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Logo of 台灣高鐵_台灣高速鐵路股份有限公司.
1. 協助土建工程現場機電設施之進度控管、品質測試與安全衛生管理。2. 審查廠商及監造單位之技術文件,包含計畫書、施工圖與竣工圖。3. 參與契約驗收與計價流程,確保工程品質與公司權益。4. 辦理設計圖面澄清、契約變更與對內對外施工協調。5. 協助主管交辦事項與現場緊急處理事項。6. 合約期間至2027年底,參與國家級工程專案累積寶貴經驗。7. 本職務另補助每月專案津貼 7,500元。所需相關證照:乙級職業安全衛生管理技術士, 工地主任, 公共工程品質管理人員,其他條件限制:1. 電力 、消防及環控等相關機電規劃設計、施工規劃管理、營建法規、政府採購法令、預算編列與成本分析,及具工程類專案管理、預算管控、與公共工程相關經驗者優。2. 具乙級技術士、機電類專業技師、公共工程品管工程師、工地主任、採購專業人員訓練等資格者優。3. 8年以上機電工程施工管理經驗。
Negotiable
8 years of experience required
No management responsibility
Logo of Cake Recruitment Consulting.
這是一間在台灣具高度滲透率、擁有千萬級用戶流量的零售科技集團,正積極推動電商與會員服務的數位化。公司內部具備強大的研發能量,重視工程文化,提供優良開發設備、完善福利制度與穩定的技術環境。 你將加入專責電商 App 的核心產品技術團隊,直接參與大量高流量、高使用率功能的打造,並能接觸最新的 Apple 技術框架。這裡的團隊氛圍鼓勵工程師提出想法、主動優化、對產品有強烈的 Ownership,是想累積技術深度與產品影響力人才的理想舞台。團隊運作採用 Scrum(雙週 Sprint)、設備提供 MacBook,並具備彈性工時、完善福利與高規格員工照護文化。
800K ~ 1.7M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 香港商雋思產品發展有限公司台灣分公司.
As an AI Developer, you will be responsible for implementing AI-driven solutions based on the requirements and research findings. Your primary role will be to bring innovative AI applications to life and integrate them into our existing e-commerce platform. Develop and implement AI-driven solutions to enhance product offerings, customer experience, and operational efficiency. Understand business requirements and translate them into technical specifications and actionable plans. Design, build, and test AI models and algorithms to solve specific business problems. Collaborate with researchers, software engineers, and other stakeholders to integrate AI solutions into the existing e-commerce platform. Monitor and maintain AI solutions to ensure optimal performance and accuracy. Stay up-to-date with the latest advancements in AI and related fields to identify new opportunities for innovation.作為一名 AI 開發工程師,您將負責根據需求與研究成果實現 AI 驅動的解決方案。您的主要職責是將創新的 AI 應用落實並整合至我們現有的電子商務平台中。職責內容包括:開發並實作 AI 驅動的解決方案,以提升產品功能、客戶體驗與營運效率。理解業務需求,並將其轉化為技術規格與可執行的計劃。設計、建構並測試 AI 模型與演算法,以解決特定的業務問題。與研究人員、軟體工程師及其他相關人員合作,將 AI 解決方案整合至現有電子商務平台。監控與維護 AI 解決方案,確保其最佳效能與準確性。持續關注 AI 及相關領域的最新發展,尋找創新應用的新機會。
800K ~ 1.5M TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 台灣高鐵_台灣高速鐵路股份有限公司.
依相關經歷核薪,受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上,歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備:高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容:號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目,完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統,並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業,準備維修所需之工具、儀器、部件及材料,有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修,以恢復系統正常運作,維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承,精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業,提高安全意識,確保人員工作安全。
Logo of 2026 台達年終轉職面談會|Leap onto the Trend! 跟台達躍進下一個世代.
我們正在尋找一位具備深厚AI技術背景與架構設計能力的資深AI架構師/工程師,能夠主導公司AI技術的發展方向,並在各個業務環節與產品中導入AI解決方案,提升整體營運效率與產品競爭力! 【工作內容】 • 擔任AI技術領導角色,制定AI技術藍圖與發展策略 • 主導AI架構設計,涵蓋資料處理、模型訓練、部署與監控 • 與產品、業務 等跨部門合作,發掘AI應用場景並提出創新解決方案 • 評估並導入最新AI技術(如生成式AI、LLM、Vision AI、AutoML等) • 指導團隊成員進行AI模型開發與優化,提升團隊技術能力 • 參與AI相關專案的技術評估、PoC、落地實施與效益分析 【必要條件】 • 資訊工程電機、統計、數學或相關領域碩士以上學歷 • 5年以上AI/機器學習/深度學習相關工作經驗 • 熟悉主流AI框架(如 PyTorch、TensorFlow、Transformers、LangChain 等) • 具備大型AI系統架構設計與部署經驗(雲端/地端皆可) • 熟悉資料工程流程與工具(如 Spark、Airflow、Data Lake、ETL) • 具備MLOps實務經驗者佳(如 MLflow、Kubeflow、Docker、Kubernetes) • 具備良好溝通能力與跨部門協作經驗
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 香港商雋思產品發展有限公司台灣分公司.
職缺描述|About the Role 我們正在尋找一位具備強烈好奇心與技術敏銳度的 AI 應用研究員(AI Researcher),協助探索生成式 AI 與最新人工智慧技術在 Print-on-Demand(POD)電子商務中的應用機會。 此角色將負責技術研究、模型評估、概念驗證(PoC)開發,並與產品與工程團隊密切合作,將創新的 AI 應用落實到實際營運流程中。工作內容|Responsibilities AI 技術研究與應用探索 研究生成式 AI、電腦視覺、LLM、RAG 等技術在 POD / 電商領域的應用機會 挖掘並分析最新 AI 模型、工具與框架,評估其可行性 根據產品與營運需求,提出 AI 解決方案的技術建議與創新方向 PoC 與原型開發 快速開發小型原型(Prototype)以驗證使用者流程與模型效果 進行模型比對與實驗,找出表現最佳方案 與後端工程師合作,將 PoC 轉為可上線模組 跨團隊協作 與產品、營運、工程團隊合作,找出流程可優化環節 撰寫技術研究報告,呈現研究結果及未來建議 定期更新專案進度與技術洞察 持續探索與知識分享 追蹤業界最新 AI 技術與研究論文 了解競品 AI 工具與使用案例 在團隊內部分享 AI 趨勢與研究成果
RAG
LLM
80K ~ 150K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 群健科技股份有限公司Cofit Healthcare Inc..
我們正在尋找同時具備商業思維與技術能力的「規模化/自動化/系統化」負責人您將與課程產品企劃共同以客戶本位重構「FLC八週課程 → FLC續訂課程 → 客製保健訂閱 / 保健與選品電商」旅程,把成功的體驗/成長實驗「標準化 → 規模化 → 自動化」,並建立可長期維運的標籤與腳本治理體系,讓跨產品線的分眾溝通有效沉澱,提升自動化覆蓋率與客戶終身價值(LTV)。具體工作項目1. 標籤與腳本治理:盤點BotBonnie上千支自動化腳本進行模組化合併,建立版本控管與共用元件、建立跨產品線可用的標籤字典 v1(營收級標籤數量、命名規則、壽命/清洗策略、月度稽核報表)2. 自動化旅程上線推進:於課程產品企劃協作,將優化實驗的贏家方案產品化 → 全量化;制定灰度策略與回滾機制,並與利益關係人共識決策分眾規則與頻控門檻並產出分眾規則(含黑名單/頻率上限)3. 實驗設計支援:A/B 佈署與追蹤、成效閱讀與決策建議:完成名單抽取、實驗/對照設計、指標與觀察期設定、報表閱讀與結案建議4. 儀表板/報表初版設計:與數據分析師合作,設計「漏斗、留存、分群」三類看板;建立數據檢核清單(事件缺漏、標籤缺失、退訂異常)核心能力1. 標籤治理:意圖/行為/生命週期/產品線等維度的設計、命名、壽命與清洗稽核2. 自動化腳本設計:BotBonnie/LINE 流程模組化、變數管理、灰度上線與回滾;建置分眾化體驗3. SQL 與資料素養:能獨立以 SELECT/WHERE/JOIN/GROUP BY/CASE 撰寫查詢,讀多數據源事件或會員表;理解 schema 與事件表4. 商業分析:漏斗拆解與貢獻度排序、續訂/RFM/LTV 分群與成效比較,能把數據讀成決策5. 儀表板框架:可與 Analyst 合作設計 Looker/Metabase 的初版指標與維運節奏6. AI 工具駕馭:能以 AI 產出輕量工具腳本(例如名單匯出、報表快取、格式轉換)以提高效率7. 跨部門協作:與工程、營養師、內容、行銷協作,形成對分眾規則與上線時程的共識___________________________Cofit 致力於結合醫療和科技,協助解決全世界肥胖、三高問題,客戶來自:台灣、香港、新加坡、日本、美國和中國大陸,並於2021年8月,和宋晏仁醫師合作成立「初日診所」,同時 Cofit 也和台灣各地許多頂尖醫療機構持續合作中,透過實體醫療機構服務到更多對於糖尿病友、慢性疾病、減重客戶。歡迎對把科技整合醫療、對行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們,一起將台灣優質的醫療服務,透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人。【Cofit 官網】https://events.cofit.me/【診所官網】https://events.cofit.me/genesis-16369【YouTube 官方頻道】https://youtube.com/@Cofit211
50K ~ 100K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of Hububble 集客式行銷公司|HubSpot 台灣最高等級代理商.
大家好,我們是 Hububble,一家位於台灣的數位轉型顧問公司,專門代理 HubSpot 並推廣集客式行銷。 我們特別注重客戶的購買旅程以及後續需求,包括應用和維護,而網站不僅僅是提供資訊,而是能幫助公司增長的重要渠道。我們堅信,一個具有價值的網站應該要充分收集數據、內容、品牌和策略,才能真正滿足客戶的需求。 目前正在尋找 1 位至少有 3 年或以上工作經驗的網頁視覺/UI設計師,正在尋找想要挑戰設計不同網站領域的你。 📒 工作項目: 針對品牌塑造、數位轉型的企業,協助他們設計新的官方網站 (Website)、登陸頁 (Landing Page)、或電子報 (Email Newsletter) 的視覺更新,其中官網比例較重,所有製作的頁面,是為提升客戶品牌形象,同時有 SEO 或行銷用途。在「創意」與「商業」之間要達到平衡,網站要做得有價值,最重要的是能在帶出品牌的同時,也能增加自然流量。 設計客戶網站 (比例:70%)、登陸頁 (比例:20%)、電子報 (比例:10%)等(依照不同的 case 會遇到不同領域的需求)有機會參與到設計提案,跟客戶分享你的設計理念或想法畫 Wireframe(涵蓋優化流程以及釐清頁面的資訊層級即可)要能迎合客戶不同的品牌視覺,及專案需求有效統整專案需求及資訊,且提出相對應的設計成果 ❌ 這過程中你不會碰到: 切版(會有專業的前端工程師處理,有基礎概念即可) 🤩 我們希望你會: 熟悉網站在不同平台上的限制,如:手機與桌面的編排不同,考量到使用者操作的一致性跟易用性了解 DRY - Do not Repeat Yourself 的設計理念,將設計組建化了解 Style Guide 的重要性並且有使用或設計過工作進度有效掌控,確認專案上須釐清的任何事項接受開放性討論,常挑戰自己,對自己的設計要求很高,有一定的美感理解資訊層級對設計的呈現方式以及重要性保持求知若渴的態度,看到新的設計或技術,會想要嘗試,並分享給團隊一起討論、學習 🎈 值得你加入 Hububble 的原因 我們是一個小而緊密的團隊,沒有繁瑣的主管層級團隊組成多元且和諧,來自不同產業背景和工作風格的成員,儘管多數成員屬於 I (Introvert) 型人,但聚在一起時,我們充滿活力和創造力。我們認真對待工作與生活的平衡,因此我們真的沒有加班制度,你可以在不受過多工作壓力的情況下充分發揮你的才能。員工學習補助(英文課、Coding、設計等等)年度考核、年度員工旅遊 ✅ 誰適合這個職缺: 對於網站設計很有興趣對於數位行銷很有興趣覺得單一產品很無聊,會喜歡多樣化的嘗試與探討不同的設計方向 ❌ 誰不適合這個職缺: 想要做產品的設計師 - 我們不是做產品的 ⚠️ 注意事項: 雖然您應徵的不是 UX,不會針對客戶做出深入的介面研究,但對於網頁設計還是得考量到基本的易讀性、使用性等等。我們期待你了解基本的 UI 跟 UX,如:Dropdown, Checkbox, Radio button 等差異、Tabs 的使用性跟限制在哪邊、知道什麼是網頁的安全範圍需要定調客戶在網頁的品牌規範,例如:Primary Button、Secondary Button、跟 CTA 的應用我們不是「設計公司」,因此不太會碰到很花俏或很炫的動態視覺,還是得考量到客戶的商業以及維護成本
sketch
invision
illustrator
550K ~ 800K TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 群健科技股份有限公司Cofit Healthcare Inc..
我們正在尋找一位服務型產品的核心策略規劃人員。您將以客戶本位重構「FLC八週課程 → FLC續訂課程 → 客製保健訂閱 / 保健與選品電商」旅程,透過漏斗成長實驗辨識最大機會點並落地,提升黏著度與滿意度,最終拉升「八週結業 → 進階/客保」的成交率;對成功實驗給出可標準化指引,供 CRM 夥伴進一步規模化、自動化、系統化。具體工作項目1. 體驗設計:完成FLC八週課程全旅程地圖(Onboarding、W1–W8、結課回顧等);於課程中佈局其他產品線的宣傳節點/版位/話術2. 成長實驗:每月規劃 1–2 個實驗,優先攻堅「結業 → 進階/客保」成交;制定主指標與保護指標(NPS、退費、退訂等)並執行迭代3. 介面與內容:把營養師知識任務化/介面化(卡片、清單、短影音、互動測驗),撰寫 PRD/Wireframe,提交埋點需求4. 跨部門帶動:推進實驗上線,用商業價值與數據說服營養師、工程、CRM、內容同仁共同讓專案快速上線5. 標準化輸出:對成功實驗產出《標準作業卡》(目標人群、訊息/版位範本、時機、指標、風險),交接 CRM 進行規模化/自動化核心能力1. 服務/體驗設計:旅程地圖、痛點梳理、任務化與介面化(App/LINE/實體接觸點)2. 成長實驗設計:假設建構 → 指標設定(含保護指標)→ 樣本量估算 → A/B / 多變量 → 成效解讀與決策3. 漏斗/成交洞察:特別聚焦「八週結業 → 進階/客保」的阻塞點與高影響因子4. 產品表述力:能寫 PRD/Wireframe、定義事件與驗收條件,推進工程與設計落地5. 跨域協作:能與 20+ 位跨職能夥伴建立信任與節奏,驅動共創而非壓迫執行6. 優異文案力:能精煉說出動人的產品價值,有效提高用戶參與度與轉換率,並合規醫療/食品法規邊界內的溝通與素材規格 ___________________________Cofit 致力於結合醫療和科技,協助解決全世界肥胖、三高問題,客戶來自:台灣、香港、新加坡、日本、美國和中國大陸,並於2021年8月,和宋晏仁醫師合作成立「初日診所」,同時 Cofit 也和台灣各地許多頂尖醫療機構持續合作中,透過實體醫療機構服務到更多對於糖尿病友、慢性疾病、減重客戶。歡迎對把科技整合醫療、對行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們,一起將台灣優質的醫療服務,透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人。【Cofit 官網】https://events.cofit.me/【診所官網】https://events.cofit.me/genesis-16369【YouTube 官方頻道】https://youtube.com/@Cofit211
50K ~ 100K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 台灣英特艾倫人力資源有限公司.
【關於我們】我們是新加坡交易所上市企業公司,專注於電子與聲學技術的專業製造與研發企業,致力為全球客戶提供高品質的聲學元件、智能設備模組與創新電子產品。公司擁有完善的研發團隊、先進的自動化生產線與嚴謹的品質管理系統,產品廣泛應用於智能穿戴、消費性電子、智慧家居與車載聲學等領域。 我們堅持以科技創新為核心,重視人才培育與跨部門協作,為員工提供具挑戰性的職涯發展平台與成長機會。我們倡導開放、負責與效率的工作文化,鼓勵每位成員提出創意並參與產品從概念到量產的完整流程。 您將有機會與國際客戶合作,參與前沿聲學與電子技術的開發,共同打造領先市場的產品與解決方案。期待熱忱的您加入我們的團隊!【Job Responsibilities】 專案經理負責規劃與管理生產運作,確保產品在品質、交期、成本與產能方面達成公司目標。此職位需具備電子或聲學製造業背景,並能整合跨部門資源,推動製程優化與團隊績效提升。 制定並執行生產計畫,確保產能、交期與客戶需求達成。管理產能、人力與設備資源,維持產線穩定運作。監督生產現場日常作業,確保 SOP、5S 與安全規範落實。推動製程改善、精實管理(LEAN)及自動化導入,提升效率。分析與改善生產瓶頸與異常,降低不良率並提升品質。與 QA/QC 協作建立品質制度,確保產品符合技術與客戶要求。支援 NPI 新產品導入,包含試產、樣品製作與製程穩定。管理班組長與產線團隊,負責培訓、排班與績效考核。跨部門協調(PMC/採購/工程),確保物料與排程順暢。管控生產成本並推動改善專案,提升生產力與營運效率。 【工作時間】 Monday–Friday,每日工作8小時(不含休息時間)【薪資待遇】 100,000~150,000 THB
100K ~ 150K THB / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified

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