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為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計，以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題，以確保程式碼品質和應用程式穩定性。

【職務說明】1. 負責數位金融網站(網銀/智能投資/官網…等)相關功能開發、測試、 驗證、維護及優化，以確保服務或需求如期如質交付。2. 使用 C#(.Net Core)、MS SQL 設計與開發網站服務，包含Web介面、後端API、批次…等。3. 依需求提出架構設計及技術解決方案。【工作技能】1. 熟悉 .Net Core、C# 與相關開發工具與框架，並具相關開發經驗。2. 具備網站類資訊安全相關知識。3. 具備版控 ( 如：GIT)及 CI/CD工具使用經驗。4. 有構建雲原生應用程式、容器化相關開發經驗者尤佳。(Optional)5. 熟悉 GrayLog / IIS 設定及操作者尤佳。 (Optional)6. 熟悉單元測試 ( UnitTest )尤佳。 (Optional)

我們是CacDi 綠擊掌數位，是一個年輕、活潑且充滿活力的團隊。 我們專注於客製化數位產品開發，致力於為客戶提供高品質的解決方案；有完整的軟體工程團隊分工及營運流程。 業務範圍涵蓋多個領域，包括企業內部管理系統 ERP、醫療資訊系統、IOT 監測控制、一般形象網頁或 Landing page、景點遊程與文物導覽系統、活動售票報到系統等等。 在綠擊掌，我們重視團隊合作：鼓勵技術的創新和突破，並從眾多客戶的專案和需求中，不斷探索和改進我們的產品。同時熱愛遊戲、音樂等各種娛樂活動，希望能在每個經手的軟體中，都能創造出別具巧思的體驗。 後端工程實習計畫 綠擊掌數位(CacDi) 招募後端工程實習生，尋找有志在數位產品開發領域長期發展的人才。 無論你是本科生還是轉職者，這都是一個極佳的機會能夠讓你快速接觸真實世界的數位服務開發。 一、 實習時間 每週至少要能夠有24小時的實習時間。至少需能維持半年以上 二、實習學習目標 了解產品開發的週期。熟悉團隊開發的流程，掌握 Git、CI/CD 的使用。培養開發與測試的思維。學習使用Node.js、Mongodb、.Net core、Sql server等技術基礎概念。學習網頁、手機應用程式生態系與綜觀架構。 三、 實習工作內容 客戶專案後台模組開發Content manager system介面撰寫公司產品相關技術研究 四、具備條件 資工、資管、或電資等工程相關科系。若非以上科系需具備基礎程式能力和邏輯能力。對自己做出來的系統必須嚴謹負責。對於資訊系統安全敏感並有熱忱。善於溝通，團隊合作能力佳。樂於學習、心胸開放，對於新事物或待解決問題有鑽研到底的慾望。 五、薪資範圍 符合上述條件的時薪為 NT$200 ~ NT$220(可依個人狀況提出討論) 六、聯絡方式 如有興趣，可透過下列方式進行應徵方式一：透過Cake應徵。方式二：投遞履歷至[email protected]，附上您的履歷、作品集及自我介紹， 主旨：【應徵後端實習工程師】您的姓名 七、上班地點 台北市大安區和平東路二段257號6樓 八、公司福利與其他 不定期聚餐與電影之夜數位網路產業現況分享不定期公司聚餐、尾牙聚餐三節獎金員工旅遊補助(依照地點狀況，須部分自費) 九、隱藏加分項目 面試官喜歡玩遊戲，不管是電腦遊戲、電動遊戲或是不插電遊戲，若你也是同好者，請分享你對於某一款遊戲的印象深刻的經驗，並且告訴我們原因，面試官會額外加分。

泰科動力是成立於2021年的『成長公司』，我們的團隊成員來自德國KUKＡ機器人核心研發團隊，團隊平均有10年以上『自動化設備』與『自主移動機器人』開發經驗。團隊在機器人產品設計經驗豐富且成果豐碩。我們的核心價值為團隊（Team）、人工智能 (AI)、互聯 (connection)、秉持著員工是公司最重要資產，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，主動積極的栽培優秀人才，現在就差最優秀的您加入，一同創造嶄新的未來。【What Will You Do】1.負責 AMR 上位系統 (FMS、WCS 等) 的架構設計與開發，確保系統高效、穩定且具擴充性。2.使用 C# / .NET Core / Blazor 建立即時監控與操作介面，將機器人運行狀態、任務流程與報表可視化。3.建立與維護 微服務架構，設計跨服務溝通介面 (gRPC、REST API、SignalR 等)，支援分散式運算。4.開發 非同步事件驅動系統，處理高併發資料流 (Task-based、Channel、Message Queue、Pub/Sub)。5.整合資料快取與訊息中介工具 (Redis、Kafka、RabbitMQ 等)，優化效能與系統反應速度。6.串接機器人底層控制系統與感測資料，實現從上位調度系統到 AMR 的即時控制與監測。7.與跨部門團隊 (控制、韌體、機電、測試) 協作，共同完成系統需求分析、技術整合與驗證流程。8.撰寫架構設計文件、API 文件、測試規範，確保系統具備長期維護性與開發一致性。【需要具備的職能】1.精通 C# / .NET Core 開發，具備良好物件導向概念與 SOLID 設計原則。2.熟悉 Blazor Server / Blazor WebAssembly 應用開發，能設計資料即時互動與使用者操作介面。3.具備 微服務架構 實作經驗，熟悉服務間通訊 (gRPC、RESTful API)。4.熟悉 非同步程式設計 (async/await、Task、Channel、Message Queue)。5.具備 Redis 或其他快取系統經驗，了解分散式快取與資料一致性設計。6.熟悉 SQL / NoSQL 資料庫與 ORM 框架 (Entity Framework、Dapper)。7.熟悉 Git、CI/CD、自動化部署與版本管理流程。8.能使用 Scrum 或 Kanban 進行團隊敏捷開發。【加分條件】1.有 FMS、WCS、AGV、AMR 或工業自動化系統開發經驗。2.具備 前端技術 (React、TypeScript、TailwindCSS) 基礎或 Blazor 前端效能優化經驗。3.熟悉 Docker / Kubernetes 容器化與微服務部署。4.了解系統監控與資料可視化工具 (Grafana、Prometheus、Seq、Elastic Stack)。5.有 DevOps、分散式追蹤、或系統診斷經驗。【我們期待的夥伴】1.對 AMR / 智慧物流系統 與大型分散式軟體架構開發充滿熱情。2.具備從架構到程式層面皆能掌握的全局視野。3.喜歡挑戰高併發、高可靠性系統的開發與優化。4.擁有開放的學習心態與團隊合作精神，能主動解決問題並分享知識。

我們正在招募 IT Development Manager / Technical Lead，負責帶領台灣團隊與跨地區 IT 專案協作，管理 B2B2C 電商平台及集團內部系統的開發與優化。 【工作內容】 一、團隊領導與跨部門協作 帶領 3–6 人開發團隊（後端、前端、QA）。 負責與業務、PM、跨地區 IT 團隊溝通，掌握需求與時程。 參與專案規劃、排程管理、系統上線、維運決策。 促進團隊協作、提升開發效率。 二、技術決策與系統架構指導 擔任技術 backbone，協助團隊解決技術難題。 評估並優化既有系統架構、提出改善策略。 設計並維護 coding guideline、負責 code review 品質管理。 三、系統開發與文件撰寫 依需求進行系統分析、技術設計與文件撰寫。 參與後端開發（C# / ASP.NET MVC / .NET Core 或 Java / Spring Boot 擇一）。 維護與優化多地使用中的系統，提升效能與穩定性。 視專案需求分配部分開發任務（約 20–40% coding）。

Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience. 5 years of experience programming in Java, C++, Python, C# or Go. 3 years of experience programming in JavaScript or TypeScript. 3 years of experience testing, maintaining, or launching software products, and 1 year of experience with software design and architecture. Preferred qualifications: Master's degree or PhD in Computer Science or related technical field. 5 years of experience with data structures/algorithms. 1 year of experience in a technical leadership role. Experience developing accessible technologies. About the jobGoogle's software engineers develop the next-generation technologies that change how billions of users connect, explore, and interact with information and one another. Our products need to handle information at massive scale, and extend well beyond web search. We're looking for engineers who bring fresh ideas from all areas, including information retrieval, distributed computing, large-scale system design, networking and data storage, security, artificial intelligence, natural language processing, UI design and mobile; the list goes on and is growing every day. As a software engineer, you will work on a specific project critical to Google’s needs with opportunities to switch teams and projects as you and our fast-paced business grow and evolve. We need our engineers to be versatile, display leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems across the full-stack as we continue to push technology forward. With your technical expertise you will manage project priorities, deadlines, and deliverables. You will design, develop, test, deploy, maintain, and enhance software solutions. The Core team builds the technical foundation behind Google’s flagship products. We are owners and advocates for the underlying design elements, developer platforms, product components, and infrastructure at Google. These are the essential building blocks for excellent, safe, and coherent experiences for our users and drive the pace of innovation for every developer. We look across Google’s products to build central solutions, break down technical barriers and strengthen existing systems. As the Core team, we have a mandate and a unique opportunity to impact important technical decisions across the company.Responsibilities Write and test product or system development code. Participate in, or lead design reviews with peers and stakeholders to decide amongst available technologies. Review code developed by other developers and provide feedback to ensure best practices (e.g., style guidelines, checking code in, accuracy, testability, and efficiency). Contribute to existing documentation or educational content and adapt content based on product/program updates and user feedback. Triage product or system issues and debug/track/resolve by analyzing the sources of issues and the impact on hardware, network, or service operations and quality. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

💼 職務說明 👨‍💻 你會做的事： 依據需求規格書規劃技術解決方案並完成系統交付 理解業務需求，規劃具體實作方案並完成程式開發 與產品、測試、PM、開發、運維及使用單位等相關人員密切溝通，確保功能落實 分析線上系統問題並提出可行解決方案 協助同事進行程式碼審查（Code Review），提供優化建議 🌱 團隊文化： 團隊扁平化，重視技術與實作，強調工程品質 鼓勵持續學習與跨團隊合作 支持內部技術分享與外部技術交流 對技術有熱情、有想法，你會很適合這裡

【Responsibilities】Technical Leadership & Development: Design and develop backend systems to support business needs, ensuring high performance, availability, and security.Lead efforts in architectural design, performance optimization, database tuning, and advanced caching strategies.Collaborate on the creation of key features, providing technical guidance and ensuring code quality, scalability, and adherence to best practices. People Management: Manage and mentor engineering teams, fostering a collaborative, high-performance culture.Guide team growth and align efforts with company goals, while promoting individual and team excellence. Development Workflow: Lead the design and implementation of CI/CD pipelines, emphasizing automated testing and deployment to improve efficiency.Oversee code reviews, resolve complex technical issues, and ensure adherence to coding standards. Knowledge Sharing & Innovation: Foster a culture of continuous learning by sharing knowledge and introducing new tools and technologies.Actively participate in product and business strategy discussions, providing technical insights to align with company objectives.

這是一家深耕台灣金融科技領域、提供高品質數位金融服務的科技公司，以打造「更直覺、安全且多元的支付與金融體驗」為使命。多年來持續以創新技術優化消費者的日常交易場景，並與多家大型金融機構合作推出新型態金融產品，不斷拓展從支付、帳務管理到跨境服務的完整數位金融生態圈。 團隊文化重視透明溝通、技術卓越與高自主性，工程團隊在公司具有關鍵地位，能真正影響產品架構與技術方向。如果你期待在高使用量、關鍵任務系統中發揮工程深度與技術領導力，這會是難得的舞台。 ｜工作內容｜ 帶領後端工程團隊，推動技術品質、流程優化與人才成長 主導後端系統的架構設計、整合策略、效能與穩定性提升 分析業務需求並負責系統從設計、開發到維運的完整流程 撰寫並維護高可用、高安全性的後端服務 進行 code review、技術決策與問題診斷，協助團隊解決技術挑戰 規劃並導入 CI/CD、自動化測試與部署流程，提高開發效率 參與跨部門溝通，提供技術觀點並協助推動產品策略 針對大型金融交易流程進行效能優化與資料庫調校 ｜使用技術｜ .NET / .NET Core、Java / Spring Framework Microservices、SOA、企業整合架構 SQL / RDBMS、資料建模 CI/CD、自動化測試、DevOps 雲端 / 容器化（依產品架構為準）

💼 職務說明 👨‍💻 你會做的事： 依據需求規格書規劃技術解決方案並完成系統交付理解業務需求，規劃具體實作方案並完成程式開發與產品、測試、PM、開發、運維及使用單位等相關人員密切溝通，確保功能落實分析線上系統問題並提出可行解決方案協助同事進行程式碼審查（Code Review），提供優化建議 🌱 團隊文化： 團隊扁平化，重視技術與實作，強調工程品質鼓勵持續學習與跨團隊合作支持內部技術分享與外部技術交流對技術有熱情、有想法，你會很適合這裡