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【Company Highlight】⚡️Dynamic and rewarding company culture, valuing top talents and dedicating to providing a work-life balanceenvironment⚡️Hybrid and flexible work mode⚡️Well-planned benefits: 節慶/年終/績效獎金、健檢/健身補助、員工旅遊、無限量供應零食/咖啡/飲料/水果、教育訓練補助【Key Responsibilities】Work in a team of DevOps and DBA professionals – initially 3 people, although this will expand throughout the country expansionImprove existing infrastructure and CI/CD procedureHolistically improve all aspects of our infrastructure, including reducing costs, improving build and deployment times, streamlining environment provisioning, lowering load times, incorporating the latest techniques and technologies, and moreMonitor and maintain the existing cloud infrastructure via autoscaling, automated alertsTake ownership and responsibility for our cloud operation activitiesLiaise with external security agencies for annual audits as well as perform our own internal security sweeps

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 後端開發與維護（70%）：使用 Python（Flask / FastAPI）進行 API 開發與維護操作 PostgreSQL 與 Datastore 等資料庫，進行資料模型設計與查詢優化撰寫自動化測試，確保程式碼品質藉由 AI 工具輔助開發，包含 legacy code 的重構與現代化前端協作(20%)：視需求參與 Next.js / React / TypeScript 前端開發其他(10%)：GCP 雲端服務操作與維運基於 Git / GitHub 的協作開發與 Code Review 【學習重點與挑戰】 學習重點 了解產品開發的週期。跨職能溝通協作。熟悉 Scrum 團隊的開發流程及使用 Git 的能力。培養開發與測試的思維，撰寫易測試、好讀、好維護的程式 。熟悉 code review、CI/CD 流程。 挑戰 系統架構有一定歷史與複雜度，有機會同時接觸到新/舊的語法。在修改複雜的系統時，需要留意系統的穩定性，但同時也有機會培養維護大型系統的能力面對複雜的需求能切割成可執行的實作項目，有機會培養跨組溝通需求、問題拆解的能力。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時此職位可彈性遠端，但仍會有部分活動需要實體參與，如：Team Building、全會、有實體需求的會議等 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

❤️三大亮點 頂尖外商與獨家數據優勢：隸屬知名外商集團，你將運用公司社群平台的大數據精準洞察消費者旅程，站在數據驅動的美妝市場最高點。 從「銷售」躍升為「數位策略大腦」：超越傳統業務，你將為國內外知名品牌量身打造從行銷到 CRM 的全方位策略專案。 高度的成長空間：我們擁有扁平且創新的團隊文化，讓你主導具影響力的美妝行銷提案。你將與充滿活力、重視合作的夥伴共事，共同實踐價值創造！ 【關於我們】 這是一家隸屬於全球知名外商集團，且深耕台灣市場多年的頂尖數位媒體與美妝社群平台，透過龐大的真實用戶反饋與獨家數據洞察，為合作夥伴提供精準的行銷解決方案，並藉由這套完整的 B2B2C 方案，協助國際知名品牌落實精準的口碑行銷，包含雲端 CRM 訂閱以及進階 SEO 導流策略，讓合作夥伴在快速變動的美妝市場中，建立起深厚且穩固的顧客關係。 【角色定位】 位於美妝產業的前線，你的服務對象將會是國內外知名美妝品牌。你不僅是銷售解決方案的專家，更將深度運用獨家的美妝社群數據，洞察消費者旅程與市場趨勢，為客戶量身打造最具影響力的行銷專案，成為引領美妝趨勢的關鍵推手！ 【工作內容】 美妝品牌之行銷活動建議與規劃提案 客戶關係維繫與管理、開發潛在客戶 專案進度控管 有媒體/社群/網路行銷/代理商，相關經驗者佳 具備團隊管理或帶領專案之經驗 (加分項目) 過往曾有顧問式解決方案銷售/管理經驗，具有數位行銷或美妝行銷、業務顧問實務經驗三年以上，並對美妝產業品牌行銷有高度興趣者尤佳 【人格特質】 對化妝品使用心得及排行榜綜合網站的有洞察者。 對媒體網路行銷市場環境熟悉。希望你具備有根據客戶的行銷需求，提出觀點與建議的能力。 具有邏輯性思考的特質，能對於消費者洞察/數據成效的精準分析解讀。 具備挑戰企圖心、自我激勵能力、積極與正面思考者

教育科技領域 12 年以上品牌，全台最大的免費線上教育平台，致力於打破出身限制，讓每一位孩子都能成為終身學習者。作為非營利組織（NPO），我們不追求獲利極大化，而追求社會影響力極大化。近400 萬平台用戶，提供全台國小至高中的課程內容環境彈性遠端工作模式，可自由規劃彈性工時。參與 AI X英文家教提供英聽、英文口說、英文寫作仿會考、學測的真實互動練習英文！ 正在打造全台最大的免費線上教育平台，而 教育型AI 是我們的先鋒專案。利用 LLM 技術（如 OpenAI API）開發作文批改、口說對話、聽力練習等核心功能。 這不僅僅是一個工程職位，你將成為 AI 與教育實踐的橋樑。我們擁抱 Vibe Coding 的靈活性，同時堅持軟體工程的嚴謹性，將創新的產品原型轉化為穩定的教育服務。在這個職位中，你將負責： AI 深度整合與維運： 串接 OpenAI 等核心服務，運用 Langfuse 進行 Prompt 版本的嚴謹管理與追蹤，確保學習效果與成本最佳化。六角架構 (Hexagonal Architecture) 實踐： 負責設計與實作高度解耦的後端服務，確保系統在快速變動的 AI 技術浪潮中依然具備高測試性與可維護性。Vibe Coding 產品化： 這是我們最酷的挑戰： 你將接手產品/非工程夥伴利用 AI 工具（如 Claude Code）快速開發的產品原型，理解其市場洞察，並運用專業工程能力將其「正規化」為可擴展、可持續維運的產品功能。跨端支援與體驗優化： 靈活使用 Next.js + React 開發學習模組，確保前後端 API 串接流暢，打造極致的學習體驗。

全台最大的免費線上教育平台，致力於打破出身限制，讓每一位孩子都能成為終身學習者。作為非營利組織（NPO），我們不追求獲利極大化，而追求社會影響力極大化。近400 萬平台用戶，提供全台國小至高中的課程內容環境彈性遠端工作模式，可自由規劃彈性工時。 身為資深後端工程師，你將參與平台從「穩定運行」到「架構現代化」的關鍵轉型期： 系統架構演進： 帶領核心服務從舊有的 GAE / Datastore 遷移至 FastAPI / Cloud SQL，設計高擴充性、模組化的資料模型。大規模穩定維運： 確保題庫、學習歷程等核心功能在百萬級流量下依然穩定、安全且高效。AI 驅動創新： 探索 AI 技術（如 LLM 應用）與教育場景的整合，並推動開發流程 AI 化（全額補助 GitHub Copilot）。技術開源文化： 實踐「教育共益」，推動程式碼與技術文件開源化，建立與技術社群的深度連結。

公司介紹： 這是一家在全球運動娛樂領域名列前三的跨國科技公司，研發中心設於台北，團隊遍及歐洲、東南亞與美加等地。產品主打即時性、高併發與高穩定的交易平台，服務超過數百萬用戶。 公司文化開放且重視技術，鼓勵工程師擁有設計自主權與技術決策力，團隊中不乏來自知名外商與頂尖科技公司的成員。以「穩定獲利＋高彈性」聞名，在疫情期間仍持續發放獎金。 工作內容： 負責核心後端系統開發、架構設計與效能優化 與產品團隊協作，設計新功能與使用者體驗改善方案 維護高併發微服務系統，確保穩定性與擴展性 撰寫技術文件、參與 code review 並導入最佳實踐 指導初階工程師並優化團隊開發流程 使用技術： Java 8 / Spring Boot / Spring Cloud MySQL (Aurora, RDS), Redis, Kafka, RabbitMQ Docker, Kubernetes, Jenkins, ArgoCD Elasticsearch, Prometheus, Grafana, CloudWatch

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 財務行政（40%）：主責基金會定期收據製作寄送（每週）。協助基金會定期維護內部捐款數據（每月）。協助基金會定期維護對外公開捐款資訊（每季）。主責年度國稅局捐款稅務資訊整理（每年）。不定期協助財務數據相關分析整理。專案管理（40%）主責實習生培力相關課程規劃執行（每季）。協助年度實習生招募專案執行（每年）。參與年度春酒或尾牙專案執行（每年）。其他組織不定期專案支援。營運支援 (20％）主責組織全會籌備業務（每月）。協助組織定期盤點業務（每年）。支援組織日常營運業務。 【學習重點與挑戰】 學習重點 理解非營利組織的營運及管理模式。在多元且錯綜複雜的利害關係人當中，累積與培養豐富的實務溝通技巧與專業能力。理解教育生態系所需人才的辨識與發展。在真實職場環境中鍛鍊複雜任務的管理與優先順序判斷的能力。 挑戰 庶務工作繁雜，需在高彈性的工作文化之下，學習自律與當責。任務變化大，需不斷嘗試與快速修正並增進應變突發狀況與調適挫折的能力。組織內部組成多元，需學習與夥伴溝通、釐清需求，累積跨職能協作經驗。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時，其中至少兩天到辦開學期間：每週至少投入 16 小時，其中至少兩天到辦 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 主責處理全台中小學的研習需求，在師培正職人員的指導下負責講師媒合與和學校的溝通。協助均一臉書與 LINE 教師社群經營，包含平時與教師互動、研習活動推廣和組織重要訊息推播等。參與師培的課程設計與研發，主責或協助相關課程簡報的維護與更新，教學影片之剪輯與設計（如具備相關技能），以及師培課程庫維護與優化。參與及協助均一與縣市教育局處或學校合作之專案，包括均一對外增能研習行政、課程助教、教材內容整合及上架、數據整理與分析等，亦須支援研習衍生的行政庶務。（遇實體研習時，可能需配合出差）協助教師關係維護，包含平台教師徽章發放、疑難排除、各式證書製作等。支援不定期或一次性專案，例如：支援企業研習需求、支援全組織的大型活動等等。 【學習重點與挑戰】 學習重點 實習期間將有機會與多元利害關係人互動，包括教師 等，並在正職夥伴引導下，學習克服溝通挑戰。深入參與新創教育 NPO 推廣專案，對內可以學習數位學習平台專案的跨組專案如何進行；對外可觀摩新創組織如何與相對保守的教育系統對話合作。近距離觀察及參與「非典型」師培課程的設計與執行，第一手目睹創新教學要如何在體制內的教育現場推動。 挑戰 需具備觀察力、同理心與耐心，妥善處理繁瑣的溝通工作，為溝通力奠定基礎。師培的大型研習或工作坊課程緊湊且多元，需要實習夥伴對於被指派的工作積極提問、在流程中主動補位，並享受和正職夥伴一起處理突發狀況的成就感！ 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【Responsibilities】參與核心系統的架構設計與實作，包含系統邏輯規劃、資料模型設計與長期可維運性考量負責主要後端商業邏輯的開發，確保網站功能穩定、效能良好，並持續優化既有系統規劃並串接各類第三方服務，確保系統整合流程順暢且具擴充性與設計與產品團隊合作，實作前端畫面與使用流程，確保功能與體驗一致持續參與產品方向與技術決策討論，對系統演進、技術選型與開發流程提出建議與改善方案

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 開發與維護數據與 AI 模型儀表板 (主責 / 協助，45%)： 使用 SQL、Python 及 LLM 相關工具撰寫或調整資料模型。 運用 Metabase 或自研 AI 介面打造數據視覺化與智慧化分析工具。 資料工程與基礎設施維運 (協助 / 參與，25%)：收集、清理原始資料，並使用 Python/SQL/Airflow/GCP 維護穩定、高品質的資料處理流程 (Pipeline)。 優化數據倉儲結構 (BigQuery/dbt)，確保資料能高效支撐 AI 模型。 跨團隊 AI 需求諮詢與開發 (協助，15%)：了解內部各組 AI 需求與痛點，提供技術諮詢與方案設計。 協助將需求實作為實際的 AI 服務或工具，並對接至團隊開發的 Data x AI 架構。 探索前沿 AI 技術與迭代應用 (主責 / 協助，15%)：評估並測試新興 LLM 工具、Agent 框架或 AI 解決方案。 持續優化 Data x AI 服務的效能與使用者體驗。 【學習重點與挑戰】 學習重點 從資料的採集到分析的「全流程」學習：不只了解分析面，也能學習如何搭建資料管線及雲端環境。 大型專案或跨部門需求溝通：能從技術面與業務面接觸不同團隊，學會與產品、工程、運營等部門協作。 實際參與敏捷開發流程：除了專案管理與開發流程，也能進一步熟悉 Code Review、CI/CD 等。 站在 AI 浪潮最前線： 學習如何將 LLM 實際應用於組織業務，累積 AI Consulting 實戰經驗。 全棧資料能力： 掌握從底層資料工程、中層分析到上層 AI 應用的完整生態系。 產品思維： 學習如何開發能解決實際痛點的 AI 服務，並參與從 0 到 1 的開發流程。 挑戰 需同時面對資料工程與資料分析的工作量：在短時間內快速吸收與落實多元技能。 技術棧較廣：包含資料庫、雲端服務、ETL 工具等，需要良好的自我學習與問題排除能力。 跨組溝通：因會與其他工程師或分析師協作，需要維持良好的溝通節奏與彈性。 技術更新極快： 需在短時間內吸收並運用資料工程與 AI 領域的新技術。 高度探索性： 許多 AI 應用尚無標準做法，需能在不確定性中尋找突破點。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 24 小時寒暑假、開學皆部分遠端，進辦多為例行性會議（週二下午） 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！