Cake 找工作

🗽 Company highlights專注於 金融科技與數位支付 的新創團隊，致力於以使用者為核心打造創新產品體驗。 在這裡，設計師的角色不僅是界面美感的實現者，更是 產品價值與使用邏輯的架構者。 你將能與工程、數據、行銷等多元背景的夥伴合作，從需求探索、流程設計到實際落地，發揮設計影響力，打造具備 使用者價值與商業可行性 的產品解方。 ✨ 工作內容 以使用者需求與數據分析為基礎，進行質化訪談與量化研究，轉化為具體設計方向 規劃並繪製 Flow Chart，清晰定義操作動線與邏輯 依據專案階段，產出 Rough Frame、Wireframe、Mockup、Prototype 與設計師、工程師、Data Team 密切合作，確保設計落地並追蹤成效 站在產品線整體視角，參與關鍵討論，提供專業設計觀點

關於 Cake Cake 是 2016 年成立於台灣的國際人才社群，以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心，提供履歷與作品集 AI 工具、求職攻略、職場交流社群資源及國際化工作機會，全方位滿足職涯發展中的所有需求。Cake 在全球已擁有超過 700 萬名使用者，並與超過 10,000 家企業合作刊登職缺，幫助每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬！Visit our Career Page 👉 中文 / English 選擇 Cake 人才招募顧問團隊的理由 你將與一支擁有豐富技術能力背景及招募經驗的團隊夥伴共事並學習，與我們一起重新塑造人才招募的市場！ 獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ 在Cake當獵頭是甚麼樣子? 聽聽Senior Manager Nick怎麼說！ 專訪 Cake 招募顧問 Tina｜溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯 專訪 Cake 招募顧問 Candice｜每段經歷都是未來的養分 專訪 Cake 獵頭實習生 Chris｜轉正職心路歷程、面試過程分享！ 專訪 Cake 獵頭實習生 Teddy｜工作內容、實習心得大公開！ 職缺介紹 身為 Cake 的招募顧問實習生，你將與我們的招募顧問團隊一起協助 Cake 的企業客戶媒合適合的求職者，幫助企業達到招募和商業拓展目標。這份工作需要大量的與人選和企業溝通，傾聽他們需求；幫助企業找人的同時，也能幫助人選達到下一個職涯里程碑。 如果你希望朝業務職位發展，這個機會將能讓你學習基礎和進階的業務技巧、以及與企業和人才應對的能力、並了解人才市場的運作方式。透過大量的 cold call/cold email 訓練，並與我們經驗豐富的顧問合作，相信能幫助你建立扎實的業務及人才識別能力！ 職務內容 企業端招募需求之確認 協助尋找及評估潛在之合適人選 人選與企業之媒合作業 協助團隊達成其業務目標 能力需求 良好的中文口語及書寫能力 善於溝通，好與人交流 邏輯清晰，能夠釐清確切的企業人才需求 能夠自發性在無高壓監督的環境下有效工作 對新創產業充滿熱情，認同新創企業的營運模式 一週能配合至少3 天；實習至少6 個月 加分能力 良好的英文口語及書寫能力 擁有銷售之相關工作經驗 面試流程 Online Logical Test Initial Screening Call Advanced Onsite Interview Onsite Final Group Interview

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 7 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers.Visit our Career Page 👉 中文 / English Cake Business Team Culture Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies: Raise the bar- Impact matters. Stay focused and curious. Think big hustle- Push for bold, thoughtful, and rapid innovation. People first- Prioritize development and wellbeing. Help people flourish and feel valued. Transparency builds trust- Communicate with candor, honesty, and respect. Strength through inclusion- Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong. One team, one dream- Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun. 👉 Why Cake Business Team? Job Intro Are you a digital native who loves storytelling and career building? Cake is looking for a Business Marketing Intern to join our Global Team in Taipei! As a key voice for Cake’s international presence, you will bridge the gap between our innovative AI tools and a global audience of job seekers and hiring partners. Your mission is to own our English-language social media strategy, creating content that resonates with international talent both within Taiwan and across the APAC region. If you are passionate about the future of work and want to build a global brand, this is your stage. Responsibilities Global Social Media Management: Lead the strategy and execution for Cake’s English-language accounts (LinkedIn, Instagram, and TikTok) to engage international talent.Content Creation Copywriting: Craft compelling professional content, career tips, and employee advocacy stories that speak to a global audience.Global Market Expansion: Support the Business Development team in executing marketing activities for key international markets (e.g., USA, Malaysia, Singapore, and beyond).Employer Branding: Collaborate with international hiring partners to bring their brand stories to life, positioning them as employers of choice for top global talent.Market Intelligence: Monitor global recruitment trends and "Career-Tok" / LinkedIn trends to keep Cake’s content fresh, relevant, and viral.Campaign Support: Assist in organizing and promoting international career fairs, webinars, and networking events.

公司描述 我們是一家在全球數位資產金融服務領域中領先的科技公司，致力於為用戶提供創新且高效的行動交易體驗。我們專注於打造穩定、直覺的行動交易平台，以滿足全球用戶對快速、安全交易的需求。我們正在尋找一位具備深厚金融交易產品經驗和卓越 APP 產品管理能力的專業人士，共同推動產品策略、優化用戶體驗，並確保產品在市場上的競爭力。 職位亮點 ✅ 主導行動交易平台戰略：全面負責行動交易產品的願景與策略，直接影響數百萬用戶的交易體驗和產品市場表現。 ✅ 核心金融交易產品經驗：專注於交易平台、金融服務或相關產品（如股票、期貨、數位資產等），累積高價值的交易系統產品經驗。 ✅ APP 轉型與優化核心：負責將既有的 Web 服務順暢地轉移至 APP 端，並以數據和 UI/UX 洞察驅動產品迭代，確保優質的行動體驗。 ✅ 全生命週期管理：從產品概念、功能推薦、開發，到市場推廣和績效分析，完整掌握產品從 0 到 1 和持續優化的所有環節。 ✅ 跨部門高度協作：與內部研發、設計、行銷及業務團隊緊密合作，共同將產品策略轉化為實際成果。 職位職責 🔹 產品願景與策略：定義並驅動交易平台的產品願景與策略，確保產品發展與公司業務目標高度一致。 🔹 產品開發與落地：監督產品開發的端到端生命週期，從概念發想到發布，確保按時、按質交付。 🔹 數據驅動與產品優化：監控關鍵產品指標，利用數據洞察分析產品性能、市場趨勢與客戶回饋，並進行優化。 🔹 跨職能團隊合作：與研發、設計、行銷等跨職能團隊密切合作，交付創新且符合用戶需求的交易產品。 🔹 市場與用戶洞察：分析市場趨勢、客戶反饋和競爭產品，持續改進交易體驗和產品功能。 職位要求 ✔ 4 年以上 APP 產品管理經驗，需具備加密貨幣產業經歷。 ✔ 對交易概念、金融市場和交易產品（例如：股票、期貨、選擇權、數位資產等）有深刻理解。 ✔ 具備優異的 UI/UX 設計洞察與實務經驗。 ✔ 具備強大的分析能力，能解釋複雜數據並制定戰略性產品決策。 ✔ 具備優秀的溝通與簡報能力，能有效地向技術和非技術受眾闡述複雜概念。 ✔ 具備管理多方利害關係人並在快節奏環境中協作的能力。 加分條件： 具備網頁技術（Web Technologies）經驗。擁有工程、商業管理或行銷領域的研究所學位。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

我們正在協助一家專注影像科技與行動應用的國際品牌，尋找一位具備日本市場洞察與跨部門協作能力的 市場運營專才！你不只是做行銷，而是從用戶成長、訂閱與營收、到在地化推廣，實際操盤一個市場的成長節奏。工作地點在台灣，但每天思考的都是「日本用戶會怎麼用、怎麼想」。 該團隊旗下擁有多款風靡亞洲與全球的熱門影像工具與美化應用，產品長年在台灣、香港、日本、東南亞、歐美等市場維持高度使用者黏著與訂閱收入，本次職缺將專責日本市場的用戶經營與成效推進。 🧭 組織與角色定位 此職位屬於 市場運營（Market Operations），以「市場」而非單一產品為核心，負責該市場中一款或多款 App 的： 用戶成長策略 訂閱與營收成長 在地化行銷與營運落地 工作地點在 台灣，但角色會深度聚焦 日本市場。🔔 主要工作內容 制定以用戶為核心、數據導向的市場行銷與營運策略，推動日本市場成長 操作數位行銷工具、本地社群平台經營 洽談並執行 KOL / KOC 合作與內容推廣 洞察日本市場趨勢與用戶偏好，並與產品、設計、數據等團隊協作落地 拓展並管理在地代理商或合作夥伴資源 協助管理實習生或外包人員的專案執行進度

Drive growth of ITKZ subscribers via LinkedIn, webinars, content, and digital campaignsOwn subscriber lifecycle and improve engagement metricsDesign and manage compliant opt-in and consent frameworksLead content, design, and localisation teamsOwn LinkedIn and social growth strategyOwn reporting dashboards and optimisation cyclesBuild SOPs and playbooksBonus:one month salaryfull remonte聯繫方式：TEL:0968-286-502LINE ID:ppoo5819

一、職涯發展： 入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。 二、工作團隊任務簡述： 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 三、工作職責 完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。 四、教育訓練 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。 營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考我們在Cake上的「International Sales Representative」 https://www.cake.me/companies/hour-loop/jobs/international-sales-representative-74e719 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

公司描述 我們是一家深耕製造產業的軟體公司，專注於提供生產管理與數位轉型解決方案。我們以獨特的跨域專業，打造了專為少量多樣製造業設計的 MES/APS 解決方案，成功協助客戶提升生產透明度與成本管控。我們重視與客戶的深度合作，透過持續的輔導與創新，致力於成為值得信賴的產業夥伴。公司內部文化強調新創思維、敏捷方法與架構品質，並提供彈性工作模式，鼓勵持續學習與成長。 職位亮點 ✅ 專案管理與導入顧問雙重角色：您將不僅管理專案進度，更將深入客戶現場，扮演導入顧問，直接影響客戶的數位轉型成功。 ✅ 產品負責人的養成階段：此職位為產品負責人 (Product Owner) 的養成階段，透過累積深厚的產業知識與客戶洞察，未來具備轉任 PO 的巨大潛力。 ✅ 新創思維與敏捷實踐：在一個充滿新創思維、強調敏捷方法與架構品質的團隊中工作，您的貢獻將直接影響產品的演進。 ✅ AI 工具與自動化應用：鼓勵善用 AI 工具與自動化方法，提升專案與導入效率，並利用生成式 AI 快速驗證想法，走在技術前沿。 ✅ 深耕利基市場：我們的自有產品已在利基市場獲得高度肯定，您將與專業的研發團隊緊密合作，共同創造產品價值。 職位職責 🔹 專案管理與進度控管：規劃、追蹤並控管客戶專案導入進度，確保交付成果符合預期。 🔹 客戶顧問與現場輔導：定期拜訪客戶，進行產品導入訓練與使用輔導，並協助客戶跨部門流程銜接，推動產品落地。 🔹 痛點發掘與解決方案提供：在導入過程中，發掘客戶痛點與產品不足，協調短期應變方案，並與研發/產品團隊合作，規劃長期解決方案。 🔹 產品需求貢獻：蒐集客戶回饋與實務經驗，將其轉化為產品待辦清單 (Product Backlog) 的建議與輸入，成為產品團隊的重要橋樑。 🔹 跨部門溝通與協調：有效協調跨部門、跨角色、跨階層的利害關係人，推動專案順利進行。 🔹 AI 工具應用與效率提升：善用 AI 工具與自動化方法，提升專案與導入效率，並利用生成式 AI 具現化產品雛形或撰寫需求文件。 職位要求 ✔ 3 年以上 IT 或軟體專案管理經驗。 ✔ 具備優異的溝通與傾聽能力，能理解需求並促進跨部門合作。 ✔ 具備同理心與客戶導向思維，能站在客戶角度解決問題。 ✔ 具備獨立承擔專案成果的責任感，能主動預見挑戰並提出解決方案。 ✔ 具備談判與衝突解決能力，能有效協調不同利害關係人。 ✔ 具備成長心態，樂於接受回饋與持續學習，並能快速應對新資訊與環境變化。 ✔ 熟悉專案管理工具（如 Jira、Asana）。 加分條件： 熟悉製造業或 ERP/MES 導入經驗。英文流利，能進行國際溝通與合作。具備敏捷開發或 Scrum 實務經驗。具備跨部門流程規劃或顧問背景。熟悉 AI 工具應用，能設計並運用自動化流程，或有使用生成式 AI 工具、Vibe Coding 等相關經驗。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

🌟 會員制度不是做階級、點數也不是做福利，真正能把人「留下來」的，永遠是策略＋洞察🌟 我們正在協助一家全台據點最多的零售集團，找一位能帶領 5–7 人團隊、打造完整會員生態圈的會員行銷 暨 數據策略主管（CRM Loyalty Program Head） 你會負責會員分級、權益制度、APP 產品功能、精準分群、自動化行銷，從 LTV、RFM 到流失預測，把「數據」變成「關係」，把「制度」變成「習慣」。 💼 核心工作職責 戰略制定與決策領導 (Strategy Leadership) 【會員經營策略制定】負責制定並落地執行公司未來 1-3 年的全通路會員經營（CRM） 總體戰略，確保策略與公司營運目標、數位轉型方向高度一致。依據市場趨勢與競爭者分析，主導會員分級、權益制度的設計、維護與持續優化，確保制度的創新性與長期吸引力。【團隊管理與發展】領導、指導與培育 5+ 人的會員行銷團隊，建立高效、數據導向的團隊文化，並分配資源以達成部門 KPI。建立並優化會員行銷的標準作業流程（SOP）與專案管理機制。 數據洞察與精準行銷 (Data Analytics Precision Marketing) 【數據驅動決策】能從數據分析會員輪廓、行為與消費習慣，驅動決策制定。 帶領團隊進行深度會員消費數據（RFM、LTV、流失率等）分析與解讀，將數據洞察轉化為具體的行銷執行方案。【精準行銷與自動化】規劃與監督會員分群（Segmentation）、標籤（Tagging）的建立與應用，執行 個人化、自動化 的精準行銷活動，以提升促銷活動的轉換率與投資回報率（ROI）。 數位產品與體驗優化 (Digital Product Customer Experience) 【APP 數位產品企劃】結合會員策略需求，主導或協作 APP 會員數位產品功能（如：會員中心、點數/兌換系統、個人化推薦） 的企劃、開發與優化。確保數位產品流程（UI/UX）設計能最大化會員體驗的友善度與黏著度。【跨部門協作與落地執行】具市場敏銳度與創新思維，能將新趨勢轉化為實際行動方案。透過跨部門溝通協作（IT、營運、行銷），確保會員經營與數位專案能夠高效落地執行，達成預期成果。