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燃燒你的數據熱情！我們是一群狂愛數據的工作者，致力於應用尖端技術，提供最有效的商業解決方案，發揮數據影響力、讓保險變得更聰明。 ChatGPT說，加入產險數據部你可以… 挑戰頂尖的數據技術：追求卓越、擁抱尖端科技，讓你的技能得到充分發揮！ 揭開數據的神秘面紗：參與風險評估、客戶行為分析等多元專案，發現數據背後的驚奇！ 與頂尖人才同行：與業界頂尖的數據科學家、分析師與工程師共事，學到最實用的技能！ 立即投入數據的海洋，開啟你的冒險之旅！👀更多關於我們做的數據服務，期待您的加入，運用數據專案管理與技術整合能力，推動 AI 轉型與數據生態建構，讓數據

【團隊介紹】 我們不只是一群熱愛玩數據、玩技術的工作者，更是致力於將數據的價值、AI的潛力落實到保險領域的推動者。 在這裡，我們探索各式新技術的應用場景，打造高效解決方案 在這裡，我們應用數據專長助攻公司成長，發揮數據影響力 在這裡，我們不分你我、追求團隊共榮，重視團隊合作 數位轉型不是口號，數據應用不是空談 加入我們！一起用數據翻轉商業價值，「讓保險變得更聰明」！👀更多關於我們做的數據服務，期待您的加入，運用數據專案管理與技術整合能力，推動 AI 轉型與數據生態建構，讓數據創造最大價值！1. 九成跨域人才！國泰產險多元跨域、探索共融 打造數位數據轉型

【團隊介紹】 我們不只是一群熱愛玩數據、玩技術的工作者，更是致力於將數據的價值、AI的潛力落實到保險領域的推動者。 在這裡，我們探索各式新技術的應用場景，打造高效解決方案 在這裡，我們應用數據專長助攻公司成長，發揮數據影響力 在這裡，我們不分你我、追求團隊共榮，重視團隊合作 數位轉型不是口號，數據應用不是空談 加入我們！一起用數據翻轉商業價值，「讓保險變得更聰明」！【為什麼要加入我們】1. 加入國泰集團數數發一員，擁有多元的學習資源，跨公司數位數據資源豐沛，擁有堅強後盾、轉型推廣不孤單2. 充分剖析業務痛點並探索解決方案，在這充斥挑戰性的工作中，數據分析

【關於這個職位】你將設計與維護資料管線（data pipelines）、建立同時供產品與 AI 使用的資料模型，並打造讓 AI Agent 能可靠查詢、推理與操作公司資料的基礎架構。工作範圍涵蓋資料擷取、品質監控、語意層（semantic layer）設計，以及 AI Agent 的資料介面。你的主要重點會放在資料層本身 —— 包括資料管線、資料模型、品質監控與語意基礎設施。但這個角色也會深入產品與機器學習領域，例如：- 建立 AI 產品功能- 探索與驗證 ML 方法- 將模型從研究階段推向正式上線目前我們尚未建立完整的 ML pipeline，因此我們希望找到一位足夠好奇、願意探索可能性、找出適合我們問題的方法，並協助從零開始建立這項能力的人。不是所有嘗試第一次都會成功，而這完全沒問題。我們正在尋找一位能高度自主工作的人：能定義問題、評估方案、做出取捨決策，並真正把產品交付出去。【我們正在打造什麼】大多數公司都會在產品資料庫、分析工具與手動報表之間累積大量資料，最終卻面臨：- 指標定義不一致- 商業邏輯不清楚- 重複的人工流程- 關鍵知識只存在於少數人的腦中而我們正在解決這個問題。我們的工作橫跨四個層次：1. 可信資料（Trusted Data）：擷取、清理、監控資料，讓資料可靠可信。2. 定義完善的資料（Defined Data）：將原始資料轉換成有良好文件化的資料集、指標與商業定義。3. 商業脈絡（Business Context）：保存讓資料有意義的領域知識、規則與假設。4. AI 工作流程（AI Workflows）：將上述所有內容整合進 AI Agent、自助分析與實際可用的自動化流程中。你將主要參與第 1–3 層，並隨著對業務理解增加，逐步深入第 4 層。AI 並非只是概念驗證（demo）而已。我們正在正式推出 AI Agents，用來：- 回答商業問題- 自動化報表- 協助營運決策【主要職責】- 設計、建立與維護批次與串流資料管線，來源包含：資料庫、API、雲端儲存、Log、Event Streams- 建立與維護資料模型（raw / cleaned / curated），供以下用途使用：產品功能、報表、分析、AI 系統- 定義指標邏輯、資料品質規則與使用文件，讓人類與 AI 都能正確且有信心地使用資料。- 建立與維護語意描述、metadata 與 context layer，使 AI Agent 不只理解資料結構，更理解資料意義。- 設計供 AI Agent 查詢的資料介面與 API，確保穩定性、可解釋性、結果正確性- 調查資料異常與不一致問題，找出根本原因，並建立可持續的預防與監控機制。- 與產品、商務與工程團隊合作，對齊資料定義並交付關鍵資料資產。- 建立或延伸 AI 產品功能，例如：Agent workflow、推薦邏輯、自動化報表- 研究、原型開發與評估 ML 方法，解決真實商業問題，並將有潛力的方法投入生產環境。由於我們正在建立這項能力，你也將參與定義它未來的樣貌。【必備資格】〔工程深度 Engineering Depth〕我們更重視你的思考方式，而不是你會哪些工具。你應該能從第一原理（first principles）出發設計資料系統，例如：1. 對儲存模型、索引設計、查詢最佳化與反正規化（denormalization）做合理取捨2. 理解分散式資料系統中的：一致性（consistency）、分區（partitioning）、故障模式（failure modes）、傳輸保證（delivery guarantees）3. 能分析效能瓶頸，例如：記憶體、concurrency、I/O、網路問題，而不是只靠猜測反覆重試。4. 能熟悉操作：雲端基礎架構、容器化工作負載、CI/CD pipeline〔AI 與 ML 能力〕1. 有為 AI / ML 準備資料的經驗，例如：feature store, semantic layer, prompt-driven data interface, AI agent data backend2. 理解 AI 系統如何消費與推理結構化資料，以及資料層不可靠時會造成哪些問題。3. 至少具備以下其中一項實務經驗：- 為 AI Agent 建立 data API- 設計 semantic / context layer- 支援 LLM-powered analytics- 推出 AI-enabled data product4. 能閱讀 ML 論文、評估方法，並自行實作可運作的解決方案。你不一定需要 ML 研究背景或發表過論文，但應該能從：「這是一個問題」走到「這是一個可運作的 prototype」〔判斷力與 Ownership〕1. 能在資訊不完整時有效工作：先定義可行版本、明確說明假設、持續迭代2. 能評估多種方案並解釋設計選擇背後的理由。3. 主動溝通：分享進度、提前提出阻礙、向非技術人員解釋技術決策4. 能主動發現下一個高價值任務，而不是等待指示。5. 願意在需要時支援相鄰領域：backend service、internal tooling、prototype 開發〔加分條件〕1. 有 modern data platform / lakehouse 架構經驗，例如：Databricks、Snowflake、BigQuery2. 熟悉 Spark、Delta Lake、dbt、Airflow，或類似 orchestration / transformation 工具3. 有資料觀測性（observability）、lineage、品質監控與 governance 經驗。4. 有推出以下產品的經驗：AI Agent、RAG 系統、LLM-powered application（且以結構化資料為基礎）5. 有新創公司或小型工程團隊工作經驗。

公司介紹 我們的客戶為台灣具代表性的證券公司，長期深耕數位金融與智慧投資服務，並積極透過資料治理與 AI 應用，打造新一代以客戶為核心的數位體驗。 近年持續推動數據平台化、AI 治理與個人化服務，已成功將數據轉化為實際的投資決策與客戶互動價值，是金融產業中少數能將數據治理真正落地的組織之一。 工作內容 規劃、建立並落實 資料治理（Data Governance）與 AI Governance 機制，確保 AI 應用的合規性與可持續性 主導 數據即服務（DaaS） 架構，推動數據平台化與跨單位數據共享 結合數位軌跡與客戶行為分析，發展個人化服務與精準客戶意圖場景 以業務目標導向規劃數據驅動的數位轉型，拓展數位金融生態圈 建立與管理客戶標籤體系，支援行銷、風險控管與服務優化 協助打造數據自動化 Pipeline 與視覺化 UI / UX，提升數據使用效率 帶領團隊或跨部門專案，推動數據與 AI 應用落地 使用的技術與工具 Python Oracle SQL Data Pipeline / Data Platform 客戶行為數據與標籤系統 （加分）TensorFlow、PyTorch、Hadoop （加分）Tableau、Power BI、JavaScript

【關於我們】我們是國泰產險的資料科學（DS）團隊，使命在於持續進化數據應用，創造並釋放數據價值。目前正在藉由數據上雲、數據治理與 AI 技術應用，推動由底層架構到業務應用的全端數據生態建構與 AI 轉型準備。我們尋找認同以下團隊文化的夥伴：目標成果導向：重視成果並具合作互助精神積極主動、持續進步：樂於學習與自我成長熱愛數據、對技術充滿熱忱：積極探索與應用新技術 你對資料工程充滿好奇嗎？喜歡鑽研數據、打造強大數據流，並希望與一群聰明、有熱情的夥伴一起挑戰各種技術難題？太好了！我們正在尋找 Data Engineer，一起打造更聰明、更高效的數據世界！👀更多關於我們做的數據服務，期待您的加入，運用數據專案管理與技術整合能力，推動 AI 轉型與數據生態建構，讓數據創造最大價值！1. 九成跨域人才！國泰產險多元跨域、探索共融 打造數位數據轉型創新基地🔗https://www.bnext.com.tw/article/81887/cathay_ddt_2025012. 國泰產險推業界首創「CarTech智能車險加值服務」，數據驅動助法人車隊落實損害防阻🔗https://www.bnext.com.tw/article/81313/cathay-ins2024113. 國泰產險數位轉型新里程！AI與數據驅動加速全險種理賠、提升風控更有效阻詐2,300萬🔗https://www.bnext.com.tw/article/81460/samrtclaim_2024

履歷請寄至：[email protected] (林先生收)標題請寫：「應徵 - 全端工程師 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具，我們的願景是：「幫助網紅與創作者成功」過去兩年自然營收成長 20x 倍，累積超過 20 萬名全球創作者用戶。2025 年 Portaly 推出 Media Kit 經營工具與 Portaly 聯盟行銷系統；2026 預計推出全新產品線 Portaly Vibe，為 Vibe Coder 打造 AI 產品的基礎建設。團隊文化從高速成長迭代，轉向為 AI Prototyping 開發；仍以敏捷開發為基底、並落實 Data Driven 的決策模式。2023 曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為年度 30 新創。 ▍2026 Portaly 的三大挑戰 Portaly 核心產品成長持續深耕台灣創作者變現工具，優化商品系統、聯盟行銷與會員經營功能。同時以 AI 驅動新功能開發，例如自動化生成 Media Kit、智慧定價建議等，讓創作者用更少的時間完成更多的商業化佈局。 Data Driven + AI-Native團隊長期採用 Data-driven 的決策方式，以 0 行銷預算，創造 20 萬註冊用戶，以及兩年 2400% 的營收成長。2025 年以來，搭配 AI-Native 的開發，用 Vibe Coding 快速產出原型、Prompt Engineering 輔助設計，到 AI 自動化工作流程，讓小團隊發揮大產出。 Portaly Vibe 產品線2026 年推出全新產品 Portaly Vibe，為 Vibe Coder 與獨立開發者打造 AI 產品的商務基礎建設，從創作者頁面、交易 Skills、到 API 串接，一站式解決「做完產品後怎麼賣」的問題。 期待你加入我們的開發團隊，Portaly 將提供你最大的發揮空間！ ▍這份工作適合誰？你將與 CEO、PM 緊密協作，主導 Portaly 產品的開發與系統設計，從 feature 規劃、架構決策到上線品質，是技術的第一負責人。 軟體開發對你不只是一份工作，更是對產品思維與 AI 技術有高度關注與熱情。你已經將 AI 融入日常開發流程，不論是用 Vibe Coding 加速產出、AI 輔助 debug、或建立自動化工作流程。成長對你來說很重要，不論是精進能力、或是探索更多可能性。你希望參與 AI 應用，利用新科技打磨領先時代的產品。 如果上面講的符合你的理念，務必與我聯繫，一起專注產品成長與技術突破！ ▍團隊的特色：Portaly 團隊執行特色是不做客製化、不接案，以「產品效益最大化」為目標。2026 我們以 AI-first 為思考：研究新的 AI 工具與方法，驗證後融入開發流程，打造更好的 AI 產品功能。 每年：以 Vision 思維出發，設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。每季：以 Mission 角度出發，進行 roadmap meeting。檢討 data，修正 metrics，再進行目標檢視。每月：發佈 newsletter / changelog 給用戶，讓用戶持續感受產品與團隊的動能。雙週：執行 Scrum 敏捷開發，確立所有開發過程都有價值 (不論 POC 或實戰)。 ▍對於你的期待： 技術主導力：能獨立掌握從 feature、module 到 system 的開發全局，從需求理解、架構設計到上線驗證，具備工程責任心與 ownership。AI 工作模式：將 AI 視為核心生產力工具，用 Vibe Coding 加速開發、用 Prompt Engineering 建立自動化流程。重視數據：理解 data-driven 是產品核心，協助佈署 funnel / tracking / SEO 等基礎建設，作為產品迭代依據。成長思維：持續精進技術與系統設計能力，同時積極學習 AI 工具與新方法，主動嘗試並融入工作流程，與團隊、產品一起成長。 ▍執行任務： 產品開發：參與從 feature /module，到 system 面的開發。AI 驅動開發：運用 Vibe Coding 工具快速產出原型與 POC主導 AI feature 實作：從技術研究、產品規劃到實作，串接 LLM API、開發 AI agent workflow流程優化：執行 code refactoring 並優化開發流程，讓系統更加 robust。數據監控：協助佈署用戶操作 funnel、用戶追蹤、SEO 優化等設計。

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的Testing Engineer，協助我們確保產品的品質穩定性能在競爭市場上打出自己的一片天。 ◎《Responsibility》◎- 依據專案計畫、需求文檔和設計文檔，編寫測試計畫、測試方案和用例- 從使用者角度，思考產品在不同環境組合與使用情境可能產出的問題，並進行系統、功能、介面與相容性測試 ，適時提出有效且有利於產品的優化建議意見- 執行軟硬體的功能、性能測試，穩定性測試、壓力測試和自動化測試，分析與綜整測試執行結果，撰寫測試報告 (Test Report)◎《Requirements》◎- 至少3年以上相關經驗- 熟悉Android平台/ Camera相關之IoT系統測試- 對API有相關測試經驗- 曾使用任一種Bug tracking system的經驗◎《Our Preference》◎- 有使用python撰寫自動化程式為佳- 有Android/ Camera/ 車用主機硬體相關產品測試經驗尤佳- 有自動化測試工具、性能穩定性測試工具、介面測試工具和測試腳本開發任一項經驗尤佳- 有駕照能夠進行道路測試為佳- 曾任職於新創軟體公司經驗｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹 ｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一 3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬 完整的獎酬及晉升制度即時獎勵 半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假 每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時 彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長 完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動 月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊 每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境 明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤

Originating from Taiwan, AsiaYo is an Online Travel Agency (OTA). Our vision is: "To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey." We are dedicated to creating beautiful memories for every journey, while striving to build an exceptional work experience for our team members! We are looking for an experienced software engineer to join us in crafting the most user-centric travel platform in Asia. Key Responsibilities Full-Stack Development Refactoring: Responsible for front-end and back-end system development and maintenance, independently delivering project tasks. Participate in decoupling and refactoring existing PHP (Laravel) services into Nest.js, and contribute to developing services using Next.js, Expo (App), Go, etc.Architecture Performance: Design high-performance, scalable APIs and data models; assist in analyzing system bottlenecks to ensure the stability of live services.Collaboration Mentorship: Participate in technical evolution, code reviews, and team collaboration, with opportunities to mentor other members and grow together. Company Culture Voice: Everyone here is encouraged to fully express their views—whether it’s product ideas, feature suggestions, or improvements to workflows. We want you to think independently, not just be bound by requirements, and propose better solutions. We care about everyone's needs.Transparency: We believe in open and transparent business decisions. We want team members to understand the "why" behind every requirement. We host monthly All-Hands Meetings to bring everyone together and share updates. Our Engineering Culture Technical Enthusiasts: We hope you love technology, enjoy exploring new trends, and constantly sharpen your skills amidst various business demands.Play Fun: We believe passion drives everything. We want you to apply what you know to build cool and fun things.Problem Solving: We don't want you to just follow specs blindly. We look for problem solvers who proactively identify issues and propose solutions.Teamwork: We believe every problem has more than one solution. Through brainstorming, we choose the right language and the right architecture for the job.Give it a try: Here, making mistakes isn't scary; what's scary is staying stagnant out of fear. Embrace change, and fix it if it's wrong. We strive for CLEAN CODE and SOLID principles, aiming for comprehensive unit tests for every feature. We might not be perfect yet, but if you share this mindset or have better ideas, we sincerely invite you to join us and build this together!---【主要工作內容】- 負責前後端系統開發與維護，並能獨立完成專案任務，參與既有 PHP (Laravel) 服務解耦並重構為 Nest.js，並參與 Next.js、Expo (App)、Go 等語言服務開發。- 設計高效能、具擴充性的 API 與資料模型；協助分析系統瓶頸，以確保線上服務穩定運行。- 參與技術演進、Code Review 與團隊協作，並有機會擔任 Mentor 與其他成員交流成長。【公司文化】- Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。- Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。【我們的工程師文化】- Technique enthusiasts：希望你熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，在眾多的需求裡仍然可以不斷的精進自我。- Play fun：可我們相信每件事都需要熱情，希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。- Problem solving：我們希望不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並提出解決問題的方法。- Team working：我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言，適當的系統架構才是最好的。- Give it a try：在這裡，錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修正。我們致力於追求 CLEAN CODE 與 SOLID 原則，希望每個功能有完整的 unit test，但我們可能還做得不夠，如果你也認同這些 pattern，或是有更好的想法，我們誠摯邀請你/妳加入，與我們一起努力。

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的產品規畫經理，幫動見規劃出獨樹一格的產品，拓展我們的市場獨佔性。◎《Responsibility》◎◆產品規劃與市場分析: - 從商業角度出發，分析消費者需求、當前市場趨勢和競爭狀況，並根據此制定明確的產品規劃和後續發展策略 - 藉由客戶資料發現更多商機或者策略指引 - 競品軟體規格及功能調查與分析。◆定義產品策略和路線圖: - 制定產品策略並規劃產品路線圖, e.g product roadmap。 - 規劃使用者流程、規劃Wireframe、定義產品規格◆產品設計與開發進度管控: - 與工程/設計合作規劃友善且易用的產品介面和體驗，監控產品開發進度，確保按期且按質地交付。 - 跨部門溝通與協調 - 推動產品專案的執行、管理，跟蹤和解決問題。◆客戶體驗管理: - 在產品規劃與開發過程中兼顧客戶體驗設計。 - 依據使用者、數據趨勢，持續優化與迭代產品◆產品相關文件撰寫與檔案控管 - 理解內外部需求，並將需求轉為可執行的計畫與產品規格文件◎《Requirements》◎- 具備5年以上產品管理 (Product Management) 經驗 - 擁有SaaS或B2B產品管理經驗 - 瞭解Mobile APP和Web前後端開發流程 - 具備 IoT 技術相關知識- 具備問題分析與解決方案決策的能力 - 擁有對軟體功能系統性思考及訊息彙整的能力 - 樂於參與UIUX討論、後端效能優化等助於產品提升的討論過程 - 高度自主獨立完成專案任務- 曾參與Global account經驗◎《Our Preference》◎- 車載軟體相關經驗- 技術背景相關科系畢業- AI/ machine learning/ data analytics / video telematics相關經驗- 曾任職於新創軟體公司經驗｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤