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・フロントエンド開発・Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般・APIドリブンな開発【技術環境】・言語: Ruby, TypeScript, Go・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js・開発支援: Storybook, Swagger・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito)・監視: Sentry, CloudWatch・DevOps: CircleCI , Terraform・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA・バージョン管理: Github

1. 系統監控與警報：負責核心系統與應用線上監控與警報方案實施，以保障系統穩定運作2. 事件處理與優化：參與線上突發事件的處理、定位與複盤，推動改善措施落地3. 資源與容量管理：進行資源統計、效能評估與容量規劃，提前預防瓶頸4. DevOps推進：推動部門DevOps體系建設，涵蓋持續整合、發布、部署、監控、緊急應變計畫及智慧維運5. 運維能力建置：推進運維標準化、自動化與智慧化（AIOps），提升整體運維效率

以「釋放製造業的潛力」為使命，致力於推動製造業的數據平台產品。 2022 年透過機器學習等多種技術，將製造業中極為重要的圖面數據進行結構化，並與各類資訊連結，讓圖面能夠作為資訊資產被靈活運用。該產品目前已被日本國內眾多大型製造商與加工公司廣泛採用，成長迅速。 自 2023 年起，我們也開始向海外市場拓展，包括美國、泰國、越南等地，加速推進全球佈局。 未來，我們將不只限於圖面資料，而是致力於透過科技手段，重現與整合製造業的專業知識，實現跨部門、跨企業的整體最適化。【工作內容】 MLOps 工程師將與機器學習工程師密切合作，負責建構、維護與營運能夠穩定提供機器學習與數據科學模型的系統基礎架構。此外，您也將引領建立數據收集管線，並推動數據資產活用。 以下為工作內容示例，實際工作項目不僅限於此，入職後的工作範疇將依據您的技術能力、專業知識與經驗共同討論決定： 建構支援機器學習模型推論的 API 與 Batch 運行環境，及使用 CI/CD 進行部署的系統架構 在正式環境中執行監控、效能調校等提升 Site Reliability 的相關開發 使用 Vertex AI 或 Argo Workflow 建立、維護與運營機器學習處理流程（Pipeline） 最佳化推論與訓練平台的成本效益 與建模人員、平台工程團隊進行有效溝通，並將相關流程進行文件化與制度化 ■ 使用語言 前端：TypeScript 後端：Rust、TypeScript、Python ■ 框架與函式庫 前端：React、Next.js、WebGL、WebAssembly 後端：Rust（axum）、Node.js（Express、Fastify、NestJS）、PyTorch ■ 基礎架構 Google Cloud、Google Kubernetes Engine（GKE）、Anthos Service Mesh ■ 資料庫／資料倉儲 CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、Firestore、BigQuery ■ API GraphQL、REST、gRPC ■ 監控與效能追蹤 Datadog、Sentry、Cloud Monitoring ■ 環境建置 Terraform ■ CI/CD GitHub Actions ■ 認證管理 Auth0 ■ 開發工具 GitHub、GitHub Copilot、Figma、Storybook ■ 團隊溝通工具 Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【事業内容】 本人力招募企業 は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、IT×HR領 域で複数サービスを展開しています。 キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス? キャリアプラン?日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。 個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。 そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。 これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。 【勤務時間】 コアタイム11〜16時 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 6,000,000円〜8,000,000円 【賞与】 なし/None ※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定:年2回 【仕事内容】 【業務内容】〇ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社 プロダクトのフロントエンド開発をします。具体的には、 ・本人力招募企業網站 のフロントエンド開発・Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 ・APIドリブンな開発 ※ユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリ ングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 【技術環境】 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js ・開発支援: Storybook, Swagger ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI , Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: Github ・リリース: 毎週木曜日定期リリース 【成長環境】 〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 ・コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会がありま す ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる 【企業、仕事の特徴、魅力】 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

【事業内容】 本人力招募企業 は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、IT×HR領 域で複数サービスを展開しています。 キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス? キャリアプラン?日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。 個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。 そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。 これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。 【勤務時間】 コアタイム11〜16時 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 6,000,000円〜10,000,000円 【賞与】 なし/None※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定:年2回 【仕事内容】 【対象プロダクト】 〇本人力招募企業網站(新卒向けCGMメディア) ・新卒マーケット最大級のクチコミサービス。 【業務内容】 〇当社モバイルアプリの開発及び、開発チームのリードをご担当いただきます。具体的に は、 ・モバイルアプリ開発チームのリード ・React Nativeによるモバイルアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のグロース開発と保守運用 ※モバイルアプリ開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後 も増員予定です。本人力招募企業網站がアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後 もアプリ開発体制を強化していきます。 【技術環境】 ・言語: JavaScript, Ruby, HTML(Haml), CSS(Sass) ・フレームワーク: React Native, Vue.js, Ruby on Rails ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI, Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: GitHub 【成長環境】 〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会がありま す ・経営陣とのプロダクトMTGで、中長期の視点を交えながら開発ができます ・必要なツールに対しては積極的に投資する文化があります

【事業内容】 本人力招募企業 は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、IT×HR領 域で複数サービスを展開しています。 キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス? キャリアプラン?日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。 個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。 そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。 これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。 【勤務時間】コアタイム11〜16時 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 6,000,000円〜8,000,000円 【賞与】 なし/None ※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定:年2回 【仕事内容】【業務内容】 〇仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。具体的には、 ・本人力招募企業網站之開発全般 ・複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 ・パフォーマンスチューニングやリファクタリング ※フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレ ゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト 開発に取り組んでいただきます。 【技術環境】 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js ・開発支援: Storybook, Swagger ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI , Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: Github ・リリース: 毎週木曜日定期リリース 【成長環境】 〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 ・コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会がありま す ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる 【企業、仕事の特徴、魅力】 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

運用 GCP（Google Cloud Platform）進行的全方位開發工作 雲端環境的設計（繪製架構圖） 雲端環境的建置（開發、測試、本番環境） 雲端環境的維護、運用支援與監控作業 雲端服務新功能的驗證與測試 雲端使用費用的估算與成本最佳化的規劃 系統壓力測試與營運測試的執行 技術文件的撰寫與更新 各類日誌的檢查、彙整、分析與預防性維護規劃

1. 專注於開發和維護高效、可擴展的後端系統，包括 API 設計、資料庫模型建構與優化，以及與前端團隊的介面整合 2. 協助設計、部署和維護企業監控平台，確保系統穩定運作，並參與系統效能監控與分析 3. 負責系統的開發、安裝、調修及問題排查，也可能涉足系統架構設計與技術選型 4. 參與系統架構設計，以及資料庫端程式開發 5. 設計和實作 RESTful API，並撰寫 API 文件 6. 進行單元測試和整合測試，並對線上或開發中的功能進行測試與優化

默聲創意提供【網站開發設計、企業形象識別、品牌行銷策略、自有品牌及電商代營運】等專業服務，屬於整合型品牌策略顧問公司。我們期待【高度自主自律】與【創意能量】的你加入，一起成長與突破！【每月 7 天行動辦公】，Work-Life Balance！【工作內容】※商機接洽 Pre-sales 諮詢提案 (網站開發設計、整合行銷、品牌識別)※協助團隊拓展台灣與日本市場策略執行※業績達標及客戶關係維繫 (具獎金制度)※跨部門合作，確保專案順利執行※其他主管交辦事項【必備特質與經歷】※日文 CEFR B2 (相當 N2) 以上 (必要)※曾任職日本企業或熟悉日本市場 (必要)※具銷售提案、業務開發經驗 (必要)※自我驅動執行力強 (必要)※高度協作能力、解決問題的能力※良好溝通能力，擁有強烈的團隊合作精神【加分項】※具網站開發或數位行銷經驗※具品牌營運或跨境電商經驗※具日本籍、日本永住權或日本人配偶、永住者配偶【補充說明】※可協助辦理工作證※依公司營運需求短期出差或中長期外派 (彈性溝通調整)，相關工作型態於面試詳談

**內部職位**：現正熱烈招攬**中高級**JAVA高手加入我們的**東京**內部開發團隊。溝通語以**中文**為主，因此日文並非必要能力，敬請參考。**薪資區間（日幣）**- 高級工程師，800w~1200+w- 中級工程師，500w~800+w若在技術面試被評價為**優秀高級工程師**，則薪資有機會可破**千萬**！一個禮拜可遠端辦公至少三天。由於我們辦公室在東京，我們可視情況讓人選先在海外遠端報到，但之後還是得儘速赴日。除了幫人選辦理簽證外，我們也能協助辦理依親簽證，將您的家人也一起帶過來。技術Stack：PolicyCloud Native（云原生、稼働率 99.90%以上、Disaster Recovery災害対応、Serverless、運用Cost最低限）Backend- Java17 + javalin + nosql(Azure CosmosDB) + docker - CosmosDB is like MongoDB, a document type nosql db, cloud nativeFrontend- react + react hooks + typescript + ant designService Management (Multi-Tenant運用管理)- frontend: react + next.js + typescript + tailwind css- backend: nodejs + azure functionsCloud Platform- Azure App Service + Azure Functions + Azure CosmosDB - Elastic性（弹性扩容）、高可用性、災害対応- 今後規模拡大なら Azure Kubernetes ServiceDevOps- logs: Datadog- Monitor: Datadog + Azure Monitor- 自動環境構築・復旧: Azure Functions + Terraform + Azure Resource Manager- 災害対応 / Security: Azure Front Door- Frontend 監視: DatadogSource Control / CI/CD- Gitlab + Gitlab CI/CD**産品簡介**- 形態 - toB SaaS， 多租戶- 目標客戶 - 核心客戶是日本的400~500人規模的中小企業，向下覆蓋到50人左右的小企業，向上覆蓋到2w人左右的大企業- 市場劃分 - 人才管理（HRTech的子領域）- 提供功能 - 人才數據庫 - 目標管理 - 績效考核 - 今後會推出，勞務，考勤，薪資計算等子産品_______________________________________________________________________**駐廠職位**： 職務說明駐廠在日本知名企業，歡迎勇於挑戰累積實力經驗，拓展國際視野的工程師加入 主要工作內容為 (會依照專業安排負責工作)1.程式語言撰寫，以Java開發為主 2.針對目標與功能進行系統開發 3.最佳化的實踐，如單元測試或自動化測試等 4.系統測試除錯及相關文件撰寫5.開發系統的維護 ※主要合作業界：金融、證卷、公共IT、能源IT、產業IT ※專案駐廠期間：約半年到2年不等，結束後會再安排到其他專案※公司提供：宿舍/加班費/交通費/獎金/保險/固定調薪 ※公司提供：就勞工作簽證 ※年收：約日幣350萬～700萬元（錄取後依照日文能力及經驗決定待遇）