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Responsibilities: High-Quality Code Delivery:Write clean, concise, easy-to-read, and well-documented code to ensure the system is maintainable and scalable.Ensure code is designed for scalability and performance, anticipating future growth and changes.System Analysis and Refactoring:Analyze existing system code, refactor and optimize it, and write tests to ensure system stability and performance.Propose and implement refactoring strategies that improve maintainability, performance, and readability of the system.Code Review and Team Collaboration:Actively participate in code reviews, provide constructive feedback on pull requests, and help the team continuously improve.Share best practices to elevate the overall code quality within the team.Requirements Understanding and System Design:Collaborate closely with product and business teams to thoroughly understand requirements and contribute to system architecture design, implementing effective technical solutions.Contribute to the design and architecture of scalable systems, ensuring alignment with overall product strategy.Identify potential technical challenges early and propose effective solutions.International Team Collaboration:Work with global engineering teams, engaging in technical communication and collaboration to drive product innovation.
110K ~ 140K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班? 1.彈性上班-早上不趕打卡,想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假,我們比法規更大方,放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有,努力絕對不白費。4.生日小驚喜,公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴,更是一起成長的戰友,吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會,想學什麼我們都支持,讓你持續進化不退化!職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計,以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題,以確保程式碼品質和應用程式穩定性。
Server Side
Redis
RabbitMQ
100K ~ 170K TWD / month
4 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】 使用 TypeScript 和 Node.js 開發高效穩定的後端服務。 設計並實現 API,並與前端工程師協作,確保系統功能的無縫對接。 負責 MongoDB 資料庫的設計與優化,並使用 Mongoose 進行資料存取與管理。 撰寫可維護且高效的程式碼,並參與代碼審查與優化過程。 解決系統瓶頸,優化服務效能,確保高可用性與高擴展性。 【Job Description 】 Develop efficient and robust backend services using TypeScript and Node.js. Design and implement APIs, collaborating with frontend engineers to ensure seamless system functionality. Manage and optimize MongoDB databases, utilizing Mongoose for data access and management. Write maintainable and efficient code, participating in code reviews and optimization. Address system bottlenecks, enhance service performance, and ensure high availability and scalability.
60K ~ 120K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Responsibilities Communicate with relevant stakeholders and develop application features within our services.Contribute quality code to the code base.Optimize code for performance and cost.Debug application bugs in a timely fashion.
1.1M ~ 2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
我們的遊戲系統是一個提供夢幻體育(Fantasy Sports)遊戲的系統。我們會與世界各大體育聯盟合作,以球員在場上的真實表現與玩家挑選球員的眼光來進行遊戲。因此,遊戲流程的呈現、資料的即時性與正確性在遊戲系統中是不可或缺的。歡迎對開發與維護高品質系統與網站有自信的你加入,成為團隊一份子!• 分析並設計遊戲系統與API服務(含單元測試)• 設計並撰寫分散式運算服務• 撰寫部分前端功能(Pair Programming)• 公開 Review 同事的程式• 自動化部署與維護• 對現有設計提出改善意見
後端
台中
Python
50K ~ 100K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
在 Pinkoi,工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗,你必需擁有極大的熱情,因為我們相信一個令人讚賞的網站服務,是由背後每一位工程師努力的追求卓越,每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情! Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗,讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容,並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識,幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長,成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰能與產品經理、設計師、前端、App 與資料工程師等跨職能夥伴順暢合作,在產品探索與持續精進中主動釐清問題、提出具體解法並推進落地。 能在商業需求與技術方案之間做出關鍵判斷與取捨,推動團隊形成共識。 產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼,並養成良好的自動化測試習慣。 擁有快速辨識系統問題的能力,並且能夠確實修復問題。 持續改善系統架構、效能與穩定性,並樂於撰寫技術文件、分享知識,提升產品開發體驗。 將新技術與創新想法帶入團隊,創造更大的影響力。 你將參與電商核心系統的開發與持續演進,包含但不限於: 購物與訂單系統:商品瀏覽、購物車、優惠計算、結帳流程、退款與訂單管理等,並支援跨境多幣別與在地化流程。 設計師後台與營運系統:即時通訊、商品上架、庫存管理、訂單處理與廣告系統等。 會員與個人化系統:登入驗證、會員分級、會員點數、推播與信件通知等。我們希望你有的特質充滿熱情,你想要做出世界級一流的產品。 樂於學習,對於新技術抱有好奇以及開放的態度。 良好溝通,能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。 主動積極,能發掘系統上的不足或可以更好的地方,並提出改善作法。 自我要求,具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗,具備獨立開發與維護系統的能力。 紮實的程式能力(Pinkoi 主要使用 Python,但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵)。 對資料結構以及演算法有基礎的理解,知道它們如何影響你的程式效能。 對 Linux 作業系統有基礎的理解,特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。 能善用 AI 輔助開發工具提升效率與品質,並具備獨立判斷與驗證能力,確保結果符合需求與品質標準。加分條件撰寫過系統框架或是函式庫。 應用程式效能校調相關經驗。 熟悉 container 相關的技術(例如: Docker, Kubernetes)。 熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務,並了解在設計與開發中需針對其分散式特性(如一致性、可用性、效能瓶頸)做出相應考量。#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人 如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷及小作業回答,即刻應徵!
Python
Linux
800K ~ 1.6M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility
在 Pinkoi,工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗,你必需擁有極大的熱情,因為我們相信一個令人讚賞的網站服務,是由背後每一位工程師努力的追求卓越,每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情!Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗,讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容,並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識,幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長,成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構,包括正式環境和開發環境,例如:CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具,提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性(logging / metrics / tracing)。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼,並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作,例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力,並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性,並樂於撰寫技術文件、分享知識,提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術(如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發)與創新想法,並評估其在實際環境中的落地與價值,創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情,你想要做出世界級一流的產品。樂於學習,對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通,能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極,能發掘系統上的不足或可以更好的地方,並提出改善作法。自我要求,具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗,具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎,並樂於持續精進(Pinkoi 主要使用 Python,但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵)。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解,知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解,特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術(例如:Docker、Kubernetes)。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗(Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務,並了解在設計與開發中需針對其分散式特性(如一致性、可用性、效能瓶頸)做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發,並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運(AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline)。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系(Helm, ArgoCD, Operators 等)。#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷及小作業回答,即刻應徵!
800K ~ 1.6M TWD / year
No requirement for relevant working experience
【工作內容】1.為部門內資訊系統程式、系統架構設計、研發人員,確保產出的程式碼符合 Clean Code原則,開發並維護高效能、高安全性的網站應用程式(主要為API導向)。 2.依工作任務分配,規劃、開發、測試、部署、維護公司對內或對外服務的資訊系統。3.帶領junior工程師,如期如質完成需求開發和支援線上系統維運。4.撰寫和更新技術規格文件。5.定期向主管回報進度與相關開發問題。
MS SQL
C#
50K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
About Bigstack Bigstack builds next-generation cloud infrastructure platforms for enterprises and service providers. Our products are a carrier-grade, end-to-end cloud solution integrating: OpenStack (compute / networking / virtualization)Ceph (distributed storage)Rancher / Kubernetes / cloud-native technologies We focus on building sovereign, carrier-grade, and production-ready cloud systems. Role Summary We are looking for a Junior Backend Engineer to join our backend team. You will help build backend services and orchestration logic for a cloud platform, working closely with Tech Leads and infrastructure engineers. Responsibilities Backend Development Implement backend services and APIsWork on orchestration logic for cloud resourcesIntegrate with:Kubernetes / RancherOpenStack / infrastructure servicesAPI System Design Develop RESTful APIsFollow contract-first API design (Swagger/OpenAPI)Ensure API correctness and consistency Debugging Reliability Debug backend and integration issues Work with frontend and infra engineers to resolve cross-system problems Improve system stability and error handling Collaboration Development Flow Work closely with:Backend Tech LeadInfra engineersFrontend engineersParticipate in:story refinementsprint developmentcross-domain feature integrationFollow our engineering model:PM defines problemTech Leads define solutionEngineers refine and implement collaborativelyL3 On-Call (with Mentorship) Participate in weekly L3 rotationResponsibilities include:triaging issuesdebugging APIsescalating when needed What You Will Learn Kubernetes ecosystem (CNCF landscape)Cloud platform architectureAPI design and contract-first developmentDistributed system debuggingCross-domain system integrationWorking Style Agile / Scrum-based developmentCollaborative refinement (PM + Tech Leads + engineers)Strong mentorship from Backend Tech LeadWork on real production systemsWhy join Bigstack Build real cloud infrastructure platformsWork across Kubernetes, OpenStack, and CephLearn production-grade engineering practices One-line takeaway Build APIs that power real cloud systems
Kubernetes
CNCF
Cloud Platform
830K ~ 1.1M TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
團隊介紹 Golang 團隊主要負責交易撮合以及區塊鏈錢包等功能,除了業務邏輯的開發維護,我們也會跟 SRE 合作導入新技術以及優化架構,例如為了提升系統可觀測性,埋入更多 promethues metrics 以及導入 opentelemtry。 身為 Golang 團隊的一員,你會感受到我們的團隊文化是: 比起單打獨鬥,我們更重視主動的溝通,在每日站立時,大家會清楚地說明負責的工作項目內容,目的是讓團隊能清楚彼此的工作範圍,提升整體對系統的熟悉度,也能互相提醒注意事項。 比起定義 Deadline,我們更重視定義明確的 Delivery,Sprint 開始前,大家會明確定義這次 Sprint 的產出,在 Sprint 的結束會彼此分享並 Demo 產出的內容,目的是每次 Sprint 聚焦工作目標,讓工作成果能有節奏地累積。 比起 Top-Down 指配任務,我們更重視雙向的討論,我們會定義每季的 OKR,目的是讓組員能清楚知道每個專案對公司的價值,也給組員機會向上提供專案建議,建立個人目標與公司目標的關聯。 比起沈默不語,我們更重視有火花的溝通,鼓勵大家表達想法,擁抱不同的意見,雖然溝通有時會耗費心力與時間,但溝通能幫助我們凝聚共識,瞭解彼此,提升合作默契,在我們團隊中,溝通的準則是先對齊情境與問題,在討論方法與實作。 比起馬上寫扣,我們更重視先做好系統分析,每個專案開始前都會透過系統分系,定義清楚專案的實作內容以及修改範圍,避免專案做到一半,發現要重構或方向錯誤,也避免專案做完發現沒兼顧可擴充的特性。 比起這樣就好,我們更重視深度地討論,我們明白專案會有時程的壓力,我們不追求實作能立馬完美,但期望在系統分析的過程中,能有深度地討論,能清楚明白當前設計的風險以及取捨。 比起一成不變,我們更重視調整與進步,我們是扁平的團隊,有任何想法都會被提出並討論,除了專案之外我們也會討論工作合作方式,例如 Code Review 機制,PR 顆粒度,如何回收技術債等等,沒有人是完美的,我們期待互相激勵,促進反思進步。 比起工作關係,我們更重視夥伴關係,除了工作專案交流,我們平常也會交流生活,每月聚餐,講幹話,討論職涯,討論如何發財,討論新技術等等。 工作內容 身為團隊的 Senior 工程師,我們期待你: 能成為專案的負責人,主動與 PM 釐清模糊的需求,主持系統分析會議,切分專案的實作內容,協助成員理解專案,分配任務,擔任專案主要窗口,與其他團隊說明 API 串接方式,規劃專案 Release 以及壓測計畫等。 能主動發掘系統中待優化的地方,並在團隊會議主動提出並主持討論,協助其他成員理解問題脈絡,一起討論優化方案,主動規劃落地方案。 在不同專案的系統分析中,不僅能在業務邏輯中給予設計上的想法,也能在架構層提供精準的建議,例如 index 的設計,query 的使用,redis 結構設計如何降低記憶體使用率等。 能幫助團隊在文化上,開發流程以及 best practice 不斷地迭代改進。 對團隊與專案擁有責任感,面對問題能主動釐清,協助他人找到解法,面對複雜的問題,要有找不到 Root Cause 不善罷甘休的氣勢。 要有能力清楚且有脈絡地表達與論述事情。 對於溝通富有耐心,可以堅持立場,但不會輕易爆氣,期望你能指導其他工程師,能主動分享技術知識。 提供高品質的程式,例如清楚的命名,好維護的封裝,可測試的程式,清楚易用的介面,內聚高的業務模組。 與不同團隊與部門能緊密的合作,例如與 PM 合作專案,與前端合作 API 串接,與 QA 合作自動化測試的建置,與 SRE 合作導入新的架構與工具。 進入後 1個月內,你將會: 了解團隊開發流程 了解團隊開發 Convention 建制開發環境 透過新手專案,熟悉 codebase 以及開發流程 修復一個技術債 了解不同專案的 Scope 以及參與系統分析 3個月後,你將會: 解決更複雜的架構性技術債 負責交易所交易核心以及 API 優化與維護 主導或參與更多專案 參與團隊 OKR
Golang
Cryptocurrency & Blockchain
Backend Developer
85K ~ 150K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility

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