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About us Gogolook is a leading TrustTech company established in 2012. With "Build for Trust" as its core value, it aims to create an AI- and data-driven global anti-fraud network as well as Risk Management as a Service. From multi-communication to fintech, and SaaS, Gogolook creates trustworthy empowerment with the use of technology in various fields. A founding member of the Global Anti-Scam Alliance (GASA), Gogolook has also teamed up with a number of institutes such as the Taiwan National Police Agency Criminal Investigation Bureau, the Financial Supervisory Service of South Korea, Thai Royal Police, the Fukuoka city government, the Philippines Cybercrime Investigation and Coordinating Center, and the Royal Malaysia Police and state government to fight fraud and ultimately, to build a trustworthy communication network with the largest number database in East Asia and Southeast Asia. In July 2023, TrustTech provider Gogolook (stock code: 6902), was listed on the Taiwan Innovation Board (TIB). In May 2025, Gogolook officially submitted an application to the Taiwan Stock Exchange for reclassification to the General Board, positioning it to become the first new economy software company to make this transition. Why you should join Gogolook 1. Influential products: What we make are meaningful products that create values for society and defend against frauds. 2. Emphasize self-growth: We encourage technical community activities, subsidize tickets for conferences and workshops so that learning is continuously supported by the company. 3. Unleash your talent: We respect the professional opinions of everyone, encourage team members to discuss with each other, and make awesome products together. 4. Transparent culture: We publicly share the company's information to all, every member can read and feedback, and become a part of participating in the proposal. 此職位為負責袋鼠金融行銷專案贈品 (Non-Revenue Merchandise) 的核心營運角色，需獨立負責從商品規劃、供應商管理、出貨履約到成效與成本優化的完整流程。 除基本的供應商管理與採購執行外，我們期望此角色能逐步發展為可依不同客戶與專案需求，設計兼具吸引力與成本效益的贈品組合策略，協助專案提升整體利潤與商務彈性。 工作內容： 商品採購與供應商管理： • 開發與評估供應商，進行議價與合作條件談判 • 管理採購流程、交期與品質，確保履約穩定 • 建立並維護長期合作供應商關係 商品營運與成效分析： • 追蹤商品／贈品使用狀況與相關成效指標（如兌換率、成本效益等） • 分析數據並提出優化建議，作為後續商品企劃依據 • 與行銷、產品、業務等內部團隊協作，提升整體專案效益 商品（贈品）企劃與選品： • 規劃各類商品／贈品方案（活動贈品、會員回饋、專案搭配等） • 依不同使用情境進行選品策略與組合設計 • 評估商品成本、吸引力與實際效益，持續優化商品池 出貨與履約管理： • 規劃並控管供應商交期，確保商品準時、正確入庫 • 與倉儲物流協作，掌控進銷存動態與準時出貨，並處理異常狀況 • 建立與優化出貨與履約相關作業流程 客戶問題與商品瑕疵處理： • 與客服團隊合作處理商品瑕疵、缺件、補寄等相關問題 • 彙整常見問題並回饋給內部團隊，持續改善商品與流程 • 在成本與體驗間取得平衡，確保良好用戶感受 需求條件： 3 年以上商品企劃、商品營運、採購或相關工作經驗，曾實際負責商品或贈品專案之規劃與執行具備選品邏輯與成本概念，能依不同專案需求設計合適的商品／贈品組合，並評估其成本效益熟悉採購流程，能進行供應商溝通、報價比較與議價，並掌控履約與交期進度對數據敏感，能從成效中提出具體優化建議良好的跨部門溝通能力，能在多方需求中推動事情完成細心且具責任感，能獨立承擔專案執行與控盤責任 加分條件： 曾負責活動贈品、會員回饋或大量出貨專案有電商、行銷活動或平台型產品經驗熟悉物流、倉儲或履約流程

部門定位｜Department Overview本職位隸屬於 LCY 集團 數位與資訊處(Digital Information Technology)，負責推動企業數位轉型與雲端基礎架構現代化。數位與資訊處致力於打造人機協作的智慧化平台，整合人、事、時、地、物於數位營運架構中，加速企業敏捷性與創新力。This position is part of LCY Group’s Digital Information Technology team, the driving force behind enterprise-wide digital transformation and infrastructure modernization. The team is committed to building intelligent, human-machine integrated platforms that digitally connect people, processes, time, location, and assets—accelerating agility and innovation across the organization.職責說明｜Responsibilities【雲端架構與管理｜Cloud Architecture Management】設計與管理 Azure/AWS 及各類 SaaS 平台的混合與雲原生基礎架構，確保系統具備可擴展性、安全性與高可用性。Design and manage hybrid and cloud-native infrastructure across Azure, AWS, and various SaaS platforms, ensuring scalability, security, and high availability.【基礎架構現代化｜Infrastructure Modernization】主導虛擬化（VMware/Hyper-V）、容器化（Docker/Kubernetes）與自動化（Terraform、Ansible）等技術導入，提升部署效率與可維護性。Lead modernization initiatives including virtualization (VMware/Hyper-V), containerization (Docker/Kubernetes), and automation using tools like Terraform and Ansible to enhance deployment efficiency and maintainability.【Microsoft 365 生態系統管理｜Microsoft 365 Ecosystem Administration】管理 SharePoint、Teams、OneDrive、Exchange Online 等平台，專注於治理、生命週期管理與使用者賦能。Administer platforms such as SharePoint, Teams, OneDrive, and Exchange Online, with a focus on governance, lifecycle management, and user enablement.【SaaS API 整合與開發｜SaaS API Integration Development】熟悉各類 SaaS 平台（如 ServiceNow、Workday、SuccessFactors、Salesforce 等）之 API 整合，能開發與維護 API-based workflows，支援系統間資料交換與業務流程自動化。Integrate and develop API-based workflows across SaaS platforms such as ServiceNow, Workday, SuccessFactors, and Salesforce to enable seamless data exchange and business process automation.【基礎架構自動化與開發｜Infrastructure Automation DevOps】建置並維護 Infrastructure-as-Code（IaC）與 CI/CD 流程，自動化基礎架構元件的佈署、設定與更新。Build and maintain Infrastructure-as-Code (IaC) and CI/CD pipelines to automate provisioning, configuration, and updates of infrastructure components.【效能與成本優化｜Performance Cost Optimization】使用 Azure Monitor、Log Analytics、成本儀表板等工具，持續監控並優化雲端與地端環境的效能與成本。Monitor and optimize system performance, availability, and cost efficiency across cloud and on-prem environments using tools like Azure Monitor, Log Analytics, and cost management dashboards.【災難復原與業務持續性｜Disaster Recovery Business Continuity】規劃與測試災難復原（DR）與業務持續計畫，包括備份策略與復原演練。Plan and test disaster recovery (DR) and business continuity strategies, including backup policies and recovery simulations.【跨部門協作與系統整合｜Cross-Team Collaboration System Integration】與應用、資安、資料團隊合作，支援雲端遷移、系統整合與平台穩定性，促進 DevOps 與 SecOps 的落地。Collaborate with application, security, and data teams to support cloud migration, system integration, and platform reliability, enabling DevOps and SecOps practices.【技術文件維護｜Technical Documentation】撰寫並維護基礎架構架構圖、設定文件、操作流程與變更紀錄，確保知識可傳承與持續改善。Maintain comprehensive documentation of infrastructure architecture, configurations, operational procedures, and change logs to ensure knowledge continuity and process improvement.【技術趨勢評估｜Technology Evaluation Advisory】持續關注新興技術與最佳實務，提出建議以提升基礎架構敏捷性，支援 LCY 數位轉型藍圖。Continuously evaluate emerging technologies and best practices, providing recommendations to enhance infrastructure agility and support LCY’s digital transformation roadmap.

工作內容 (What You’ll Be Doing)1. 充分理解專案需求，構思營運中遊戲的系統機制、活動內容等，並向製作人進行提案。2. 撰寫系統規格書、活動規格書，並持續維護專案文件。3. 追蹤開發項目的製作狀況，推動跨部門的溝通合作，使得最終推出的成果有良好品質。4. 反覆檢視遊戲內容，例如戰鬥體驗、操作流程等，提出改良方案，確保遊戲的營運順暢。必要條件 (What You’ll Need)1. 喜愛女性向作品，並擁有女性向遊戲的遊玩經歷。2. 熟悉手遊的營運模式，能夠分析並識別其中的關鍵玩法元素。3. 擁有 3 年以上遊戲企劃或遊戲開發營運相關經驗。4. 具備出色的執行力與溝通能力，著重細節並擅長遊戲體驗的評估、優化，能夠促使團隊產出最好的協作成果。加分條件 (Nice to Have)- 熟悉 Unity 開發引擎。- 對程式語言有基本的了解。- 具備基礎日語能力，能夠聽懂、看懂日常會話。- 對遊戲心理學有較為深刻的了解，能夠分析玩家行為，並將心理學原理應用於遊戲設計中。- 附上參與過的遊戲作品，或撰寫過的遊戲規格書、企劃文件。(若非獨力完成，請註明自己負責的部分有哪些。)

工作內容 (What You’ll Be Doing)1. 根據專案定位及需求，設計營運型手遊的數值架構，例如經濟循環體系、角色成長及關卡難度曲線等。2. 與製作人、營運團隊緊密溝通協作，持續對設計進行修正，使設計符合專案需求並具備營運深度。3. 撰寫並持續更新企劃文件、資料表，確保內容與遊戲開發進度保持一致。4. 追蹤並分析遊戲數據、玩家回饋，對數值設計與相關系統提出改良方案，使遊戲能夠兼顧數值平衡和玩家體驗。必要條件 (What You’ll Need)1. 熟悉手遊的營運模式，能夠分析並識別其中的數值設計思維。2. 擁有 2 年以上遊戲數值設計經驗，具備建構整體數值模型、設計公式的能力。3. 具備出色的邏輯思維、溝通能力與執行力，能夠妥善說明自己的想法，與團隊進行密切且順暢的合作。加分條件 (Nice to Have)- 喜愛女性向作品，並擁有女性向遊戲的遊玩經歷。- 熟悉 Unity 開發引擎。- 對程式語言有基本的了解。- 對遊戲心理學有較為深刻的了解，能夠分析玩家行為，並將心理學原理應用於遊戲設計中。- 附上參與過的遊戲作品，或撰寫過的遊戲規格書、企劃文件。(若非獨力完成，請註明自己負責的部分有哪些。)

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 負責教學平臺相關之網路工作規劃、維護、監控、故障排除網路相關設備（Switch、Router、Firewall等）安裝、設定與維護熟悉網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS）了解Routing Protocols（Static Route、OSPF、BGP）基本概念熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除熟悉Cisco網路設備之安裝、設定與維護具有CCNA證照加分具備資訊安全相關經驗，如入侵偵測（IPS）等具備網路監控與維運經驗（SNMP、Netflow）等有虛擬化環境網路經驗，如Kubernetes CNI（Calico）、Load Balancer、Service Network熟悉高可用性架構（HA）部署經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 [email protected]，主旨註明【線上課程平台網路工程師】姓名 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 福利制度 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook)享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

我們正在尋找具備資安實務經驗的DevOps Engineer加入我們的團隊！ 【工作內容】 1) 維運並自動化部署公司 AI LegalTech 平台（主要架設於 AWS 雲端環境）2) 建立和管理 CI/CD 持續整合/持續部署流程（使用 GitHub Actions 或同類 CI/CD 工具）3) 管理 Linux 系統與 Docker 容器環境，進行基本的網路與系統安全設定4) 即時監控系統效能與服務狀況，維護日誌紀錄，執行例行檢查並進行問題排除5) 跨部門協作（使用英文進行溝通），確保平台部署與更新順利進行【條件要求】1) 資訊工程、資管相關科系畢業，或具同等工作經驗2) DevOps/系統維運經驗2年以上，熟悉軟體部署流程, 有資安背景知識3) 熟悉 AWS 雲端服務操作與管理，具備雲端環境架構經驗4) 熟練 Linux 作業系統管理與 Docker 容器化技術5) 瞭解網路基礎架構及基本資安設定，能確保系統安全性6) 有 CI/CD 工具實作經驗（如 GitHub Actions 或 Jenkins 等），能優化自動化流程7) 具備系統監控、故障排除的實務經驗，遇到問題能迅速定位並解決8) 英文聽說讀寫流利，能閱讀英文技術文件並與國際團隊成員以英文溝通協作【加分條件】1) 熟悉 Terraform 等基礎 IaC（Infrastructure as Code）工具，具備基礎雲端基礎建設即程式化經驗2) 曾參與開發或維運資料密集型產品，或有法律科技/人工智慧系統相關經驗者尤佳3) 持有 AWS 認證或其他相關專業證照者佳

職務目的在公司中扮演著協助業務部門成功的要角。對外，您需要掌握外部客戶來電或留言資訊，確認相關業務/非業務需求被準確指派相關承辦。對內，您需要跨部門協調，即時彙整更新相關報表數據，最大化公司業務部門銷售量能。工作內容1.負責翻譯撰寫文案，具備中英文提案與簡報的技巧2.協助市場開發與客戶關係維護(B2C、B2B皆會接觸)3. 協助客戶導入產品應用與專案控管4. 規劃/舉辦訓練課程、推廣活動或說明會5. 熟練操作並運用新創產品企畫行銷活動6. 持續產品測試與優化建議，規劃新應用情境與功能7. 使用者經驗規劃與流程功能優化8. 撰寫文案與產業競品分析9. 協助產品方案訂價與市場性分析個人特質★ 心思細膩，考慮周全，執行能力強，有責任感，高度自我管理能力並勇於接挑戰。 ★ 具良好溝通能力，工作心態積極★ 良好跨部門溝通及團隊合作能力★ 思考邏輯清晰，能獨立作業解決問題與執行★ 資訊歸納邏輯整合能力佳★ 具多工作業能力，同時掌握追蹤各案件執行進度

【 About the company 】​ imBee 是一間提供 IM 整合平台 ( WhatsApp, Line, Wechat ) 服務的香港軟體公司，即時通訊軟體最初是為個人使用而設計的，而非企業。我們正在對即時通訊軟體進行徹底的重新設計，以便使企業更高效地完成任務，節省更多資源，並與客戶建立更好的關係。 我們發展迅速，客戶有保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，並且由一些亞洲最優秀的投資者支持。 加入我們一起改變企業與消費者之間的交流方式 為何你應該加入imBee 一起創新顧客戶互動解決方案，幫助商家通過通訊軟件(WhatsApp, Line, Wechat 等)與顧客溝通，提升銷量和顧客服務成為已獲融資Startup公司的早期成員，我們是一間快速增長的香港Startup公司，客戶包括保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，我們最近完成融資，正擴展業務到東南亞國家公司認股權，與公司一起成長並獲得豐厚回報 官方網站 ➡ https://www.imbee.io/zh/ 商貿報導 ➡ https://hkmb.hktdc.com/tc/1X0AL63F/成功之道/初創整合即時通訊軟件-增營運效率拓海外市場 PCM報導 ➡ https://www.pcmarket.com.hk/imbee為企業解決管理im挑戰「創業快綫」提供機會連繫/ 【 About the tech team 】​ 技術主管 * 2​後端工程師 * 2​DevOps * 1​前端工程師 * 2​APP工程師 * 1​PM * 1​UI/UX Designer * 3 ​ 【 About the work flow 】​ 團隊採用 Scrum 敏捷式開發來作為產品管理，每個 sprint 的長度為一～二週 ( 視中間假期長度為準 )，每週二會進行 sprint planning & review ，每天都會進行簡單的 Stand Up meeting ( By Google Meet )。​​ 需求產生的流程：​ stakeholders (Founder / BD team / 內部同仁) 提出需求，並與 PM 討論收斂​PM 定義 User Story 及思考使用者體驗​PM、UI/UX 設計師與工程師一起討論執行上有沒有困難​UI/UX 設計師開始繪製 user flow 與 mockup​技術主管在 Jira 開設相對應的 Story / Task​每週在 Sprint planning meeting 上分發任務​工程師針對 MockUp ( By invision / zeplin )討論開發細項，並進行 feature branch 開發​開發完成後，建立相關 Merge Request 並等待 Review.Review 通過後將部署至內部測試環境 (Dev) 給 PM 與 UI/UX 進行手動測試​PM 與 UI/UX 測試完畢後，部署至預備環境 (Staging) 給 stackholders 進行 UAT (user acceptance testing)​UAT 通過後，部署至正式環境 (Production)​​ 工作內容 針對imBee web-based 軟件，設計、開發和執行測試計劃和測試用例，以提高我們產品的質量。通過如TestRail等工具管理測試流程設計和開發自動化測試通過 Jira 跟踪和管理問題狀態。不斷尋求改進整個開發週期的開發過程。 待遇 年薪：85萬-130萬新台幣 (經驗豐富者可另議)股票期權：0.01%-0.1% (經驗豐富者可另議)

公司介紹 我們是一家深耕亞洲市場的品牌集團，結合零售、電商，致力打造全通路消費生態圈。隨著數位轉型持續推進，我們積極導入 AI、資料分析與雲端技術，強化顧客旅程的數位體驗與營運效能。 團隊氛圍開放協作，具備高度彈性與自主性，並擁有穩健的資源投入，提供工程師施展長才的舞台。 工作內容介紹 你將加入數位創新技術團隊，專注於後端架構設計與產品功能開發，涵蓋電商、會員、行銷、物流等多元場景： 開發與維運核心後端系統與 API，支援業務多元需求 設計與優化雲端平台架構，處理複雜商業邏輯 與產品、前端、資料分析等團隊密切合作 撰寫技術文件、參與 code review，協助團隊提升品質 加分：參與自動化測試與微服務拆解專案 使用技術 開發語言：Golang（主力）、可觸及其他多語言架構 架構設計：RESTful API、gRPC、微服務架構（Microservices） 資料存取：PostgreSQL、NoSQL、Redis 等快取技術 開發與部署：Git、Docker、CI/CD、GCP、Kubernetes（加分）

公司介紹 我們是一家深耕金融科技與資料智能應用的技術團隊，正積極將 大型語言模型導入高風險、高標準的實際業務場景。不同於單純模型實驗，這裡更關注 AI 是否「可靠、可驗證、可長期運作」。 團隊由資深工程與資料背景成員組成，文化務實、重視工程品質，並持續投入 AI Safety、模型評測與自動化流程，打造能被真正信任的生成式 AI 系統。 工作內容 設計並開發 LLM / RAG 系統的自動化評測工具與流程 建立模型多維度評分機制（Accuracy、Relevance、Faithfulness、Consistency） 將評測流程整合至 CI/CD（Jenkins / GitLab CI），確保模型版本品質穩定 與業務及資料團隊合作，建立高品質 Golden Dataset 與 Synthetic Data 執行 Prompt Injection、Jailbreak 等 LLM 安全與紅隊測試 分析失敗案例，協助定位 Retrieval 或 Generation 問題，驗證修復成效 使用的技術 Python、Pytest / unittest LLM / RAG Framework：LangChain、LlamaIndex、Semantic Kernel 資料分析：Pandas、NumPy、Visualization Tools 評測框架：RAGAS、TruLens、DeepEval、Promptfoo（加分） CI/CD、Git Docker / Kubernetes（加分）