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歡迎在職者投遞，可年後/領完年終後報到。我們在尋找一位能將「細膩洞察」轉化為「商業價值」的夥伴。 本職位是公司的營運核心。你需要與內部的執行組別緊密協作，將我們的口碑行銷服務推向新市場。這是一份高挑戰性的工作，我們不看年資，只看你如何運用策略與溝通，為公司發展新的長期客戶。 ▌你的專屬高規配備 工欲善其事，必先利其器。 💻 全新 Apple MacBook Air M4。 💺 高級人體工學椅 ＋ 電動升降桌，照顧你的坐姿與健康。 ✈️ 星宇商務艙員旅： (績效達標) 2025年飛日本仙台。老闆堅持：「旅行是用來享受的，不是去受罪的。」 ▌關鍵職責 (Key Responsibilities) 這份工作需要高度的自律與執行力，包含以下六大面向： 1. 市場開發與連結 (Market Acquisition)： 運用策略性思維，鎖定潛在企業的高階決策者。你需要具備高度執行力，維持每日有效的商務聯繫頻率（電話/信件/陌生開發），將潛在名單轉化為具體的合作機會。 2. 顧問式提案規劃 (Consultative Proposal)： 深入診斷客戶痛點，並協同內部的執行組別（工時計算單位）進行評估。你需要量身打造出既能解決客戶問題，又能確保公司高毛利與高執行效益的行銷提案。 3. 商業談判與控盤 (Negotiation Closing)： 主導提案簡報、報價協商與合約簽訂。你需要具備優秀的談判能力，在滿足客戶需求與達成公司利潤目標之間取得完美平衡。 4. 客戶關係經營 (Relationship Management)： 成交只是開始。你需要為客戶提供持續的顧問諮詢，確保服務體驗與滿意度，並持續優化銷售流程。 5. 未來發展與傳承 (Future Leadership)： 根據公司策略，參與人才招募與訓練。表現優異者，未來將視績效轉為帶領職，協助建立高績效的業務團隊。 6. 策略性任務 (Strategic Tasks)： 執行主管交辦之策略性任務，協助組織優化與業務發展。

公司介紹 Scanoo 是一套針對實體場域打造的經營系統，協助連鎖品牌整合門市入口、掌握顧客行為，並透過數據支持經營決策，進一步提升門市營收與管理效率。我們的目標，是讓企業建立一套可持續運作、可擴展的經營模式，使營收成長與管理能力可以被複製。 職位定位 我們正在尋找一位能夠主導商業發展的負責人，負責在台灣市場建立穩定的成交模式，並逐步擴大收入規模。此角色的核心目標為：將產品價值轉化為穩定成交與持續收入，並建立可複製的銷售與擴展機制

一、為什麼這個職位很重要？ Scanoo 正在打造一套讓「實體門市入口數位化」的系統，重新定義品牌與顧客之間的連結方式，讓每一次掃碼都能被管理、被優化，並轉化為可持續成長的經營資產。在產品從 0 → 1 到 1 → N 的關鍵階段，我們需要一位能夠： 帶領業務團隊打開市場 建立可複製的銷售模式 並親自下場拿結果的人 你不只是管理者，而是： 市場開拓者（Market Builder） 銷售策略制定者（Sales Strategist） 團隊領導者（Team Leader） 關鍵業績負責人（Revenue Owner） 這個角色會直接影響 Scanoo 的商業化速度、客戶結構與市場定位。