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Logo of Cake Recruitment Consulting.
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工
Logo of 綠藤生機 Greenvines.
練制度,每個月與主管一對一交流,提供工作回饋與經驗分享 3. 每月例行月會,與來自不同區域門市的夥伴共同學習、成長 4. 針對門市工作制度與團隊議題舉辦共識會,維持透明且開放的互
門市人員
40K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of Ginger Makeup 靖粧整體造型美學.
型師」,Ginger老師旗下婚紗品牌Ginger Bridal 代理國外知名婚紗品牌、品牌原創設計禮服等。 身為Ginger Bridal Ginger的品牌門市人員,你將直接負與品牌主理人Ginger老師溝通回報工作事項,並協助每一位新娘尋找最適合的
門市人員
183 TWD / hour
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 台灣睛姿股份有限公司 JINS TAIWAN.
000+所長津貼$18,000 【休假制度】 門市採月休9-10 日,國定假日調移排休 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核調薪,針對各種考核成績享有不同等級之調薪機會。 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客
CakeResume 2023 Career Fair
40K ~ 58K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 台灣睛姿股份有限公司 JINS TAIWAN.
半年會舉辦一次社內考核調薪,針對各種考核成績享有不同等級之調薪機會。 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後,開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識。 ‧針對個人的成長
CakeResume 2023 Career Fair
36K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 台灣睛姿股份有限公司 JINS TAIWAN.
半年會舉辦一次社內考核調薪,針對各種考核成績享有不同等級之調薪機會。 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後,開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識。 ‧針對個人的成長
CakeResume 2023 Career Fair
36K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of ArtizStudio韓國藝匠.
年輕熱情有親和力,有效率,有毅力,追求進步,聰明反應快頭腦靈活舉一反三,觀察力強,願意吃苦學習,樂在工作 ◆ 團險 1、勞保 2、健保 3、勞工退休金提撥6% 4、團保 #業績獎金 #休假保障 - 特休、婚假、產假
責任心強
服務意識強
細心謹慎
35K ~ 80K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 50嵐_穎冠茶飲企業股份有限公司.
工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生
Communication
29K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 綠藤生機 Greenvines.
練制度,每個月與主管一對一交流,提供工作回饋與經驗分享 3. 每月例行月會,與來自不同區域門市的夥伴共同學習、成長 4. 針對門市工作制度與團隊議題舉辦共識會,維持透明且開放的互
門市人員
40K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 綠藤生機 Greenvines.
練制度,每個月與主管一對一交流,提供工作回饋與經驗分享 3. 每月例行月會,與來自不同區域門市的夥伴共同學習、成長 4. 針對門市工作制度與團隊議題舉辦共識會,維持透明且開放的互
門市人員
40K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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