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關於 Cake Cake 是 2016 年成立於台灣的國際人才社群，以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心，提供履歷與作品集 AI 工具、求職攻略、職場交流社群資源及國際化工作機會，全方位滿足職涯發展中的所有需求。Cake 在全球已擁有超過 900 萬名使用者，並與超過 10,000 家企業合作刊登職缺，幫助每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬！ 職缺介紹 Cake 正在尋找對人才招募與商務營運有熱忱的實習夥伴加入我們！Business Operations Intern 將與 Cake 商務團隊密切合作，在這段實習旅程中，你將有機會學習並參與： 如何幫助各行業領導公司進行人才招募規劃與執行 如何與人選進行基礎應對進行初步篩選 如何設計與執行策略性商業合作，拓展新市場機會 這份職缺非常適合： 職涯方向想嘗試人力資源產業招募的人 喜歡解決問題、擁有策略思維的人 對人才平台、新創產業有熱情，想深入理解 B2B 商務運作的人 想從實戰中學習如何規劃招募活動、面對客戶與多方協作的人 職務內容 透過這份實習，你將參與： 參與 Cake 客戶的招募活動執行協助商務團隊聯繫人選進行初步篩選 協助商務簡報製作、會議資料整理與提案文件撰寫 管理與維護企業客戶關係，協助專案溝通與排程 協同內外部團隊推動企業端招募專案 協助處理客戶意見與問題回饋，和招募專案滿意度分析以提升服務體驗 職務需求 基本條件 認同 Cake 的使命與對產品服務有興趣，不限科系與年級 每週 32 小時以上需能配合週間晚上與週末排班 (與人選進行溝通的招募活動在非上班時間)，一週兩天進辦公室，為期 6 個月 熟悉基礎數位工具（如 Google Workspace、Notion、ChatGPT 等） 良好的邏輯與溝通能力，與團隊協作能力 積極主動，擅長發現與解決問題，有責任感與學習熱忱 加分條件 有人才招募、客戶關係、電話銷售等相關實習經驗 可以長期配合（實習 6 個月以上），表現良好將有優先轉正機會！ 對人才平台／新創產業有熱忱 面試流程 Online Logical Test Initial Screening Call Advanced Video Interview Onsite Final Group Interview 期待你透過英文履歷及 cover letter 展現你的能力及熱忱！

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 7 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers. Cake Business Team Culture Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies: Raise the bar- Impact matters. Stay focused and curious. Think big hustle- Push for bold, thoughtful, and rapid innovation. People first- Prioritize development and well-being. Help people flourish and feel valued. Transparency builds trust- Communicate with candor, honesty, and respect. Strength through inclusion- Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong. One team, one dream- Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun. 👉 Why Cake Business Team? Job Intro We are seeking a driven and dynamic Customer Success talent to join our Business team and contribute to the growth of our HR SaaSbusiness. If you're a creative thinker with a passion for problem-solving and delivering exceptional customer experiences, this role is for you. What we're looking for: Creative thinkerwho is naturally investigative and curious, enjoys exploring options and innovating Gifted problem-solver and solution-finder Excellent communicatorfor synthesizing complex information and presenting it concisely Passionate about customer experienceand customers in general Self-starterwho is determined to lead change and make a real impact Effective coordinatorwho can lead teams from marketing, business, and tech backgrounds to get things done Must beresult-oriented, and always focusing on measurably driving results to ensure we stay focused on the highest-impact initiatives Responsibilities Meet or exceed goals for customerretention, satisfaction, and adaption; Develop churn indicators, plan and execute rescue strategy, and revamp customercare flow; Identify key customers and launch attraction marketingprograms for customers and job seekers to increase talent and employerengagement and enhanceCake’s brand awareness; Work closely with the Cake Business team, aligning workflow among team members to execute on a plan and ensure accountability to meet or exceed goals while prioritizing and delivering outstanding customer experience. Collaborate closely with the Cake Marketing and Product teams, offering valuable customer insights to facilitate informed decision-making by the team.

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 10 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers. Job Intro We are seeking a marketing leader to take full ownership of Cake’s brand and SaaS growth strategy. Positioning us as Asia's leading AI talent platform, this role champions diverse B2B and B2C product lines to seamlessly bridge enterprise and consumer ecosystems. Balancing high-impact brand building with full-funnel performance, your mission is to drive brand influence and user acquisition across Product Marketing, B2B Marketing, Content SEO, Video, Social Media, PR, and Campaigns. As the regional leader, you will empower a 15–20 person cross-cultural team across Taiwan, Indonesia, and Vietnam. Salary 1.6M ~ 2.2M TWD / year Responsibilities Translate commercial goals into clear marketing directions, utilizing OGSM (Objective, Goal, Strategy, Measure) frameworks to design and drive high-impact activations that support company-wide targets.Drive full-funnel SaaS growth by applying a growth mindset to optimize B2B and B2C channels, continuously maximizing user acquisition and deep Product-Market Fit (PMF).Sustain brand growth in TW while driving localized GTM in VN and ID through an MVP-driven partnership mindset, creative narratives, and resource integration—moving beyond traditional, agency-heavy approaches.Lead and empower a 15–20 person multidisciplinary team across TW, VN, and ID, overseeing resource and manpower allocation through effective collaboration.

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 8 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers. Job Intro Join the dynamic People team at Cake as a Talent Acquisition Associate /Specialist, where you will play a critical role in building and managing the talent pipeline that fuels our company’s growth. In this role, you will partner closely with hiring managers across Product, Business, Marketing, and Recruitment Consulting (RC) teams, as well as collaborate with our Talent Engagement colleague to ensure consistent recruitment messaging and effective outreach. You will oversee the full recruitment lifecycle—from sourcing and assessment to offer and onboarding—delivering a seamless candidate experience while helping us attract and secure top talent who align with Cake’s values and vision. ResponsibilitiesPartner with hiring managers across teams to design and implement efficient recruitment strategies.Manage the end-to-end recruitment lifecycle and ensure a positive candidate experience from initial contact through to offering, helping individuals find their ideal roles at Cake.Oversee the entire recruitment lifecycle, including sourcing, scheduling interviews, and successfully closing candidates.Manage all recruiting tasks, such as posting job advertisements, preparing interview materials, and coordinating follow-up on interview outcomes.Collaborate with the Talent Engagement team to align recruitment messaging with employer branding support outreach activities.Provide talent market insights (e.g., candidate availability, compensation trends, competitive benchmarks) to hiring managers.Contribute directly to Cake’s growth by identifying, engaging, and securing top talent that aligns with our company culture and goals.

【關於此職缺 About the Job】 Cake 獲政府機關委託，執行多項人才生態系推廣計畫，為社會打造更好的職涯發展環境。我們正在尋找一位細心、具備邏輯思考能力的專案經理加入我們。 職位類型 (Job Type)： 約聘 / 專案特約 (Contractor)合約期間 (Contract Period)： 2026 年 5 月至 2026 年 12 月工作地點 (Location)：Cake 辦公室 (混合辦公) 【職位總結 Role Summary】 您將擔任 Cake 與政府客戶端聯繫的專責代表，是連接 Cake 策略團隊、執行團隊與政府單位的重要橋樑。 您的核心任務是確保專案進度如計劃推進，並協調各個利害關係人。此職位適合善於專案管理、溝通、建立流程，並對人才議題有熱忱的專業人士。 【主要職責 Key Responsibilities】 1. 專案行政與合規報告 (Government Project Reporting Compliance) 文件當責 (Ownership of Deliverables)： 負責撰寫與彙整會議議程、紀錄與工作計劃，確保所有交付文件符合政府公文要求、格式規範與繳交時程。進度追蹤 (Progress Tracking)： 監控專案內各項關鍵績效指標 (KPI) 進度（如：講座場次、媒合人次等），定期向專案負責人 (Project Lead) 回報狀況，並主動提示決策點與潛在風險。 2. 營運流程與溝通 (Service Operations Communication) 跨單位整合 (Stakeholder Integration)： 與內外部營運合作夥伴密切協作，整合雙方的系統邏輯與作業流程，消除資訊斷點，解決案件權責不清或漏接的問題。數據管理 (Data Management)： 建立輕量級的案件追蹤資料庫 (Log)，定期產出數據儀表板 (Dashboard)，分析諮詢類型、處理時效與成效，提供優化建議。核心聯絡人 (Liaison)： 作為 Cake 與客戶端的專責代表，與團隊保持日常順暢溝通，即時回應並處理突發詢問或協調事項。 【我們提供】 AI 工具在職場使用的實戰教學。參與國家人才戰略計畫的難得機會。與頂尖跨國人才平台 (Cake) 及政府單位深度合作的經驗。彈性與專業的工作環境，能快速累積大型專案營運實力。

✨ 工作內容 負責 Web 與 Mobile 介面的視覺設計、製作、維護與持續優化 設計網站 Logo、Banner 、視覺素材以及行銷活動視覺設計 與程式開發人員協作執行專案 遊戲圖片製作 🎁 福利制度 Probation過後，每週一、五遠距辦公5日有薪病假，12日特休。12/31跨年彈性放假海外員工旅遊久任提供獎金及年資假

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

公司描述 我們是台灣領先的數位工具平台，致力於幫助全球超過 20 萬名創作者實現商業成功。過去我們實現了 20 倍的營收成長，並獲得多項新創大獎肯定。2026 年，我們正全面轉型為 AI-Native 開發模式，利用 Vibe Coding 與 AI 自動化流程重塑軟體開發效率。 職位亮點 ✅ 主導 AI 原生產品開發 (AI-Native)：深度參與 Vibe Coding 開發模式，利用新科技打造領先時代的 AI 產品。 ✅ 全權負責產品線規劃與推進：您將是產品主要負責人，獨立掌握從用戶需求、功能優先級到數據驗證的全局。 ✅ 落實 Data-Driven 決策模式：以數據為核心，透過產品驅動增長、轉換漏斗與用戶行為分析，驅動每一次迭代。 ✅ AI-First 的團隊文化與特色：我們不做客製化專案，專注於「產品效益最大化」。團隊已將 AI 融入日常流程，以「新系統」而非單一功能作為迭代單位。 職位職責 🔹 產品規劃與 UI/UX 設計：負責產品線的功能規劃，包含撰寫 PRD、繪製 Wireframe 與功能設計，並熟練操作 Figma。 🔹 AI 驅動原型開發 (POC)：運用 Vibe Coding 工具快速產出功能原型，並利用 AI 建立自動化工作流程。 🔹 專案控管與品質把關：具備卓越的時間管理與 QA 能力，作為 CEO、開發團隊與外部合作夥伴間的高效溝通橋樑。 🔹 數據監控與佈建：為產品規劃關鍵的轉換漏斗數據藍圖，透過數據分析找出 Insight，作為產品持續優化的依據。 🔹 敏捷開發實踐 (Scrum)：執行雙週 Sprint 與 Pre-sprint 會議，確保每一次開發都能創造實質價值。 職位要求 ✔ 3 年以上軟體業 PM / PD 相關經驗，具備 UI/UX 概念與設計能力。 ✔ 精通 AI 工具應用：已將 AI 融入日常工作流（如：流程自動化、數據分析或使用 Vibe Coding 打造原型）。 ✔ 卓越的數據驅動思維：具備 Data-driven 核心意識，能透過數據佈建與分析指導產品決策。 ✔ 強大的執行力與溝通力：能獨立完成任務，並在跨職能團隊間扮演關鍵的協調角色。 ✔ 成長思維與產品熱情：對軟體工具有高度關注，積極學習新方法並主動融入工作流程。 加分條件： 曾參與 1 → 10 的新創成長階段。具備 SaaS 工具或服務開發經驗。熟悉產品「市場化 (Launch Growth)」：能運用 AI 工具滿足用戶需求並創造流量。具備專業設計 (Product Design) 背景。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

❤️三大亮點： 品牌正處於成長階段，你將擁有極大的發揮舞台，並能親自操盤通路拓展布局與價格策略體系！底薪結合個人績效獎金，年薪有機會可達百萬！自由開放環境、扁平化團隊，賦予業務高度決策權與主導權，能用你最擅長的方式去銷售開發！ 【職務概要】 本職位負責品牌的線上線下通路拓展與經銷管理，包含新通路開發、合作洽談、通路策略規劃、價格與利潤管理、通路營運支援及跨部門協作。 品牌正處於成長初期，需具備 B2B 業務開發實戰經驗、通路談判能力，以及能在資源有限的環境中自主推動專案並拓展市場之能力。 【工作職責】 1. 全通路開發策略與合作關係經營 制定年度通路拓展策略與目標（含線上/線下寵物店、連鎖體系、動物醫院），規劃鋪貨策略與營收佔比。 主動開發新經銷商與代理商，負責合約談判（價格、帳期、退換貨機制），並定期拜訪以維護長期合作夥伴關係。 2. 價格體系控管與獲利結構優化 制定並管理各通路價格政策，確保品牌價格一致性與通路利潤空間。 分析各通路毛利結構與銷售數據，針對 SKU 貢獻度進行優化，提升整體產品組合的銷售競爭力，優化產品組合與策略。 3. 通路營運支援與動銷活動規劃 協調庫存供貨穩定，規劃通路專屬促銷活動以提升「動銷率」。 提供通路端所需的銷售內容如DM、陳列物等等（有設計師會設計），協助夥伴解決銷售問題並提升鋪貨深度。 4. 跨部門整合協作與市場洞察分析 與電商、行銷及供應鏈團隊緊密協作，整合線上線下資源，避免通路衝突並確保產能滿足市場需求。 持續監控市場趨勢與競品動態，定期回報市場情報，並藉由數據分析持續滾動式優化拓展策略。 【任職資格】 -大學以上學歷，科系不限。 -3 年以上 B2B 業務開發或通路拓展經驗（必須），具消費品／寵物產業／快消品通路 ＊經驗者優先 -熟悉台灣寵物通路生態：連鎖寵物店、獨立寵物店、動物醫院、電商平台等。 -具備優秀的商業談判能力與客戶關係管理能力。 -具備數據分析能力，能以數據驅動決策。-高度自我驅動，可在快速變動且資源有限的階段主導專案並交付成果。 ＊加分條件 -有寵物產業通路人脈者優先。 -有跨境電商或海外通路拓展經驗者加分。 -養寵物者佳，或對寵物產業有熱情。

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