔹 競品分析與市場對標:深度追蹤全球熱門與同類型競品的動向,針對玩法機制、經濟系統及運營策略進行結構化研究,轉化為產品決策依據。 🔹 專案領導與跨部門協作:擔任專案負責人,協調資源並確保分析結果有效應用於產品開發流程;主導 A/B Test 的設計與成效評估。 🔹 數據視覺化與策略簡報:運用 Tableau 或 PowerBI 等工具製作分析報告,並向相關利害關係人進行策略提案與溝通。職位要求 ✔ 具備 5年以上遊戲產業相關工作經驗(如 PM、企劃等) ✔ 具備專案領導(Project Lead)或團隊管理經驗,能帶領團隊達成分析目標。 ✔ 熟悉A/B Test 的設計、執行與統計驗證,並能熟練運用 Tableau 或 PowerBI 等視覺化工具。 ✔ 對遊戲設計理念、核心循環及玩家心理有深刻理解,並對各類型遊戲有廣泛的涉獵與熱情。 ✔ 具備卓越的溝通能力與邏輯思維,能將繁瑣數據轉化為易於理解的商業策略建議。 加分項目: 對 AI 應用抱持高度熱情,並對其在 UX 領域的整合有深入理解或實務經驗。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣,請立即聯繫,讓我為您介紹更多詳細資訊! ▶︎ 聯繫人:招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE: https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/
1.2M ~ 1.5M TWD / year
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 臺灣各種吧股份有限公司.
擅長開發、尋找資源的你,歡迎加入我們的業務團隊! 臺灣吧即將十二年,年年都有經典作品,希望擴大業務開發量能、連動教育綜效,為臺灣吧下一個十年鋪墊更多資源、發揮更多影響力! 🌟業務工作內容需求洽詢:包含校園教學現場、企業 ESG 的教育面需求,藉由訪談與數據分析,找到產品服務點以及升級與擴充方向。提案企劃:依照需求提供適合產品方案,以及延伸需求之提案企劃。預算期程:依照需求規劃適合方案預算、製作報價單與契約,並協助安排相關履約時程。溝通談判:包含內外部需求交接、共識溝通、衝突管理。商模建立:藉由市場觀察、實務數據、產品定位等資訊,協助建立產品商業循環與成長。 🌟主負責產品線教育服務(校園推廣、企業 ESG、教育平權計畫⋯⋯等)🌟協力產品線影像設計(動畫、實拍、紀錄片⋯⋯等)角色聯名(圖像授權、平面與產品設計、人偶活動⋯⋯等)行銷宣傳(社群圖文、互動遊戲、短影音⋯⋯等)以及以上的複合形式:D
36K ~ 46K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of TREVI 特雷維科技.
1、市場與競品研究:系統性分析競品商業模式、用戶行為與產品體驗,結合市場趨勢提出差異化優化方案。2、需求定義與文檔撰寫:基於商業目標,進行需求分析與優先級排序,撰寫清晰可執行的 PRD 文檔,推動跨部門理解與落地。3、核心框架設計:設計遊戲核心玩法框架與功能結構,輸出 wireframe、流程圖,確保設計符合用戶行為邏輯與商業需求。4、跨部門協作推進:與設計、開發、測試密切協作,主導項目進度與質量管理,解決推進過程中的卡點與問題。5、產品數據分析與成效驗證:監控產品核心指標,深入分析用戶行為與產品表現,提出具體的優化迭代方案。6、產品迭代與版本管理:根據市場變化與運營目標,制定產品版本迭代計劃,推動功能完善與體驗提升。7、策略提案與營收思維:具備成本估算與營收預測能力,提出可落地的產品方案,協助公司實現增長與用戶價值最大化。
產品設計開發
產品總監
產品經理
900K ~ 1.8M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 言果學習股份有限公司.
【關於這個職務】 言果學習目前有超過400位師資,以及多樣化人力資源服務與產品 (包含企業內訓、IDP、人才盤點、數位課程、遊戲化培訓、教材開發、以及相對領先業界的AI互動學習),本職務並非僅限於課程規劃,更接近「整合性人力資源方案的專家」,若您對企業顧問、人力資源有興趣,本職務歡迎沒有銷售經驗或應屆畢業者。 公司有充足客戶基礎,本工作雖屬業務性質,但不用開發客戶,日常工作內容以人力資源方案的企劃成分居多,但還是會需要跟客戶與講師溝通,所以相對適合MBTI本性是I屬性,但工作時可以接受E的人。 【工作範疇】 初期主要協助業務主管處理企業客戶相關的提案企劃與產品說明;並逐步參與客戶溝通、需求理解與方案建議的過程;未來期望能獨立負責客戶經營。 【主要職責】 協助管理與經營公司分配的企業客戶,建立並維護穩固的日常客戶關係。主動了解客戶在人才發展方面的年度規劃與即時需求,向客戶介紹並推薦合適的培訓方案與產品組合。協助完成客戶的資料彙整、產品說明、提案、報價說明、合約處理及相關款項的追蹤。達成個人年度 / 季度業績目標,包含客戶續約及服務增購。與內部營運、產品等團隊緊密協作,確保培訓課程及專案的順利執行與交付。f.協助收集客戶反饋與建議,及時回報並協助內部團隊提升服務品質與產品競爭力。定期陪同客戶拜訪、線上會議與需求訪談,保持與客戶的良好互動。準確、及時地維護客戶資料與互動記錄於公司CRM系統中。 【資格與經驗】 大學應屆畢業生或工作經驗1年內,科系不拘,商管、行銷、外語、人力資源、大眾傳播等相關科系尤佳。對經營企業客戶、人才發展或教育培訓產業具有濃厚興趣與高度熱忱。具備良好的人際互動與溝通協調能力。在學期間曾有實習、社團幹部、志工服務或專案執行經驗者加分。能證明自己具備快速學習能力與積極主動的態度。 【所需技能與職能】 基礎溝通能力: 能清晰表達,並理解他人需求。積極學習態度: 樂於學習新事物,不畏懼挑戰。細心與責任感: 能耐心整理提案企劃,對交付的任務負責。團隊合作精神: 樂於與人協作,共同達成目標。基礎電腦文書處理能力: 熟悉MS Office (Word, Excel, PowerPoint)或Google Workspace應用。抗壓性與正向思考: 能適應提案快節奏,保持樂觀。對於AI使用有基礎認知 本職務除底薪之外,每月結算個人獎金、每季結算團隊獎金,其中業績達成率將直接反映在個人獎金上。
33K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 言果學習股份有限公司.
【關於這個職務】 言果學習目前有超過400位師資,以及多樣化人力資源服務與產品 (包含企業內訓、IDP、人才盤點、數位課程、遊戲化培訓、教材開發、以及相對領先業界的AI互動學習),所以本職務並非課程規劃師,更接近「整合性人力資源方案的銷售專家」。 適合對人力資源有基礎認知、對企業顧問有興趣,或是有提案型銷售經驗 (例如教育科技、活動規劃、軟體銷售...等等)的銷售夥伴。 【工作範疇】 負責公司現有企業客戶 (主要為百大企業或外商公司的人資部門) 的關係維護與業務增長;推廣產品線包含實體課程、數位課程、AI互動學習等標準化及半客製化服務。 【主要職責】 負責管理與經營公司分配的企業客戶,建立並維護穩固的日常客戶關係。主動了解客戶在人才發展方面的年度規劃與即時需求,向客戶介紹並推薦合適的培訓方案與產品組合。獨立完成客戶的方案提案、報價說明、合約處理及相關款項的追蹤。達成個人年度 / 季度業績目標,包含客戶續約及服務增購。與內部營運、產品等團隊緊密協作,確保培訓課程及專案的順利執行與交付。積極收集客戶反饋與建議,及時回報並協助內部團隊提升服務品質與產品競爭力。定期進行客戶拜訪、線上會議與需求訪談,保持與客戶的良好互動。準確、及時地維護客戶資料與互動記錄於CRM系統中。 【資格與經驗】 大學以上學歷,商業管理、市場行銷、人力資源、心理或教育相關科系為佳。3年以上B2B銷售或客戶服務相關經驗,具企業培訓、教育科技、管理顧問相關產業經驗者將優先考慮。具備獨立服務企業客戶的經驗,能清晰介紹產品價值、規劃解決方案並引導客戶完成銷售循環。本職務比較適合對台灣主要產業有一定程度理解,例如:半導體產業結構、金融業行業規範...等等。 【所需技能與職能】 良好的客戶服務意識與積極的人際溝通表達能力。有效的銷售技巧與目標達成的強烈意願。清晰的提案撰寫與產品簡報能力。良好的時間管理、組織能力與多任務處理能力。能獨立作業,同時具備良好的團隊合作精神。熟悉MS Office辦公室應用軟體、Google Workspace及CRM系統的基本操作。對於AI使用有基礎認知 本職務除底薪之外,每月結算個人獎金、每季結算團隊獎金,其中業績達成率將直接反映在個人獎金上。
45K ~ 50K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of NexTeam 博思顧問有限公司.
💼 職位簡介 我們正在尋找一位對遊戲美術與 UI/UX 設計充滿熱情的 【UI/UX 設計師】,加入我們專業又有創意的美術團隊! 此職位將參與遊戲產品的 GUI 介面設計、元件規劃與動效表現,並與前端、企劃密切合作,確保設計細節完美落地。 如果你擅長風格轉換、熟悉各類遊戲 UI 表現,並熱愛探索 AI、動效等新技術,歡迎你來挑戰這個結合創意與技術的關鍵角色! 📋 主要職責🎨 繪製遊戲 UI 介面、icon、logo、彈窗等素材🎯 根據企劃需求產出多樣草圖,具備快速提案能力🧠 與前端協作圖層拆分與切圖交付✨ 對 UI 動效與彈窗視覺有獨立思考與規劃能力🎯 熟悉 Midjourney,有 AI 生成圖經驗加分
遊戲設計
UX Design
UI/UXDesign
850K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 光跡遊戲有限公司.
工作內容 (What You’ll Be Doing)1. 充分理解專案需求,構思營運中遊戲的系統機制、活動內容等,並向製作人進行提案。2. 撰寫系統規格書、活動規格書,並持續維護專案文件。3. 追蹤開發項目的製作狀況,推動跨部門的溝通合作,使得最終推出的成果有良好品質。4. 反覆檢視遊戲內容,例如戰鬥體驗、操作流程等,提出改良方案,確保遊戲的營運順暢。必要條件 (What You’ll Need)1. 喜愛女性向作品,並擁有女性向遊戲的遊玩經歷。2. 熟悉手遊的營運模式,能夠分析並識別其中的關鍵玩法元素。3. 擁有 3 年以上遊戲企劃或遊戲開發營運相關經驗。4. 具備出色的執行力與溝通能力,著重細節並擅長遊戲體驗的評估、優化,能夠促使團隊產出最好的協作成果。加分條件 (Nice to Have)- 熟悉 Unity 開發引擎。- 對程式語言有基本的了解。- 具備基礎日語能力,能夠聽懂、看懂日常會話。- 對遊戲心理學有較為深刻的了解,能夠分析玩家行為,並將心理學原理應用於遊戲設計中。- 附上參與過的遊戲作品,或撰寫過的遊戲規格書、企劃文件。(若非獨力完成,請註明自己負責的部分有哪些。)
42K ~ 58K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

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