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SWAG 正在打造更多元的直播生態，不只是成人內容，也包含各式娛樂與互動表演。我們正在尋找一位「才藝創作者開發經理（BD）」，負責主動開發、洽談、導入具才藝與表演性的合作對象，為平台帶來更多元的直播內容！ 工作內容主動尋找並聯繫潛在合作對象（街頭藝人、音樂人、舞者、魔術師、coser、YouTuber、實況主等建立並維護表演人才名單與合作資料庫協助創作者了解 SWAG 平台的合作模式與獲利方式策劃才藝主題活動與宣傳內容每週回報開發進度與成功開播名單

🏙 Company Highlights 這是一家台灣指標性的智慧移動服務平台，透過共享交通服務與數據平台，連結城市交通、生活服務與商業合作夥伴。平台累積大量用戶與移動數據資產，並積極拓展跨產業合作、廣告媒體與新商業模式。 目前公司正進入 商業化與平台變現的關鍵階段，希望透過策略型 BD 角色，打造新的營收成長曲線，將移動數據與流量轉化為跨產業合作與商業機會。 ✨ 工作內容 負責大型企業客戶、B2B 合作與政府補助專案的商務開發與合作推進 主導年度營收計畫與商業模式落地，確保新商務合作能轉化為實際產品與服務 建立與大型企業、合作夥伴或策略聯盟的長期合作關係 探索平台新商業模式，發掘可轉化為營收來源的合作機會 推動跨產業合作（如旅遊、交通、電信等平台串接）與 API 整合方案 與產品、工程、行銷與營運團隊合作，將商務需求落實為可執行方案 發展廣告媒體與流量變現模式，建立完整的媒體銷售與提案流程 帶領 BD 團隊進行策略客戶維護與新市場開發 🗓 休假制度 優於勞基法假期（多 6 天） 育兒友善假（育有8 歲以下子女每年 3 天全薪） ☕ 工作彈性 彈性上下班（08:00–11:00 之間上班） 每週四遠距工作 外部商務拜訪時間彈性

🏙 Company Highlights 這是一家深耕亞洲市場的消費科技平台，透過數據與回饋機制連結品牌商家與消費者，打造高效的數位行銷與購物生態系。平台結合電商、行銷科技與消費者數據，協助品牌提升轉換與營收成長。 台灣市場正積極推動 O2O（Online to Offline）解決方案，此角色將拓展餐飲、零售與生活風格產業，建立可規模化的線下成長引擎。 ✨ 工作內容 開發並建立策略型商家合作夥伴，推動導入 E-Receipt O2O 解決方案 鎖定餐飲、零售、生活風格與 FMCG 等產業，拓展關鍵合作品牌 負責完整銷售流程：潛在客戶開發、提案簡報、商務談判、合約簽訂與 onboarding 交接 與企業決策層（C-level）建立長期合作關係 深入理解商家需求與市場洞察，將 E-Receipt 打造為有效的績效行銷工具 與 Account Management 與營運團隊合作，確保合作夥伴達成可量化的 O2O 成效 與商家檢視數據報告，轉化洞察為行動策略，提升 GMV 與 ROAS 支援商家 onboarding、教育與績效優化流程 與產品、行銷、財務與數據團隊協作，優化產品功能與商業模式 建立市場回饋機制，代表台灣市場需求持續優化產品與合作模式 🎁 福利制度 注重成效的工作形式以及外勤需求，Work-from-anywhere

「不想再當只能聽命行事的執行者？來這裡，用你的提案力為自己加薪。」 我們正在尋找擁有Agency (廣代/公關/數位行銷)背景的夥伴。你也許厭倦了在代理商無止盡的加班與改稿，卻發現薪資成長幅度永遠趕不上你的付出。在上策行銷，我們看重你過去累積的「行銷邏輯」與「提案製作能力」。 這是一個將你從「Support 角色」轉型為「前線顧問」的絕佳機會。不需要業務開發經驗，我們會教你；但你需要具備獨立思考的靈魂，以及一份想挑戰高薪的野心。 ▍為什麼選擇上策？ (Why Us) ✨讓經驗直接變現採用稻盛和夫「阿米巴經營模式」，利潤計算公開透明。你的每一份提案不再只是為了結案，而是為了成交。你的才華，值得更好的價格。 💻頂規配備 質感環境 入職即配發全新 Apple MacBook Air M4：工欲善其事，我們給你最好的武器。高級人體工學椅：照顧你的腰椎，工作不該是體力活。貓咪友善職場：累了就吸貓，辦公室就是最療癒的充電站。 🚫拒絕無效社交我們靠專業與策略贏得客戶，不須應酬、不需陪酒。下班後的時間，是屬於你自己的。 ▍你的核心任務 (Key Responsibilities) 本職位直屬於創辦人，你將跳過繁瑣的層級，直接學習商業談判與市場佈局。 1. 顧問式提案 (Proposal Strategy) 💡這是你的主戰場。運用你對 Brief 的理解，獨立發想並製作具備邏輯與美感的行銷提案（PPT）。(我們不缺只會打電話的人，我們缺的是能把故事說好的策劃者) 2. 需求診斷與對接 (Client Consultation) 🤝擔任品牌第一線窗口，精準釐清客戶的商業痛點（Insight）。你需要聽得懂行話，展現專業，讓客戶放心把品牌交給你。 3. 市場開發與佈局 (Market Development) 🚀(無業務經驗可，提供完整指導)執行潛在客戶開發。我們會教你如何運用策略性思維，有質感地開啟對話，將陌生名單轉化為合作夥伴。 4. 專案控盤與報價 (Project Ownership) 📊負責報價單製作、利潤控管與基礎合約談判。學習如何在滿足客戶需求的同時，守住公司的獲利底線。

Omnichat (原Easychat）創辦於 2017年，是來自香港的新創企業，專注於發展全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce)。涉及技術和產品包括串接官網對話及整合不同社群通訊軟體， 跨渠道用戶數據追蹤，全通路線上線下 OMO 導購銷售，Live Chat、Chatbot、自動化跨渠道再行銷，快速讓客戶營收成長及提升銷售轉換。目前正擴大市場版圖：台灣、香港、馬來西亞、新加坡等多個亞洲城市品牌客戶。 - Responsibility 拓展市場及開發潛在中、大型客戶 (零售/ 快消/ 大型連鎖店產業類型)，建立穩定的銷售 Pipeline熟悉業務開發，為客戶創造產品需求並判斷潛在合作機會，全力達成每月業績目標熟悉 SaaS/ MarTech 產品的特性及優勢，能有效建立潛在客戶的產品認識和需求需主動發掘潛在客戶，善用 Linkedln, Email, coldcall, Social Media, network等方式進行陌生開發擁有清晰的邏輯能力與深具影響力的表達能力製作簡報的能力是必備的

成為推動產業數位轉型的關鍵力量，賦能企業 AI 自動化！ 【工作內容】 市場洞察與商機探索掌握 AI 自動化產業動態，研究國內外市場需求，發掘潛在商機，持續追蹤產業趨勢，為公司拓展未來成長的動能。方案策劃與客戶提案與專案經理以及顧問有高度的協作機會，將根據產業趨勢與企業的業痛點，提出符合企業需求的賦能解決方案，幫助企業轉型升級。開拓新市場與業務合作積極主動拓展業務，通過定期拜訪深入建立信任關係。同時，積極與 Aiworks 合作夥伴攜手合作賦能計畫，共創雙贏局面。長期維護合作關係在合作過程中不僅提供解決方案，更是一個長期的服務，進而形成穩定、互惠的合作關係。

【關於 FunNow Group】我們是亞洲領先的都會享樂預訂平台，也是少數成功橫跨 B2B 與 B2C 領域並規模化至亞洲的科技品牌。FunNow 致力於透過數據與技術，重新定義城市生活的預訂體驗。目前我們營運範圍涵蓋 7 國，擁有 800 萬名會員與超過 1 萬家精選商家。如果你崇尚高效、熱衷挑戰跨國市場，這裡是你發揮影響力的舞台。【職位核心：城市成長顧問】你將專注於餐飲 / 酒吧（FB）與按摩 / 美甲 / 美睫（Beauty Lifestyle）產業。這不僅是業務開發，更是運用「收益管理（Revenue Management）」策略協助商家優化閒置資源、實現數位轉型，成為合作夥伴最強大的成長引擎。

領導全球市場P2P和法定貨幣營銷活動的及時執行以100%的準確性和問責制管理和優化活動跟蹤器與BD、設計和內容團隊跨職能協作,實現無縫執行分析活動績效以提取可操作的見解並推動持續改進基於性能數據、用戶行為和渠道有效性設計和叠代營銷活動不斷探索和測試新的內容角度、格式、獲取渠道和消息傳遞策略對競爭對手進行基準測試,並引入針對特定市場動態量身定制的獨特營營銷概念開發和執行針對不同法定貨幣市場(如, LATAM, MENA, CIS,SEA)的本地化營銷活動通過與當地BD團隊的密切合作,確保活動材料的區域一致性和適應性通過結構化的上線前評審和標準化的內容checklist,保證內容X準確性、文化契合度和零錯誤率

Manage KPIs and incentive frameworks / tracking to monitor BD performance.Collaborate with PMO, BD, CP, Fin teams to standardize SOPs for tracking out of system data (Ads, non system investment, welcome package payment...)Develop and manage reporting dashboards to support BD teams in performance trackingConduct BD team productivity and performance reviews; provide actionable insights to BD leadership.Deliver data analysis and support for decision-making. 

1. Sales Capability Strategy FrameworkDefine and drive BD capability development strategy aligned with business prioritiesDesign and maintain Sales Competency Framework across roles and seniority levelsStandardize Sales Methodology, Sales Process, and commercial execution standardsPartner with Sales Leadership to identify capability gaps and prioritize development initiatives Work closely with Sales / BD Leadership, HR (LD, Talent Development, CB for incentive / recognition alignment if needed), Marketing / Product / Commercial Strategy2. BD Academy Learning Program ManagementBuild and operate the end to end BD Academy (Onboarding - Core Capability - Advanced - Leadership pipeline) covering:-BD onboarding-Core commercial selling skills-Strategic / enterprise selling-Manager capability developmentTrack and measure training effectiveness (training ROI, performance improvement impact)3. Sales Enablement Commercial ToolkitsBuild and manage sales playbooks, pitch frameworks, and proposal standardsPartner with Marketing, Product, and Commercial Strategy to ensure sales materials remain relevant and effective4. Performance Capability InsightsAnalyze BD performance data to identify capability patterns and skill gapsMeasure business impact of capability initiativesProvide periodic capability health insights to Sales Leadership5. BD Engagement, Recognition Motivation ProgramsDesign and implement engagement programs linked to performance and capability developmentBuild and manage recognition and motivation frameworks for BD teams, including:-Recognition programs based on impact and contribution-Sales contests and motivation campaigns aligned with business cycles-Best practice sharing and success story visibilityPartner with HR and Sales Leadership to strengthen performance driven cultureMonitor BD engagement, motivation level, and sentiment trends