Cake 找工作

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計，以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題，以確保程式碼品質和應用程式穩定性。

這是一家深耕台灣金融科技領域、提供高品質數位金融服務的科技公司，以打造「更直覺、安全且多元的支付與金融體驗」為使命。多年來持續以創新技術優化消費者的日常交易場景，並與多家大型金融機構合作推出新型態金融產品，不斷拓展從支付、帳務管理到跨境服務的完整數位金融生態圈。 團隊文化重視透明溝通、技術卓越與高自主性，工程團隊在公司具有關鍵地位，能真正影響產品架構與技術方向。如果你期待在高使用量、關鍵任務系統中發揮工程深度與技術領導力，這會是難得的舞台。 ｜工作內容｜ 帶領後端工程團隊，推動技術品質、流程優化與人才成長 主導後端系統的架構設計、整合策略、效能與穩定性提升 分析業務需求並負責系統從設計、開發到維運的完整流程 撰寫並維護高可用、高安全性的後端服務 進行 code review、技術決策與問題診斷，協助團隊解決技術挑戰 規劃並導入 CI/CD、自動化測試與部署流程，提高開發效率 參與跨部門溝通，提供技術觀點並協助推動產品策略 針對大型金融交易流程進行效能優化與資料庫調校 ｜使用技術｜ .NET / .NET Core、Java / Spring Framework Microservices、SOA、企業整合架構 SQL / RDBMS、資料建模 CI/CD、自動化測試、DevOps 雲端 / 容器化（依產品架構為準）

本職缺開放報名時間：自2025年11月28日起至2025年12月14日止 1. 系統開發與日常維護(1) .Net系統：倉儲管理系統、免稅品管理系統、保稅貨物管理系統、裝備維護系統、異質系統整合等(2) 應用系統：C# .Net Core、JavaScript、HTML、CSS、MS SQL2. 企業流程系統表單開發與內部系統串接3. 協助PM / SA進行系統規劃、資料庫架構、撰寫API與單元測試與相關規格文件4. 其他主管交辦專案與業務【注意事項】※ 每位應試者僅能報名一項職缺，請詳閱工作內容後，審慎提出應徵申請。※ 若報名超過一項職缺者，本公司僅依最早投遞之職缺進行審核，並保留調整權利。※ 履歷初審合格者，將通知進行甄選面談，資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

｜公司介紹｜ 這是一家深耕台灣市場的大型網路科技企業，專注打造多場景整合的生活服務平台，涵蓋支付、內容、使用者帳務、會員系統等多項產品線。公司積極投入雲端、架構治理與資料平台建設，持續優化使用者體驗並推動平台規模擴大。 技術團隊在公司內具有高度影響力，能參與關鍵平台建設、跨服務整合與大型系統性能優化。團隊文化強調透明溝通、開放心態、快速迭代與成果導向，是想提升技術領導力並參與企業級架構決策的工程主管絕佳舞台。 ｜工作內容｜ 主導大型平台後端系統架構設計、整合策略、資料結構規劃 推動系統建設、升級與擴充，並提升服務穩定性與效能 參與需求分析，負責系統開發、部署、維運全流程 建立工程流程、SOP、監控與事件管理機制 帶領工程團隊，負責 code review、技術決策、人才培育 擔任團隊核心問題解決者，處理跨系統整合與技術挑戰 推動 CI/CD、自動化流程與架構優化 與 PM／產品／跨部門合作，提供技術觀點並影響產品方向 ｜使用技術｜ C# / .NET（ASP.NET MVC、.NET Core） MS SQL Server、資料建模、查詢效能調校 HTML、CSS、JavaScript、jQuery、React、Angular 雲端：AWS / GCP（EC2、RDS、S3、Lambda、CloudWatch…） CI/CD、自動化部署、監控架構

泰科動力是成立於2021年的『成長公司』，我們的團隊成員來自德國KUKＡ機器人核心研發團隊，團隊平均有10年以上『自動化設備』與『自主移動機器人』開發經驗。團隊在機器人產品設計經驗豐富且成果豐碩。我們的核心價值為團隊（Team）、人工智能 (AI)、互聯 (connection)、秉持著員工是公司最重要資產，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，主動積極的栽培優秀人才，現在就差最優秀的您加入，一同創造嶄新的未來。【What Will You Do】1.負責 AMR 上位系統 (FMS、WCS 等) 的架構設計與開發，確保系統高效、穩定且具擴充性。2.使用 C# / .NET Core / Blazor 建立即時監控與操作介面，將機器人運行狀態、任務流程與報表可視化。3.建立與維護 微服務架構，設計跨服務溝通介面 (gRPC、REST API、SignalR 等)，支援分散式運算。4.開發 非同步事件驅動系統，處理高併發資料流 (Task-based、Channel、Message Queue、Pub/Sub)。5.整合資料快取與訊息中介工具 (Redis、Kafka、RabbitMQ 等)，優化效能與系統反應速度。6.串接機器人底層控制系統與感測資料，實現從上位調度系統到 AMR 的即時控制與監測。7.與跨部門團隊 (控制、韌體、機電、測試) 協作，共同完成系統需求分析、技術整合與驗證流程。8.撰寫架構設計文件、API 文件、測試規範，確保系統具備長期維護性與開發一致性。【需要具備的職能】1.精通 C# / .NET Core 開發，具備良好物件導向概念與 SOLID 設計原則。2.熟悉 Blazor Server / Blazor WebAssembly 應用開發，能設計資料即時互動與使用者操作介面。3.具備 微服務架構 實作經驗，熟悉服務間通訊 (gRPC、RESTful API)。4.熟悉 非同步程式設計 (async/await、Task、Channel、Message Queue)。5.具備 Redis 或其他快取系統經驗，了解分散式快取與資料一致性設計。6.熟悉 SQL / NoSQL 資料庫與 ORM 框架 (Entity Framework、Dapper)。7.熟悉 Git、CI/CD、自動化部署與版本管理流程。8.能使用 Scrum 或 Kanban 進行團隊敏捷開發。【加分條件】1.有 FMS、WCS、AGV、AMR 或工業自動化系統開發經驗。2.具備 前端技術 (React、TypeScript、TailwindCSS) 基礎或 Blazor 前端效能優化經驗。3.熟悉 Docker / Kubernetes 容器化與微服務部署。4.了解系統監控與資料可視化工具 (Grafana、Prometheus、Seq、Elastic Stack)。5.有 DevOps、分散式追蹤、或系統診斷經驗。【我們期待的夥伴】1.對 AMR / 智慧物流系統 與大型分散式軟體架構開發充滿熱情。2.具備從架構到程式層面皆能掌握的全局視野。3.喜歡挑戰高併發、高可靠性系統的開發與優化。4.擁有開放的學習心態與團隊合作精神，能主動解決問題並分享知識。

我們正在招募 IT Development Manager / Technical Lead，負責帶領台灣團隊與跨地區 IT 專案協作，管理 B2B2C 電商平台及集團內部系統的開發與優化。 【工作內容】 一、團隊領導與跨部門協作 帶領 3–6 人開發團隊（後端、前端、QA）。 負責與業務、PM、跨地區 IT 團隊溝通，掌握需求與時程。 參與專案規劃、排程管理、系統上線、維運決策。 促進團隊協作、提升開發效率。 二、技術決策與系統架構指導 擔任技術 backbone，協助團隊解決技術難題。 評估並優化既有系統架構、提出改善策略。 設計並維護 coding guideline、負責 code review 品質管理。 三、系統開發與文件撰寫 依需求進行系統分析、技術設計與文件撰寫。 參與後端開發（C# / ASP.NET MVC / .NET Core 或 Java / Spring Boot 擇一）。 維護與優化多地使用中的系統，提升效能與穩定性。 視專案需求分配部分開發任務（約 20–40% coding）。

💼 職務說明 👨‍💻 你會做的事： 依據需求規格書規劃技術解決方案並完成系統交付 理解業務需求，規劃具體實作方案並完成程式開發 與產品、測試、PM、開發、運維及使用單位等相關人員密切溝通，確保功能落實 分析線上系統問題並提出可行解決方案 協助同事進行程式碼審查（Code Review），提供優化建議 🌱 團隊文化： 團隊扁平化，重視技術與實作，強調工程品質 鼓勵持續學習與跨團隊合作 支持內部技術分享與外部技術交流 對技術有熱情、有想法，你會很適合這裡

【Responsibilities】Technical Leadership & Development: Design and develop backend systems to support business needs, ensuring high performance, availability, and security.Lead efforts in architectural design, performance optimization, database tuning, and advanced caching strategies.Collaborate on the creation of key features, providing technical guidance and ensuring code quality, scalability, and adherence to best practices. People Management: Manage and mentor engineering teams, fostering a collaborative, high-performance culture.Guide team growth and align efforts with company goals, while promoting individual and team excellence. Development Workflow: Lead the design and implementation of CI/CD pipelines, emphasizing automated testing and deployment to improve efficiency.Oversee code reviews, resolve complex technical issues, and ensure adherence to coding standards. Knowledge Sharing & Innovation: Foster a culture of continuous learning by sharing knowledge and introducing new tools and technologies.Actively participate in product and business strategy discussions, providing technical insights to align with company objectives.

💼 職務說明 👨‍💻 你會做的事： 依據需求規格書規劃技術解決方案並完成系統交付理解業務需求，規劃具體實作方案並完成程式開發與產品、測試、PM、開發、運維及使用單位等相關人員密切溝通，確保功能落實分析線上系統問題並提出可行解決方案協助同事進行程式碼審查（Code Review），提供優化建議 🌱 團隊文化： 團隊扁平化，重視技術與實作，強調工程品質鼓勵持續學習與跨團隊合作支持內部技術分享與外部技術交流對技術有熱情、有想法，你會很適合這裡

◈【個人｜這個職位的角色與任務】✔︎【我們在找的人】:我們稱工程師為 技術顧問（TC, Technical Consultant）。這個角色不只是寫程式，更是站在客戶與產品的角度，解決真正的商業問題。你會深入理解「問題背後的問題」，提出有效的技術解法；有時候，甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質，找出最合適的技術、流程或架構解決方案。這是一份能讓你真正「解決問題」，而不只是「完成任務」的職位。✔︎【你會做的事】: ✴︎ 「主動觀察與優化」： 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地✴︎ 「影響力」：透過技術分享、知識傳遞與新工具導入，提升整體團隊的解決問題能力，讓「自己很強」變成「團隊很強」• 根據客戶需求，設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式• 撰寫與維護產品開發文件，並協助建立維運流程• 結合產業與產品知識，提出最佳技術解決方案• 參與產品的輪值式 On-call 支援，並主動推動自動化與預防性改善，增加產品穩定性• 與團隊共同解決問題，協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務✔︎【你會使用的技術】⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法，歡迎你帶來新技術的視角與實踐• C# (.NET MVC / .NET Core)• MS SQL / NodeJS• PowerShell• ELK / ECK / Grafana• Git / GitLab / Jenkins• Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS• GKE / AWS✔︎【待遇與發展】• 年薪 NT$1,500,000 起（依經驗與能力調整） • 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權 • 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展―――◈ 團隊｜我們欣賞的特質✔︎【我們欣賞的特質】• 主動觀察與優化 / 反思能力：不等待指示，能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會，積極提出想法與建議、推動改進，讓事情變得更好。• 影響力：能帶動團隊、傳遞知識，提升整體技術文化• 問題解決：用策略思維整合技術與資源，解決複雜問題• 數據驅動：習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向• 全局觀：能前瞻性地思考系統架構與長期維運• 學習與適應：熱愛學習，並樂於讓團隊一起變得更好―――「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」