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Develop B2B2C e-Commerce Platform with latest technologies Be a teammate in a highly dynamic and innovative team in Agile/Scrum approach 使用最新技術開發 B2B2C 電子商務平台 使用 Agile/Scrum 方法，希望您加入我們成為充滿活力與創新精神團隊的一員 Job responsibilities: 1. Establish communication and cooperation with the leadership team and various departments, promote and guide developers to carry out developer work, and be responsible for project planning, online maintenance, etc.2. Support the role of technical backbone in the development team, bear the reality of core technology, and solve technical problems in the development process.3. Conduct system analysis and design according to user needs, provide relevant solutions, and write relevant design and development documents.4. Maintenance and optimization of different systems used in different locations, and solved the technical problems encountered by the development team.5. Perform ad-hoc tasks assigned by management. 1.與領導團隊及各部門建立溝通與合作關係，推動並引導開發人員執行開發相關工作，負責專案規劃、上線維運等事項。2.擔任開發團隊中的技術骨幹角色，承擔核心技術的實作工作，並解決開發過程中的技術問題。 3.根據使用者需求進行系統分析與設計，提出相關解決方案，並撰寫設計與開發相關文件。 4.負責不同地點所使用系統的維護與優化，並協助解決開發團隊遇到的技術問題。 5.執行主管交辦任務。

工作內容：1. 負責公司訂單系統的前後端開發與維護2. 與業務部門協作，分析並實現訂單流程自動化需求3. 進行系統整合，包括與現有ERP系統的對接4. 參與系統架構設計與技術選型5. 開發API接口並進行系統優化6. 編寫技術文檔與測試案例必要條件 (Must Have)1. 技術能力b. 後端：熟悉Java Spring Boot框架，具備RESTful API開發經驗c. 資料庫：具備MySQL/Oracle使用經驗，了解資料庫優化d. 具備1年以上後端開發經驗2. 系統開發經驗a. 具備訂單系統或ERP模組開發經驗b. 熟悉雲端服務（AWS/GCP）部署與維護c. 具備CI/CD實務經驗（如Jenkins, GitLab CI等）3. 專業技能a. 具備系統分析與問題解決能力b. 熟悉Git版本控制c. 了解資訊安全概念d. 具備良好的程式碼品質意識加分條件 (Nice to Have)a. 具備微服務架構開發經驗b. 熟悉Docker、Kubernetes等容器技術c.. NoSQL資料庫使用經驗d.. 具備效能優化經驗

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！ About the roleWe are building a reliability-first platform. Over the next 12 months, we will stabilize our Windows-based services, strengthen observability, and progressively containerize into Kubernetes. You will be a key contributor driving self-service operations and data-driven reliability across the stack. What you’ll do• Operational automation: Build self-service runbooks for Windows services (AWX/Rundeck), implement Ansible/PowerShell DSC workflows, health checks, and safe rollbacks implementations.• Observability: Standardize metrics/logs/traces (Prometheus/Grafana, windows_exporter, OpenTelemetry; ELK/Loki). Create golden-signal dashboards and actionable alerts.• Reliability engineering: Participates in on-call, handle incidents and post-incident reviews (PIR), and lead game days to institutionalize SOPs.• Resilience: Design and implement backup disaster recovery, capacity planning, and performance tuning.• Long-term: Drive service containerization and Kubernetes adoption (Helm/Kustomize, Argo CD/Flux, ConfigMap/Secrets) with a strong focus on security and compliance.

在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗，你必需擁有極大的熱情，因為我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗，讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容，並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識，幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長，成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構，包括正式環境和開發環境，例如：CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具，提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性（logging / metrics / tracing）。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼，並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作，例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性，並樂於撰寫技術文件、分享知識，提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術（如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發）與創新想法，並評估其在實際環境中的落地與價值，創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情，你想要做出世界級一流的產品。樂於學習，對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通，能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極，能發掘系統上的不足或可以更好的地方，並提出改善作法。自我要求，具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗，具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎，並樂於持續精進（Pinkoi 主要使用 Python，但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵）。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解，知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解，特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術（例如：Docker、Kubernetes）。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗（Prometheus, Grafana, OpenTelemetry）。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務，並了解在設計與開發中需針對其分散式特性（如一致性、可用性、效能瓶頸）做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發，並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運（AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline）。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系（Helm, ArgoCD, Operators 等）。＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻應徵！

關於 FURUKE 嗨！我們是 FURUKE，一家來自台灣的數位作品訂閱平台。我們不只是一個內容網站，更致力於解決金流、稅務與營運的繁瑣難題，打造一個讓創作者與使用者都能安心的良性生態系。 目前團隊規模精簡高效（工程團隊 4 人），正處於產品成長與架構現代化的關鍵轉折點。我們正在尋找一位具備「戰略視野」與「實戰能力」的技術領導者，一同主導下一階段的技術藍圖。 我們的團隊文化 彈性上下班： 我們在意的是成果，而非固定打卡時間。 不強迫社交： 偶爾聚餐歡迎參與，但絕不勉強；即使來了，也沒人會逼你喝酒。 高效會議： 不開無謂的會，鼓勵提出創意，但不會每天聽老闆畫大餅。 混合式遠端： 我們目前採取每週三日進辦公室的混合式遠端工作模式。不過，只要你能證明遠端工作不會讓你的效率打折扣，也能跟隊友合作打王，我們也接受全遠端！ 在這裡，你將負責... 我們不找單純的執行者，我們找的是能從混亂中建立秩序的 Fixer。具體來說，你需要負責： 核心開發與技術實踐： 具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。 疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。 引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。 漸進式重構與技術轉型： 主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。 在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。 與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。 基礎設施與 DevOps 實踐： 負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。 推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級 K8s）進行可行性研究與技術選型。 跨職能技術教練： 協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。 AI 開發流程定義： 作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot 等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。 探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。 我們期待這樣的你 具備「技術考古」與「重構」的實務經驗： 擁有 5 年以上全端開發經驗，且曾親手處理過複雜的 Legacy Code。你能夠在缺乏完整文件的情況下，從舊代碼中精確理出商業邏輯，並能規劃出「一邊飛行、一邊換引擎」的漸進式重構路徑，而非盲目地推翻重來。 務實的基礎設施營運經驗： 具備深厚的 Linux 系統管理與 Docker 實務經驗。你認同基礎設施的穩定性（如備援機制、災難復原）是產品成長的基石。你追求在有限資源下建立最可靠的架構，並對未來導入輕量級 K8s 等現代化運維體系有清晰的藍圖。 即戰力的技術棧背景： 熟練掌握 PHP/Laravel 與 Vue.js 生態。你認同前後端分離是技術進化的必要過程，並具備與顧問共同評估、實驗並決定下一代後端技術棧（如 Node.js 或 Go）的專業判斷力。 身先士卒的領導風格 你熱愛撰寫程式碼，並以此作為建立團隊規範的方式。你願意站在第一線與團隊成員一起解決最棘手的技術難題，並能將複雜的技術架構轉化為 PM 與 UIUX 也能理解的語言。 AI 時代的開發流程實踐者： 你將帶領團隊共同建立一套 AI 輔助的開發規範，並能評估如何將 AI 導入 CI/CD 與自動化 Code Review 以極大化團隊產能。 加分條件 (Nice to Have) 曾處理過複雜的金流、稅務或電商平台邏輯。 熟悉 PHP 外，像是 Node.js 或是 Golang 等後端開發語言。 熟悉 PrimeVue 或相關 UI 元件庫。 對目前 AI 開發工具（如 Cursor, Claude Code, GitHub Copilot 等）的設定、侷限性與潛力有深刻理解。 具備帶領 Junior 工程師或輔導產品經理技術成長的經驗。 公司福利 法定休假保障： 提供符合勞基法的病假與特休，讓你在忙碌之餘也能享受充分的休息時間。 免費點心供應： 咖啡、茶、餅乾、零食隨你拿，並且我們歡迎你許願下期零食！ 合理加班補償： 若因工作需要加班，我們感激你的努力，並依勞基法提供相應的加班費。 定期健康關懷： 每兩年提供一次全面的員工健康檢查，確保你不會因埋首工作而忽略健康。 其他資訊 工作地點：台北市大安區建國南路一段 356 號 3 樓（近大安森林公園站） 薪資範圍：年薪 1,500,000 ~ 2,000,000 TWD（依能力與經驗調整）。 如何應徵 (重要！) 我們非常重視技術實踐的邏輯與價值觀，請在投遞履歷時，挑選以下其中一個主題，與我們分享您的實戰經驗： **技術救災與架構重構：**分享一次您接手「缺乏文件、邏輯混亂或高風險」舊系統的經驗。您如何一邊維持系統運作，一邊精確理出其核心商業邏輯？在那個當下，您是如何決定「什麼該留、什麼該改」的？ 現代化維運的漸進演進： 在不直接跳轉昂貴雲端方案的前提下，您曾如何將一個「傳統、手動」的伺服器環境，漸進式地轉化為「自動化、具備備援能力」的現代化維運體系？請分享您導入工具（如 Docker, CI/CD, 監控系統）的先後順序與考量。 **技術規範與團隊推進：**當團隊面臨技術債與溝通斷層時，您如何定義並推動一套「能被執行且具備長期價值」的開發規範？您如何確保團隊成員在日常開發中能順利跟上這些改變？ 💡 加分分享（Optional） 除了上述主題，我們也想知道您目前對於 AI 輔助開發的想法與經驗。如果您願意，歡迎與我們分享，在您目前的個人或團隊流程中，如何具體設定或利用 AI 工具來提升研發效率或品質？您如何看待目前 AI 工具的限制？

【職務核心】 您將利用海量數據構建核心決策模型，透過自動化手段解決內部的營運痛點。我们需要您具備將數學理論轉化為生產級 (Production-grade) 程式碼的能力。 數據煉金：使用 SQL 從龐大的資料倉儲中萃取 (Extraction) 有價值的特徵，並進行深度分析。模型開發與自動化：應用 Data Mining 與 ML 技術設計自動化工具，優化內部作業流程與決策效率。落地與維運：負責模型的容器化 (Docker) 封裝與部署，監控模型在正式環境的表現，確保系統的高可用性。技術顧問：與跨部門團隊協作，向非技術人員解釋 AI 模型的應用場景與邊界 (Limitations)。

【關於這個角色】核心任務是打通 LLM 與應用程式之間的溝通橋樑。你需要使用 Java 實作 Model Context Protocol (MCP Server)，讓 AI Agent 能夠安全、標準化地存取我們的資料與工具。 【你將面臨的挑戰】 Protocol Implementation: 開發與優化 MCP Server，確保與 LLM Client 端的通訊順暢且低延遲。Backend Development: 負責 API 的設計與實作，處理複雜的資料流邏輯與外部 API 整合。System Stability: 透過 Docker 容器化技術確保環境一致性，並透過完整的測試代碼（Unit/Integration Test）保障系統品質。

請至均一網站投遞此職缺工作內容與職位需求 工作內容 系統開發與維運：依據產品與教育需求，設計與實作後端服務、資料模型與 API；確保平台穩定、安全與可擴充，支援網站、題庫、學習歷程等核心功能運作。架構重構與標準化：推動後端系統由舊架構（GAE / Datastore）向新架構（FastAPI / Cloud SQL）轉型，建立可測試、可維護的模組化基礎。AI 與開源導入：將 AI 技術融入開發與整合進平台應用；同時推動程式碼與技術文件開源化，促進社群共學與外部貢獻。 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊。重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作。重視完整且嚴謹的開發流程：包含 code review 、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan。與時俱進的 scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性。Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助。團隊結構扁平，重視溝通、透明，支持團隊夥伴發展、創造影響。可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到。補助工程師使用 GitHub Copilot，利用 AI 提升開發效率。親子友善，具備遠端工作的彈性。 挑戰 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理。薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力。升遷及調薪制度尚在發展階段。不像大型公司每件事都有很明確規範與分工，需要積極參與，相對適合能在模糊中展現主動的特質和個性。 能力要求 必要條件 具 2 年以上後端開發經驗，熟悉 Python 或其他主要語言，能獨立規劃與開發中大型系統。具 雲端部署與維運經驗（GCP、Docker、Kubernetes），理解 CI/CD、監控與版本管理流程。具良好程式設計習慣與測試意識，能撰寫具可維護性與可閱讀性的程式碼。具跨團隊協作經驗，能與 PM、前端、設計、內容團隊有效合作。認同 開源與教育共益 理念，願意讓成果具透明性與可再利用性。具自我管理能力，能在彈性工作環境下持續交付成果與改進品質。願意主動學習與應用 AI 工具，以提升開發效率與產品品質。 加分條件 熟悉 RESTful API 設計、資料庫建模與效能優化（PostgreSQL、Cloud SQL、Datastore 等）。熟悉 FastAPI、SQLAlchemy 等框架。曾參與或維護 開源專案，了解版本協作與文件撰寫流程。熟悉 AI 增效工具與應用整合，能主動學習並運用於開發流程以提升效率與品質。具教育科技（EdTech）產品開發經驗或對教育議題有長期關注者尤佳。 人格特質 對教育與技術有長期關注，樂於用工程實現社會價值。保持正向心態，能在挑戰與限制中尋找改善與學習的機會。自主性高，能在少監督的情況下設定目標並持續推進。面對複雜系統與技術債，能冷靜分析並持續優化。樂於分享知識與撰寫文件，重視團隊協作與共同成長。開放心態，願意在開源與跨領域合作中接受回饋、持續改進。能兼顧理想與現實，在資源有限的條件下找到務實解法。 工作待遇 薪資範圍 月薪 70,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog) 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和軟體團隊快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

公司介紹： 這是一家在全球運動娛樂領域名列前三的跨國科技公司，研發中心設於台北，團隊遍及歐洲、東南亞與美加等地。產品主打即時性、高併發與高穩定的交易平台，服務超過數百萬用戶。 公司文化開放且重視技術，鼓勵工程師擁有設計自主權與技術決策力，團隊中不乏來自知名外商與頂尖科技公司的成員。以「穩定獲利＋高彈性」聞名，在疫情期間仍持續發放獎金。 工作內容： 負責核心後端系統開發、架構設計與效能優化 與產品團隊協作，設計新功能與使用者體驗改善方案 維護高併發微服務系統，確保穩定性與擴展性 撰寫技術文件、參與 code review 並導入最佳實踐 指導初階工程師並優化團隊開發流程 使用技術： Java 8 / Spring Boot / Spring Cloud MySQL (Aurora, RDS), Redis, Kafka, RabbitMQ Docker, Kubernetes, Jenkins, ArgoCD Elasticsearch, Prometheus, Grafana, CloudWatch

About BTSE:彼特思方舟 is a specialized service provider dedicated to delivering a full spectrum of front-office and back-office support solutions, each of which are tailored to the unique needs of global financial technology firms. 彼特思方舟 is engaged by BTSE Group to offer several key positions, enabling the delivery of cutting-edge technology and tailored solutions that meet the evolving demands of the fintech industry in a competitive global market.BTSE Group is a leading global fintech and blockchain company that is committed to building innovative technology and infrastructure. BTSE empowers businesses and corporate clients with the advanced tools they need to excel in a rapidly evolving and competitive market. BTSE has pioneered numerous trading technologies that have been widely adopted across the industry, setting new benchmarks for innovation, performance, and security in fintech. BTSE’s diverse business lines serve both retail (B2C) customers and institutional (B2B) clients, enabling them to launch, operate, and scale fintech businesses. BTSE is seeking ambitious, motivated professionals to join our B2C and B2B teams.About the Opportunity:We are looking for a seasoned and proactive Solutions Architect to lead the design, implementation, and optimization of highly robust and scalable cloud infrastructure solutions. The ideal candidate possesses deep expertise in Amazon Web Services (AWS) and a proven track record of collaborating with business stakeholders, developers, and cloud engineers to successfully execute application modernization and cloud migration projects.Responsibilities:Cloud Architecture Development: Design, develop, and implement secure, scalable, and cost-efficient cloud solutions, with a primary focus on the AWS platform.Stakeholder Collaboration: Partner with internal or external cross-functional teams to translate complex business requirements into clear, actionable technical solutions.Automation Leadership: Drive infrastructure automation initiatives using Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform or Ansible.DevOps Security: Establish and enforce best practices for CI/CD pipelines, comprehensive monitoring, and cloud security.Mentorship Optimization: Mentor team members on best practices in cloud architecture and continuously fine-tune systems for peak performance and cost-efficiency.Requirement:Experience: 7+ years in cloud-related roles, including at least 4+ years of hands-on experience with AWS.Programming Skills: 2+ years of experience in programming with Python.Technical Depth:Strong expertise in AWS services, architecture patterns, and best practices.Proficiency in Terraform for Infrastructure as Code.Solid understanding of system monitoring, logging, and alerting tools.In-depth knowledge of DevOps practices, CI/CD pipelines, GitOps workflows, and containerization technologies (Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Istio).General Skills:Familiarity with networking concepts and advanced security best practices.Excellent problem-solving and communication skills.A proactive, initiative-taking approach to driving projects forward.Fluent in English and Mandarin for effective partner communication.Nice to HaveAWS certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect – Professional).Experience with hybrid cloud environments and multi-cloud strategies.Experience integrating and working with monitoring and tracing tools (e.g., CloudWatch, Prometheus, tracing frameworks).Perks BenefitsCompetitive total compensation packageVarious team building programs and company eventsComprehensive healthcare schemes for employees and dependantsAnd many more! Apply and let us tell you more!#LI-JY1