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Full-time
工作內容 1.依照系統分析師(SA)開立之需求規格書,了解開發內容,並與SA討論內容,及確定開發方向及後續驗證方式。 2.以Angular 9為開發語言,依訂立之開發規範,設計出符合需求之前端程式,並與後台進行api串接。 3.經過Code Review及單元測試完成後交付成品。 4.持續關注新技術,進行討論評估與導入應用。 【值得你加入的理由】 1.針對新入設計之入門課程,規劃3-6個月時間,依成長roadmap來培養開發能力。 2.mentor制度,由1對1導師帶領學習,除了作業上的輔導,也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛,有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動,豐富的軟硬體設施,滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛程式設計、技術領域有熱忱的同伴加入 !
程式設計
Angular
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
使用 Angular 為主的框架進行前端功能開發與系統維護,並可靈活運用 Vue 或其他現代工具。 與後端工程師協作,進行 API 串接與資料流處理,確保前後端整合順暢。 實作並優化前端效能,確保系統在多裝置與瀏覽器間保持穩定與流暢。 依據設計稿實現高度還原的使用者介面,並與 UI/UX / 設計師 / 產品團隊 緊密協作。 撰寫與維護技術文件、程式註解與版本控管紀錄。 研究並導入新技術、新互動特效,提升系統的使用體驗與維運效率。 參與程式審查(Code Review),確保程式品質與可維護性。
900K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
加入數據應用團隊,你將負責企業級管理系統的前端開發。這是一個兼具挑戰與穩定的角色,你需要運用現代化框架架構新功能,同時確保既有系統的運作順暢。 【關鍵職責】 系統開發與優化:使用 Angular 作為主力框架,開發高互動性的管理後台與數據呈現介面,並持續優化頁面載入效能 (Web Performance)。API 整合:與後端團隊緊密配合,定義並串接 RESTful API,處理複雜的資料流 (Data Flow) 與狀態管理。文件與協作:建立清晰的技術文件以利團隊知識傳承,並與 UI/UX 設計師協作,確保設計落地。
1M ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
知名的遊戲公司正在尋找一位資深前端工程師,專注於 Angular 技術的應用。我們致力於開發引人入勝的遊戲體驗,並尋求一位具備創新思維和實踐經驗的人才來提升我們的團隊。 - 負責產品前端界面開發-確保前端介面在不同瀏覽器和設備上的相容性和性能-進行功能需求分析,與設計團隊合作,確保項目按時交付。-與後端工程師協同工作,整合 API 接口,確保前後端資料順暢傳輸 ⭐️ 優渥的薪資福利⭐️ 穩健的開發團隊
Frontend
Angular
800K ~ 1.4M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
這是一個專注於軟體品質,熱衷於流程改善,並永遠以用戶為導向來開發產品的團隊,行禮如儀、照本宣科的工作習慣在此並不適用。因此,我們在找對於技術領域與產品領域都充滿熱情的工程師,歡迎您成為團隊一份子!您的工作內容將包含:• 設計與撰寫遊戲與後台網頁(含單元測試)• 串接後端 API • Code Review 同事的程式• 自動化部署與維護本職位的工作者需要常態性地:• 與同事進行 Pair Programming• 公開 Review 彼此的 Code• 在有需要時撰寫後端或 App 的功能對此工作方式能接受者歡迎投遞。
台中
Vue.js
Vue
50K ~ 100K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
為什麼大家喜歡在RichWell Co.Ltd.上班? 1.彈性上班-早上不趕打卡,想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假,我們比法規更大方,放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有,努力絕對不白費。4.生日小驚喜,公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴,更是一起成長的戰友,吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會,想學什麼我們都支持,讓你持續進化不退化About the roleWe are seeking a skilled and experienced Frontend Engineer to develop and maintain our large-scale tradingsystems. What you'll do•Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, implement, test, and deploy new product features/enhancements. •Integrate with backend APIs to build seamless user experiences. •Apply expertise in CSS and UI implementation, leveraging hands-on experience with Angular SCSS andReact JSX. •Execute unit tests and troubleshoot issues to ensure code quality and application stability.
SASS
REST APIs
Responsive Web Design
100K ~ 135K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
📊 Company Type: Marketing Technology (Martech) ✨Highlights ✅ Flexible remote work: choose any two days per week✅ Supportive and technically strong team culture✅No strict framework requirement – React experience is a plus✅ Strong communication skills are a must 🎯 About the
Vue
TypeScript
React
1M ~ 1.5M TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】 - 協助資訊需求單之處理。 - 內部資訊系統開發及維運。 - 主要後端開發語言為ASP.Net WebForm。【公司簡介】中租控股於1977年成立迄今,為國內租賃業龍頭,事業版圖橫跨兩岸及東協等多國市場,是台灣前百大企業,提供企業以資產為基礎的多元融資服務,2011年台灣上市,股票代碼5871,2017年天下雜誌「2,000大企業調查」中租控股名列金融業第28大,中租迪和名列服務業最會賺錢第16名。2020年更入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成份股兩項殊榮,此外,優異的人才培育與發展制度更是中租強健的競爭力
"PHP"
"MySQL"
"JavaScript"
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【工作內容】 - 協助資訊需求單之處理。 - 內部資訊系統開發及維運。 - 主要後端開發語言為ASP.Net WebForm。【公司簡介】中租控股於1977年成立迄今,為國內租賃業龍頭,事業版圖橫跨兩岸及東協等多國市場,是台灣前百大企業,提供企業以資產為基礎的多元融資服務,2011年台灣上市,股票代碼5871,2017年天下雜誌「2,000大企業調查」中租控股名列金融業第28大,中租迪和名列服務業最會賺錢第16名。2020年更入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成份股兩項殊榮,此外,優異的人才培育與發展制度更是中租強健的競爭力
"PHP"
"MySQL"
"JavaScript"
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1. 負責仲安生醫系統開發專案及維護。2. 程式開發、測試、系統文件撰寫。3. 使用ASP.Net(C#、VB) 進行內部系統開發、維運作業,資料庫以MS SQL、Oracle為主【發展資源】中租每年度為開發人員規劃完善且彈性化的技術實作及產業知識訓練課程,有效協助同仁逐步累積職能提升與實作成果,歡迎對技術與嚴謹開發規範有追求的夥伴加入我們。
"Visual Basic .net"
"Oracle"
"MS SQL"
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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