Cake Job Search

Nhấn ỨNG TUYỂN NGAY / APPLY NOW để Nộp CV và Tham gia Assessment! ONLINE ASSESSMENT - CAKE SEMICONDUCTOR CAREER LAUNCHPAD 2026 Chào mừng các bạn đến với Giai đoạn 2 - Online Assessment, nằm trong khuôn khổ chuỗi chương trình Cake Semiconductor Launchpad do Cake phối hợp cùng Khoa Vật lý – Vật lý Kỹ thuật, Trường Đại học Khoa học tự nhiên (ĐHQG-HCM) tổ chức dành cho sinh viên toàn quốc thuộc ngành Bán dẫn và các ngành gần mong muốn tìm hiểu và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bán dẫn. Với sự hưởng ứng và tham gia nhiệt tình của các bạn, Giai đoạn 1 - Online Career Camp với 2 online webinar đã được diễn ra thành công vào ngày 14 và 15/3/2026 vừa qua. Những kiến thức tổng quan về ngành, lộ trình nghề nghiệp cũng như những thông tin hữu ích về việc xây dựng hồ sơ ứng tuyển chắc chắn sẽ giúp các bạn tự tin hơn khi đến với Giai đoạn 2 - Online Assessment với các thông tin chi tiết như sau: 1) Hạn chót tham gia: 23h59p 12/4/2026 2) Hình thức: Sinh viên nộp CV và hoàn thành các câu hỏi kiểm tra kiến thức/ thông tin đã được các diễn giả trình bày trong 2 webinar của Giai đoạn 1. Sau đó, BTC sẽ tiến hành đánh giá và phân thành 2 nhóm: Nhóm Ready-To-Work: sinh viên năm cuối, có thành tích học tập khá giỏi, định hướng rõ ràng và (ưu tiên) có kinh nghiệm làm việc liên quan trước đây.Nhóm On-The-Way: Sinh viên cần được định hướng thêm và đang trong quá trình tích luỹ kỹ năng/ kinh nghiệm. Sinh viên đã được phân nhóm tham gia từng hoạt động Follow-Up phù hợp trong giai đoạn 3: (19h-21h, Thứ Bảy ngày 18/4/2026) - Nhóm Ready-To-Work tham gia Webinar - Mastering Applications Unlocking Career Opportunities để lắng nghe những chia sẻ về kinh nghiệm làm việc tips ứng tuyển từ các anh chị đang làm việc tại công ty đầu ngành Bán dẫn.(19h-21h, Chủ Nhật ngày 19/4/2026) - Nhóm On-The-Way tham gia Webinar - Career Exploration CV Optimization để được định hướng thêm về các cơ hội nghề nghiệp phù hợp trong ngành bán dẫn review những lỗi sai cơ bản trong CV. 📌 Số lượng đăng ký có giới hạn – ưu tiên sinh viên đăng ký sớm để được hỗ trợ tốt nhất!

1.協助員工薪資計算2.使用AI工具優化內部系統3.協助品牌曝光、增加知名度4.合約用印、彙整5.完成主管交辦事項

本職務負責化工廠製程現場管理與生產運作控制，透過製程監控、數據分析與設備協調，確保生產安全、品質穩定與交期達成，並持續優化製程效率與良率。 【主要工作內容】 一、生產與製程管理 即時掌握生產狀況並迅速應變處理，提升生產效率、降低製程損失。現場流程控管，預防動線錯誤，提升產品品質、設備使用率與準時交貨率。製程操作管制，異常發生時即時分析、矯正與後續追蹤。監控各製程分析點與 QC 原料分析數據，依數據進行製程調整。協助 DCS 人員監控製程操作，確保系統穩定運行。工場各區巡檢（公用區、蒸餾區、槽區），排除異常並維持安全生產。緊急應變處置指揮與執行，並向上級主管回報。撰寫工作週報及相關生產報表。 二、製程優化與專案執行 協助改善產品良率與設備功能提升。試產／量產期間產品異常分析與改善。參與製程改善、品質提升及擴建專案。配合客戶專案執行及相關稽核作業。建立與彙整製程資料、文件、檢查報告及統計分析。 三、設備管理與保養 生產設備異常改善與可靠度提升。協調機械及儀電單位進行設備檢修與維護。督導現場人員執行一級保養作業。維修前檢點確認與安全控管。 四、環境安全衛生（EHS） 執行環安衛相關程序及作業許可確認。管理作業環境區域安全。確保氣體、液體及固體廢棄物符合法規管制範圍。執行公司安全政策並確保落實。

CAKE SEMICONDUCTOR CAREER LAUNCHPAD 2026 Lần đầu tiên, Cake phối hợp cùng Khoa Vật lý – Vật lý Kỹ thuật, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (ĐHQG-HCM) tổ chức chuỗi sự kiện online chuyên biệt về ngành Bán dẫn dành cho sinh viên toàn quốc thuộc ngành Bán dẫn và các ngành gần, mong muốn tìm hiểu và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bán dẫn. Nếu bạn đang muốn hiểu rõ bức tranh ngành, lộ trình nghề nghiệp, và đặc biệt là chuẩn bị CV – kỹ năng ứng tuyển trước khi bước vào mùa tuyển dụng, đây là chuỗi chương trình dành cho bạn. ✅ Dành cho sinh viên toàn quốc thuộc các ngành liên quan (Công nghệ Bán dẫn, Vật lý, Kỹ thuật, Vật liệu, CNTT, Khoa học máy tính, Hóa học, Cơ khí, …) ✅ Miễn phí tham gia (Online) ✅ Học và thực hành cùng chuyên gia/diễn giả từ doanh nghiệp 🎯 NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Chương trình bao gồm chuỗi sự kiện online, giúp sinh viên hiểu rõ về tổng quan ngành, cơ hội nghề nghiệp đến các hoạt động hỗ trợ phù hợp với khả năng sinh viên, được chia làm 3 giai đoạn chính: 1) Giai đoạn 1: Online Career Camp – 03/2026 Sinh viên đã đăng ký được mời tham gia đầy đủ 2 buổi Webinar Online: Webinar 1: Tổng quan ngành Bán dẫn cơ hội nghề nghiệp Webinar 2: Kỹ năng cần thiết chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển 2) Giai đoạn 2: Online Assessment – 03/2026: Sinh viên đã tham gia giai đoạn 1 tiến hành Nộp CV và điền form đánh giá để được phân thành 2 nhóm Nhóm Ready-To-Work: sinh viên năm cuối, có thành tích học tập khá giỏi, định hướng rõ ràng và và (ưu tiên) có kinh nghiệm làm việc liên quan trước đây. Nhóm On-The-Way: Sinh viên cần được định hướng thêm và đang trong quá trình tích luỹ kỹ năng/ kinh nghiệm. 3) Follow-up Activities – 04/2026 Sinh viên đã được phân nhóm tham gia từng hoạt động Follow-Up phù hợp: Nhóm Ready-To-Work (Webinar 3): Chia sẻ kinh nghiệm làm việc tips ứng tuyển từ chuyên gia Nhóm On-The-Way (Webinar 4): Định hướng nghề nghiệp ngành bán dẫn review CV 📌 Số lượng có giới hạn – ưu tiên sinh viên đăng ký sớm để được hỗ trợ tốt nhất.

關於 Cake Cake 是 2016 年成立於台灣的國際人才社群，以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心，提供履歷與作品集 AI 工具、求職攻略、職場交流社群資源及國際化工作機會，全方位滿足職涯發展中的所有需求。Cake 在全球已擁有超過 700 萬名使用者，並與超過 10,000 家企業合作刊登職缺，幫助每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬！Visit our Career Page 👉 中文 / English 選擇 Cake 人才招募顧問團隊的理由 你將與一支擁有豐富技術能力背景及招募經驗的團隊夥伴共事並學習，與我們一起重新塑造人才招募的市場！ 獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ 在Cake當獵頭是甚麼樣子? 聽聽Senior Manager Nick怎麼說！ 專訪 Cake 招募顧問 Tina｜溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯 專訪 Cake 招募顧問 Candice｜每段經歷都是未來的養分 專訪 Cake 獵頭實習生 Chris｜轉正職心路歷程、面試過程分享！ 專訪 Cake 獵頭實習生 Teddy｜工作內容、實習心得大公開！ 職缺介紹 身為 Cake 的招募顧問實習生，你將與我們的招募顧問團隊一起協助 Cake 的企業客戶媒合適合的求職者，幫助企業達到招募和商業拓展目標。這份工作需要大量的與人選和企業溝通，傾聽他們需求；幫助企業找人的同時，也能幫助人選達到下一個職涯里程碑。 如果你希望朝業務職位發展，這個機會將能讓你學習基礎和進階的業務技巧、以及與企業和人才應對的能力、並了解人才市場的運作方式。透過大量的 cold call/cold email 訓練，並與我們經驗豐富的顧問合作，相信能幫助你建立扎實的業務及人才識別能力！ 職務內容 企業端招募需求之確認 協助尋找及評估潛在之合適人選 人選與企業之媒合作業 協助團隊達成其業務目標 能力需求 良好的中文口語及書寫能力 善於溝通，好與人交流 邏輯清晰，能夠釐清確切的企業人才需求 能夠自發性在無高壓監督的環境下有效工作 對新創產業充滿熱情，認同新創企業的營運模式 一週能配合至少3 天；實習至少6 個月 加分能力 良好的英文口語及書寫能力 擁有銷售之相關工作經驗 面試流程 Online Logical Test Initial Screening Call Advanced Interview Final Group Interview

關於 Cake Cake 是 2016 年成立於台灣的國際人才社群，以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心，提供履歷與作品集 AI 工具、求職攻略、職場交流社群資源及國際化工作機會，全方位滿足職涯發展中的所有需求。Cake 在全球已擁有超過 800 萬名使用者，並與超過 10,000 家企業合作刊登職缺，幫助每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬！Visit our Career Page 👉 中文 / English 職缺介紹 隨著 Cake 社群帳號的快速成長，我們正在積極尋找 2 位社群行銷實習生加入團隊。身為 Cake 行銷團隊的一員，你將會參與台灣 B2C、B2B 社群行銷的各項操作，通過經營 LINE 官方帳號和 Meta 生態系等社群帳號，與潛在 Cake 使用者互動。期待你能透過創意靈活且成效顯著的社群行銷內容，讓 Cake 的社群被更多人看見，並學習如何透過數據驅動策略來提升品牌知名度及影響力。在這份實習中，你將有機會接觸許多國際知名企業（Google, LINE 等），甚至是各領域的專家及創作者，累積品牌社群行銷經驗、增強市場競爭力，為未來職業道路奠定堅實的基礎。 💡 歡迎參考：社群行銷工作內容大解密，Cake 社群行銷實習生面試經驗、實習心得大公開！ 職務內容 社群經營：協助管理 Cake 台灣市場的社群帳號（如：文組人求職社、工程師求職社、蛋糕找實習、LINE、Threads、Instagram）。貼文協作：協助貼文的製作與優化，需具備細心與耐心，有效傳遞品牌訊息，並透過創意發想提升貼文成效。創意發想與品牌推廣：在團隊合作的基礎上，積極參與創意發想和提議，結合品牌調性與季度或專案活動的目標，透過各種行銷管道進行社群上的品牌推廣，以提升品牌知名度及黏著度。其他任務：支援符合行銷團隊目標的其他事項

About Cake Cake 成立於 2016 年，是一個國際化的人才社群與平台，致力於為求職者提供全方位的職涯發展解決方案。透過 AI 履歷與作品集工具、求職策略指引、人脈資源整合，以及海外工作機會媒合，Cake 全面滿足職涯發展各階段的多元需求。目前全球用戶數已突破 700 萬，並與超過 10,000 家企業建立合作關係，協助各階段的人才找到最適合自己的舞台。Visit our Career Page 👉 中文 / English Why Cake? 你將與一支兼具深厚技術背景與豐富招募經驗的團隊並肩工作、相互學習，共同踏上以科技與數位行銷重塑招募市場的旅程。 獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ Job Intro 我們正在尋找一位具備商業敏感度、充滿熱情的獵才顧問加入我們的團隊。你將負責完整的招募流程—從業務開發、客戶關係管理，到人才搜尋、面談評估，並專注於特定產業垂直領域的深耕。這是一個 360° 全方位的角色，要求你兼具卓越的人際溝通能力，以及對長期客戶與候選人關係的高度投入。你將置身於一個績效導向、充滿創業精神的高效團隊，在這裡，你的努力將被看見、你的成果將被獎勵。 What We Offer 具競爭力的底薪，搭配透明、無上限的獎金制度 績效導向的快速晉升通道—完整的新人培訓計畫，以及持續的學習與發展投資彈性混合辦公模式，充分自主管理你的業務充滿活力且多元包容的團隊文化，定期舉辦激勵活動及季度表揚 Responsibilities 主動開發並管理客戶關係，透過 Cold Call、產業活動、人脈網絡及口碑推薦建立穩定業務來源與客戶端用人主管進行深度需求訪談，全面了解職位要求、團隊文化與組織背景運用多元管道（主動獵才、LinkedIn、招聘平台、推薦網絡）搜尋、篩選並評估候選人執行職能行為面試，評估候選人適配度，並提供高品質的候選人名單與分析報告全程管理招募流程，包含 Offer 談判、合約簽署及入職後追蹤關懷維護 CRM / ATS 系統中的精準資料，並定期提供市場薪酬與人才趨勢報告予客戶達成並超越個人 KPI 及業績目標，與團隊整體目標保持一致針對市場動態、薪酬水準及人才稀缺性，提供客戶與候選人專業的諮詢建議

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 7 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers.Visit our Career Page 👉 中文 / English Why Cake? You'll work and learn with a team with strong technical background and recruitment experiences, joining our journey of reshaping the recruitment market with technology and online marketing. 獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ About the RoleWe are seeking a driven and commercially minded Recruitment Consultant to join our team. You will manage the full recruitment cycle — from business development and client management through to candidate sourcing, assessment, and placement — across a defined industry vertical.This is a 360° role that demands both exceptional interpersonal skills and a relentless drive to build long-term, trust-based relationships with clients and candidates alike. You will be part of a high-performance team in a meritocratic, entrepreneurial environment where results are rewarded. ResponsibilitiesDevelop and manage a portfolio of clients through proactive business development, including cold outreach, networking events, and leveraging referrals.Conduct thorough briefing meetings with hiring managers to fully understand the role requirements, team dynamics, and organisational culture.Source, screen, and assess candidates through multi-channel recruitment strategies including headhunting, LinkedIn, job boards, and referral networks.Conduct competency-based and behavioural interviews to evaluate candidate suitability and present a shortlist of qualified professionals.Manage the end-to-end recruitment process including offer negotiation, contract management, and post-placement follow-up.Maintain accurate and up-to-date records within the CRM/ATS system and provide market intelligence reports to clients.Achieve and exceed individual KPIs and revenue targets in line with team and company objectives.Provide informed advice to both clients and candidates on market trends, salary benchmarks, and talent availability. What We Offer Competitive bonus structure Team spirit environment, we work hard, play hard and celebrate even harder! Attractive benefits Competitive annual leaves Chance in learning new markets, industries, and knowledge across the different industries Flexible Work and Well-being

關於這個角色 我們是一家全球知名的國際物流與海空運報關承攬集團。在這個職位中，你不需要背負沉重的新客開發業績壓力，我們更看重的是你與既有客戶建立深厚信任的提案能力與關係維護。如果你喜歡跨國溝通的環境，享受替客戶解決問題的成就感，且期待一份穩定且具發展性的 B2B 業務工作，歡迎加入我們的團隊 日常任務 深耕客戶關係：透過定期與不定期的拜訪，維護並強化與既有客戶的合作默契（外出拜訪皆提供公司企業計程車，無需自備車輛或開車）。顧問式提案：敏銳發掘客戶潛在的物流與供應鏈課題，並推動相應的解決方案。跨國與跨部門協作：處理來自集團海外據點的報價需求，並與內部各部門、專案負責人密切合作，確保物流流程順暢。報價與專案管理：回應既有客戶及潛在新客（含投標案）的報價需求，處理突發問題並優化作業流程。系統作業：熟練使用內部系統及 Excel、PowerPoint 進行業務資料彙整與匯報。

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 7 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers.Visit our Career Page 👉 中文 / English Why Cake? You'll work and learn with a team with strong technical background and recruitment experiences, joining our journey of reshaping the recruitment market with technology and online marketing. What We Offer Competitive bonus structure Team spirit environment, we work hard, play hard and celebrate even harder! Attractive benefits Competitive annual leaves Chance in learning new markets, industries, and knowledge across the different industries Flexible Work and Well-being Job Intro As a Recruitment Manager at Cake, you will assist the clients in finding the right talent and reaching hiring business goals. You'll also provide talent market insights and recruiting tips based on your professional experience with the team. We welcome talent who has been a consultant/team lead rolein headhunting firms, or has any recruitment-relevant experience, to apply for the position. Responsibilities Serve as a key team lead of the Recruitment Team in helping to drive overall business operation, business development, sourcing, and client management, and match them to our clients. Help our recruitment clients to build their teams and help them meet their business goals. Lead the partial functions of the Recruitment Team to provide talent market insights, team management, and recruiting best practice based on your professional experience. Ability to understand and contribute to the financial aspects of recruitment, including PL (profits and losses), to ensure the efficient and cost-effective growth of the team.