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About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 在 2020 年成立 Media Team，致力於創作文化交流、學習題材相關的影像作品，以成為當代主流媒體為願景，並以提升影像內容的瀏覽數和觀看時間為使命。Media Team 透過影像傳遞正面、具啟發性的資訊給觀眾，影像內容兼備輕鬆、有趣、獨特，吸引大眾的注意和目光。達到商業目標的同時，也向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在 Media Team 創作內容時，會針對不同渠道的特性，以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。隨著時代的演變，觀眾所喜歡的內容和影片形式也會不斷變化，Media Team 不停留在過去，不斷思考和嘗試新的可能性，使影像內容能夠一直推陳出新，成為大眾會想一直關注的媒體。除了台灣、香港以外，Media Team 也積極研究如何拓展影像內容到歐美、東北亞等國家，協助把 AmazingTalker 的產品、服務和理念推廣到全世界。 🎬【驚奇玩起來】是由AmazingTalker團隊所打造的知識型輕綜藝節目！ 📺【驚奇說】是我們全新推出的知識型頻道！ 如果你也喜歡我們的影片，想參與團隊頻道成長的過程，歡迎你加入我們成為戰力之一！ 參考作品： Kimberley 首次公開出櫃？https://youtu.be/gPr1Jpdbno0 柯文哲市長大開髒話模式？https://youtu.be/ZF8O9y9_-V8 這6幅世界名畫暗藏玄機！維納斯的誕生超噁心！https://youtu.be/vypk1QUfawg 揭秘 8 世界經典童謠驚悚真相！你小時候一定唱過！https://youtu.be/ajJqvKkBR30 About the Role 要產出一個成功的影像作品，我們需要的不僅僅是一位只會重複執行的專才，我們期許這個角色可以發揮更大的價值，讓影片感染更多的人，讓看似簡單重複的工作都能創造不同的價值。 作為 AmazingTalker 的「影音實習生」，希望你有自我迭代的動力，透過觀察與實際參與節目製作的過程，發現其中優化的可能性，並提出相對的建議。 要製作出發揮影響力的影片，也必須具備洞察力及批判性思考，除此之外，我們也歡迎你在任務執行過程中，可以更了解前置的研究作業，包含渠道的特殊性、觀眾的喜好以及行銷的切入點，可以更全面的了解每支影片產出的過程，提出跟剪輯、影像行銷等面向相關的 MVP 解法！ 你未來的實習體驗 About the Internship 🙋🏼‍♀️ 🙋🏼‍♂️實習生只要產出素材、製作影片加上字卡特效就好? AT影像實習收穫大公開！ 節目製作：協助企劃和剪輯成員，見證從零到無產出帶來影響力的節目製作過程。團隊協作：與內部跨Team和外部攝影師合作，共同讓節目能夠順利按照時程產出。發想節目單元：研究國內外的娛樂節目，發想具創意且可執行的節目單元。節目剪輯技巧：拆解成功或失敗的節目案例，剪輯出能為內容加分的節目影像或精華。短影音企劃練習：研究國內外的同類型影音，發想具創意且可執行的短影片。行銷數據優化：配合團隊的數據回饋，學習如何觀看行銷數據，了解每一個數值背後的涵義，並嘗試拆解成功或失敗的案例，幫助社群行銷內容迭代改善 Your Journey at AmazingTalker 第 1 個月，你將有機會接觸： 了解 AmazingTalker 的協作方式及公司文化。 了解 Media Team 的團隊季目標及人力配置。 了解團隊正在進行的影像/節目架構、產出輪廓和迭代過程。 盤點自己現有技能，與內部剪輯協作產出符合團隊要求的影像/節目作品。 第 2 個月，你將有機會接觸： 提升自己的剪輯技巧，開始執行更進階的影像製作任務。 根據目前的影像輪廓與行銷數據回饋，思考如何產出相同或高過目前品質與成效的作品。 與內部剪輯協作，協助產製出富含娛樂效果兼具傳播性的節目影像及精華。 第 3 個月，你將有機會接觸： 拆解過去的成功和失敗案例，協助發想適用於全球市場的成功影片模版。 拆解不同市場流行的影像風格，規劃能協助新市場發展的影像作品。 拆解國內外流行的娛樂節目，協助產出吸睛且符合大眾風格的節目影像。 應徵事項 工作類型：兼職，長期配合（3 個月以上為佳）。彈性上下班：上班時間：10：00～12：00；下班時間：19：00～21：00，週一到週五至少配合 3 天以上。計薪方式：時薪 215-230 NTD。如果能夠融入團隊協作且表現良好，我們期待你能續約或轉正。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備： 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（ Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。 營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。業務部教育訓練規劃：於產品分析管理（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。業務部工作職責分析產品之銷售數據，制定選品及銷售策略。開發並拓展產品供應商及維繫廠商關係。安排物流配送、制定定價策略並調整及監控銷售狀況。與廠商協調付款條件以及安排付款等。與內部營運團隊溝通協調產品採購相關問題。與海外廠商進行英文郵件與電話業務往來。有機會至美國參加貿易展。

熱愛影像、日常喜歡拍照、拍影片。對 App 成長有好奇心、對數據與趨勢有敏感度看到好看的社群內容，能主動分析「為什麼會紅、核心傳播原因」在快節奏中保持清晰，提前布局規劃，有接受市場波動變化的彈性心態曾有數位行銷、專案運營執行等工作經驗。若你自評符合以上條件，你將有機會加入美圖海外產品團隊，參與 美圖秀秀、Wink 等影像類 App 的產品運營專案。直接影響全球海外市場的使用者體驗、帶來突破增長！工作內容一、產品成長與目標協作與產品運營主管密切協作，共同推進用戶規模增長與訂閱收入增長等核心目標。作為產品與市場之間的關鍵支點，協助將決策轉化為可執行、可追蹤的行動方案。二、日常產品運營協作（包含但不限於）- 統整市場運營側資訊，包含海外大小節慶、常規推廣節奏、推廣資源調度與所需支持，協助主管完成判斷並推動落地。- 協助重大功能、常態推廣專案，確保市場運營團隊能順利執行。包含效果腦暴、熱點反饋、信息統整。推廣成效追蹤與數據復盤。- 定期整理 iOS / Google Play 榜單動態，並彙整用戶意見與回饋。三、AI 創意玩法與效果協作- 協助對接海外市場提出的 AI 創意玩法需求。- 參與效果調整與優化，確保最終體驗具備視覺完成度，並具備社群分享吸引力。四、文件與覆盤- 撰寫與整理產品、功能推廣與策略相關需求文件。- 彙整產品內各項功能素材與效果資料，建立可被重複使用的流程與參考資源。五、跨部門與專項支援其他產品相關之專項支援事項。我們期待你具備的能力- 1 年以上 App 產品行銷或其他B2C行銷/運營相關經驗。- 高度計畫型：擅長提前拆解任務、安排時程，確保能完成目標。- 對海外社群熱點高度敏感，具備基本風格判斷與內容品味，能兼顧速度與品質。- 對影像美感具備「平均值以上」的自我要求：(1) 包含但不限於模特圖選擇、攝影構圖、畫面節奏、廣告文案。(2)能清楚說出「好 / 不好」的可能原因，對接效果設計團隊，能給出具體不籠統的建議修改反饋。(3)面對變化快、機動性高的工作環境，能保持彈性與穩定心態。(4)具備敏捷且舒適的溝通能力，此角色可能頻繁涉及跨部門協作，能在資訊不完整、或意見分歧時，協助釐清問題並推動解法。

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你從實習生就能參與重要專案並獨立解決問題！ 1. 職涯發展管道：入職新人由專案助理實習生 （Project Assistant Intern）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有一個月針對亞馬遜平台完整教育訓練。畢業後若表現優異依據部門類別晉升，晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 工作內容： (1)市場洞察與產品開發： 分析市場銷售數據及季節性趨勢，挖掘具有高潛力的商品，精準對接消費需求。 (2)策略性採購支援： 與業務經理合作，制定高效的進貨策略，確保庫存量最適化，並滿足市場需求。 (3)銷售表現追蹤： 持續追蹤產品銷售狀況，及時調整策略，提升銷售表現與增長機會。 (4)利潤分析： 進行詳細的產品利潤分析，根據數據提供最佳採購建議，實現最大化利潤。 (5)定價策略優化： 根據市場變化，實施調整定價策略，確保產品保持競爭力並維持健康利潤率。 (6)流程優化： 持續優化現有工作流程，提升運營效率，支持業務的順利運作。 3.教育訓練規劃 針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。

我們是CacDi 綠擊掌數位，是一個年輕、活潑且充滿活力的團隊。 我們專注於客製化數位產品開發，致力於為客戶提供高品質的解決方案；有完整的軟體工程團隊分工及營運流程。 業務範圍涵蓋多個領域，包括企業內部管理系統 ERP、醫療資訊系統、IOT 監測控制、一般形象網頁或 Landing page、景點遊程與文物導覽系統、活動售票報到系統等。 在綠擊掌，我們重視團隊合作：鼓勵技術的創新和突破，並從眾多客戶的專案和需求中，不斷探索和改進我們的產品。同時熱愛遊戲、音樂等各種娛樂活動，希望能在每個經手的軟體中，都能創造出別具巧思的體驗。 我們在尋找一位專案PM，將依個人背景與經驗，逐步參與公司重要專案，並進行經驗能力之培養。 一、工作內容 客戶專案網頁應用程式專案執行，可能包含的專案類型有：客製化電商平台及管理後台醫療資訊系統企業內部管理系統(ERP)活動售票導覽系統景點與文物導覽系統專案管理，包含專案執行、進度追蹤、測試及文件製作等與設計師及工程師溝通，確保專案成果與客戶期待符合。其他主管交辦事項，如蒐集、彙整資料。 二、您於綠擊掌需要符合 熟悉微軟文書軟體或google文書軟體操作，如Excel、Word。基礎的專案管理知識善於溝通，團隊合作能力佳樂於學習、心胸開放，對於新事物或待解決問題有鑽研到底的慾望。 三、綠擊掌對您刮目相看(加分) 具有數位專案完整執行經驗(ex：Web/App)尤佳有使用過Figma或是原型圖設計工具經驗，且HTML與CSS概念尤佳。喜歡研究數位服務及新科技，並結合實務上應用。 四、薪資範圍 35k~42k up(保障14個月)(有經驗可談 五、聯絡方式 方式一：透過CakeResume應徵。方式二：投遞履歷至[email protected]，附上您的履歷、作品集及自我介紹， 主旨：【應徵初階專案PM】您的姓名 六、上班地點 台北市大安區和平東路二段 257號6樓 七、公司福利與其他 無須打卡，每日工作8小時午餐補助12 天 Remote Work Day，自由選擇工作環境10 天特休假，未滿1年者依比例計算，每滿 1 年加 1 天女性每個月生理假每年公司旅遊（國/內外）(可攜伴)、不定期聚餐每月個人健身及運動場租補助個人成長及自主學習補助，書籍購買、課程報名...等。精采有趣卻不用想破頭表演的尾牙 八、隱藏加分項目 喜歡玩遊戲，不管是電腦遊戲、電動遊戲或是不插電遊戲，並分享你對於某一款遊戲的印象深刻的經驗，並且告訴我們原因，面試官會額外加分。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA 與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） 持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。