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為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計，以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題，以確保程式碼品質和應用程式穩定性。

汪喵星球成立於2015年，於2020年茁壯為百人團隊，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！★ 若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 : 【從數據掌握真實問題，精進技術成長】 汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】 遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】 團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。 【你需要負責的工作內容】 設計後端架構，我們執行infrastructure as code的觀念，讓架構更好維護與拓展Database Schema Design透過Code Review修正並寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼用彈性的方式達到團隊的商業目標Wordpress開發及架構優化內部系統的開發Code Review

Responsibilities: High-Quality Code Delivery:Write clean, concise, easy-to-read, and well-documented code to ensure the system is maintainable and scalable.Ensure code is designed for scalability and performance, anticipating future growth and changes.System Analysis and Refactoring:Analyze existing system code, refactor and optimize it, and write tests to ensure system stability and performance.Propose and implement refactoring strategies that improve maintainability, performance, and readability of the system.Code Review and Team Collaboration:Actively participate in code reviews, provide constructive feedback on pull requests, and help the team continuously improve.Share best practices to elevate the overall code quality within the team.Requirements Understanding and System Design:Collaborate closely with product and business teams to thoroughly understand requirements and contribute to system architecture design, implementing effective technical solutions.Contribute to the design and architecture of scalable systems, ensuring alignment with overall product strategy.Identify potential technical challenges early and propose effective solutions.International Team Collaboration:Work with global engineering teams, engaging in technical communication and collaboration to drive product innovation.

[About Us 醫療X科技] 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，是同時具有B2B2C的數位新創團隊。 主打產品「智抗糖App」為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法，這套數位醫療解決方案在全球累計已有超過百萬名使用者。 我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。透過這套解決方案，我們積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。 [About Our Team] Web團隊主要負責雲端相關服務，範圍包含前端、後端以及維運這三個部分。在產品需求與功能部分，我們除了專注在系統服務上的設計和開發，我們也需要跟其他團隊像是App、設計、專案等團隊有著更透明的溝通與討論，以利我們能夠開發出更穩定、更有效率的產品，也能因應產品需求有著更有彈性更有效率的調整。 想要尋找認同我們的產品且對健康醫療領域擁有熱忱的夥伴，能抱持著開放的心態去面對一切挑戰，歡迎熟悉後端系統相關的設計與開發、對於交付的任務負責、追求持續進步與學習並且追求透明化溝通的你/妳，讓我們共同能將產品做得更穩定且能夠幫助更多人管理自身健康！ [Job Description] - 開發、維護並優化後端功能與伺服器架構-和App團隊以及前端團隊一起設計服務框架-持續學習新知，勇於嘗試，增進工作流程與效率

職缺描述 你將與 3D technical designer、UI/UX 設計師、產品經理、前端工程師及 AI 工程師密切合作，共同為全球紡織產業的客戶打造創新的數位解決方案。 作為後端工程師，你將負責與前端的開發與整合，確保系統在設計、資料與基礎架構之間順暢協作。我們期望你能撰寫高品質、可維護的程式碼，並在產品的可擴展性與效能上做出貢獻。 我們尋找的是一位重視程式碼品質、主動解決問題，且樂於在跨領域團隊中創新的工程師。 Job Description You will collaborate closely with 3D Technical Designers, UI/UX Designers, Product Managers, Frontend Engineers, and AI Engineers to build innovative digital solutions for clients across the global textile industry. As a Backend Engineer, you will be responsible for backend development and integration with frontend systems, ensuring seamless collaboration across design, data, and infrastructure layers. We expect you to write high-quality, maintainable code and to contribute actively to the scalability and performance of our products. We are looking for an engineer who values code quality, takes a proactive approach to problem-solving, and enjoys innovating within a cross-functional team.

【工作內容】1.為部門內資訊系統程式、系統架構設計、研發人員，確保產出的程式碼符合 Clean Code原則，開發並維護高效能、高安全性的網站應用程式(主要為API導向)。 2.依工作任務分配，規劃、開發、測試、部署、維護公司對內或對外服務的資訊系統。3.帶領junior工程師，如期如質完成需求開發和支援線上系統維運。4.撰寫和更新技術規格文件。5.定期向主管回報進度與相關開發問題。

在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗，你必需擁有極大的熱情，因為我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗，讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容，並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識，幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長，成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構，包括正式環境和開發環境，例如：CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具，提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性（logging / metrics / tracing）。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼，並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作，例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性，並樂於撰寫技術文件、分享知識，提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術（如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發）與創新想法，並評估其在實際環境中的落地與價值，創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情，你想要做出世界級一流的產品。樂於學習，對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通，能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極，能發掘系統上的不足或可以更好的地方，並提出改善作法。自我要求，具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗，具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎，並樂於持續精進（Pinkoi 主要使用 Python，但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵）。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解，知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解，特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術（例如：Docker、Kubernetes）。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗（Prometheus, Grafana, OpenTelemetry）。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務，並了解在設計與開發中需針對其分散式特性（如一致性、可用性、效能瓶頸）做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發，並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運（AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline）。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系（Helm, ArgoCD, Operators 等）。＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻應徵！

職缺名稱：AI 後端工程師（AI Backend Engineer） 職缺描述 在 NexRetail 擔任 後端工程師，你將與工程師、數據科學家、產品經理緊密合作，共同開發 CRM 分析平台、AI生成技術，透過 AI 影像辨識、數據分析與機器學習，協助零售業者提升 人流管理、消費行為分析、精準行銷與營運決策。 我們的CRM 分析平台 主要應用於 智慧零售、商場、機場、戶外廣告（OOH）等場域，並已獲 日本 KDDI、JcDecaux 等國際企業採用。我們正在擴展全球市場，專注於 高效能後端架構、即時數據處理與 AI 模型服務化，如果你熱愛技術，並希望在 AI + 零售 領域發揮影響力，這將是你最佳的舞台！ 🚀 你將參與以下核心產品開發 🔹CRM 分析平台 – 建構高效能後端架構，處理大規模 AI 影像辨識數據🔹 數據處理與 API 開發 – 設計並實作高效能 API，支援前端應用與 AI 服務🔹 AI 模型部署與優化 – 使用 PyTorch、FastApi、Django 進行 AI 模型推論與加速🔹 雲端與邊緣運算部署 – 優化 AI 影像辨識、語音處理、LLM 的後端架構 💡 關於 NexRetail 研發團隊 我們不只是工程團隊，而是 智慧零售技術的領導者！✅ 數據驅動決策，將 AI 與大數據技術應用於智慧零售領域✅ 技術創新導向，整合 電腦視覺、AI LLM、數據分析 等技術✅ 國際合作機會，可參與 Nvidia GTC、CES、VivaTech 等全球頂尖科技會議 我們重視開放交流，鼓勵創新與學習，在這裡你將與頂尖 AI 專家、數據科學家、工程師合作，共同打造智慧零售的未來！ 📌 擔任這個職位，你會…… 設計並開發 高效能後端 API，支援 AI 模型推論與數據處理建構 影像辨識與行為分析 後端架構，處理大規模即時數據優化 AI 模型（PyTorch, ONNX）推論效率，提升邊緣運算與雲端部署效能負責 Django / FastApiWeb 服務開發，設計 RESTful / GraphQL API整合 資料庫（PostgreSQL, MongoDB, Redis），確保系統高效運行參與 系統架構設計與效能優化，提升後端擴展性與穩定性 🔧 技術棧（Tech Stack） 後端框架：Django、FastAPIAI / 機器學習：PyTorch、ONNX、TensorRT資料庫：PostgreSQL、MongoDB、RedisAPI 技術：RESTful API、GraphQL、gRPC雲端與容器：Docker、Kubernetes、AWS / GCP / Azure數據處理：Celery、RabbitMQ、KafkaDevOps CI/CD：GitLab CI/CD、Terraform、Ansible

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！ 若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。 【你需要負責的工作內容】在汪喵星球裡，資深的工程師夥伴會參與程式的設計和撰寫，更需要了解不同解決方案與設計之間的取捨(Trade-Off)，一起琢磨打造更好的架構與程式設計！1. 設計後端架構，我們執行infrastructure as code的觀念，讓架構更好維護與拓展2. Database Schema Design3. 寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼4. 用彈性的方式達到團隊的商業目標5. Wordpress架構的優化6. 內部系統的開發7. Code Review 【我們希望你有的經驗跟特質】1. 三年以上 DevOps 或是後端開發經驗2. 熟悉任何一個 Server-side framework (Egg.js, Rails, Laravel ...etc)，能掌握背後設計的原理3.3. 熟悉至少一個的後端語言：PHP, Golang, Node.js（TypeScript )...etc4. 熟悉Linux開發環境5. 熟悉RESTful觀念，並且設計合理API6. 熟悉至少一種Database的原理 (MySql, Mongodb, Postgres)7. 樂於學習新的技術 【加分條件】1. 熟悉AWS2. 具備測試經驗：Unit Testing、Integration Testing3. Docker、K8S架構設計經驗4. 對於設計Scalable系統有經驗5. CI/CD導入經驗 【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供住宿）3. 上班時間 09:30-18:30 歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【資深後端工程師(台北)】 -（你的名字）』年薪 120-180 萬，若能力超過，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

團隊介紹 Golang 團隊主要負責交易撮合以及區塊鏈錢包等功能，除了業務邏輯的開發維護，我們也會跟 SRE 合作導入新技術以及優化架構，例如為了提升系統可觀測性，埋入更多 promethues metrics 以及導入 opentelemtry。 身為 Golang 團隊的一員，你會感受到我們的團隊文化是： 比起單打獨鬥，我們更重視主動的溝通，在每日站立時，大家會清楚地說明負責的工作項目內容，目的是讓團隊能清楚彼此的工作範圍，提升整體對系統的熟悉度，也能互相提醒注意事項。 比起定義 Deadline，我們更重視定義明確的 Delivery，Sprint 開始前，大家會明確定義這次 Sprint 的產出，在 Sprint 的結束會彼此分享並 Demo 產出的內容，目的是每次 Sprint 聚焦工作目標，讓工作成果能有節奏地累積。 比起 Top-Down 指配任務，我們更重視雙向的討論，我們會定義每季的 OKR，目的是讓組員能清楚知道每個專案對公司的價值，也給組員機會向上提供專案建議，建立個人目標與公司目標的關聯。 比起沈默不語，我們更重視有火花的溝通，鼓勵大家表達想法，擁抱不同的意見，雖然溝通有時會耗費心力與時間，但溝通能幫助我們凝聚共識，瞭解彼此，提升合作默契，在我們團隊中，溝通的準則是先對齊情境與問題，在討論方法與實作。 比起馬上寫扣，我們更重視先做好系統分析，每個專案開始前都會透過系統分系，定義清楚專案的實作內容以及修改範圍，避免專案做到一半，發現要重構或方向錯誤，也避免專案做完發現沒兼顧可擴充的特性。 比起這樣就好，我們更重視深度地討論，我們明白專案會有時程的壓力，我們不追求實作能立馬完美，但期望在系統分析的過程中，能有深度地討論，能清楚明白當前設計的風險以及取捨。 比起一成不變，我們更重視調整與進步，我們是扁平的團隊，有任何想法都會被提出並討論，除了專案之外我們也會討論工作合作方式，例如 Code Review 機制，PR 顆粒度，如何回收技術債等等，沒有人是完美的，我們期待互相激勵，促進反思進步。 比起工作關係，我們更重視夥伴關係，除了工作專案交流，我們平常也會交流生活，每月聚餐，講幹話，討論職涯，討論如何發財，討論新技術等等。 工作內容 身為團隊的 Senior 工程師，我們期待你： 能成為專案的負責人，主動與 PM 釐清模糊的需求，主持系統分析會議，切分專案的實作內容，協助成員理解專案，分配任務，擔任專案主要窗口，與其他團隊說明 API 串接方式，規劃專案 Release 以及壓測計畫等。 能主動發掘系統中待優化的地方，並在團隊會議主動提出並主持討論，協助其他成員理解問題脈絡，一起討論優化方案，主動規劃落地方案。 在不同專案的系統分析中，不僅能在業務邏輯中給予設計上的想法，也能在架構層提供精準的建議，例如 index 的設計，query 的使用，redis 結構設計如何降低記憶體使用率等。 能幫助團隊在文化上，開發流程以及 best practice 不斷地迭代改進。 對團隊與專案擁有責任感，面對問題能主動釐清，協助他人找到解法，面對複雜的問題，要有找不到 Root Cause 不善罷甘休的氣勢。 要有能力清楚且有脈絡地表達與論述事情。 對於溝通富有耐心，可以堅持立場，但不會輕易爆氣，期望你能指導其他工程師，能主動分享技術知識。 提供高品質的程式，例如清楚的命名，好維護的封裝，可測試的程式，清楚易用的介面，內聚高的業務模組。 與不同團隊與部門能緊密的合作，例如與 PM 合作專案，與前端合作 API 串接，與 QA 合作自動化測試的建置，與 SRE 合作導入新的架構與工具。 進入後 1個月內，你將會： 了解團隊開發流程 了解團隊開發 Convention 建制開發環境 透過新手專案，熟悉 codebase 以及開發流程 修復一個技術債 了解不同專案的 Scope 以及參與系統分析 3個月後，你將會： 解決更複雜的架構性技術債 負責交易所交易核心以及 API 優化與維護 主導或參與更多專案 參與團隊 OKR